1. A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK
Objetivo
Público Alvo
Conteúdo Programático
Local
Apresentar técnicas, conceitos e exemplos práticos para orientar os
participantes ao uso do feedback como ferramenta para obter e
transmitir informações sobre performance, comportamento e posturas.
Promover desenvolvimento e ampliar confiança na equipe.
Líderes, gerentes, supervisores e demais interessados em aperfeiçoar a
comunicação e relacionamentos a fim de uma gestão mais assertiva para
melhores resultados e produtividade.
A importância e benefícios do feedback
Como preparar um feedback
Como aumentar a produtividade de sua equipe
Como lidar com as reações: negação, desinteresse etc
O papel do líder na gestão de pessoas
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