SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
Avance
(Acta Compromiso 01/06/2011)
En el día de ayer se instalo la MESA DE TRABAJO para atender los problemas críticos de la
empresa, esta instancia de participación debe de abarcar todo lo concerniente a las áreas de
producción, materias primas, ventas, costos, ambiente y seguridad industrial, finanzas, logística y los
aspectos laborales que convencionalmente estan plasmado en nuestras Contrataciones Colectivas.
Es importante destacar que dicha instancia fue propuesta por la representaciones sindicales ya que
nuestra lucha no solo es reivindicativa, si no que nos preocupa el futuro de nuestra empresa, la
recuperación de la capacidad productiva, la sustentabilidad operativa y financiera, las inversiones y
sobre todo la consolidación del poder popular o laboral en la dirección de nuestras empresas a
través de un nuevo modelo de gestión, pero eso sí, consolidada desde la base de los trabajadores y
sin sectarismos partidista o de grupos privilegiados.
Con la instalación de las MESAS
DE TRABAJO, se dará inicio a un
ciclo participación de los
trabajadores en las distintas áreas
operativas y administrativas, para
ello requerimos su presencia y
participación, por lo cual les
exhortamos a organizarse en cada
área de trabajo y en cada unidad
productiva y ser partícipe de este
gran evento.
Las organizaciones sindicales a
través de las contrataciones
colectivas, poseen la potestad de
poder otorgar a todos sus agremiados los PERMISOS correspondientes para poder asistir a las
distintas mesas de trabajo, sin afectar su estabilidad en su puesto de trabajo, sin embargo contamos
que desde la Presidencia de CVG CARBONORCA se garanticen las mismas, por lo cual es
importante que los interesados en formar parte lo notifique con antelación a los eventos.
¡NECESITAMOS AVANZAR, PERO JUNTOS!

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

La empresa
La empresaLa empresa
La empresaaneida01
 
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y tFortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y tYakeline Osorno
 
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y tFortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y tYakeline Osorno
 
2. logistica y estretegia competitiva 2 da unidad
2. logistica y estretegia  competitiva 2 da unidad2. logistica y estretegia  competitiva 2 da unidad
2. logistica y estretegia competitiva 2 da unidadHelena Callisaya
 
Fórmula para retener talento en las organizaciones.
Fórmula para retener talento en las organizaciones.Fórmula para retener talento en las organizaciones.
Fórmula para retener talento en las organizaciones.Victor Ducoing
 
administracion de empresas
administracion de empresasadministracion de empresas
administracion de empresaslc1984
 

Mais procurados (7)

Reseña historica
Reseña historicaReseña historica
Reseña historica
 
La empresa
La empresaLa empresa
La empresa
 
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y tFortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
 
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y tFortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
Fortalecimiento pruebas saber pro y saber t y t
 
2. logistica y estretegia competitiva 2 da unidad
2. logistica y estretegia  competitiva 2 da unidad2. logistica y estretegia  competitiva 2 da unidad
2. logistica y estretegia competitiva 2 da unidad
 
Fórmula para retener talento en las organizaciones.
Fórmula para retener talento en las organizaciones.Fórmula para retener talento en las organizaciones.
Fórmula para retener talento en las organizaciones.
 
administracion de empresas
administracion de empresasadministracion de empresas
administracion de empresas
 

Destaque

Presentación informática
Presentación informáticaPresentación informática
Presentación informáticaCMFLVB
 
Reforma_Laboral 2010_DFO
Reforma_Laboral 2010_DFOReforma_Laboral 2010_DFO
Reforma_Laboral 2010_DFOSUPLANETA
 
Linkeby - Información Básica Grupo Neobux Spa
Linkeby - Información Básica Grupo Neobux SpaLinkeby - Información Básica Grupo Neobux Spa
Linkeby - Información Básica Grupo Neobux SpaLinkeby
 
