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POMPIER
Courage, altruisme et prudence

            Au quotidien, un sapeur-pompier est souvent
            confronté à des situations humainement difficiles
            ou dangereuses. Le courage et l'altruisme sont
            donc des qualités inhérentes au métier. Quant au
            risque, même calculé, il fait partie intégrante des
            conditions de travail.
Qualités:   Efficacité et résistance

            Confronté à des urgences très diverses, le sapeur-
            pompier sait observer et évaluer rapidement une
            situation. Il possède des réflexes sûrs, une
            excellente condition physique (l'entraînement est
            important) et une bonne résistance psychologique.
Sapeur-pompier territorial : le recrutement
             s'effectue par concours.
             - Sapeur pompier territorial de 2e classe : il
             faut être titulaire d'un CAP, d'un BEP ou
             d'un diplôme équivalent,
             - Lieutenant 2e classe : il faut être titulaire
             d'un DUT hygiène et sécurité ou de titres
             fixés à chaque ouverture de concours,
             - Capitaine : il faut être titulaire d'un
Formation:   diplôme Bac + 4 dont la liste est fixée par
             le ministère de la Sécurité civile.
             - Sapeur-pompier de Paris : le recrutement
             se fait essentiellement avec des engagés
             volontaires fortement sélectionnés avec un
             premier contrat de 5 ans. Il faut avoir au
             minimum le niveau CAP et réussir une
             série de tests de culture générale,
             - Sapeur pompier de Marseille : il faut être
             titulaire du brevet et savoir nager.
Un sapeur débutant
           touche 800 € mensuels
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Pompier

  • 2. Courage, altruisme et prudence Au quotidien, un sapeur-pompier est souvent confronté à des situations humainement difficiles ou dangereuses. Le courage et l'altruisme sont donc des qualités inhérentes au métier. Quant au risque, même calculé, il fait partie intégrante des conditions de travail. Qualités: Efficacité et résistance Confronté à des urgences très diverses, le sapeur- pompier sait observer et évaluer rapidement une situation. Il possède des réflexes sûrs, une excellente condition physique (l'entraînement est important) et une bonne résistance psychologique.
  • 3. Sapeur-pompier territorial : le recrutement s'effectue par concours. - Sapeur pompier territorial de 2e classe : il faut être titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un diplôme équivalent, - Lieutenant 2e classe : il faut être titulaire d'un DUT hygiène et sécurité ou de titres fixés à chaque ouverture de concours, - Capitaine : il faut être titulaire d'un Formation: diplôme Bac + 4 dont la liste est fixée par le ministère de la Sécurité civile. - Sapeur-pompier de Paris : le recrutement se fait essentiellement avec des engagés volontaires fortement sélectionnés avec un premier contrat de 5 ans. Il faut avoir au minimum le niveau CAP et réussir une série de tests de culture générale, - Sapeur pompier de Marseille : il faut être titulaire du brevet et savoir nager.
  • 4. Un sapeur débutant touche 800 € mensuels (hors primes). Un Salaire: lieutenant débute à 980 € et en fin de carrière perçoit 1740 €.
  • 5. Travail Réalisé Par: José Filipe Pinto Pessoa CEF SERVIÇO de MESA 2º N:4