SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 51
ACOSO LABORAL LEY 1010 DE ENERO 23 DE 2006
BIENES JURIDICOS PROTEGIDOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
RELACIONES NO REGULADAS ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CIRCUNSTANCIAS DE ATENUACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CIRCUNSTANCIAS DE AGRAVACION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
AUTORES DEL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
VICTIMAS DEL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
PARTICIPES DEL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS QUE NO CONSTITUYEN ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS QUE NO CONSTITUYEN ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS QUE NO CONSTITUYEN ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CONDUCTAS QUE NO CONSTITUYEN ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
SANCIONES AL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
SANCIONES AL ACOSO LABORAL ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
SANCIONES AL ACOSO LABORAL ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
SANCIONES AL ACOSO LABORAL ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
GARANTIAS   ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
GARANTIAS  ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
GARANTIAS   ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
MEDIDAS PREVENTIVAS ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
MEDIDAS PREVENTIVAS ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
MEDIDAS PREVENTIVAS ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
COMPETENCIA ,[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
SUJETOS PROCESALES ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
TEMERIDAD DE LA ACUSACION ,[object Object],[object Object],[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
CADUCIDAD ,[object Object],FRANCISCO OVALLES RODRIGUEZ
MUCHAS GRACIAS  POR SU AMABLE ATENCION

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Presentación L E Y 1010
Presentación  L E Y 1010Presentación  L E Y 1010
Presentación L E Y 1010
kmilo82
 
Acoso laboral positiva
Acoso laboral positivaAcoso laboral positiva
Acoso laboral positiva
MONICA801020
 
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Asepcut
 
Presentacion_ COMITE DE CONVIVENCIA.ppt
Presentacion_ COMITE DE CONVIVENCIA.pptPresentacion_ COMITE DE CONVIVENCIA.ppt
Presentacion_ COMITE DE CONVIVENCIA.ppt
HidalgoStoIsa
 

Mais procurados (20)

Acoso Laboral o Mobbing / Hostigamiento Laboral
Acoso Laboral o Mobbing / Hostigamiento LaboralAcoso Laboral o Mobbing / Hostigamiento Laboral
Acoso Laboral o Mobbing / Hostigamiento Laboral
 
Riesgo psicosocial
Riesgo psicosocialRiesgo psicosocial
Riesgo psicosocial
 
Presentación L E Y 1010
Presentación  L E Y 1010Presentación  L E Y 1010
Presentación L E Y 1010
 
Riesgos psicosociales
Riesgos psicosocialesRiesgos psicosociales
Riesgos psicosociales
 
Acoso laboral positiva
Acoso laboral positivaAcoso laboral positiva
Acoso laboral positiva
 
Presentacion acoso sexual y laboral
Presentacion acoso sexual y laboralPresentacion acoso sexual y laboral
Presentacion acoso sexual y laboral
 
Comité de Convivencia Laboral
Comité de Convivencia LaboralComité de Convivencia Laboral
Comité de Convivencia Laboral
 
Acoso laboral positiva
Acoso laboral positivaAcoso laboral positiva
Acoso laboral positiva
 
Presentacion acoso laboral
Presentacion acoso laboralPresentacion acoso laboral
Presentacion acoso laboral
 
Presentación investigación de accidentes de trabajo primera parte
Presentación investigación de accidentes de trabajo primera partePresentación investigación de accidentes de trabajo primera parte
Presentación investigación de accidentes de trabajo primera parte
 
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevenciónAccidentes de trabajo causas, efectos y prevención
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención
 
Enfermedades profesionales
Enfermedades profesionalesEnfermedades profesionales
Enfermedades profesionales
 
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
Ley 1010 de 2006. (Acoso Laboral)
 
Presentacion_ COMITE DE CONVIVENCIA.ppt
Presentacion_ COMITE DE CONVIVENCIA.pptPresentacion_ COMITE DE CONVIVENCIA.ppt
Presentacion_ COMITE DE CONVIVENCIA.ppt
 
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power point
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power pointclasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power point
clasificacion y subclasificacion de factores de riesdo power point
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
RIESGOS PSICOSOCIALES.ppt
RIESGOS PSICOSOCIALES.pptRIESGOS PSICOSOCIALES.ppt
RIESGOS PSICOSOCIALES.ppt
 