Psicopedagogia En Power Point Que Es La Educacion Ante Los Medios De Comunica...
Psicopedagogia En Power Point Que Es La Educacion Ante Los Medios De Comunica...Psicopedagogia En Power Point Que Es La Educacion Ante Los Medios De Comunica...
Psicopedagogia En Power Point Que Es La Educacion Ante Los Medios De Comunica...Eddras Coutiño Cruz
 
Practica 10con apoyo de capas hacer una animacion
Practica 10con apoyo de capas hacer una animacionPractica 10con apoyo de capas hacer una animacion
Practica 10con apoyo de capas hacer una animacionJosseline Camargo D'l Angel
 
Betsie belén díaz miranda
Betsie belén díaz mirandaBetsie belén díaz miranda
Betsie belén díaz mirandabetsie3
 
Encuesta de sentimiento Unience - Morningstar de enero
Encuesta de sentimiento Unience - Morningstar de eneroEncuesta de sentimiento Unience - Morningstar de enero
Encuesta de sentimiento Unience - Morningstar de eneroFinect
 
Unidad 2 operadores mecánicos [media calidad] pdf
Unidad 2 operadores mecánicos [media calidad] pdfUnidad 2 operadores mecánicos [media calidad] pdf
Unidad 2 operadores mecánicos [media calidad] pdfelprofeluistecno
 
Análisis de la obra maria
Análisis de la obra mariaAnálisis de la obra maria
Análisis de la obra mariaJeanCarlos04
 
Marketinginformatico 110428200457-phpapp02
Marketinginformatico 110428200457-phpapp02Marketinginformatico 110428200457-phpapp02
Marketinginformatico 110428200457-phpapp02galactico_87
 
Lineatiempo
LineatiempoLineatiempo
LineatiempoRaul
 
OVA. Teleconferencia
OVA. TeleconferenciaOVA. Teleconferencia
OVA. Teleconferenciaguestd4d780
 

Destaque (20)

Presentación informática
Presentación informáticaPresentación informática
Presentación informática
 
Exposicion
ExposicionExposicion
Exposicion
 
Reforma_Laboral 2010_DFO
Reforma_Laboral 2010_DFOReforma_Laboral 2010_DFO
Reforma_Laboral 2010_DFO
 
Linkeby - Información Básica Grupo Neobux Spa
Linkeby - Información Básica Grupo Neobux SpaLinkeby - Información Básica Grupo Neobux Spa
Linkeby - Información Básica Grupo Neobux Spa
 
Tics
TicsTics
Tics
 
Psicopedagogia En Power Point Que Es La Educacion Ante Los Medios De Comunica...
Psicopedagogia En Power Point Que Es La Educacion Ante Los Medios De Comunica...Psicopedagogia En Power Point Que Es La Educacion Ante Los Medios De Comunica...
Psicopedagogia En Power Point Que Es La Educacion Ante Los Medios De Comunica...
 
Practica 10con apoyo de capas hacer una animacion
Practica 10con apoyo de capas hacer una animacionPractica 10con apoyo de capas hacer una animacion
Practica 10con apoyo de capas hacer una animacion
 
Betsie belén díaz miranda
Betsie belén díaz mirandaBetsie belén díaz miranda
Betsie belén díaz miranda
 
Valores y Tecnología
Valores y TecnologíaValores y Tecnología
Valores y Tecnología
 
Encuesta de sentimiento Unience - Morningstar de enero
Encuesta de sentimiento Unience - Morningstar de eneroEncuesta de sentimiento Unience - Morningstar de enero
Encuesta de sentimiento Unience - Morningstar de enero
 
Unidad 5
Unidad 5Unidad 5
Unidad 5
 
Características de una clase WEB 2.0
Características de una clase WEB 2.0Características de una clase WEB 2.0
Características de una clase WEB 2.0
 
