Este questionário avalia a comunicação organizacional e a qualidade de vida no ambiente de trabalho de uma organização. Ele pergunta sobre a política de comunicação, treinamentos recebidos, relações interpessoais e fatores motivacionais.

1. QUESTIONÁRIO DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
1- A organização disponibiliza de uma política interna com procedimentos que
assegura a seus colaboradores a uma boa comunicação? Caso possua, você
classificaria como?
( ) Péssima ( ) Ruim ( ) Regular ( ) Boa ( ) Ótima
2- Do ato de sua admissão, ou ainda, no decorrer de sua permanência na
organização você recebeu ou recebe algum treinamento para assegurar o
cumprimento das normas e diretrizes internas da organização? Caso sim cite
pelo menos um documento que é utilizado para avaliar o nível de assimilação.
( ) Sim ( ) Não
R=
3- Considerando que um ambiente de trabalho agradável seja mais produtivo,
como você vê a qualidade de vida entre as pessoas da sua equipe de trabalho?
( ) Uma relação amigável, com ambiente descontraído de respeito e ética.
( ) Uma equipe dividida com conflitos interpessoais e intolerante.
( ) São tolerantes quando você comete erros involuntários.
( ) Comprometimento zero, individualidade e críticas desnecessárias.
4- Como você ver o processo da relação interpessoal dentro da organização.
( ) Uma equipe dividida com conflitos interpessoais que gera mal-estar e
sofrimento
( ) Os conflitos são trabalhados de forma positiva.
( ) Uma relação amigável, com ambiente descontraído de respeito e ética.
( ) São tolerantes quando você comete erros involuntários.
5. O que você considera como estímulo motivador para obter satisfação no
ambiente de trabalho.
( ) Reajuste Salarial (ganhar muito dinheiro).
( ) Reconhecimento por parte da instituição e da equipe.
( ) Condições de trabalho favoráveis com o ambiente harmonioso que
proporcione gratificação.