SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Baixar para ler offline
25 NOVEMBRE 2012
                        Dia internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones



                CCOO i UGT DE CATALUNYA UNIDES CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

         Contra les retallades del Govern del PP a la prevenció i eliminació de la violència contra les dones

La Unió General de Treballadors i Comissions Obreres de               La crisi econòmica no pot ser una excusa per retrocessos en
Catalunya, en aquest 25 de Novembre, Dia internacional                matèria de violència de gènere i polítiques d'igualtat com el
per a l'eliminació de la violència contra la dona, volem              nou ajornament fins el 2014 el permís de paternitat o
manifestar la nostra més contundent denúncia contra tot               l'escassa o gairebé nul·la activitat dels diferents organismes
tipus de violència masclista, manifestació brutal de la               creats a aquest efecte.
desigualtat entre dones i homes i un greu atemptat contra
els drets humans.                                                     CCOO i UGT de Catalunya volem denunciar els efectes
                                                                      perniciosos d'unes polítiques governamentals que
CCOO i UGT de Catalunya volem expressar la nostra repulsa             precaritzen les condicions de vida i treball de les persones,
per l'assassinat de cadascuna de les 38 dones mortes tot              incrementant les bosses de desigualtat i pobresa.
l’Estat, 14 a Catalunya, a mans de les seves parelles o               Denunciem el doble impacte sobre les dones, penalitzades
exparelles des de començament d'any, que fa imprescindible            per l'adjudicació de les càrregues familiars i l'atenció a la
un major i més contundent compromís dels poders públics,              dependència. Aquesta situació suposa un greu retrocés en la
administracions i institucions així com de la societat en el          seva autonomia i independència econòmica, estratègia
seu conjunt, per l'eliminació de aquesta xacra social que té          imprescindible per sortir de les situacions de violència,
les seves arrels en la desigualtat de les relacions de poder          segons l’ esmentat informe del CGPJ, "la violència
entre dones i homes.                                                  econòmica és un factor més de pressió a què es veu sotmesa
                                                                      la víctima ". Unes polítiques que porten implícites un canvi
Són imprescindibles les polítiques de conscienciació                  ideològic cap a postures ràncies i conservadores, i un
i sensibilització social i el reforç dels recursos                    retrocés en drets conquerits durament en les últimes
socials, econòmics i jurídics, que afavoreixin la visibilització i    dècades. Un clar exemple és la anunciada reforma de la Llei
la denúncia de la violència de gènere. Segons l'últim                 sobre la interrupció voluntària l'embaràs, manifestada pel
informe de víctimes mortals de la violència de gènere de              ministre de Justícia, i que apunta a una llei de supòsits i no
l’Observatori contra la violència domèstica i de gènere               de terminis com l'actual, amb la tornada al Codi Penal de
del CGPJ, "el 72,5% de les dones mortes el 2011                       1985 i a la inseguretat jurídica per a les dones i els
mantenien el vincle afectiu amb el seu agressor i un 74% no           professionals que això suposaria.
havia denunciat ", és a dir 7 de cada 10 dones mortes no va
trobar el suport ni els recursos socials, institucionals, jurídics,    UGT i CCOO de Catalunya volen alertar que un retrocés
etc., suficients i necessaris per protegir-se davant de               en la legislació en matèria de drets sexuals i reproductius,
l'agressor i denunciar la seva situació de violència.                 amb l'eliminació de garanties jurídiques i tutela
                                                                      constitucional, posaria en risc la salut i la pròpia vida de les
UGT i CCOO de Catalunya denunciem l'impacte de les                    dones, tal com ha assenyalat el Comitè de Drets Socials de
retallades que des de els governs de l’Estat i de la                  Nacions Unides en el seu recent informe de vulneració de
Generalitat s’estan realitzant a Catalunya: s’han reduït, si no       drets fonamentals, i com ve denunciant l'OMS, allunyant-nos
eliminat, recursos que hi havia per atendre dones que estan           de la majoria de les legislacions europees que sí reconeixen
sotmeses a violència familiar; no es desenvolupen els                 la llibertat i capacitat per decidir de les dones.
instruments marcats tant per les lleis contra les violències
(catalana i estatal) com per la llei de drets sexuals i               CCOO i UGT de Catalunya volem reiterar el nostre suport a
reproductius, en la vessant de la prevenció envers el dret a          la Llei 1/2004 de mesures de protecció integral contra la
la seguretat i els drets sexuals i/o reproductius; s’han              violència de gènere i a la Llei 5/2008 del dret de les dones a
eliminat eines governamentals existents, com la Direcció              eradicar la violència masclista i valorar molt positivament els
General de Polítiques d’Igualtat del Departament de Treball           èxits assolits, que tot i les mancances importants en la
o la Direcció General d’Igualtat del Departament d’Interior, i        aplicació de la norma, han de ser resoltes per combatre i
s’ha disminuït el suport a la xarxa d’organitzacions de dones         eliminar la violència de gènere i que passen per contemplar
que ajuden les dones que estan patint violència.                      els següents objectius:
CCOO i UGT de Catalunya demanem:

• Acabar amb les retallades a la prevenció i eliminació de la violència contra les dones de les polítiques de conscienciació i
sensibilització social i el reforç dels recursos socials, econòmics i jurídics, que afavoreixin la visibilització i la denúncia de la
violència de gènere.