Unidad 2 operadores mecánicos [media calidad] pdf
Unidad 2 operadores mecánicos [media calidad] pdfUnidad 2 operadores mecánicos [media calidad] pdf
Unidad 2 operadores mecánicos [media calidad] pdf
 
Kt condicionales en php
Kt condicionales en phpKt condicionales en php
Kt condicionales en php
 
Análisis de la obra maria
Análisis de la obra mariaAnálisis de la obra maria
Análisis de la obra maria
 
Marketinginformatico 110428200457-phpapp02
Marketinginformatico 110428200457-phpapp02Marketinginformatico 110428200457-phpapp02
Marketinginformatico 110428200457-phpapp02
 
Chacasaguay maricala manejode_windows
Chacasaguay maricala manejode_windowsChacasaguay maricala manejode_windows
Chacasaguay maricala manejode_windows
 
Dreamwever
DreamweverDreamwever
Dreamwever
 
Lineatiempo
LineatiempoLineatiempo
Lineatiempo
 
OVA. Teleconferencia
OVA. TeleconferenciaOVA. Teleconferencia
OVA. Teleconferencia
 

Semelhante a Avance 1

La participación de los trabajadores en la empresa ante la crisis
La participación de los trabajadores en la empresa ante la crisis La participación de los trabajadores en la empresa ante la crisis
La participación de los trabajadores en la empresa ante la crisis Ainhoa Apaolaza
 
Propuestas para la mejora y consolidacion del autoempleo
Propuestas para la mejora y consolidacion del autoempleoPropuestas para la mejora y consolidacion del autoempleo
Propuestas para la mejora y consolidacion del autoempleoeconred
 
Gerencia de negocios en venezuela
Gerencia de negocios en venezuelaGerencia de negocios en venezuela
Gerencia de negocios en venezuelaEmma Angulo
 
Objetivo estrategico
Objetivo estrategicoObjetivo estrategico
Objetivo estrategicoDaniel Garcia
 
Objetivo Estrategico
Objetivo EstrategicoObjetivo Estrategico
Objetivo Estrategicoguest605728
 
Ilp texto de_la_convocatori
Ilp texto de_la_convocatoriIlp texto de_la_convocatori
Ilp texto de_la_convocatorifeccooclm
 
Productividad Salario Empleo
Productividad Salario EmpleoProductividad Salario Empleo
Productividad Salario EmpleoApolo Ronchi
 
Calendario laboral 2024 de Tragsatec Madrid
Calendario laboral 2024 de Tragsatec MadridCalendario laboral 2024 de Tragsatec Madrid
Calendario laboral 2024 de Tragsatec MadridCGT Tragsatec
 
Informe empresas.multiservicios 2016
Informe empresas.multiservicios 2016Informe empresas.multiservicios 2016
Informe empresas.multiservicios 2016Pedro Mollar Roda
 

Semelhante a Avance 1 (20)

reestructuracion deempresariales
reestructuracion deempresarialesreestructuracion deempresariales
reestructuracion deempresariales
 
La participación de los trabajadores en la empresa ante la crisis
La participación de los trabajadores en la empresa ante la crisis La participación de los trabajadores en la empresa ante la crisis
La participación de los trabajadores en la empresa ante la crisis
 
Propuestas Para El Desarrollo Del Comercio
Propuestas Para El Desarrollo Del ComercioPropuestas Para El Desarrollo Del Comercio
Propuestas Para El Desarrollo Del Comercio
 
Propuestas para la mejora y consolidacion del autoempleo
Propuestas para la mejora y consolidacion del autoempleoPropuestas para la mejora y consolidacion del autoempleo
Propuestas para la mejora y consolidacion del autoempleo
 
Gerencia de negocios en venezuela
Gerencia de negocios en venezuelaGerencia de negocios en venezuela
Gerencia de negocios en venezuela
 
