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¿Que es una empresa?
O Una empresa es una organizacion o institucion
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económicos o comerciales para satisfacer las
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O Se ha notado que, en la practica, se puede
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corporativa?
O La identidad corporativa de una empresa o marca se define como un
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La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará
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propia empresa se dará a conocer a través de sus propias normas y
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O Todas las empresas, aunque no comuniquen nada, emiten
continuamente mensajes a su alrededor. La imagen visual es uno de los
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manifestar su identidad, mostrándola al público.
Papelería corporativa
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corporativa
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O Construir personalidad corporativa
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Historia de la identidad
corporativa
AEG, era una empresa Alemana que intuía la
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elementos vitales de la marca, o lo que seria el
espíritu que hoy llamamos corporativo. Esta idea
superaba totalmente la práctica exclusivamente
gráfica de la marca, entendió que el diseño no podía
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¿Qué es la identidad visual?
Un manual de identidad organizacional es un
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personalidad de una empresa, en este documento se
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Consultar sobre empresa comparativa

  • 1. Consultar sobre empresa comparativa Erika Johanna Velazco corredor 11-02 J.T
  • 2. ¿Que es una empresa? O Una empresa es una organizacion o institucion dedicada a actividades o persecucion de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. O Se ha notado que, en la practica, se puede encontrar una variedad de definiciones del termino.
  • 3. ¿Que es la identidad corporativa? O La identidad corporativa de una empresa o marca se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa o cualquier individuo, posee: su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma... La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará identificarse de las demás, y colocarse en mayor o menor escala. La propia empresa se dará a conocer a través de sus propias normas y comportamientos, la cultura de la empresa. O Todas las empresas, aunque no comuniquen nada, emiten continuamente mensajes a su alrededor. La imagen visual es uno de los medios prioritarios, que más utilizan las empresas para transmitir y manifestar su identidad, mostrándola al público.
  • 4. Papelería corporativa O Tarjetas de presentación (visita) O Tarjetón O Hoja membretada (Con membrete) O Hoja de Fax O Sobres membretados (Además: Bolsas, Oficio, Carta, Radiografía, etc.) O Carpetas corporativas O Invitaciones (Juntas) O Uniformes
  • 5. Objetivo de la identidad corporativa O Definir el sentido de la cultura organizacional O Construir personalidad corporativa O Reforzar espíritu de pertenencia y liderazgo O Impulsar nuevos productos y servicios O Generar opinión pública favorable O Optimizar inversiones en comunicación
  • 6. Historia de la identidad corporativa AEG, era una empresa Alemana que intuía la importancia que alcanzaría la coordinación de los elementos vitales de la marca, o lo que seria el espíritu que hoy llamamos corporativo. Esta idea superaba totalmente la práctica exclusivamente gráfica de la marca, entendió que el diseño no podía limitarse a la concepción gráfica. Peter Behrens, arquitecto, diseñador industrial, y artista gráfico, Otto Neurath, sociólogo, pensaban que se podía aplicar una concepción unitaria a sus producciones, sus instalaciones y comunicaciones
  • 7. Estrategias de la identidad corporativa Acciones específicas para el cumplimento de los objetivos de la empresa. En cuanto a la difusión de la identidad corporativa se utilizan medios grupales, masivos o interpersonales *Definir los objetivos específicos. *Establecer las metas necesarias para alcanzar cada uno de los objetivos específicos. *Establecer indicadores que permitan medir el logro de la meta. *Determinar las actividades que se deben desarrollar.
  • 8. ¿Qué es la identidad visual? Un manual de identidad organizacional es un documento en el que se concentra y detalla la personalidad de una empresa, en este documento se establecen las variables más convenientes para los distintos actores que participan en la organización. La disponibilidad y acceso al manual de identidad organizacional contribuye al fortalecimiento y consistencia de la organización, dentro del apartado de identidad visual se establecen las normas de uso de una marca, las cuales permitirán diferenciarse de otras.