• Millorar i enfortir la coordinació i col·laboració de totes les administracions, de cossos policials i de seguretat, judicatura,
fiscalia, advocacia, professionals sanitaris, serveis socials i educatius per a la optimització dels recursos humans i econòmics
contra la violència masclista.

• Garantir l’assessorament previ i assistència jurídica especialitzada i gratuïta des de el moment de la denuncia i durant tot el
procés judicial, atenció, suport psicològic i explicació clara dels drets de les dones víctimes de violència de gènere. Creació i
posada en marxa d'unitats de valoració integral del risc, necessàries per a l'adequada atenció, prevenció i protecció de les
víctimes de la violència de gènere

 • Reforçar les accions en sensibilització i formació especialitzada de caràcter més integral als operadors jurídics (advocacia,
judicatura, fiscalia, etc.).

• Impulsar l'aplicació de les mesures i bonificacions relatives al foment de l'ocupació i del Programa d'acció específic d'inserció
sociolaboral de les dones víctimes de violència de gènere.

• Aplicar la normativa igualitària per combatre el sexisme persistent en la publicitat i alguns mitjans de comunicació, integrar la
igualtat en els continguts curriculars, afavorir la formació inicial i permanent del professorat, promoure la sensibilització de la
infància i adolescents, contribuint als necessaris canvis en valors i actituds socials, imprescindibles per a l'eradicació de totes les
formes de violència contra les dones.

                               CCOO i UGT de Catalunya reforcem el nostre compromís per:

• Combatre la violència en l'àmbit laboral, impulsant la negociació de protocols d'actuació davant l'assetjament sexual per a la
seva inclusió en convenis col · lectius i plans d'igualtat. Donem suport a la campanya de la CSI "No a la violència contra la dona"
per visibilitzar i denunciar sindicalment la violència contra les dones

• Introduir en la negociació col · lectiva garanties de protecció per a les víctimes de violència de gènere i intensificar la formació
i sensibilització, en matèria d'igualtat i contra la violència de gènere, de les persones que negocien convenis col · lectius i plans
d'igualtat.

• Difondre els drets i serveis adreçats a les víctimes de violència de gènere desenvolupats per la Llei 1/2004 orgànica de
mesures de protecció integral contra la violència de gènere i la Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència
masclista, garantint que en cap cas el exercici del dret suposi una pèrdua en les condicions laborals de les treballadores.

• Reforçar la col·laboració amb el conjunt de les administracions públiques i diferents actors socials implicats, entenent que la
violència de gènere és un problema social davant el qual totes les organitzacions hem de prendre part activa.

• Condemnar els integrismes religiosos i culturals, que justifiquen la violència de gènere i instem a les autoritats i organismes
responsables a intensificar les actuacions contra la pobresa i la violència que afecta milions de dones al món, víctimes de
conflictes armats i de tot tipus de situacions d'exclusió social o d'explotació sexual.



  UGT i Comissions Obreres de Catalunya fem una crida a la participació en les diferents mobilitzacions que les
organitzacions de dones, socials i sindicals, convoquin el 25 de novembre arreu del nostre país, per manifestar el
               nostre compromís en la denúncia i per l'eradicació de la violència contra les dones.




Secretaria de la Dona CCOO                                                                 Secretaria per a la Igualtat UGT

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Informe sobre els efectes de la crisi de la covid-19 des de la perspectiva de...
Informe sobre els efectes de la crisi de la covid-19 des de la perspectiva de...Informe sobre els efectes de la crisi de la covid-19 des de la perspectiva de...
Informe sobre els efectes de la crisi de la covid-19 des de la perspectiva de...Ajuntament de Barcelona
 
Manifest 25 novembre 2016
Manifest 25 novembre 2016Manifest 25 novembre 2016
Manifest 25 novembre 2016Dones en Xarxa
 
Manifest del dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les ...
Manifest del dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les ...Manifest del dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les ...
Manifest del dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les ...biblioteca lamuntala
 
