Marco Aurélio Ferreira Vianna E-mail: falecom@marcoaurelioferreiravianna.com.br Site: www.marcoaurelioferreiravianna.com.b...
LIDERANÇA MUDANÇA MOTIVAÇÃO LÍDER DIAMANTE
 
(EM 10 ANOS 93%)
“ Em muito estamos construindo o passado”. (Educação por exemplo)
A simplicidade do momento <ul><li>O futuro do passado é diferente do presente </li></ul><ul><li>O presente, em vários pont...
Nossa Velha Capitã Saber e não fazer é não saber.  (Evandro Motta)
Um poder superior me impele para um alvo que desconheço, mas que desejo alcançar. Enquanto não o atingir, serei invulneráv...
Despertar o Líder <ul><li>A importância da liderança. </li></ul><ul><ul><li>Era da Artificialidade. </li></ul></ul><ul><ul...
<ul><li>O professor medíocre diz </li></ul><ul><li>O bom explica </li></ul><ul><li>O superior demonstra </li></ul><ul><li>...
Líder da Minha Vida <ul><li>Amigo </li></ul><ul><li>Ouvia os Liderados </li></ul><ul><li>Assertivo </li></ul><ul><li>Flexí...
Tem sempre em mente que é responsável pelo bem que deixaste de fazer. (Sêneca) Existe o risco que você não pode jamais cor...
“ Para ser grande, sê inteiro: nada Teu exagera ou exclui Sê todo em cada coisa. Põe quanto és No mínimo que fazes. Assim ...
<ul><li>Cumpre Papel </li></ul><ul><li>É Gerente de Área </li></ul><ul><li>É Organizado </li></ul><ul><li>Gerencia com Par...
Zilda Arns Bernardinho Dorotéia Werneck J. Havelange Antonio Maciel
<ul><li>Quem levar vantagem e tudo. (Yo) </li></ul><ul><li>Tudo muito rápido. (Ya) </li></ul><ul><li>O negócio é Ter, Ter,...
Você é  do tamanho  dos seus sonhos?
Cuidado com o salto alto... Quando estamos satisfeitos nos acomodamos, nos rendemos à sedução do repouso e nos imobilizamo...
Chega de papo, faça acontecer Eu fico o tempo todo monitorando se estou exigindo demais, se eles (os atletas estão relaxan...
<ul><ul><ul><li>A noite é dia </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O pequeno é grande </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O...
Temos que rever nossos valores.
BRICKWORK Emergência de modelos sociais, políticos e empresariais inéditos (Para quem não acreditava nestes tempos loucos)...
O talvez ainda menos óbvio O triunfo do management  Síndrome da Obsolescência Exógena Novas Formas de Pricing Core Compete...
Caos Genérico FGV
Bons ventos
<ul><li>Inovação </li></ul><ul><li>Capital Intelectual </li></ul><ul><li>Felicidade do Empregado </li></ul><ul><li>Felicid...
Want  Want  Department Stores
Hoje somos melhores que ontem Amanhã vamos ser melhores que hoje (Salim Mattar, Localiza) <ul><li>Líderes plenos </li></ul...
CONCENTRAÇÃO DO SUCESSO DA MUDANÇA 80% PEOPLEWARE 15% SOFTWARE 5% HARDWARE
Nosso grande Líder * * Por várias autoridades Bernardo Rezende é considerado o melhor técnico de esportes coletivos do mun...
Gerente Burocrata Líder  Empreendedor Líder Estrela <ul><li>É empregado </li></ul><ul><li>Na Instituição </li></ul><ul><li...
O mundo não esta pior - ESTÁ DIFERENTE. EXEMPLOS A SEGUIR: Ivo Pitanguy Um taxista paulista Marcos César Pontes  Oscar Sch...
O Impossível?   (2) <ul><li>Voleibol Brasileiro </li></ul><ul><li>Pão de Açúcar </li></ul><ul><li>Ivo Pitanguy </li></ul><...
