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Realização:
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Missão do Sistema CFA/CRAs
“Promover a Ciência da Administração
valorizando as competências profissionais, a
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2015: 50 anos da profissão
A profissão comemora em 2015 o seu
cinquentenário e para comemorar o Jubileu de
Ouro da Adminis...
Perfil do ADMINISTRADOR
A pesquisa aborda os
aspectos relativos ao perfil,
à formação, à identidade e
às perspectivas prof...
Imagem do ADMINISTRADOR
A imagem do Administrador é percebida como
um profissional que “atua com visão sistêmica
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Identidade do ADMINISTRADOR
Conhecimentos Competências
Habilidades Atitudes
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Conhecimentos
• Administração de
pessoas/equipes
• Administração financeira e
orçamentária
• Administração estratégica
• V...
Habilidades
• Relacionamento interpessoal
• Visão do todo
• Liderança
• Adaptação à transformação
• Criatividade e inovaçã...
Competências
• Identificar problemas, formular e
implantar soluções
• Ser capaz de enfrentar desafios e
solucionar conflit...
Atitudes
• Comportamento ético
• Comprometimento
• Profissionalismo
• Aprendizado contínuo
• Atitude empreendedora/
Inicia...
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PRA
na IES
Leva informação
da Profissão que é
Regulamentada
Aproxima os
futuros
profissionais do
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A nossa missão
Disseminar a importância da
ciência da Administração,
promover o reconhecimento
dos valores...
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Fundamentado no conceito de ética para o
desenvolvimento, servindo simultaneamente de
estímulo e parâmetro...
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Profissionais da Administração
O registro é obrigatório para os Profissionais da
Administração que exerçam...
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Campos de atuação do Profissional
da Administração
Entre outros
Materiais
Recursos
Humanos
Financeiro
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Núcleo de estudos para o
desenvolvimento, difusão do
conhecimento e geração de
relacionamentos.
Funciona c...
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Revista Administrador Profissional
CRA On Line
0800 17 47 69
Seccionais no Estado de São ...
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Obrigado !
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Realização:
Fátima Franco Oliveira Carvalho
Mestre em Políticas Sociais; MBA em Gestão de Pessoas e
Graduada em Comunicação – Relações...
OBJETIVOS DO ENCONTRO
• Estudantes conhecerem o CRA;
• Integração entre os estudantes das diversas
universidades (networki...
QUEM É O MERCADO DE
TRABALHO?
• Organizações de diversos segmentos e portes,
públicas, privadas, com ou sem fins lucrativo...
QUEM SOU EU?
CRA/SP / GEGIES
QUEM SOU EU?
- Minhas características/perfil
- Meus pontos fortes
- Meus pontos a melhorar
- O que realmente gosto de faze...
COMO ME INSERIR NO MERCADO
DE TRABALHO?
MARKETING PESSOAL COM OS 4 Ps.
- Produto
- Preço
- Praça
- Promoção
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EU COMO PRODUTO
Como é composto um produto?
- Embalagem (imagem)
- Conteúdo (CHA)
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QUAL O MEU PREÇO (VALOR)?
Quanto valem meu perfil e minhas qualificações
no mercado de trabalho?
Qual a média de remuneraç...
QUAL É A MINHA PRAÇA?
Onde posso oferecer meu “ eu produto”?
- Empresas públicas, privadas, ONGS
- Organizações de pequeno...
COMO FAZER MINHA
PROMOÇÃO?
- Networking/ Indicações
- Redes Sociais (Linkedin)
- Cadastro nos sites das organizações
CRA/S...
COMO FAZER MINHA
PROMOÇÃO?
- Apresentação de um bom currículo
- Estar preparado para “vender” o “eu produto”
em um process...
COMO FAZER TUDO ISSO?
Quer aprender a administrar seus 4 Ps para
mesmo em tempo de crise conseguir se inserir
no mercado d...
Contato:
Profa. Ms. Fátima Franco Oliveira Carvalho
E-mail: fatima.carvalho@cruzeirodosul.edu.br
CRA/SP / GEGIES
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Realização:
QUAL É O CAMINHO?
“UM BOM COMEÇO GERALMENTE
FAZ UM BOM FIM”
(Provérbio Chinês)
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1º. Passo – prepare um bom
currículo
• Dados pessoais: nome completo,
endereço completo, estado civil,
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1º. Passo – prepare um bom
currículo
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somente as três últimas empresas que
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1º. Passo – prepare um bom
currículo
• Qualificações Profissionais e Pessoais:
neste item você deve colocar tudo o que
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1º. Passo – prepare um bom
currículo
• Cursos e atividades extra-curriculares:
coloque os cursos de informática,
idiomas, ...
ALGUMAS DICAS PARA FINALIZAR
BEM O CURRÍCULO
• Revise, revise e revise.
• Ele deve ter no máximo duas páginas.
• Não utili...
JOÃO DA SILVA
21 anos - solteiro
Rua Flor de Laranjeira 00 – Jd. das Laranjeiras – Guarulhos – São Paulo
– 00000-070
Telef...
QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS E PESSOAIS
Conhecimentos em processos administrativos em geral, financeira,
atendimento a clie...
2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A
ENTREVISTA DE SELEÇÃO
Algumas dicas importantes:
• Mantenha uma postura estritamente
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2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A
ENTREVISTA DE SELEÇÃO
Algumas dicas importantes:
• Não tente “adivinhar” o que está por trás...
2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A
ENTREVISTA DE SELEÇÃO
A entrevista pode ser:
• Pessoalmente (Individual ou Coletiva);
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2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A
ENTREVISTA DE SELEÇÃO
• Identifique antes da entrevista, quais são
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Como se preparar?
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3º. PASSO – PARTICIPANDO DAS
DINÂMICAS DE GRUPO
Como se preparar?
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3º. PASSO – PARTICIPANDO DAS
DINÂMICAS DE GRUPO
Como se preparar?
• Execute as tarefas da melhor maneira possível
e preste...
ENCERRANDO
• Se você seguir todas estas dicas, poderá
encontrar o “CAMINHO DAS PEDRAS
PARA O SUCESSO”. Caso contrário
pode...
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CRA-SP: Encontro com Estudantes - 29/08/15