Manifest 25 de Novembre. NO morim, ens maten
Manifest 25 de Novembre. NO morim, ens matenManifest 25 de Novembre. NO morim, ens maten
Manifest 25 de Novembre. NO morim, ens matenDones en Xarxa
 
Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...
Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...
Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...Ajuntament de Barcelona
 
Mesura de Govern: millora del sistema per l'abordatge integral de les violènc...
Mesura de Govern: millora del sistema per l'abordatge integral de les violènc...Mesura de Govern: millora del sistema per l'abordatge integral de les violènc...
Mesura de Govern: millora del sistema per l'abordatge integral de les violènc...Ajuntament de Barcelona
 
Informe violencia machista CCOO 2012
Informe violencia machista CCOO 2012Informe violencia machista CCOO 2012
Informe violencia machista CCOO 2012C C
 
Comunicat premsa bloc unitari anticapitalista
Comunicat premsa bloc unitari anticapitalistaComunicat premsa bloc unitari anticapitalista
Comunicat premsa bloc unitari anticapitalistabuahorta
 
Violencia De Genere Arco
Violencia De Genere ArcoViolencia De Genere Arco
Violencia De Genere Arcotoquemelsous
 
Manifest unitari 1maig 2013
Manifest unitari 1maig 2013Manifest unitari 1maig 2013
Manifest unitari 1maig 2013C C
 
Informe del primer any d'aplicació de la mesura de govern per prevenir el sen...
Informe del primer any d'aplicació de la mesura de govern per prevenir el sen...Informe del primer any d'aplicació de la mesura de govern per prevenir el sen...
Informe del primer any d'aplicació de la mesura de govern per prevenir el sen...Ajuntament de Barcelona
 
Pac4 Lexateam
Pac4 LexateamPac4 Lexateam
Pac4 LexateamJoan Rull
 
Manifest 16 j
Manifest 16 jManifest 16 j
Manifest 16 jC C
 
Programa electoral JUNTS per Catalunya
Programa electoral JUNTS per CatalunyaPrograma electoral JUNTS per Catalunya
Programa electoral JUNTS per Catalunya20minutos
 
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSCIntersindical Csc
 
Mesura de Govern: La transversalitat de gènere a l'Ajuntament de Barcelona
Mesura de Govern: La transversalitat de gènere a l'Ajuntament de BarcelonaMesura de Govern: La transversalitat de gènere a l'Ajuntament de Barcelona
Mesura de Govern: La transversalitat de gènere a l'Ajuntament de BarcelonaAjuntament de Barcelona
 

Mais procurados (20)

Informe sobre els efectes de la crisi de la covid-19 des de la perspectiva de...
Informe sobre els efectes de la crisi de la covid-19 des de la perspectiva de...Informe sobre els efectes de la crisi de la covid-19 des de la perspectiva de...
Informe sobre els efectes de la crisi de la covid-19 des de la perspectiva de...
 
Manifest 25 novembre 2016
Manifest 25 novembre 2016Manifest 25 novembre 2016
Manifest 25 novembre 2016
 
Manifest del dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les ...
Manifest del dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les ...Manifest del dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les ...
Manifest del dia internacional per a l'eliminació de la violència envers les ...
 
Manifest 25 de Novembre. NO morim, ens maten
Manifest 25 de Novembre. NO morim, ens matenManifest 25 de Novembre. NO morim, ens maten
Manifest 25 de Novembre. NO morim, ens maten
 
Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...
Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...
Mesura de govern - Sumant aliances: Barcelona, ciutat lliure de violències ma...
 
Mesura de Govern: millora del sistema per l'abordatge integral de les violènc...
Mesura de Govern: millora del sistema per l'abordatge integral de les violènc...Mesura de Govern: millora del sistema per l'abordatge integral de les violènc...
Mesura de Govern: millora del sistema per l'abordatge integral de les violènc...
 
Informe violencia machista CCOO 2012
Informe violencia machista CCOO 2012Informe violencia machista CCOO 2012
Informe violencia machista CCOO 2012
 
Comunicat premsa bloc unitari anticapitalista
Comunicat premsa bloc unitari anticapitalistaComunicat premsa bloc unitari anticapitalista
Comunicat premsa bloc unitari anticapitalista
 
Violencia De Genere Arco
Violencia De Genere ArcoViolencia De Genere Arco
Violencia De Genere Arco
 
Manifest unitari 1maig 2013
Manifest unitari 1maig 2013Manifest unitari 1maig 2013
Manifest unitari 1maig 2013
 
Informe del primer any d'aplicació de la mesura de govern per prevenir el sen...
Informe del primer any d'aplicació de la mesura de govern per prevenir el sen...Informe del primer any d'aplicació de la mesura de govern per prevenir el sen...
Informe del primer any d'aplicació de la mesura de govern per prevenir el sen...
 