DE NOVO O MUNDO NÃO ESTÁ PIOR ESTÁ DIFERENTE . CLONAGEM AQUECIMENTO GLOBAL CELULARES O NOVO
Liderança - Pra Começar! “ O líder é o melhor Quando as pessoas mal sabem Que ele existe O Melhor líder fala pouco E quand...
E-mail do Triunfo , Ano VIII – nº 356– 09/2002 <ul><li>A atitude resiliente encontrada nos sobreviventes do Holocausto: </...
<ul><li>“ O trabalho é o amor que se fez visível. E se vocês não puderem trabalhar com amor, mas apenas com desgosto, é me...
Foi fácil; fiquei um bom tempo olhando o mármore até nele enxergar Davi. Aí peguei o martelo e o cinzel e tirei tudo que n...
<ul><li>Consciência total do momento </li></ul><ul><li>Ser amigo da complexidade </li></ul><ul><li>Ter uma missão mais nob...
As Cinco Dimensões do Líder Líder Pleno Líder Maestro Líder  Estratégico Líder Empreendedor Líder Cidadão Líder Executivo ...
A Evolução dos liderados.  (Evolução?) <ul><li>Líder e Liderado  </li></ul><ul><li>Grande autoconfiança </li></ul><ul><li>...
Mapa Fundamental  do Potencial da Função Humana QI Cognitivo QI Emocional  QI Valores Dados Informação Cultura Erudição Sa...
Oh! Deus iluminai-me Nestes novos caminhos, Você sempre junto,  Acerca-te ainda mais É no teu encontro  É na tua parceria ...
“ Podemos tratar as doenças físicas com medicamentos, mas a  única cura para a solidão, o desespero e a infelicidade é o a...
<ul><li>Nem uma mente privilegiada, nem uma inteligência inusitada, nem uma imaginação, nem tudo junto faz um gênio. Amor,...
 
Muito Obrigado. (MAHALO) E-mail: [email_address] Site: www.marcoaurelioferreiravianna.com.br
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Palestra de Marco Aurélio Vianna no CONGEP 2009. Liderança e Cultura Empreendedora: reinventando a administração pública

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Liderança e Cultura Empreendedora - Marco Aurélio Vianna

  1. 1. Marco Aurélio Ferreira Vianna E-mail: falecom@marcoaurelioferreiravianna.com.br Site: www.marcoaurelioferreiravianna.com.br Liderança e Cultura empreendedora: Reinventando a Administração Pública - 07/04/2009 -
  2. 2. LIDERANÇA MUDANÇA MOTIVAÇÃO LÍDER DIAMANTE
  3. 4. (EM 10 ANOS 93%)
  4. 5. “ Em muito estamos construindo o passado”. (Educação por exemplo)
  5. 6. A simplicidade do momento <ul><li>O futuro do passado é diferente do presente </li></ul><ul><li>O presente, em vários pontos, é muito melhor do que o passado </li></ul><ul><li>O presente é muito pior do que o futuro do passado </li></ul><ul><li>O futuro do presente é muito mais previsível do que o futuro do passado </li></ul><ul><li>O futuro do presente é mais ambíguo do que o futuro do passado </li></ul><ul><li>Muito do futuro do passado é conhecido e não implantado </li></ul><ul><li>E finalmente, o futuro do futuro fica para o futuro </li></ul>
  6. 7. Nossa Velha Capitã Saber e não fazer é não saber. (Evandro Motta)
  7. 8. Um poder superior me impele para um alvo que desconheço, mas que desejo alcançar. Enquanto não o atingir, serei invulnerável, irremovível. (Dostoievsky)
