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	Como usufruir da eficiência do estágio na formação profissional, social e cultural do estudante, para promover a inclusão...
<ul><li>Usufruir da eficiência do estágio na formação profissional, social e cultural do estudante;
Proporcionar ao estudante oportunidade de aprendizagem profissional, facilitando sua introdução ao mercado de trabalho;
Estimular o interesse pelo conhecimento;
Auxiliar na redução dos índices de evasão escolar;
Retirar o jovem da situação de vulnerabilidade social.</li></ul>Objetivos<br />
<ul><li>Ensino médio:</li></ul>	A seleção é realizada por meio de questionário social, que permite avaliar o grau de vulne...
<ul><li>Todos os estagiários selecionados participarão de um treinamento continuado:
Estrutura Organizacional do Estado do ES;
Relações Interpessoais e Ética no Trabalho;
Atendimento ao Cliente;
Orientação sexual;
Educação Financeira;
Prevenção ao uso de drogas;
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Programa Jovens Valores

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Apresentação de trabalho no II Congresso de Gestão Pública do Espírito Santo, no dia 07 de abril de 2010.

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Programa Jovens Valores

  1. 1.
  2. 2. O estágio é um “ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo.” <br /> (Art. 1º da Lei Federal 11.788 de 25/09/08)<br />
  3. 3. Como usufruir da eficiência do estágio na formação profissional, social e cultural do estudante, para promover a inclusão social de jovens desestimulados pelo estudo e em situação de risco social? <br />
  4. 4. <ul><li>Usufruir da eficiência do estágio na formação profissional, social e cultural do estudante;
  5. 5. Proporcionar ao estudante oportunidade de aprendizagem profissional, facilitando sua introdução ao mercado de trabalho;
  6. 6. Estimular o interesse pelo conhecimento;
  7. 7. Auxiliar na redução dos índices de evasão escolar;
  8. 8. Retirar o jovem da situação de vulnerabilidade social.</li></ul>Objetivos<br />
  9. 9. <ul><li>Ensino médio:</li></ul> A seleção é realizada por meio de questionário social, que permite avaliar o grau de vulnerabilidade a que está sujeito o estudante, a estrutura escolar que lhe é oferecida e as especificidades individuais de cada candidato.<br /><ul><li>Ensino superior e técnico:</li></ul>A seleção dos estudantes é feita com base na análise das habilidades e competências do candidato. Como desempate, aplica-se o critério social.<br />Critérios de seleção<br />
  10. 10. <ul><li>Todos os estagiários selecionados participarão de um treinamento continuado:
  11. 11. Estrutura Organizacional do Estado do ES;
  12. 12. Relações Interpessoais e Ética no Trabalho;
  13. 13. Atendimento ao Cliente;
  14. 14. Orientação sexual;
  15. 15. Educação Financeira;
  16. 16. Prevenção ao uso de drogas;
  17. 17. Sustentabilidade e Meio Ambiente;
  18. 18. Direitos Humanos e Cidadania;
  19. 19. Empreendedorismo;
  20. 20. Procedimentos Administrativos e Redação Técnica;
  21. 21. Informática Básica.</li></ul>Capacitação<br />
  22. 22.
  23. 23.
  24. 24.
  25. 25.
  26. 26. Transformando a educação e a inclusão social em realidade<br /><ul><li> Aumento do índice de aprovação dos estudantes nas escolas</li></li></ul><li><ul><li> Evolução das notas </li></li></ul><li><ul><li> Frequência à escola</li></li></ul><li><ul><li>Redução do índice de evasão escolar: </li></li></ul><li> Temos o direito a ser iguais sempre que as diferenças nos inferiorizam. Temos o direito a ser diferentes sempre que a igualdade nos descaracteriza.”<br />Boaventura Souza Santos<br />
  27. 27. <ul><li>Daniel Roepke Viana – Analista Administrativo e Financeiro
  28. 28. Fernando Moura Machado – Analista Administrativo e Financeiro
  29. 29. Karina Cardoso Bragança Pena – Analista Administrativo e Financeiro
  30. 30. Patrick Machado Campos – Analista Administrativo e Financeiro
  31. 31. Suzana Gonçalves Gerszt – Analista Administrativo e Financeiro
  32. 32. Thiago Soares Chuva – Analista Administrativo e Financeiro</li></ul>Contatos: <br />Tel.: (27) 3381-3230<br />E-mail: daniel.viana@seger.es.gov.br<br />Equipe Técnica <br />

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