O documento descreve quatro desafios de um líder educador: estimular o desenvolvimento intelectual dos alunos usando diferentes métodos de ensino, dar atenção individualizada a cada aluno, inspirar e motivar os alunos, e servir como um modelo ideal para os alunos.

1. Tudo Começa Com
Vocês…
Pegar um diamante
que vem das
profundezas da
terra, reconhecer
seu potencial, cortálo e dar-lhe forma é
algo que requer
arte, habilidade,
esforço e
LIDERANÇA.
1

2. Mestre
Ao
com Carinho
Minha homenagem ao Professor
Jair, professor de matemática,
um líder admirável.
by Daniel Luz

3. Liderança
é a capacidade de
traduzir a
visão
em
realidade

4. Tenha uma
visão para
os seus
alunos...

5. Se não estiver
com foco na
evolução,
não estará
fazendo o
seu melhor.

6. Concentre-se
em evoluir de
duas formas:
Primeiro seu
autodesenvolvimento.
Depois estimule
o
crescimento
intelectual de
seus alunos.

7. Busque
constantemente o
conhecimento,
estudando,
lendo bons
livros, artigos,
blogs e revistas.

8. Acredite firmemente na
possibilidade da evolução
e crescimento de seus
alunos.
Ensine seus alunos a
acreditarem em seus
respectivos potenciais.
Lidere pelo exemplo...
Não há outro meio de
educar.

9. 4 desafios de um
líder educador:
Estímulo Intelectual
Consideração individualizada
Motivação inspiradora
Influência idealizada

10. Estímulo Intelectual
Para incentivar a estimulação
intelectual na sala de aula, use uma
mistura de aulas de 10 minutos,
discussão e atividades. Eu desafio a
maneira como meus alunos atualmente
pensam
em
apresentação.
comunicação
e
Juntos, vamos chegar a novas,
melhores e mais criativas formas para
resolver
problemas, por meio de
comunicação escrita, verbal, visual e
usando a orientação de especialistas
como Nancy Duarte, Garr Reynolds e
Dave Gray.

11. Consideração individualizada
atenção
individualizada dentro e fora da
De a seus alunos
sala de aula.
entender as dificuldades de
aprendizagem de seus alunos.
Pesquise, busque respostas, use
Procure
a internet e as mídias sociais
inteligentes, como por exemplo, o
SLIDESHARE.
Envie links por e-mail, incluindo muitas
vezes as explicações ou vídeos de
mídias inteligentes e esclarecedoras a
fim de melhor dirimir duvidas e apoiar
estilos individuais de
aprendizagem dos seus alunos.

12. Motivação inspiradora
Esforce-se para inspirar e motivar
alunos no primeiro dia de aula
dando-lhes uma visão clara do
percurso que eles terão e o que
você espera deles. Estabeleça 3
metas com relação a eles e peça para
eles pensarem em três objetivos
para o ano letivo que se inicia.
De algum tempo para eles pedindolhes para refletir sobre como eles
planejam alcançar estas 3 metas.
seus

13. Influência idealizada
influência idealizada, a
mensagem de um professor não vai
Sem a
ressoar.
Em sua sala de aula, respeite seus
alunos e as suas opiniões, e incentive-os
melhores, não só nos
temas que estiverem aprendendo,
mas também para serem pessoas
a serem
melhores.
Para fazer isso, ensine lições de vida
ao longo do ano com suas habilidades
comunicação e sobretudo com
o seu exemplo. Com sutileza
incorporare o ensino de valores
de
nobres.

14. Daniel.luz2020@hotmail.com
+55 15 9 9126 5571
Daniel de Carvalho Luz
Autor de diversos livros, dentre eles o livro
Insight com mais de 600 mil cópias vendidas e que influenciou positivamente a
vida de milhares de pessoas. Daniel ainda é Presidente da APRH – Associação de
Profissionais de Recursos Humanos, Conferencista Internacional e professor de
cursos de pós-graduação em diversas instituições de ensino, entre elas o
CENTRO PAULA SOUZA e a FAAP, Fundação Armando Alvares Penteado Foi o
vencedor de quatro prêmios TOP RH de Endomarketing promovidos pela ADVB
e do prêmio Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras
menções nacionais e internacionais. Tem como experiência a condução e
facilitação de planejamento estratégico de empresas situadas no Brasil e no
exterior. Colunista de diversas publicações nacionais e internacionais.