  8. 9. Despertar o Líder <ul><li>A importância da liderança. </li></ul><ul><ul><li>Era da Artificialidade. </li></ul></ul><ul><ul><li>Empreendedorismo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Novas formas organizacionais. </li></ul></ul><ul><li>Crise da Empregabilidade x Talentos. </li></ul><ul><li>O déficit de líderes. </li></ul><ul><li>A má avaliação dos líderes. </li></ul><ul><li>Liderança é “aprendível”. </li></ul><ul><ul><li>Consciência. </li></ul></ul><ul><ul><li>Estrutura. </li></ul></ul><ul><ul><li>Modelos </li></ul></ul><ul><ul><li>Cultura. </li></ul></ul><ul><ul><li>Feedback. </li></ul></ul><ul><ul><li>Autoavaliação. </li></ul></ul>
  9. 10. <ul><li>O professor medíocre diz </li></ul><ul><li>O bom explica </li></ul><ul><li>O superior demonstra </li></ul><ul><li>O grande mestre inspira </li></ul><ul><li>(William Ward) </li></ul>Sempre que ensinares Ensina a duvidar Do que estas ensinando (Ortega y Gasset)
  10. 11. Líder da Minha Vida <ul><li>Amigo </li></ul><ul><li>Ouvia os Liderados </li></ul><ul><li>Assertivo </li></ul><ul><li>Flexível </li></ul><ul><li>Integrador </li></ul><ul><li>Fonte de Inspiração </li></ul><ul><li>Assumia Responsabilidades </li></ul><ul><li>Treinava / Coacher </li></ul><ul><li>Sentimento de Grupo </li></ul><ul><li>Ético </li></ul><ul><li>Transparente - Falava sempre a verdade </li></ul>“ oferecia o ombro, nunca o colo” “ e também, era muito competente”
  11. 12. Tem sempre em mente que é responsável pelo bem que deixaste de fazer. (Sêneca) Existe o risco que você não pode jamais correr, e existe o risco que você jamais pode deixar de correr. (Peter Drucker)
  12. 13. “ Para ser grande, sê inteiro: nada Teu exagera ou exclui Sê todo em cada coisa. Põe quanto és No mínimo que fazes. Assim em cada lago a lua toda Brilha, porque alta vive” Ricardo Reis / Fernando Pessoa “ O triunfador não é apenas persistente; é persistente na direção certa” Confúcio
  13. 14. <ul><li>Cumpre Papel </li></ul><ul><li>É Gerente de Área </li></ul><ul><li>É Organizado </li></ul><ul><li>Gerencia com Partes </li></ul><ul><li>Estabelece Metas </li></ul><ul><li>Pasteuriza a Motivação </li></ul><ul><li>Barganha o Preço </li></ul><ul><li>Atinge Metas </li></ul><ul><li>Racionaliza o Desafio Crescente </li></ul><ul><li>Arrisca Muito </li></ul><ul><li>Melhora Pessoas </li></ul><ul><li>O Todo é Importante </li></ul><ul><li>Orientado por Resultados </li></ul><ul><li>Quer ir além </li></ul><ul><li>Gerencia emoções </li></ul><ul><li>Domina a complexidade </li></ul><ul><li>É Inteiro em Tudo </li></ul><ul><li>Constrói Sonhos </li></ul><ul><li>Particulariza a Empatia </li></ul><ul><li>Paga o Preço com Consciência </li></ul><ul><li>Celebra as Metas </li></ul><ul><li>Paixão por Desafios Crescentes </li></ul><ul><li>O Risco Alavanca </li></ul><ul><li>Instiga para o Máximo </li></ul><ul><li>O Todo é Fundamental </li></ul><ul><li>Obcecado por Resultados </li></ul>Líder Bege Líder Estrela Vamos ser Campeões Olímpicos: A Vitória Está nos Detalhes
  14. 15. Zilda Arns Bernardinho Dorotéia Werneck J. Havelange Antonio Maciel
  15. 16. <ul><li>Quem levar vantagem e tudo. (Yo) </li></ul><ul><li>Tudo muito rápido. (Ya) </li></ul><ul><li>O negócio é Ter, Ter, Ter. (Más) </li></ul><ul><li>Trabalhar é castigo. (Menos) </li></ul><ul><li>Sou pobre, mas honesto </li></ul><ul><li>O culpado é o outro </li></ul><ul><li>Quem sabe faz, quem não sabe ensina. </li></ul><ul><li>Minha galera é tudo! </li></ul><ul><li>Confie, Desconfiando. </li></ul><ul><li>Segurança acima de tudo. </li></ul><ul><li>Falar a verdade para que? </li></ul><ul><li>Treinar para o outro? Tá louco! </li></ul>Onde o Modelo Mental Começa!