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Tema
A minha inserção no Mercado de Trabalho em Tempos de Crise: expectativas para o estudante das áreas da Administração e Negócios

Objetivo do Evento
Capacitar, por meio de conteúdo extra curricular os estudantes, bem como intensificar o relacionamento com o público acadêmico.

Palestrantes
Cons. João Luiz de Souza Lima

Administrador pela Universidade Cruzeiro do Sul, com pós-graduação em Administração na área de Análise de Sistemas, mestrado em Administração na área de Planejamento e doutorado em Ciências Sociais pela PUC-SP. Avaliador do INEP-MEC para reconhecimento de cursos de Administração.
Desde 1990 é professor de Administração no Complexo Organizacional Cruzeiro do Sul. Desde 1997 e 2010, respectivamente.
Professor da Universidade Braz Cubas e do Centro Universitário Claretiano.
Diretor da JLS Lima - Assessoria e Treinamento Empresarial.

Cons. Silvio José Moura e Silva

Administrador pela ESAN. Pós-graduado em Administração Hospitalar e Sistema de Saúde pela EAESP-FGV, MBA - Controller e MBA - Gestão Financeira e Risco pela FIPECAFI /USP. Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais pela PUC-SP.

Fátima Franco Oliveira Carvalho

Mestre em Políticas Sociais - Universidade Cruzeiro do Sul MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Cruzeiro do Sul.
Bacharel em Comunicação Relações Públicas pela Universidade Brás Cubas.
Coordenadora do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos desde jan/2014 na Universidade Cruzeiro do Sul.
Coordenadora Adjunta do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Cruzeiro do Sul de 2011 a 2013.
Docente na Universidade Cruzeiro do Sul desde abril de 2004, em várias disciplinas de Recursos Humanos para os cursos de Administração e Gestão de Recursos Humanos (presencial e EAD). Na disciplina de Gestão de pessoas para os cursos de Turismo e Ciências Contábeis, Gastronomia e de Estudo das Tendências Organizacionais para o curso de Secretariado.
Ministra as disciplinas de Marketing Social e Tópicos Avançados de Marketing para o curso tecnológico de Marketing.
Docente da MERCATUS Educação em Negócios para os cursos de Pós-graduação e MBA Executivo desde 2005. Docente do Curso de Pós-graduação - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Cruzeiro do Sul.

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CRA-SP: Encontro com Estudantes - 29/08/15