Pac4 Lexateam
Pac4 LexateamPac4 Lexateam
Pac4 Lexateam
 
Manifest feminista
Manifest feministaManifest feminista
Manifest feminista
 
Manifest 16 j
Manifest 16 jManifest 16 j
Manifest 16 j
 
Manifest #14N #vagageneral XDS
Manifest #14N #vagageneral XDSManifest #14N #vagageneral XDS
Manifest #14N #vagageneral XDS
 
Programa electoral JUNTS per Catalunya
Programa electoral JUNTS per CatalunyaPrograma electoral JUNTS per Catalunya
Programa electoral JUNTS per Catalunya
 
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
 
Manifiesto final
Manifiesto finalManifiesto final
Manifiesto final
 
Mesura de Govern: La transversalitat de gènere a l'Ajuntament de Barcelona
Mesura de Govern: La transversalitat de gènere a l'Ajuntament de BarcelonaMesura de Govern: La transversalitat de gènere a l'Ajuntament de Barcelona
Mesura de Govern: La transversalitat de gènere a l'Ajuntament de Barcelona
 
Mesura de Govern d’Economia Feminista
Mesura de Govern  d’Economia FeministaMesura de Govern  d’Economia Feminista
Mesura de Govern d’Economia Feminista
 

Destaque (13)

Talent Passport Carmilla
Talent Passport CarmillaTalent Passport Carmilla
Talent Passport Carmilla
 
Reference from Anders Lorenzen
Reference from Anders LorenzenReference from Anders Lorenzen
Reference from Anders Lorenzen
 
50 razones-para-unirse-a-immunotec
50 razones-para-unirse-a-immunotec50 razones-para-unirse-a-immunotec
50 razones-para-unirse-a-immunotec
 
SEORank SEO Cape Town
SEORank SEO Cape TownSEORank SEO Cape Town
SEORank SEO Cape Town
 
FSPCA TRAINING CERTIFICATE
FSPCA TRAINING CERTIFICATEFSPCA TRAINING CERTIFICATE
FSPCA TRAINING CERTIFICATE
 
Master 5
Master 5 Master 5
Master 5
 
El adjetivo 2 do
El adjetivo 2 doEl adjetivo 2 do
El adjetivo 2 do
 
1466900097-107458385
1466900097-1074583851466900097-107458385
1466900097-107458385
 
Family Conference Press Release (1)
Family Conference Press Release (1)Family Conference Press Release (1)
Family Conference Press Release (1)
 
Task 1a
Task 1aTask 1a
Task 1a
 
Neil Pollock Resume
Neil Pollock ResumeNeil Pollock Resume
Neil Pollock Resume
 
Porta blog bv
Porta blog bvPorta blog bv
Porta blog bv
 
B.Tech-R09-ECE
B.Tech-R09-ECEB.Tech-R09-ECE
B.Tech-R09-ECE
 

Semelhante a Manifest conjunt 25 n

Nou model d'atenció a dones, infants i adolescents víctimes de la violència m...
Nou model d'atenció a dones, infants i adolescents víctimes de la violència m...Nou model d'atenció a dones, infants i adolescents víctimes de la violència m...
Nou model d'atenció a dones, infants i adolescents víctimes de la violència m...Ajuntament de Barcelona
 
DECLARACIÓ INSTITUCIONAL 8 DE MARÇ 2019
DECLARACIÓ INSTITUCIONAL 8 DE MARÇ 2019DECLARACIÓ INSTITUCIONAL 8 DE MARÇ 2019
DECLARACIÓ INSTITUCIONAL 8 DE MARÇ 2019Dones en Xarxa
 
NPumar-Igualtat-genere-politiques-gestio-publica-Generalitat-juliol-2019.pptx
NPumar-Igualtat-genere-politiques-gestio-publica-Generalitat-juliol-2019.pptxNPumar-Igualtat-genere-politiques-gestio-publica-Generalitat-juliol-2019.pptx
NPumar-Igualtat-genere-politiques-gestio-publica-Generalitat-juliol-2019.pptxantoniolopez24434
 
L'abordatge de les violències sexuals a Catalunya 3/3
L'abordatge de les violències sexuals a Catalunya 3/3L'abordatge de les violències sexuals a Catalunya 3/3
L'abordatge de les violències sexuals a Catalunya 3/3Dones en Xarxa
 
Aportacions feministes 8 de març
Aportacions feministes 8 de marçAportacions feministes 8 de març
Aportacions feministes 8 de marçDones en Xarxa
 