  16. 17. Você é do tamanho dos seus sonhos?
  17. 18. Cuidado com o salto alto... Quando estamos satisfeitos nos acomodamos, nos rendemos à sedução do repouso e nos imobilizamos É a insatisfação que nos move. (Mário Cortella) O animal satisfeito dorme. (Guimarães Rosa) A ausência de preocupação é o que preocupa; Você não pode ficar tranqüilo, com tanta tranqüilidade. Precisamos de uma crise, isto é fundamental para o futuro que queremos. Em Weggis, antes du V(Hexa)me. (Marco Aurélio Ferreira Vianna, adaptado de Luiz Fernando Veríssimo)
  18. 19. Chega de papo, faça acontecer Eu fico o tempo todo monitorando se estou exigindo demais, se eles (os atletas estão relaxando demais). Todos tem que saber que para ser campeão deve-se pagar um preço muito alto. (Bernardinho) “ O perigo surge quando o homem sente-se seguro de sua posição”. “ A ruína ameaça todo aquele que tenta preservar um estado de coisas”. “ A confusão aparece quando colocamos tudo em ordem”. Portanto, o homem superior não esquece o perigo quando está em segurança”. “ O sábio não esquece o fantasma da ruína quando está em plena prosperidade”. “ O inteligente não esquece a confusão quando seus negócios estão em ordem”. (Maquiavel)
  19. 20. <ul><ul><ul><li>A noite é dia </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O pequeno é grande </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O grande é pequeno </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Aprende-se, ensinando </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Bandido investiga a polícia </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>No nada, o tudo </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Triunfador tem mais derrotas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Quem ama, educa </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O Líder serve </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Trabalhar não estressa </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cansar, descansa </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Comer emagrece </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O longe é perto </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O perto é longe </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O mais, com menos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Dar é receber </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Uma semana = uma hora </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Competição = cooperação </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Cliente é empregado </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>O mundo é plano </li></ul></ul></ul>Pra repensar... O mundo de pernas para o ar
  20. 21. Temos que rever nossos valores.
  21. 22. BRICKWORK Emergência de modelos sociais, políticos e empresariais inéditos (Para quem não acreditava nestes tempos loucos) Homesourcing – Secretário Executivo Remoto Offshoring – Bangalore Dalian – Sindrome da Obsolescência Exógena – Incremento concomitante de bens complementares - Freakconomics