Ley 1010 de 2006
Ley 1010 de 2006Ley 1010 de 2006
Ley 1010 de 2006
 
Factores de riesgo psicosocial
Factores de riesgo psicosocialFactores de riesgo psicosocial
Factores de riesgo psicosocial
 
Acoso laboral pp
Acoso laboral ppAcoso laboral pp
Acoso laboral pp
 

Destaque

Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
haguar
 
Comites de convivencia laboral
Comites de convivencia laboralComites de convivencia laboral
Comites de convivencia laboral
juan jose
 
Diapositivas matriz
Diapositivas matrizDiapositivas matriz
Diapositivas matriz
mirepineros
 
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Javier Díaz
 
Diapositivas del mobbing
Diapositivas del mobbingDiapositivas del mobbing
Diapositivas del mobbing
amegcaro
 

Destaque (20)

El Acoso Laboral
El Acoso LaboralEl Acoso Laboral
El Acoso Laboral
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Acoso Laboral
Acoso LaboralAcoso Laboral
Acoso Laboral
 
Acoso laboral 5
Acoso laboral 5Acoso laboral 5
Acoso laboral 5
 
Acoso laboral, rincón del vago
Acoso laboral, rincón del vagoAcoso laboral, rincón del vago
Acoso laboral, rincón del vago
 
Acoso sexual 6
Acoso sexual 6Acoso sexual 6
Acoso sexual 6
 
Comites de convivencia laboral
Comites de convivencia laboralComites de convivencia laboral
Comites de convivencia laboral
 
Acoso laboral procedimiento
Acoso laboral procedimientoAcoso laboral procedimiento
Acoso laboral procedimiento
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
LAW 1010 Workplace Harassment
LAW 1010 Workplace HarassmentLAW 1010 Workplace Harassment
LAW 1010 Workplace Harassment
 
Acoso laboralsura[1]
Acoso laboralsura[1]Acoso laboralsura[1]
Acoso laboralsura[1]
 
Acoso Laboral
Acoso LaboralAcoso Laboral
Acoso Laboral
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Diapositivas matriz
Diapositivas matrizDiapositivas matriz
Diapositivas matriz
 
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
Ley 1010 de 2006, ley 9 de 1979, ley 1438 de 2011
 
Actualizacion normativa en riesgos 2012
Actualizacion normativa en riesgos 2012Actualizacion normativa en riesgos 2012
Actualizacion normativa en riesgos 2012
 
Ejercicios salud ocupacional
Ejercicios salud ocupacionalEjercicios salud ocupacional
Ejercicios salud ocupacional
 
Reglamento interno de trabajo
Reglamento interno de trabajoReglamento interno de trabajo
Reglamento interno de trabajo
 
Diapositivas del mobbing
Diapositivas del mobbingDiapositivas del mobbing
Diapositivas del mobbing
 

Semelhante a Acoso Laboral

Inhabilidades e incompatibilidades en contratacion estatal
Inhabilidades e incompatibilidades en contratacion estatalInhabilidades e incompatibilidades en contratacion estatal
Inhabilidades e incompatibilidades en contratacion estatal
Carmen Hevia Medina
 
SUPERVISION Y LA IGUALDAD DE OPORTUNDIADES DE EMPLEO
SUPERVISION Y LA IGUALDAD DE OPORTUNDIADES DE EMPLEOSUPERVISION Y LA IGUALDAD DE OPORTUNDIADES DE EMPLEO
SUPERVISION Y LA IGUALDAD DE OPORTUNDIADES DE EMPLEO
Luis Baquero
 
Administración de recursos humanos (2)
Administración de recursos humanos (2)Administración de recursos humanos (2)
Administración de recursos humanos (2)
Yovani Gerena
 

Semelhante a Acoso Laboral (15)

Ley de acoso laboral
Ley de acoso laboralLey de acoso laboral
Ley de acoso laboral
 
Hostigamiento Sexual Presentacion Grupal
Hostigamiento Sexual   Presentacion GrupalHostigamiento Sexual   Presentacion Grupal
Hostigamiento Sexual Presentacion Grupal
 