  1. 1. CRA/SP / GEGIES Realização:
  2. 2. CRA/SP / GEGIES Realização:
  3. 3. CRA/SP / GEGIES Realização:
  4. 4. Missão do Sistema CFA/CRAs “Promover a Ciência da Administração valorizando as competências profissionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país.” CRA/SP / GEGIES
  5. 5. 2015: 50 anos da profissão A profissão comemora em 2015 o seu cinquentenário e para comemorar o Jubileu de Ouro da Administração, o Sistema CFA/CRAs desenvolverá ações que visam o fortalecimento dos Conselhos Regionais de Administração (CRAs) e propiciam aos profissionais de Administração reforçar e promover a defesa e o exercício legal da profissão; proporcionar a sua capacitação contínua; e divulgar os serviços oferecidos pelo Sistema. CRA/SP / GEGIES
  6. 6. Perfil do ADMINISTRADOR A pesquisa aborda os aspectos relativos ao perfil, à formação, à identidade e às perspectivas profissionais do Administrador. Disponível em: pesquisa.cfa.org.br CRA/SP / GEGIES
  7. 7. Imagem do ADMINISTRADOR A imagem do Administrador é percebida como um profissional que “atua com visão sistêmica da organização”, consolidou-se ainda mais na opinião dos Empresários/Empregadores, pelos conhecimentos específicos, competências, habilidades e atitudes, que lhes permite formar, liderar e motivar equipes de trabalho e, articular as diversas áreas da organização. CRA/SP / GEGIES
  8. 8. Identidade do ADMINISTRADOR Conhecimentos Competências Habilidades Atitudes CRA/SP / GEGIES
  9. 9. Conhecimentos • Administração de pessoas/equipes • Administração financeira e orçamentária • Administração estratégica • Visão ampla, profunda e articulada do conjunto das áreas de conhecimento CRA/SP / GEGIES
  10. 10. Habilidades • Relacionamento interpessoal • Visão do todo • Liderança • Adaptação à transformação • Criatividade e inovação CRA/SP / GEGIES
  11. 11. Competências • Identificar problemas, formular e implantar soluções • Ser capaz de enfrentar desafios e solucionar conflitos • Assumir o processo decisório das ações de planejamento, organização, direção e controle • Desenvolver e socializar o conhecimento alcançado no ambiente de trabalho CRA/SP / GEGIES
  12. 12. Atitudes • Comportamento ético • Comprometimento • Profissionalismo • Aprendizado contínuo • Atitude empreendedora/ Iniciativa CRA/SP / GEGIES
  13. 13. CRA/SP / GEGIES PRA na IES Leva informação da Profissão que é Regulamentada Aproxima os futuros profissionais do CRA-SP Valoriza os eventos das IES Premia o bom desempenho do bacharel / Tecnólogo
  14. 14. CRA/SP / GEGIES A nossa missão Disseminar a importância da ciência da Administração, promover o reconhecimento dos valores em prol da profissão de Administração, Empresas e Sociedade”. Fiscalizar, defender, fortalecer e valorizar a profissão.
  15. 15. CRA/SP / GEGIES Fundamentado no conceito de ética para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional da Código de Ética dos Profissionais de Administração administração amplie sua capacidade de pensar, visualize o seu papel e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade.