La violència de gènere
La violència de gènereLa violència de gènere
La violència de gènereBfalco
 
Notícia Confederal Febrer 2016
Notícia Confederal Febrer 2016Notícia Confederal Febrer 2016
Notícia Confederal Febrer 2016CGTPV
 
Recomanacions ViolèNcia Masclista Ca
Recomanacions ViolèNcia Masclista CaRecomanacions ViolèNcia Masclista Ca
Recomanacions ViolèNcia Masclista Caclarianata
 
Notícia Confederal Juliol 2016
Notícia Confederal Juliol 2016Notícia Confederal Juliol 2016
Notícia Confederal Juliol 2016CGTPV
 
1228 manifest a4_11_s_2011_imp
1228 manifest a4_11_s_2011_imp1228 manifest a4_11_s_2011_imp
1228 manifest a4_11_s_2011_impEuia Polinya
 

Semelhante a Manifest conjunt 25 n (19)

Nou model d'atenció a dones, infants i adolescents víctimes de la violència m...
Nou model d'atenció a dones, infants i adolescents víctimes de la violència m...Nou model d'atenció a dones, infants i adolescents víctimes de la violència m...
Nou model d'atenció a dones, infants i adolescents víctimes de la violència m...
 
DECLARACIÓ INSTITUCIONAL 8 DE MARÇ 2019
DECLARACIÓ INSTITUCIONAL 8 DE MARÇ 2019DECLARACIÓ INSTITUCIONAL 8 DE MARÇ 2019
DECLARACIÓ INSTITUCIONAL 8 DE MARÇ 2019
 
Pla de Xoc Social 2020
Pla de Xoc Social 2020Pla de Xoc Social 2020
Pla de Xoc Social 2020
 
Catalunya nº 187
Catalunya nº 187Catalunya nº 187
Catalunya nº 187
 
FSYC - Manifest institucional. 25 de novembre de 2013
FSYC - Manifest institucional. 25 de novembre de 2013FSYC - Manifest institucional. 25 de novembre de 2013
FSYC - Manifest institucional. 25 de novembre de 2013
 
NPumar-Igualtat-genere-politiques-gestio-publica-Generalitat-juliol-2019.pptx
NPumar-Igualtat-genere-politiques-gestio-publica-Generalitat-juliol-2019.pptxNPumar-Igualtat-genere-politiques-gestio-publica-Generalitat-juliol-2019.pptx
NPumar-Igualtat-genere-politiques-gestio-publica-Generalitat-juliol-2019.pptx
 
L'abordatge de les violències sexuals a Catalunya 3/3
L'abordatge de les violències sexuals a Catalunya 3/3L'abordatge de les violències sexuals a Catalunya 3/3
L'abordatge de les violències sexuals a Catalunya 3/3
 
Connexió Digital 2.0 Nº41 Febrer 2014
Connexió Digital 2.0 Nº41 Febrer 2014Connexió Digital 2.0 Nº41 Febrer 2014
Connexió Digital 2.0 Nº41 Febrer 2014
 
Aportacions feministes 8 de març
Aportacions feministes 8 de marçAportacions feministes 8 de març
Aportacions feministes 8 de març
 
La violència de gènere
La violència de gènereLa violència de gènere
La violència de gènere
 
Recomanacions
RecomanacionsRecomanacions
Recomanacions
 
Notícia Confederal Febrer 2016
Notícia Confederal Febrer 2016Notícia Confederal Febrer 2016
Notícia Confederal Febrer 2016
 
Recomanacions ViolèNcia Masclista Ca
Recomanacions ViolèNcia Masclista CaRecomanacions ViolèNcia Masclista Ca
Recomanacions ViolèNcia Masclista Ca
 
Notícia Confederal Juliol 2016
Notícia Confederal Juliol 2016Notícia Confederal Juliol 2016
Notícia Confederal Juliol 2016
 
1228 manifest a4_11_s_2011_imp
1228 manifest a4_11_s_2011_imp1228 manifest a4_11_s_2011_imp
1228 manifest a4_11_s_2011_imp
 
Estudi sortir a temps
Estudi sortir a tempsEstudi sortir a temps
Estudi sortir a temps
 
Declaracio 8 marc
Declaracio 8 marcDeclaracio 8 marc
Declaracio 8 marc
 
Declaracio8marc
Declaracio8marcDeclaracio8marc
Declaracio8marc
 
Manifest 1 de maig
Manifest 1 de maigManifest 1 de maig
Manifest 1 de maig
 

Mais de Ugt Gran Via Dos

Sentencia an convenioggaa_0201_2013
Sentencia an convenioggaa_0201_2013Sentencia an convenioggaa_0201_2013
Sentencia an convenioggaa_0201_2013Ugt Gran Via Dos
 