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion
Unidad iii elboracion de contratos colectivos de trabajo legislacion
 
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
UNIDAD III ELABORACION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
 
Conocimientos básicos sobre Pago Único
Conocimientos básicos sobre Pago ÚnicoConocimientos básicos sobre Pago Único
Conocimientos básicos sobre Pago Único
 
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.pptLEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
 
Derecho laboral y practica sindical
Derecho laboral y practica sindicalDerecho laboral y practica sindical
Derecho laboral y practica sindical
 
Inhabilidades e incompatibilidades en contratacion estatal
Inhabilidades e incompatibilidades en contratacion estatalInhabilidades e incompatibilidades en contratacion estatal
Inhabilidades e incompatibilidades en contratacion estatal
 
SUPERVISION Y LA IGUALDAD DE OPORTUNDIADES DE EMPLEO
SUPERVISION Y LA IGUALDAD DE OPORTUNDIADES DE EMPLEOSUPERVISION Y LA IGUALDAD DE OPORTUNDIADES DE EMPLEO
SUPERVISION Y LA IGUALDAD DE OPORTUNDIADES DE EMPLEO
 
Administración de recursos humanos (2)
Administración de recursos humanos (2)Administración de recursos humanos (2)
Administración de recursos humanos (2)
 
5 regimen de prohibiciones
5 regimen de prohibiciones5 regimen de prohibiciones
5 regimen de prohibiciones
 
Contratos conf
Contratos confContratos conf
Contratos conf
 
Fases del proceso adjetivo laboral venezolano
Fases del proceso adjetivo laboral venezolanoFases del proceso adjetivo laboral venezolano
Fases del proceso adjetivo laboral venezolano
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Criterios JFCYA Outsourcing 2014
Criterios JFCYA Outsourcing 2014Criterios JFCYA Outsourcing 2014
Criterios JFCYA Outsourcing 2014
 

Mais de GOOGLE

Diagnóstico Estratégico
Diagnóstico EstratégicoDiagnóstico Estratégico
Diagnóstico Estratégico
GOOGLE
 
Siembra principios - caracter...etc.
Siembra   principios - caracter...etc.Siembra   principios - caracter...etc.
Siembra principios - caracter...etc.
GOOGLE
 
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETINGPLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING
GOOGLE
 
Planeación estratégica, luis osorio, 2005 1
Planeación estratégica, luis osorio, 2005 1Planeación estratégica, luis osorio, 2005 1
Planeación estratégica, luis osorio, 2005 1
GOOGLE
 
Planeación Estratégica
Planeación EstratégicaPlaneación Estratégica
Planeación Estratégica
GOOGLE
 
El plan de marketing
El plan de marketingEl plan de marketing
El plan de marketing
GOOGLE
 
PLANEACION ESTRATEGICA DE MARKETING
PLANEACION ESTRATEGICA DE MARKETINGPLANEACION ESTRATEGICA DE MARKETING
PLANEACION ESTRATEGICA DE MARKETING
GOOGLE
 
Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
GOOGLE
 
Planeación Estratégica marketing grupos
Planeación Estratégica marketing   gruposPlaneación Estratégica marketing   grupos
Planeación Estratégica marketing grupos
GOOGLE
 
Planeación Estratégica de Marketing GRUPOS
Planeación Estratégica de Marketing GRUPOSPlaneación Estratégica de Marketing GRUPOS
Planeación Estratégica de Marketing GRUPOS
GOOGLE
 
Temas MARKETING INTERNACIONAL
Temas MARKETING INTERNACIONALTemas MARKETING INTERNACIONAL
Temas MARKETING INTERNACIONAL
GOOGLE
 

Mais de GOOGLE (20)

SOCIAL LEARNING ENVIROMENT - Propuesta RICARDO LOPEZ RODRIGUEZ
SOCIAL LEARNING ENVIROMENT - Propuesta RICARDO LOPEZ RODRIGUEZSOCIAL LEARNING ENVIROMENT - Propuesta RICARDO LOPEZ RODRIGUEZ
SOCIAL LEARNING ENVIROMENT - Propuesta RICARDO LOPEZ RODRIGUEZ
 
Marketing Digital, Reputación y Compromiso - Conferencia Universidad Francisc...
Marketing Digital, Reputación y Compromiso - Conferencia Universidad Francisc...Marketing Digital, Reputación y Compromiso - Conferencia Universidad Francisc...
Marketing Digital, Reputación y Compromiso - Conferencia Universidad Francisc...
 