  16. 16. CRA/SP / GEGIES Profissionais da Administração O registro é obrigatório para os Profissionais da Administração que exerçam a profissão, conforme Lei Federal 4.769/65 (Bacharéis) e Resoluções do CFA 373/09 e 374/09 (Tecnólogos). O Bacharel em Administração, pode atuar legalmente em todos os campos interligados de formação profissional, relacionados com as áreas específicas. Já o Tecnólogo, deve atuar apenas na área específica do campo de conhecimento da Administração.
  17. 17. CRA/SP / GEGIES Campos de atuação do Profissional da Administração Entre outros Materiais Recursos Humanos Financeiro Marketing Produção Comércio Exterior Negócios Internacionais Administração Esportiva Gestão hospitalar
  18. 18. CRA/SP / GEGIES Núcleo de estudos para o desenvolvimento, difusão do conhecimento e geração de relacionamentos. Funciona como sustentação para a ação dos Grupos de Excelência do CRA-SP
  19. 19. CRA/SP / GEGIES www.crasp.gov.br Revista Administrador Profissional CRA On Line 0800 17 47 69 Seccionais no Estado de São Paulo Redes Sociais Comunicação
  20. 20. CRA/SP / GEGIES www.crasp.gov.br Cadastre-se aqui
  21. 21. CRA/SP / GEGIES Obrigado ! cra.academico@crasp.gov.br
  22. 22. CRA/SP / GEGIES Realização:
  23. 23. Fátima Franco Oliveira Carvalho Mestre em Políticas Sociais; MBA em Gestão de Pessoas e Graduada em Comunicação – Relações Públicas • Experiência profissional de mais de 20 anos em áreas Administrativas, Gestão de Pessoas (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Coordenação de Estagiários) e em Gestão do Terceiro Setor. • Consultora na área de Recursos Humanos, Responsabilidade Social e Terceiro Setor há 10 anos em organizações de pequeno e médio porte. • Articulista dos Jornais O Estado de São Paulo e Valor Econômico sobre a área de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social. • Coordenadora e Docente do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Universidade Cruzeiro do Sul. • Coordenadora da Empresa Júnior da Universidade Cruzeiro do Sul. • Membro do GEGIES – Grupo de Excelência em Gestão de Instituições do Ensino Superior - CRA CRA/SP / GEGIES
  24. 24. OBJETIVOS DO ENCONTRO • Estudantes conhecerem o CRA; • Integração entre os estudantes das diversas universidades (networking); • Reflexão sobre o mercado de trabalho em tempos de crise; • Identificar os potenciais e capacidades de cada um para encontrar um espaço no mercado de trabalho. CRA/SP / GEGIES
  25. 25. QUEM É O MERCADO DE TRABALHO? • Organizações de diversos segmentos e portes, públicas, privadas, com ou sem fins lucrativos. • Que oferecem oportunidades de trabalho e buscam pessoas interessadas e qualificadas. CRA/SP / GEGIES
  26. 26. QUEM SOU EU? CRA/SP / GEGIES
  27. 27. QUEM SOU EU? - Minhas características/perfil - Meus pontos fortes - Meus pontos a melhorar - O que realmente gosto de fazer/tendo aptidão - Quais são meus sonhos profissionais CRA/SP / GEGIES
  28. 28. COMO ME INSERIR NO MERCADO DE TRABALHO? MARKETING PESSOAL COM OS 4 Ps. - Produto - Preço - Praça - Promoção CRA/SP / GEGIES
  29. 29. EU COMO PRODUTO Como é composto um produto? - Embalagem (imagem) - Conteúdo (CHA) CRA/SP / GEGIES
  30. 30. QUAL O MEU PREÇO (VALOR)? Quanto valem meu perfil e minhas qualificações no mercado de trabalho? Qual a média de remuneração na minha área?
  31. 31. QUAL É A MINHA PRAÇA? Onde posso oferecer meu “ eu produto”? - Empresas públicas, privadas, ONGS - Organizações de pequeno, médio, grande porte e multinacionais CRA/SP / GEGIES