  22. 23. O talvez ainda menos óbvio O triunfo do management Síndrome da Obsolescência Exógena Novas Formas de Pricing Core Competence Volátil (TI) Escala e Gestão do Cluster Mutação Estrutural da Demanda Inteligência Artificial Estado da Arte da Microeconomia Efeito Portela Novo Capitalismo Sem Lucro Value Migration / Profit Zone Concorrência das Especialidades Concorrência Heterodoxa O lado Psíquico do Sucesso- Inércia Ativa Comoditização Irracional Tsunami do Empreendedorismo
  23. 24. Caos Genérico FGV
  24. 25. Bons ventos
  25. 26. <ul><li>Inovação </li></ul><ul><li>Capital Intelectual </li></ul><ul><li>Felicidade do Empregado </li></ul><ul><li>Felicidade do Cliente </li></ul><ul><li>Social </li></ul><ul><li>Indicadores </li></ul><ul><li>Educação Corporativa </li></ul><ul><li>Parcerias </li></ul><ul><li>Ambiente Humano </li></ul>A Nova Contabilidade Resultado É o Subproduto das Coisas Bem Feitas <ul><li>Patrimonial </li></ul>Balanço Balanços
  26. 27. Want Want Department Stores
  27. 28. Hoje somos melhores que ontem Amanhã vamos ser melhores que hoje (Salim Mattar, Localiza) <ul><li>Líderes plenos </li></ul><ul><li>Uma causa mais nobre </li></ul><ul><li>Uma sólida cultura disseminada (Valores) </li></ul><ul><li>Incluindo o Sentido da Longevidade </li></ul><ul><li>Busca da excelência / seriedade </li></ul><ul><li>Conjunto de intuições estratégicas </li></ul><ul><li>Inteligência Competitiva </li></ul><ul><li>Visão de longo prazo </li></ul><ul><li>Excelência de Gestão </li></ul><ul><li>Cultura de resultado </li></ul><ul><li>Valorização de seus Seres Humanos </li></ul><ul><li>Integração e Espírito de Equipe </li></ul><ul><li>Otimização financeira </li></ul><ul><li>Resultados </li></ul><ul><li>Foco no cliente (deslumbramento) </li></ul><ul><li>Consistência de Marca </li></ul><ul><li>Inovação obsessiva </li></ul><ul><li>Flexibilidade </li></ul><ul><li>Responsabilidade Social </li></ul><ul><li>Busca do fazer acontecer </li></ul><ul><li>Humildade </li></ul>O Porto Seguro A Essência da Administração e seu Triunfo
  28. 29. CONCENTRAÇÃO DO SUCESSO DA MUDANÇA 80% PEOPLEWARE 15% SOFTWARE 5% HARDWARE
  29. 30. Nosso grande Líder * * Por várias autoridades Bernardo Rezende é considerado o melhor técnico de esportes coletivos do mundo, e não apenas do voleibol.
  30. 31. Gerente Burocrata Líder Empreendedor Líder Estrela <ul><li>É empregado </li></ul><ul><li>Na Instituição </li></ul><ul><li>Segue Orientações </li></ul><ul><li>Espera </li></ul><ul><li>Visão Tática </li></ul><ul><li>Foco vitalício </li></ul><ul><li>Medo de Errar </li></ul><ul><li>Especialista </li></ul><ul><li>Salário </li></ul><ul><li>Visão Tarefa </li></ul><ul><li>Cumpre Rotina </li></ul><ul><li>Culpado é o Outro </li></ul><ul><li>Foco na Organização </li></ul><ul><li>Continuista </li></ul><ul><li>Conhece a função </li></ul><ul><li>Alienado </li></ul><ul><li>Centralizador </li></ul><ul><li>Tem trabalho / ocupação </li></ul><ul><li>Para Instituição * </li></ul><ul><li>Assume Riscos * </li></ul><ul><li>Avança </li></ul><ul><li>Visão Estratégica </li></ul><ul><li>Projetos Alternativos </li></ul><ul><li>Aprende com Erros </li></ul><ul><li>Especialista e Generalista </li></ul><ul><li>Participação </li></ul><ul><li>Visão Resultado </li></ul><ul><li>Faz Acontecer * </li></ul><ul><li>Assume Responsabilidade </li></ul><ul><li>Foco no Cliente </li></ul><ul><li>Inovador </li></ul><ul><li>Conhece o Negócio </li></ul><ul><li>Aprendiz e Mestre * </li></ul><ul><li>Encoraja Participação * </li></ul><ul><li>Quer ir além </li></ul><ul><li>Gerencia