Turnos vacaiones 2014 carrefour gv2
Turnos vacaiones 2014 carrefour gv2Turnos vacaiones 2014 carrefour gv2
Turnos vacaiones 2014 carrefour gv2Ugt Gran Via Dos
 
Ugt intersectorial 2013 hospitalet de ll
Ugt intersectorial 2013 hospitalet de llUgt intersectorial 2013 hospitalet de ll
Ugt intersectorial 2013 hospitalet de llUgt Gran Via Dos
 
Orden del dia comite intercentros
Orden del dia comite intercentrosOrden del dia comite intercentros
Orden del dia comite intercentrosUgt Gran Via Dos
 
Carrefour Orden del dia comision uniformidad
Carrefour Orden del dia comision uniformidadCarrefour Orden del dia comision uniformidad
Carrefour Orden del dia comision uniformidadUgt Gran Via Dos
 
5 de abril concentración carrefour no al convenio
5 de abril concentración carrefour no al convenio5 de abril concentración carrefour no al convenio
5 de abril concentración carrefour no al convenioUgt Gran Via Dos
 
Requerimiento dirección g eneral empleo
Requerimiento dirección g eneral empleoRequerimiento dirección g eneral empleo
Requerimiento dirección g eneral empleoUgt Gran Via Dos
 
Ley horarios comerciales catalana
Ley horarios comerciales catalanaLey horarios comerciales catalana
Ley horarios comerciales catalanaUgt Gran Via Dos
 
Drets a la_vaga_-_guia_practica1
Drets a la_vaga_-_guia_practica1Drets a la_vaga_-_guia_practica1
Drets a la_vaga_-_guia_practica1Ugt Gran Via Dos
 
Procedimiento balda de reposición hiper
Procedimiento balda de reposición hiperProcedimiento balda de reposición hiper
Procedimiento balda de reposición hiperUgt Gran Via Dos
 
Esquemas despidos reforma laboral
Esquemas despidos reforma laboralEsquemas despidos reforma laboral
Esquemas despidos reforma laboralUgt Gran Via Dos
 
Esquema despido por enfermedad
Esquema despido por enfermedadEsquema despido por enfermedad
Esquema despido por enfermedadUgt Gran Via Dos
 
Esquema vigencia convenios colectivos
Esquema vigencia convenios colectivosEsquema vigencia convenios colectivos
Esquema vigencia convenios colectivosUgt Gran Via Dos
 
Esquemas despidos reforma laboral
Esquemas despidos reforma laboralEsquemas despidos reforma laboral
Esquemas despidos reforma laboralUgt Gran Via Dos
 

Mais de Ugt Gran Via Dos (20)

Sentencia an convenioggaa_0201_2013
Sentencia an convenioggaa_0201_2013Sentencia an convenioggaa_0201_2013
Sentencia an convenioggaa_0201_2013
 
Turnos vacaiones 2014 carrefour gv2
Turnos vacaiones 2014 carrefour gv2Turnos vacaiones 2014 carrefour gv2
Turnos vacaiones 2014 carrefour gv2
 
Ugt intersectorial 2013 hospitalet de ll
Ugt intersectorial 2013 hospitalet de llUgt intersectorial 2013 hospitalet de ll
Ugt intersectorial 2013 hospitalet de ll
 
Orden del dia comite intercentros
Orden del dia comite intercentrosOrden del dia comite intercentros
Orden del dia comite intercentros
 
Carrefour Orden del dia comision uniformidad
Carrefour Orden del dia comision uniformidadCarrefour Orden del dia comision uniformidad
Carrefour Orden del dia comision uniformidad
 
5 de abril concentración carrefour no al convenio
5 de abril concentración carrefour no al convenio5 de abril concentración carrefour no al convenio
5 de abril concentración carrefour no al convenio
 
Acta cnc gg_aa
Acta cnc gg_aaActa cnc gg_aa
Acta cnc gg_aa
 
Requerimiento dirección g eneral empleo
Requerimiento dirección g eneral empleoRequerimiento dirección g eneral empleo
Requerimiento dirección g eneral empleo
 
Convenio firmado copy
Convenio firmado copyConvenio firmado copy
Convenio firmado copy
 
Convenio anged 2013
Convenio anged 2013Convenio anged 2013
Convenio anged 2013
 
Convenio anged 2013
Convenio anged 2013Convenio anged 2013
Convenio anged 2013
 
Convenio anged 2013
Convenio anged 2013Convenio anged 2013
Convenio anged 2013
 
Ley horarios comerciales catalana
Ley horarios comerciales catalanaLey horarios comerciales catalana
Ley horarios comerciales catalana
 