Sintesis villalobos
Sintesis villalobosSintesis villalobos
Sintesis villalobos
 
Definitivo 281116 3
Definitivo 281116 3Definitivo 281116 3
Definitivo 281116 3
 
Objetivo estrategico
Objetivo estrategicoObjetivo estrategico
Objetivo estrategico
 
Objetivo Estrategico
Objetivo EstrategicoObjetivo Estrategico
Objetivo Estrategico
 
Revista Industrias Febrero 2015
Revista Industrias Febrero 2015Revista Industrias Febrero 2015
Revista Industrias Febrero 2015
 
Empresas diapositivas
Empresas diapositivasEmpresas diapositivas
Empresas diapositivas
 
Ilp resumen largo
Ilp resumen largoIlp resumen largo
Ilp resumen largo
 
Ilp texto de_la_convocatori
Ilp texto de_la_convocatoriIlp texto de_la_convocatori
Ilp texto de_la_convocatori
 
conta costos 2[1].pdf
conta costos 2[1].pdfconta costos 2[1].pdf
conta costos 2[1].pdf
 
LA EMPRESA
LA EMPRESALA EMPRESA
LA EMPRESA
 
Guia ta
Guia taGuia ta
Guia ta
 
Productividad Salario Empleo
Productividad Salario EmpleoProductividad Salario Empleo
Productividad Salario Empleo
 
Calendario laboral 2024 de Tragsatec Madrid
Calendario laboral 2024 de Tragsatec MadridCalendario laboral 2024 de Tragsatec Madrid
Calendario laboral 2024 de Tragsatec Madrid
 
capitulo 1.pptx
capitulo 1.pptxcapitulo 1.pptx
capitulo 1.pptx
 
Informe empresas.multiservicios 2016
Informe empresas.multiservicios 2016Informe empresas.multiservicios 2016
Informe empresas.multiservicios 2016
 

Mais de Daniel Garcia

Presentacion S_2.Planificacion sector publico
Presentacion S_2.Planificacion sector publicoPresentacion S_2.Planificacion sector publico
Presentacion S_2.Planificacion sector publicoDaniel Garcia
 
Presentacion Presupuesto S_1
Presentacion Presupuesto S_1Presentacion Presupuesto S_1
Presentacion Presupuesto S_1Daniel Garcia
 
Presentacion S_1. Planificacion
Presentacion S_1. PlanificacionPresentacion S_1. Planificacion
Presentacion S_1. PlanificacionDaniel Garcia
 
Evolución histórica de los presupuestos
Evolución histórica de los presupuestosEvolución histórica de los presupuestos
Evolución histórica de los presupuestosDaniel Garcia
 
Decisiones gerenciales-en-base-a-los-presupuestos
Decisiones gerenciales-en-base-a-los-presupuestosDecisiones gerenciales-en-base-a-los-presupuestos
Decisiones gerenciales-en-base-a-los-presupuestosDaniel Garcia
 
Apuntes de presupuesto
Apuntes de presupuestoApuntes de presupuesto
Apuntes de presupuestoDaniel Garcia
 
Elaboracion de un Presupuesto
Elaboracion de un PresupuestoElaboracion de un Presupuesto
Elaboracion de un PresupuestoDaniel Garcia
 
Ministro del trabajo “si no se está en capacidad de pagar el actual contrato...
Ministro del trabajo  “si no se está en capacidad de pagar el actual contrato...Ministro del trabajo  “si no se está en capacidad de pagar el actual contrato...
Ministro del trabajo “si no se está en capacidad de pagar el actual contrato...Daniel Garcia
 

Mais de Daniel Garcia (20)

Presentacion S_2.Planificacion sector publico
Presentacion S_2.Planificacion sector publicoPresentacion S_2.Planificacion sector publico
Presentacion S_2.Planificacion sector publico
 
Presentacion Presupuesto S_1
Presentacion Presupuesto S_1Presentacion Presupuesto S_1
Presentacion Presupuesto S_1
 