  32. 32. COMO FAZER MINHA PROMOÇÃO? - Networking/ Indicações - Redes Sociais (Linkedin) - Cadastro nos sites das organizações CRA/SP / GEGIES
  33. 33. COMO FAZER MINHA PROMOÇÃO? - Apresentação de um bom currículo - Estar preparado para “vender” o “eu produto” em um processo seletivo. CRA/SP / GEGIES
  34. 34. COMO FAZER TUDO ISSO? Quer aprender a administrar seus 4 Ps para mesmo em tempo de crise conseguir se inserir no mercado de trabalho? CRA/SP / GEGIES
  35. 35. Contato: Profa. Ms. Fátima Franco Oliveira Carvalho E-mail: fatima.carvalho@cruzeirodosul.edu.br CRA/SP / GEGIES
  36. 36. CRA/SP / GEGIES Realização:
  37. 37. QUAL É O CAMINHO? “UM BOM COMEÇO GERALMENTE FAZ UM BOM FIM” (Provérbio Chinês) CRA/SP / GEGIES
  38. 38. 1º. Passo – prepare um bom currículo • Dados pessoais: nome completo, endereço completo, estado civil, nacionalidade, e-mail e telefones para contato. • Objetivo: deixar claro em que área quer trabalhar. • Escolaridade: Nome do curso que se formou ou que está se formando e abaixo nome da instituição de ensino. CRA/SP / GEGIES
  39. 39. 1º. Passo – prepare um bom currículo • Experiência profissional: relacione somente as três últimas empresas que trabalhou, colocando os seguintes dados: Nome da empresa; Cargo/função, data de admissão e demissão. CRA/SP / GEGIES
  40. 40. 1º. Passo – prepare um bom currículo • Qualificações Profissionais e Pessoais: neste item você deve colocar tudo o que sabe fazer, ou seja, habilidades técnicas , conhecimentos, atitudes e comportamentos profissionais (ex: facilidade de comunicação; liderança; bom relacionamento interpessoal; etc.) CRA/SP / GEGIES
  41. 41. 1º. Passo – prepare um bom currículo • Cursos e atividades extra-curriculares: coloque os cursos de informática, idiomas, de especialização ou atualização; participação em palestras, seminários, congressos e trabalhos voluntários. CRA/SP / GEGIES
  42. 42. ALGUMAS DICAS PARA FINALIZAR BEM O CURRÍCULO • Revise, revise e revise. • Ele deve ter no máximo duas páginas. • Não utilize papel colorido ou desenhos. • Personalize-o de acordo com a vaga. • Utilize currículo impresso e com fontes arial ou times new roman. CRA/SP / GEGIES
  43. 43. JOÃO DA SILVA 21 anos - solteiro Rua Flor de Laranjeira 00 – Jd. das Laranjeiras – Guarulhos – São Paulo – 00000-070 Telefones: (11) 0000-0000 e (11) 90000000 OBJETIVO Áreas Administrativa e/ou Recursos Humanos FORMAÇÃO ACADÊMICA Gestão de Recursos Humanos – Universidade Cruzeiro do Sul Conclusão prevista para dezembro/2013. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Empresa: JJ Benitez S/A..... Início:01/2012 Término:09/2013 Cargo inicial: Estagiário Cargo atual: Auxiliar Administrativo Empresa: MSYS TELECOM LTDA – ME Início:03/2010 Término:09/2010 Cargo: trainee de vendas Empresa: Santos e Santos Ltda Início:10/2008 Término:10/2009 Cargo: Aux. Administrativo CRA/SP / GEGIES