Drets a la_vaga_-_guia_practica1
Drets a la_vaga_-_guia_practica1Drets a la_vaga_-_guia_practica1
Drets a la_vaga_-_guia_practica1
 
Procedimiento balda de reposición hiper
Procedimiento balda de reposición hiperProcedimiento balda de reposición hiper
Procedimiento balda de reposición hiper
 
reforma laboral 2012
reforma laboral 2012reforma laboral 2012
reforma laboral 2012
 
Esquemas despidos reforma laboral
Esquemas despidos reforma laboralEsquemas despidos reforma laboral
Esquemas despidos reforma laboral
 
Esquema despido por enfermedad
Esquema despido por enfermedadEsquema despido por enfermedad
Esquema despido por enfermedad
 
Esquema vigencia convenios colectivos
Esquema vigencia convenios colectivosEsquema vigencia convenios colectivos
Esquema vigencia convenios colectivos
 
Esquemas despidos reforma laboral
Esquemas despidos reforma laboralEsquemas despidos reforma laboral
Esquemas despidos reforma laboral
 

Manifest conjunt 25 n

  • 1. 25 NOVEMBRE 2012 Dia internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones CCOO i UGT DE CATALUNYA UNIDES CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE Contra les retallades del Govern del PP a la prevenció i eliminació de la violència contra les dones La Unió General de Treballadors i Comissions Obreres de La crisi econòmica no pot ser una excusa per retrocessos en Catalunya, en aquest 25 de Novembre, Dia internacional matèria de violència de gènere i polítiques d'igualtat com el per a l'eliminació de la violència contra la dona, volem nou ajornament fins el 2014 el permís de paternitat o manifestar la nostra més contundent denúncia contra tot l'escassa o gairebé nul·la activitat dels diferents organismes tipus de violència masclista, manifestació brutal de la creats a aquest efecte. desigualtat entre dones i homes i un greu atemptat contra els drets humans. CCOO i UGT de Catalunya volem denunciar els efectes perniciosos d'unes polítiques governamentals que CCOO i UGT de Catalunya volem expressar la nostra repulsa precaritzen les condicions de vida i treball de les persones, per l'assassinat de cadascuna de les 38 dones mortes tot incrementant les bosses de desigualtat i pobresa. l’Estat, 14 a Catalunya, a mans de les seves parelles o Denunciem el doble impacte sobre les dones, penalitzades exparelles des de començament d'any, que fa imprescindible per l'adjudicació de les càrregues familiars i l'atenció a la un major i més contundent compromís dels poders públics, dependència. Aquesta situació suposa un greu retrocés en la administracions i institucions així com de la societat en el seva autonomia i independència econòmica, estratègia seu conjunt, per l'eliminació de aquesta xacra social que té imprescindible per sortir de les situacions de violència, les seves arrels en la desigualtat de les relacions de poder segons l’ esmentat informe del CGPJ, "la violència entre dones i homes. econòmica és un factor més de pressió a què es veu sotmesa la víctima ". Unes polítiques que porten implícites un canvi Són imprescindibles les polítiques de conscienciació ideològic cap a postures ràncies i conservadores, i un i sensibilització social i el reforç dels recursos retrocés en drets conquerits durament en les últimes socials, econòmics i jurídics, que afavoreixin la visibilització i dècades. Un clar exemple és la anunciada reforma de la Llei la denúncia de la violència de gènere. Segons l'últim sobre la interrupció voluntària l'embaràs, manifestada pel informe de víctimes mortals de la violència de gènere de ministre de Justícia, i que apunta a una llei de supòsits i no l’Observatori contra la violència domèstica i de gènere de terminis com l'actual, amb la tornada al Codi Penal de del CGPJ, "el 72,5% de les dones mortes el 2011 1985 i a la inseguretat jurídica per a les dones i els mantenien el vincle afectiu amb el seu agressor i un 74% no professionals que això suposaria. havia denunciat ", és a dir 7 de cada 10 dones mortes no va trobar el suport ni els recursos socials, institucionals, jurídics, UGT i CCOO de Catalunya volen alertar que un retrocés etc., suficients i necessaris per protegir-se davant de en la legislació en matèria de drets sexuals i reproductius, l'agressor i denunciar la seva situació de violència. amb l'eliminació de garanties jurídiques i tutela constitucional, posaria en risc la salut i la pròpia vida de les UGT i CCOO de Catalunya denunciem l'impacte de les dones, tal com ha assenyalat el Comitè de Drets Socials de retallades que des de els governs de l’Estat i de la Nacions Unides en el seu recent informe de vulneració de Generalitat s’estan realitzant a Catalunya: s’han reduït, si no drets fonamentals, i com ve denunciant l'OMS, allunyant-nos eliminat, recursos que hi havia per atendre dones que estan de la majoria de les legislacions europees que sí reconeixen sotmeses a violència