Labor Redimo heeft een methodiek ontwikkeld om de kwaliteit van de flexibele schil te meten: InleenVergelijk.nl. Dit is een uitgave van Labor Redimo. Labor Redimo is een adviesbureau dat organisaties en ondernemers-verenigingen uit de publieke en private sector helpt om hun werving van personeel (vast|flex) te optimaliseren. Labor Redimo richt zich op het verbeteren van de werving/inkoop van personeel (vast&flex) en het realiseren van kostenbesparingen. Wij geven advies en staan desgewenst garant voor de implementatie. Zie www.laborredimo.nl Onze top 8 vraagstukken inhuur van personeel en werving van personeel Wat is de ideale verhouding tussen vast en flex?, Kan ik mijn recruitment-, en outplacementfees reduceren? Hoe dan?, Wat zijn de valkuilen bij het samenvoegen van de werving van vast&flex?, Hoe richt ik mijn inhuur, inkoop- en wervingsproces optimaal in?, Welke gevolgen heeft de steeds veranderende wet- en regelgeving voor mijn organisatie?, Welke strategie per inhuurcategorie/doelgroep toepassen?, Zijn mijn contracten up to date? Type contracten: deta, uitzend, consultancy, outplacement, bemiddelaars, msp en brokers, Zijn mijn inhuurtarieven marktconform? Artikelen, berichten en columns per kennisgebied inzake de Werving van personeel en inhuur van personeel: Broker voor inhuur, Contracteren bureaus, Flexibilisering, Inhuurproces administratief, Inhuurtarieven, Inleenaansprakelijkheid (6), Inzet van ZZP, Managed Service Provider – MSP, Marktplaats inhuur , MVInhuren (MVO), Verhouding vast/flex, Werving van personeel , Wervingsstrategie flex, Wervingsstrategie vast. Zie http://laborredimo.nl/nieuws/

1. Bureau Y te Wageningen Bureau Y te Groningen Bureau Y te Enschede
1
23 8,50 2
Kwaliteit medewerkers
22 3
1. Opleidingsniveau conform profiel
2. Medewerkers werken volgens normen en regels van ons bedrijf
LeverancierPrestatieMeting
7,50 3. Medewerkers hebben voldoende (vak)kennis voor uitvoering van functie
21 4 4. Kwaliteit van afgeleverde werk
5. Medewerkers houden zich aan afspraken
6. Productiviteit en inzet van de medewerkers
7. Medewerkers nemen de veiligheidsregels in acht (indien van toepassing)
20 6,50 5
Leverbetrouwbaarheid
8. Snelheid waarmee medewerker beschikbaar is
9. Brede inzetbaarheid medewerkers
5,50 10. Reactietijd na aanvraag is conform verwachting
19 6 11. Medewerkers voltooien opdracht/blijven gedurende opdrachtperiode
12. Voorzieningsgraad uitlener (aantal aanvragen voorzien t.o.v. totaal aantal
aanvragen)
4,50 Dienstverlening
18 7 13. Bereikbaarheid van contactpersonen
14. Wisselingen in contactpersonen
15. Nazorg & klachtenafhandeling
16. Bureau houdt contact met opdrachtgever en medewerker tijdens de
opdracht
17 8 17. Correctheid van facturen
18. Ik beveel deze uitlener ook bij anderen aan
19. Uitlener verzendt vooraf de benodigde persoons- en certificaatgegevens
20. Op veiligheidsbeleid wordt actief gestuurd (indien van toepassing)
16 9 Prijs/kwaliteit
21. Tarief is conform geleverde kwaliteit
22. Tarief is conform geleverde productiviteit
23. Tarieven zijn marktconform
15 10
14 11
13 12
LeverancierPrestatieMeting
Inleenkwaliteit meten
Labor Redimo heeft een methodiek ontwikkeld om de kwaliteit van de flexibele schil te
meten: InleenVergelijk.nl.
Met dit onafhankelijke beoordelingssysteem kunnen de prestaties van leveranciers van
personeel worden gemeten, zelfs per vestiging. De website wordt onder andere ingezet
voor vendor management, leverancierselectie en kwalitatieve beoordelingen van
bestaande leveranciers in de analysefase.
De online tool maakt de ondoorzichtige inleenmarkt transparanter. Klanten van Labor
Redimo kunnen de beoordelingen van de site gratis gebruiken.
www.laborredimo.com