  44. 44. QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS E PESSOAIS Conhecimentos em processos administrativos em geral, financeira, atendimento a clientes, planejamento e apoio à área de vendas, cobranças, pesquisas de mercado, pacote Office. Conhecimentos básicos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança do Trabalho, Administração de Departamento Pessoal e de Cargos e Salários. Facilidade de aprender novas funções, bom relacionamento interpessoal, criatividade, empreendedorismo, planejamento e organização. CURSOS E ATIVIDADES EXTRACURRICULARES Inglês Intermediário: Cultura Inglesa ( carga horária: 40 hs - concluído) Microsoft Office Básico: Euro Data (concluído) Excel Avançado: Universidade Cruzeiro do Sul (concluído) Trabalho Voluntário na ONG “Amigos do Bem” desde 2008. CRA/SP / GEGIES
  45. 45. 2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA DE SELEÇÃO Algumas dicas importantes: • Mantenha uma postura estritamente profissional ao responder sobre qualquer assunto - lembre-se que você está sendo avaliado; • Nada de piadas e de tentar criar intimidade com o selecionador – você está lá para criar contatos profissionais, e não fazer amigos; CRA/SP / GEGIES
  46. 46. 2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA DE SELEÇÃO Algumas dicas importantes: • Não tente “adivinhar” o que está por trás de cada questão. É mais conveniente responder exatamente o que lhe foi perguntado; • Lembre-se de que você está fazendo a venda de seus atributos profissionais, por isso, preparação é fundamental. CRA/SP / GEGIES
  47. 47. 2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA DE SELEÇÃO A entrevista pode ser: • Pessoalmente (Individual ou Coletiva); • Por telefone, ou • Virtual. CRA/SP / GEGIES
  48. 48. 2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA DE SELEÇÃO • Identifique antes da entrevista, quais são os seus pontos fortes e fracos, pois isso será perguntado em qualquer entrevista, diretamente ou nas entrelinhas de outras questões. • Procure conhecer um pouco sobre a empresa que vai se candidatar, pois isso lhe será perguntado. CRA/SP / GEGIES
  49. 49. 3º. PASSO – PARTICIPANDO DAS DINÂMICAS DE GRUPO Como se preparar? • Muitas dinâmicas exigem movimentos como sentar, ajoelhar, subir em algum lugar. Evite roupas complicadas ou muito apertadas - minissaias e decotes nem pensar! • Procure ser o mais natural possível e controle a ansiedade - nervosismo não ajuda em nada! CRA/SP / GEGIES
  50. 50. 3º. PASSO – PARTICIPANDO DAS DINÂMICAS DE GRUPO Como se preparar? • Execute as tarefas da melhor maneira possível e preste muita atenção ao que está sendo pedido e perguntado • Controle a agressividade, mesmo num momento de discussão procure não se exaltar • Mantenha-se atualizado, o case pode ser realizado com base em notícias e fatos que estão acontecendo no momento CRA/SP / GEGIES
  51. 51. 3º. PASSO – PARTICIPANDO DAS DINÂMICAS DE GRUPO Como se preparar? • Execute as tarefas da melhor maneira possível e preste muita atenção ao que está sendo pedido e perguntado • Controle a agressividade, mesmo num momento de discussão procure não se exaltar • Mantenha-se atualizado, o case pode ser realizado com base em notícias e fatos que estão acontecendo no momento CRA/SP / GEGIES
  52. 52. ENCERRANDO • Se você seguir todas estas dicas, poderá encontrar o “CAMINHO DAS PEDRAS PARA O SUCESSO”. Caso contrário poderá encontrar “PEDRAS NO CAMINHO”. VOCÊ DECIDE... SUCESSO A TODOS!!! CRA/SP / GEGIES
  53. 53. CRA/SP / GEGIES Contato: Profa. Ms. Fátima Franco Oliveira Carvalho E-mail: fatima.carvalho@cruzeirodosul.edu.br Obrigada !

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