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OSS 2010 — Diritto del lavoro, I lezione
- 1. Ministero della salute Regione Lazio Corso di formazione per Operatore Socio Sanitario Elementi di diritto del lavoro e rapporto di dipendenza Dott.ssa Daniela Ramaglioni 1
- 2. 2
- 3. Diritto del lavoro 2
- 4. Diritto del lavoro Insieme di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore oltre che l’interesse economico 2
- 5. Insieme di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore oltre che l’interesse economico 2
- 6. 2
- 7. 3
- 8. Libertà 3
- 9. Libertà Dignità 3
- 10. Libertà Dignità Personalità 3
- 11. Libertà Dignità Personalità Interesse economico 3
- 12. Libertà Dignità Personalità 3
- 13. 4
- 14. Il mondo del lavoro sta cambiando..... 4
- 15. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi tra datore e lavoratore 4
- 16. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore 4
- 17. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore produttività 4
- 18. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza reggere tra datore e sistema lavoratore economico produttività 4
- 19. Il mondo del lavoro sta cambiando..... cioè identici interessi efficienza tra datore e lavoratore produttività 4
- 20. 5
- 21. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa 5
- 22. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa esigenze produttività ed efficienza 5
- 23. La funzione del diritto del lavoro è divenuta più complessa esigenze produttività ed efficienza strumentalmente necessaria a quella dell’interesse economico 5
- 24. 6
- 25. vocazione autentica diritto lavoro 6
- 26. vocazione autentica diritto lavoro tutelare l’uomo che lavora 6
- 27. 7
- 28. prima 7
- 29. prima funzione classista 7
- 30. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore 7
- 31. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione 7
- 32. prima funzione classista funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione interessi datore lavoro 7
- 33. prima funzione esclusiva tutela interessi lavoratore contrapposizione interessi datore lavoro 7
- 34. 8
- 35. efficienza e produttività richiesta dal mercato 8
- 36. efficienza e produttività richiesta dal mercato vocazione antica: tutelare uomo che lavora 8
- 37. efficienza e produttività richiesta dal mercato vocazione antica: tutelare uomo che lavora 8
- 38. 9
- 39. Il diritto del lavoro: uno sguardo nel passato...... 9
- 40. 10
- 41. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro 10
- 42. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro risposta questione sociale rivoluzione industriale 10
- 43. fine ‘800: prima regolamentazione giuridica del diritto del lavoro risposta questione sociale rivoluzione industriale 10
- 44. 11
- 45. Rivoluzione industriale 11
- 46. Rivoluzione industriale sistema agricolo, artigianale, commerciale 11
- 47. Rivoluzione industriale sistema agricolo, artigianale, commerciale sistema industriale, caratterizzato da uso di macchine 11
- 48. 12
- 49. Inghilterra seconda metà ‘700 12
- 50. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi 12
- 51. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi fabbriche 12
- 52. Inghilterra seconda metà ‘700 si modificano completamente rapporti tra gli attori produttivi fabbriche macchine 12
- 53. Nasce 13
- 54. Nasce la classe operaia 13
- 55. Nasce la classe operaia l’imprenditore 13
- 56. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio lavoro riceve un salario 13
- 57. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio mira ad incrementare lavoro riceve un salario il profitto 13
- 58. Nasce la classe operaia l’imprenditore in cambio del proprio mira ad incrementare lavoro riceve un salario il profitto 13
- 59. 14
- 60. nasce in quegli anni il movimento operaio 14
- 61. nasce in quegli anni il movimento operaio nascita del sindacato 14
- 62. nasce in quegli anni il movimento operaio nascita del sindacato generale miglioramento delle condizioni di vita 14
- 63. 15
- 64. 15
- 65. Opera simbolo dei lavoratori “Il Quarto Stato” 15
- 66. Giuseppe Pellizza da Volpedo 1868-1907 16
- 67. 17
- 68. Il diritto del lavoro: regolamentazione giuridica in Italia 17
- 69. 18
- 70. Codice civile, 1942 18
- 71. Codice civile, 1942 prima sistemazione organica della materia del lavoro 18
