O Cristão e o FeedBack

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Aula que vou ministrar hoje na Escola Bíblica da Comunidade Evangélica Cristo para as Nações

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O Cristão e o FeedBack

  1. 1. O Cristão eo Feedback a inteligência nos relacionamentosEscola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as NaçõesPor Daniel de Carvalho Luz
  2. 2. ESCOLA BÍBLICA Próximo sábado 13 de Abril Tema: Feedback Qual o significado deste tema pelo prisma da Bíblia, da psicologia e das relações sociais. Uma abordagem da Janela de Johari Venha Buscar sabedoria!A Janela de Johari é um instrumento práticopara se analisar a maneira como umapessoa se relaciona com as outras, em seu Sem conselhos os planos fracassam, masgrupo de trabalho. Foi criada por dois com muitos conselheiros há sucesso.pesquisadores americanos., e de seus - Provérbios 15.22próprios nomes se deriva o nome quederam a esse modelo: Joseph Luft e HarryIngham. Esse modelo foi pela pela primeira As pessoas aprendem umas com asvez apresentado por Joseph Luft, “Johari outras, assim como o ferro afia o próprioWindow”, in “Human relations training ferro.New”, vol.5, 1961, E.U.A, - Provérbios 27.17
  3. 3. Devemos sempre estar preparados para o Feedback Dar ou receber tenho que estar preparadoEscola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 3Por Daniel de Carvalho Luz
  4. 4. Que as minhas palavras eos meus pensamentos sejamaceitáveis a ti, óSENHOR Deus, minha rocha emeu defensor! Salmos 19:14
  5. 5. Feedback ”Dar feedback é um desafio, pois precisamos entender as outras pessoas e a maneira como elas reagem para aprimorar nossa capacidade de dar retorno. E ser capaz de fazer uma leitura das outras pessoas não é uma habilidade inata, mas algo que precisamos desenvolver”. Richard L. WilliamsEscola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as NaçõesPor Daniel de Carvalho Luz
  6. 6. A Importância do Feedback É a base das relações interpessoais; Determina como as pessoaspensam, sentem-se e reagem aosoutros; Influencia na maneira de encarar asresponsabilidades do dia-a-dia; Todos precisam de feedback paraserem produtivos; É um nutriente essencial para a vida.Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as NaçõesPor Daniel de Carvalho Luz
  7. 7. Tipos de Feedback FEEDBACK POSITIVO Repetição de comportamento FEEDBACK CORRETIVO Mudança de comportamento FEEDBACK INSIGNIFICANTE Resposta mínima FEEDBACK OFENSIVO DesprezoEscola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as NaçõesPor Daniel de Carvalho Luz
  8. 8. Tipos de FeedbackFEEDBACK POSITIVO: deve ser usado quando queremosque um comportamento que nos agradou se repita.Faça comentários sinceros, que venham do coração!! Elepode ter efeitos curativos e ajudar as pessoas a superarobstáculos em suas vidas.FEEDBACK CORRETIVO: tem como objetivo influenciaruma mudança de comportamentoFEEDBACK INSIGNIFICANTE: é vago, sempropósito, gera uma resposta mínima e nenhumimpacto. Expressões do tipo “É isso aí!”, “Muito Bem!”ou “Meus Parabéns”.FEEDBACK OFENSIVO: é todo aquele que não seenquadra nos tipos anteriores. Cuidado!! Esse tipo defeedback pode causar danos à personalidade e àautoestima das pessoas!!Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as NaçõesPor Daniel de Carvalho Luz
  9. 9. Falar a Verdade Efésios 4.25 25 Por isso não mintam mais. Que cada um diga a verdade para o seu irmão na fé, pois todos nós somos membros do corpo de Cristo!Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 9Por Daniel de Carvalho Luz
  10. 10. Feedback Provérbios 9.8 -9 Não repreendas o escarnecedor, para que te não aborreça; repreende o sábio, e ele te amará. Dá instrução ao sábio, e ele se fará mais sábio ainda; ensina ao justo, e ele crescerá em prudência.Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 10Por Daniel de Carvalho Luz
  11. 11. Feedback Provérbios 15.12 O homem vaidoso não gosta de quem o corrige; ele nunca pede conselhos aos sábios.Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 11Por Daniel de Carvalho Luz
  12. 12. A Janela de Johari EU Conhecido para mim Desconhecido para mim para os outros ÁREA ÁREA Conhecido LIVRE CEGA OUTROS ÁREA Para os outros Desconhecido ÁREA OCULTA DESCONHECIDA (“fachada”)Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 12
  13. 13. Área desconhecida EU Conhecido por mim Desconhecido para mim para os outros Conhecido ÁREA DESCONHECIDAOUTROS •Não fala nem escuta •Personalidade distante, tímida ou fria. •Evita os outros e evita para os outros Desconhecido participar. •A comunicação é difícil.Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 13
  14. 14. Área cega EU Conhecido por mim Desconhecido para mim para os outros ÁREA CEGA Conhecido •Fala muito e escuta pouco •Ressente-se com oOUTROS feedback que lhe dão. •Não se preocupa em saber como é visto pelos outros •Cria incómodo e mesmo hostilidade para os outros DesconhecidoEscola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 14
  15. 15. Área oculta EU Conhecido por mim Desconhecido para mim para os outros Conhecido ÁREA OCULTA • Escuta muito mas fala pouco • Constantemente desejoso deOUTROS conhecer a opinião dos outros. • Como não se posiciona claramente, é difícil saber o seu ponto de vista sobre para os outros Desconhecido as coisas. • Este estilo gera irritação e desconfiança.Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 15
  16. 16. Área livre EU Conhecido para mim Desconhecido para mim para os outros ÁREA LIVRE Conhecido A janela ideal : •Fala e escuta: conhecem-se as suas opiniões e estáOUTROS aberto às opiniões dos outros •Relação com os outros construtiva, aberta e para os outors transparente. Desconhecido •Não é necessário o recurso a atitudes esquivas.Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 16
  17. 17. http://www.slideshare.net/daniel.luz

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