familiar; no es desenvolupen els la llibertat i capacitat per decidir de les dones. instruments marcats tant per les lleis contra les violències (catalana i estatal) com per la llei de drets sexuals i CCOO i UGT de Catalunya volem reiterar el nostre suport a reproductius, en la vessant de la prevenció envers el dret a la Llei 1/2004 de mesures de protecció integral contra la la seguretat i els drets sexuals i/o reproductius; s’han violència de gènere i a la Llei 5/2008 del dret de les dones a eliminat eines governamentals existents, com la Direcció eradicar la violència masclista i valorar molt positivament els General de Polítiques d’Igualtat del Departament de Treball èxits assolits, que tot i les mancances importants en la o la Direcció General d’Igualtat del Departament d’Interior, i aplicació de la norma, han de ser resoltes per combatre i s’ha disminuït el suport a la xarxa d’organitzacions de dones eliminar la violència de gènere i que passen per contemplar que ajuden les dones que estan patint violència. els següents objectius:
  • 2. CCOO i UGT de Catalunya demanem: • Acabar amb les retallades a la prevenció i eliminació de la violència contra les dones de les polítiques de conscienciació i sensibilització social i el reforç dels recursos socials, econòmics i jurídics, que afavoreixin la visibilització i la denúncia de la violència de gènere. • Millorar i enfortir la coordinació i col·laboració de totes les administracions, de cossos policials i de seguretat, judicatura, fiscalia, advocacia, professionals sanitaris, serveis socials i educatius per a la optimització dels recursos humans i econòmics contra la violència masclista. • Garantir l’assessorament previ i assistència jurídica especialitzada i gratuïta des de el moment de la denuncia i durant tot el procés judicial, atenció, suport psicològic i explicació clara dels drets de les dones víctimes de violència de gènere. Creació i posada en marxa d'unitats de valoració integral del risc, necessàries per a l'adequada atenció, prevenció i protecció de les víctimes de la violència de gènere • Reforçar les accions en sensibilització i formació especialitzada de caràcter més integral als operadors jurídics (advocacia, judicatura, fiscalia, etc.). • Impulsar l'aplicació de les mesures i bonificacions relatives al foment de l'ocupació i del Programa d'acció específic d'inserció sociolaboral de les dones víctimes de violència de gènere. • Aplicar la normativa igualitària per combatre el sexisme persistent en la publicitat i alguns mitjans de comunicació, integrar la igualtat en els continguts curriculars, afavorir la formació inicial i permanent del professorat, promoure la sensibilització de la infància i adolescents, contribuint als necessaris canvis en valors i actituds socials, imprescindibles per a l'eradicació de totes les formes de violència contra les dones. CCOO i UGT de Catalunya reforcem el nostre compromís per: • Combatre la violència en l'àmbit laboral, impulsant la negociació de protocols d'actuació davant l'assetjament sexual per a la seva inclusió en convenis col · lectius i plans d'igualtat. Donem suport a la campanya de la CSI "No a la violència contra la dona" per visibilitzar i denunciar sindicalment la violència contra les dones • Introduir en la negociació col · lectiva garanties de protecció per a les víctimes de violència de gènere i intensificar la formació i sensibilització, en matèria d'igualtat i contra la violència de gènere, de les persones que negocien convenis col · lectius i plans d'igualtat. • Difondre els drets i serveis adreçats a les víctimes de violència de gènere desenvolupats per la Llei 1/2004 orgànica de mesures de protecció integral contra la violència de gènere i la Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista, garantint que en cap cas el exercici del dret suposi una pèrdua en les condicions laborals de les treballadores. • Reforçar la col·laboració amb el conjunt de les administracions públiques i diferents actors socials implicats, entenent que la violència de gènere és un problema social davant el qual totes les organitzacions hem de prendre part activa. • Condemnar els integrismes religiosos i culturals, que justifiquen la violència de gènere i instem a les autoritats i organismes responsables a intensificar les actuacions contra la pobresa i la violència que afecta milions de dones al món, víctimes de conflictes armats i de tot tipus de situacions d'exclusió social o d'explotació sexual. UGT i Comissions Obreres de Catalunya fem una crida a la participació en les diferents mobilitzacions que les organitzacions de dones, socials i sindicals, convoquin el 25 de novembre arreu del nostre país, per manifestar el nostre compromís en la denúncia i per l'eradicació de la violència contra les dones. Secretaria de la Dona CCOO Secretaria per a la Igualtat UGT