- 72. Codice civile, 1942 prima sistemazione organica della materia del lavoro viene riconosciuta come una tre materie fondamentali del diritto privato (insieme al dir commerciale e civile) 18
- 73. 19
- 74. art 1 Costituzione 19
- 75. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” 19
- 76. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” tradizionale difesa del lavoratore 19
- 77. art 1 Costituzione “L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro” tradizionale difesa del lavoratore tutela della libertà e dignità sociale 19
- 78. 20
- 79. Da allora si è sviluppato fortemente il motivo della tutela unilaterale e privilegiata degli interessi dei lavoratori 20
- 80. 21
- 81. disciplina inderogabile fortemente limitativa dei poteri del datore di lavoro 21
- 82. disciplina inderogabile fortemente limitativa dei poteri del datore di lavoro sottoposto a rigide regole procedimentali 21
- 83. 22
- 84. L.604/1966 L.300/1970 22
- 85. L.604/1966 L.300/1970 leggi limitative dei licenziamenti individuali 22
- 86. L.604/1966 L.300/1970 leggi limitative dei licenziamenti individuali 22
- 87. 23
- 88. vocazione antica diritto del lavoro? 23
- 89. vocazione antica diritto del lavoro? 23
- 90. vocazione antica diritto del lavoro? tutelare l’uomo che lavora 23
- 91. 24
- 92. Definizione 24
- 93. Definizione Complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano, oltre che l’interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore 24
- 94. 25
- 95. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato 25
- 96. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato 25
- 97. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato notevole disparità tra le parti 25
- 98. queste norme si applicano al rapporto di lavoro subordinato notevole disparità tra le parti tutelare la parte più debole cioè il lavoratore 25
- 99. 26
- 100. debolezza contrattuale 26
- 101. debolezza contrattuale squilibrio tra domanda di lavoro e offerta 26
- 102. debolezza contrattuale squilibrio tra domanda di lavoro e offerta lavoratori dipendono economicamente da chi può “acquistare” la prestazione di lavoro 26
- 103. 27
- 104. oggetto e finalità del diritto del lavoro 27
- 105. oggetto e finalità del diritto del lavoro relazione tra il datore di lavoro e il lavoratore 27
- 106. 28
- 107. rapporti tra 2 soggetti 28
- 108. rapporti tra 2 soggetti contratto 28
- 109. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità 28
- 110. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità contraente più debole 28
- 111. rapporti tra 2 soggetti contratto lavoratore (prestatore di lavoro) ha una posizione di inferiorità contraente più debole 28
- 113. Welfare state
- 114. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale
- 115. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale
- 116. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale Insieme di norme con il quale lo stato cerca di eliminare le diseguaglianze sociali
- 117. Letteralmente: Welfare state stato di benessere conosciuto come stato sociale Insieme di norme con il quale lo stato cerca di eliminare le diseguaglianze sociali si propone di fornire servizi e garantire diritti considerati essenziali per un tenore di vita accettabile
- 119. Stato sociale:
- 120. Stato sociale: pone rimedio alle disparità introducendo dei correttivi
- 122. correttivi nel diritto del lavoro
- 123. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole
- 124. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale
- 125. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale
- 126. correttivi nel diritto del lavoro norme imperative: inderogabili, a favore del contraente più debole riconoscimento e tutela dell’associazionismo sindacale che non ammette deroghe, eccezioni
- 128. scopo del diritto del lavoro
- 129. scopo del diritto del lavoro attenuare gli effetti più deleteri della subordinazione che riguardano: libertà, dignità e sicurezza del prestatore di lavoro
- 131. Il lavoro dell’uomo è regolato dall’ordinamento giuridico in quanto idoneo a produrre un risultato economicamente utile
- 133. Proteggere il lavoratore
- 134. Proteggere Tutelare il interesse lavoratore economico
- 135. Proteggere Tutelare il interesse lavoratore economico Sfida nel mondo del lavoro dei prossimi anni