ASIGNATURA: MERCADEO Y VENTAS -> PROPUESTA A FESC
ASIGNATURA: MERCADEO Y VENTAS -> PROPUESTA A FESCASIGNATURA: MERCADEO Y VENTAS -> PROPUESTA A FESC
ASIGNATURA: MERCADEO Y VENTAS -> PROPUESTA A FESC
 
APRENDER/ENSEÑAR COMO SIEMPRE APRENDER/ENSEÑAR COMO NUNCA
APRENDER/ENSEÑAR COMO SIEMPRE APRENDER/ENSEÑAR COMO NUNCAAPRENDER/ENSEÑAR COMO SIEMPRE APRENDER/ENSEÑAR COMO NUNCA
APRENDER/ENSEÑAR COMO SIEMPRE APRENDER/ENSEÑAR COMO NUNCA
 
Diagnóstico Estratégico
Diagnóstico EstratégicoDiagnóstico Estratégico
Diagnóstico Estratégico
 
Gestión logística
Gestión logísticaGestión logística
Gestión logística
 
Gestión del Conocimiento - Presentación(Gráficas/Esquemas/Cuadros)
Gestión del Conocimiento - Presentación(Gráficas/Esquemas/Cuadros) Gestión del Conocimiento - Presentación(Gráficas/Esquemas/Cuadros)
Gestión del Conocimiento - Presentación(Gráficas/Esquemas/Cuadros)
 
Hci fotos nuevas comp
Hci fotos nuevas compHci fotos nuevas comp
Hci fotos nuevas comp
 
Ple´s comp
Ple´s compPle´s comp
Ple´s comp
 
TICS EN EDUCACIÓN - NUEVOS ENFOQUES - CHARLA FESC, 25-07-2014
TICS EN EDUCACIÓN - NUEVOS ENFOQUES - CHARLA FESC, 25-07-2014TICS EN EDUCACIÓN - NUEVOS ENFOQUES - CHARLA FESC, 25-07-2014
TICS EN EDUCACIÓN - NUEVOS ENFOQUES - CHARLA FESC, 25-07-2014
 
Siembra principios - caracter...etc.
Siembra   principios - caracter...etc.Siembra   principios - caracter...etc.
Siembra principios - caracter...etc.
 
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETINGPLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING
 
Planeación estratégica, luis osorio, 2005 1
Planeación estratégica, luis osorio, 2005 1Planeación estratégica, luis osorio, 2005 1
Planeación estratégica, luis osorio, 2005 1
 
Planeación Estratégica
Planeación EstratégicaPlaneación Estratégica
Planeación Estratégica
 
El plan de marketing
El plan de marketingEl plan de marketing
El plan de marketing
 
PLANEACION ESTRATEGICA DE MARKETING
PLANEACION ESTRATEGICA DE MARKETINGPLANEACION ESTRATEGICA DE MARKETING
PLANEACION ESTRATEGICA DE MARKETING
 
Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
 
Planeación Estratégica marketing grupos
Planeación Estratégica marketing   gruposPlaneación Estratégica marketing   grupos
Planeación Estratégica marketing grupos
 
Planeación Estratégica de Marketing GRUPOS
Planeación Estratégica de Marketing GRUPOSPlaneación Estratégica de Marketing GRUPOS
Planeación Estratégica de Marketing GRUPOS
 
Temas MARKETING INTERNACIONAL
Temas MARKETING INTERNACIONALTemas MARKETING INTERNACIONAL
Temas MARKETING INTERNACIONAL
 

Último

Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
NadiaMartnez11
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
jlorentemartos
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
Wilian24
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 

Último (20)

SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
 
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundaria
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 

Acoso Laboral

  • 1. ACOSO LABORAL LEY 1010 DE ENERO 23 DE 2006
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51. MUCHAS GRACIAS POR SU AMABLE ATENCION