Argumentación Emprendimiento Industrial

1. EVALUACIÓN
EMPRENDIMIENTO INDUSTRIAL
“EMPRESA TEXTILES DE
YARUMAL”

2. DIEGO MAURICIO
ATEHORTUA MADRIGAL
CC 15274895
GRUPO No. 2150515_4

3. Nuestra propuesta es la creación de una
“Empresa Textiles de Yarumal”, nace por la
expectativa de este grupo de jóvenes, con
deseos de contribuir al desarrollo económico y
social de la comunidad generando soluciones a
nuestro vestir del día a día para el
abastecimiento y una adquisición de nuestros
productos a unos buenos precios a la comunidad
en general mas que todo a la población de
menos recursos económicos.

4. MISION
Brindar los mejores productos de confección en
la línea formal femenina con un alto nivel de
calidad de modo que se superen las expectativas
del cliente utilizando los mejores recursos
técnicos, logísticos y humanos, preservando el
entorno y participando en el mejoramiento de la
calidad de vida de la región.

5. Siendo esta una oportunidad para
involucrar conocimientos técnicos y
administrativos en procesos
productivos, con el fin de generar
cambios que impulsen el mejoramiento
de la calidad de vida en nuestra
comunidad y la capacidad del talento
humano para el desarrollo sostenible y
la adopción de tecnologías limpias, que
permitan, ser competitivos.

6. En esta presentación se muestra de manera clara
y detallada la viabilidad para la creación de la
empresa “Textiles de Yarumal”, en el cual es
posible identificar necesidades de inversión,
ingresos, costos, gastos, utilidad del proyecto,
impacto económico, regional, social y ambiental.
Con la implementación de esta propuesta se
pretende generar alternativas de desarrollo
micro empresarial en la región.

7. VISION
Ser una empresa reconocida por sus exclusivos
diseños en diferentes líneas y su marca posesionada
en el mercado regional y nacional con un equipo
humano altamente calificado y con la tecnología de
punta para garantizar unos productos de excelente
calidad y la satisfacción permanente de sus clientes.

8. METAS Y OBJETIVOS:
• Analizar los datos económicos y financieros de los
textiles en Colombia, al igual que la organización de la
empresa.
• Generar un impacto positivo en la generación de
empleos en la región de forma directa e indirecta a
nuestra comunidad
• Identificar los posibles riesgos y la viabilidad del
negocio.
• Buscar que el proyecto tenga rentabilidad para su
sostenibilidad y permanencia.

9. En conclusión sabemos que mejorando la
manera que nuestras ideas de diseños, las
marcas y con los jóvenes vanguardistas que
tienen como sello ser creativos y fomentarles
características de la ética aplicada a su trabajo o
labor; que es ni más ni menos que el respeto al
hombre, comprometidos y responsables con
sus tareas; algo que se ha olvidado en la jerga
comercial y que para ser aceptadas a participar
han firmado un código de “honor y buena
conducta” comprometiéndose entre otros
términos a:

10. * Respetar las condiciones de los trabajadores que
participan en la fabricación del producto.
* La prohibición al trabajo forzado y esclavo.
* El respeto a un sueldo mínimo vital y a la duración
máxima del trabajo semanal.
* Salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
* Libertad.
* La No discriminación.
* La reducción del impacto ambiental de nuestras
fábricas.
* Privilegiar las materias primas y sustancias que
engendren el menor impacto en el medio ambiente;
de recuperación, de reciclaje o biológicas sin
sustancias químicas ni tóxicas.

11. Reflexión
Trabajar en estrecha colaboración con todos los
empleados, clientes internos como externos,
vendedores, crear un ambiente laboral excelente
para así tener motivado al personal y dar una
excelente productividad en calidad como en
cantidad, dándoles confianza de crear ideas de
mejoras, ayudar a los artesanos locales para
mantener la diversidad de creaciones o diseños
para diferentes culturas y participar en su desarrollo
con relaciones comerciales durables.