Presentacion S_1. Planificacion
Presentacion S_1. PlanificacionPresentacion S_1. Planificacion
Presentacion S_1. Planificacion
 
Evolución histórica de los presupuestos
Evolución histórica de los presupuestosEvolución histórica de los presupuestos
Evolución histórica de los presupuestos
 
Presupuestos II
Presupuestos IIPresupuestos II
Presupuestos II
 
Decisiones gerenciales-en-base-a-los-presupuestos
Decisiones gerenciales-en-base-a-los-presupuestosDecisiones gerenciales-en-base-a-los-presupuestos
Decisiones gerenciales-en-base-a-los-presupuestos
 
Opinión
OpiniónOpinión
Opinión
 
Apuntes de presupuesto
Apuntes de presupuestoApuntes de presupuesto
Apuntes de presupuesto
 
Elaboracion de un Presupuesto
Elaboracion de un PresupuestoElaboracion de un Presupuesto
Elaboracion de un Presupuesto
 
Presupuesto Publico
Presupuesto PublicoPresupuesto Publico
Presupuesto Publico
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Ministro del trabajo “si no se está en capacidad de pagar el actual contrato...
Ministro del trabajo  “si no se está en capacidad de pagar el actual contrato...Ministro del trabajo  “si no se está en capacidad de pagar el actual contrato...
Ministro del trabajo “si no se está en capacidad de pagar el actual contrato...
 
Escaneo
EscaneoEscaneo
Escaneo
 
Acta nº 5
Acta nº 5Acta nº 5
Acta nº 5
 
Indice clausula 0
Indice   clausula 0Indice   clausula 0
Indice clausula 0
 
Clausulas 113 135
Clausulas 113   135Clausulas 113   135
Clausulas 113 135
 
Clausulas 100 113
Clausulas 100   113Clausulas 100   113
Clausulas 100 113
 
Clausulas 63 82
Clausulas 63   82Clausulas 63   82
Clausulas 63 82
 
Clausulas 42 62
Clausulas 42   62Clausulas 42   62
Clausulas 42 62
 
Clausulas 29 41
Clausulas 29   41Clausulas 29   41
Clausulas 29 41
 

Avance 1

  • 1. Avance (Acta Compromiso 01/06/2011) En el día de ayer se instalo la MESA DE TRABAJO para atender los problemas críticos de la empresa, esta instancia de participación debe de abarcar todo lo concerniente a las áreas de producción, materias primas, ventas, costos, ambiente y seguridad industrial, finanzas, logística y los aspectos laborales que convencionalmente estan plasmado en nuestras Contrataciones Colectivas. Es importante destacar que dicha instancia fue propuesta por la representaciones sindicales ya que nuestra lucha no solo es reivindicativa, si no que nos preocupa el futuro de nuestra empresa, la recuperación de la capacidad productiva, la sustentabilidad operativa y financiera, las inversiones y sobre todo la consolidación del poder popular o laboral en la dirección de nuestras empresas a través de un nuevo modelo de gestión, pero eso sí, consolidada desde la base de los trabajadores y sin sectarismos partidista o de grupos privilegiados. Con la instalación de las MESAS DE TRABAJO, se dará inicio a un ciclo participación de los trabajadores en las distintas áreas operativas y administrativas, para ello requerimos su presencia y participación, por lo cual les exhortamos a organizarse en cada área de trabajo y en cada unidad productiva y ser partícipe de este gran evento. Las organizaciones sindicales a través de las contrataciones colectivas, poseen la potestad de poder otorgar a todos sus agremiados los PERMISOS correspondientes para poder asistir a las distintas mesas de trabajo, sin afectar su estabilidad en su puesto de trabajo, sin embargo contamos que desde la Presidencia de CVG CARBONORCA se garanticen las mismas, por lo cual es importante que los interesados en formar parte lo notifique con antelación a los eventos. ¡NECESITAMOS AVANZAR, PERO JUNTOS!