Componentes: Saulo Oliveira e Crícia Silva
Matéria: Gestão de Pessoas
FATEC – Dom Amaury Castanho
A Stefanini oferece serviços em Consultoria, Integração, BPO,
Desenvolvimento de Soluções, Outsourcing para Aplicativos e
...
1987
1994
1995
1996
2005
Fundação da Stefanini como uma empresa de treinamentos;
Desenvolvimento de soluções customizadas ...
2010
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2013
Stefanini compra a Tech Team, uma importante aquisição que alavanca a
continuação do processo de globalizaç...
Missão
Transformar em realidade os sonhos dos nossos clientes, colaboradores
e acionistas, por meio de soluções de tecnolo...
Promover a Formação Profissional Básica de jovens e adultos, tendo
em vista a qualificação e/ou a requalificação para o tr...
Através do Programa Educar
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Stefanini utiliza a linguagem
tecnológica para preparar o
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A Stefanini possui metas anuais de redução no consumo de energia e água, redução
da emissão de CO2 e de reciclagem. O pain...
A Stefanini Trends é a revista trimestral publicada pela Stefanini. Cada edição busca discutir
tendências de mercado, reve...
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Análise da Cultura organizacional da empresa Stefanini

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  • Escolher uma empresa
    Identificar : Contexto Histórico

    Missão, Visão e Valores
    Objetivos Organizacionais
    Projetos Sócios Ambientais
  • Análise da Cultura organizacional da empresa Stefanini

    1. 1. Componentes: Saulo Oliveira e Crícia Silva Matéria: Gestão de Pessoas FATEC – Dom Amaury Castanho
    2. 2. A Stefanini oferece serviços em Consultoria, Integração, BPO, Desenvolvimento de Soluções, Outsourcing para Aplicativos e Infraestrutura, entre outros, com suporte em 32 idiomas e a flexibilidade de uma empresa focada na eficiência global, sem esquecer das necessidades locais. Sobre a Empresa
    3. 3. 1987 1994 1995 1996 2005 Fundação da Stefanini como uma empresa de treinamentos; Desenvolvimento de soluções customizadas para sistemas e aplicativos (Fábrica de Software); Os primeiros escritórios inaugurados fora da cidade de São Paulo, em Campinas, Curitiba e Porto Alegre; A primeira expansão internacional com o início da atuação na Argentina;
    4. 4. 2010 2012 2013 Stefanini compra a Tech Team, uma importante aquisição que alavanca a continuação do processo de globalização. Além disso, cresce e adquire uma empresa brasileira com portfólio focado em segurança, a VANguard; Amplia e reforça sua atuação em tecnologia com a aquisição da Orbitall (processadora de cartões), da uruguaia Top Systems (soluções para o setor financeiro) e Woopi (focada em projetos de inovação). Chega ao 30º país com a abertura de sua filial na África do Sul, e também é reconhecida como a 4ª empresa mais inovadora do Brasil, da publicação americana Fast Company. Recertificação MPS.Br nível A;
    5. 5. Missão Transformar em realidade os sonhos dos nossos clientes, colaboradores e acionistas, por meio de soluções de tecnologia e inovação. Visão Ser o melhor provedor de tecnologia, reconhecido e admirado globalmente como parceiro estratégico, por agir com paixão e energia para conquistar e encantar os clientes.. Valores Integridade Energia e atitude positiva Respeito Foco no resultado sustentável
    6. 6. Promover a Formação Profissional Básica de jovens e adultos, tendo em vista a qualificação e/ou a requalificação para o trabalho, preferencialmente na área de informática, de forma integrada com a comunidade atendida. Apoiar ações da comunidade que visem à inserção social de todos os seus membros, com vistas à melhoria dos indicadores de desenvolvimento humano e preparação para o exercício da cidadania. Contribuir para a diminuição da exclusão social e digital através da divulgação de informações e disponibilização de acesso e recursos tecnológicos. Essa, é uma das bases da Responsabilidade Social de qualquer empresa que queira contribuir com a sociedade carente. Objetivos Organizacionais
    7. 7. Através do Programa Educar para Crescer, o Instituto Stefanini utiliza a linguagem tecnológica para preparar o adolescente e o adulto para o mercado de trabalho fundamentado nos valores éticos da organização. Empresa Cidadã Responsabilidade Social através de “alfabetização digital e tecnológica” como meio de inserção dessas pessoas no mercado de trabalho. Projetos Socioambientais
    8. 8. A Stefanini possui metas anuais de redução no consumo de energia e água, redução da emissão de CO2 e de reciclagem. O painel abaixo indica o andamento ao cumprimento dessas metas. A meta de redução no consumo de água ainda não foi atendida, mas evoluiu em relação ao ano de 2011. Multas & Penalidades A Stefanini não recebeu multas ou penalidades relacionadas à questões ambientais. Metas Ambientais
    9. 9. A Stefanini Trends é a revista trimestral publicada pela Stefanini. Cada edição busca discutir tendências de mercado, revelar soluções inovadoras e apresentar cases diferenciados, sempre alinhada aos seus negócios. Para mais informações, envie um email para trends@stefanini.com

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