emoções * </li></ul><ul><li>Domina a complexidade </li></ul><ul><li>É Inteiro em Tudo </li></ul><ul><li>Constrói Sonhos </li></ul><ul><li>Particulariza a Empatia * </li></ul><ul><li>Paga o Preço com Consciência </li></ul><ul><li>Celebra as Metas * </li></ul><ul><li>Paixão por Desafios Crescentes </li></ul><ul><li>O Risco Alavanca </li></ul><ul><li>Instiga para o Máximo </li></ul><ul><li>O Todo é Fundamental </li></ul><ul><li>Obcecado por Resultados * </li></ul><ul><li>Reconhece * </li></ul><ul><li>Premia o Mérito * </li></ul>
  31. 32. O mundo não esta pior - ESTÁ DIFERENTE. EXEMPLOS A SEGUIR: Ivo Pitanguy Um taxista paulista Marcos César Pontes Oscar Schmidt Banco do Brasil Alvin Toffler Lojas Quero-Quero
  32. 33. O Impossível? (2) <ul><li>Voleibol Brasileiro </li></ul><ul><li>Pão de Açúcar </li></ul><ul><li>Ivo Pitanguy </li></ul><ul><li>Nosso Camelô </li></ul><ul><li>Localiza </li></ul><ul><li>Zilda Arns </li></ul><ul><li>Oscar Schmidt </li></ul><ul><li>Ronaldinho </li></ul>
  33. 34. DE NOVO O MUNDO NÃO ESTÁ PIOR ESTÁ DIFERENTE . CLONAGEM AQUECIMENTO GLOBAL CELULARES O NOVO
  34. 35. Liderança - Pra Começar! “ O líder é o melhor Quando as pessoas mal sabem Que ele existe O Melhor líder fala pouco E quando conclui o seu trabalha As pessoas de sua equipe dirão Nós fizemos” Lao Tzu “ Líder é a alma simbólica da coletividade” Deepak Chopra “ Eu pego as lendas e transformo em coisas concretas; Mozart pega as coisas concretas e as transforma em lendas” Antonio Salieri “ Líder é o que transforma uma organização comum em uma verdadeira instituição” Selznick
  35. 36. E-mail do Triunfo , Ano VIII – nº 356– 09/2002 <ul><li>A atitude resiliente encontrada nos sobreviventes do Holocausto: </li></ul><ul><li>Todos tinham atitude positiva. </li></ul><ul><li>Recusavam –se a ceder. Seguiam em frente. Viam os problemas como acidentes de percurso que eram capazes de resolver. </li></ul><ul><li>Tinham senso de propósito. Acalentavam sonhos. A tragédia é não tê-los. </li></ul><ul><li>Eram flexíveis. Não abdicavam dos sonhos, tentavam outro caminho. O resiliente curva-se, mas não se quebra. </li></ul><ul><li>Mantinham uma visão do que queriam no futuro. Faça o teste: descreva sua vida daqui a cinco anos. Como você se imagina? </li></ul><ul><li>Tinham senso de organização. No meio do caos, estruturam e colocam ordem. </li></ul><ul><li>Com carinho, Marco Aurélio Ferreira Vianna </li></ul>O SEGREDO DA VIDA
  36. 37. <ul><li>“ O trabalho é o amor que se fez visível. E se vocês não puderem trabalhar com amor, mas apenas com desgosto, é melhor que deixem seu trabalho e fiquem sentados à porta do templo, a receber as esmolas daqueles que trabalham com alegria. </li></ul><ul><li>Pois se vocês assarem o pão com indiferença assarão um pão azedo, que alimenta a fome do homem só pela metade. </li></ul><ul><li>E se espremerem as uvas com ressentimento, o ressentimento destilará veneno no vinho. </li></ul><ul><li>E se vocês cantam como se fossem anjos, mas não tiverem amor ao canto, os ouvidos dos homens se tornarão surdos às vozes do dia e às vozes da noite. </li></ul><ul><li>KHALIL GIBRAN </li></ul>
  37. 38. Foi fácil; fiquei um bom tempo olhando o mármore até nele enxergar Davi. Aí peguei o martelo e o cinzel e tirei tudo que não era Davi. (Michelangelo – Depois de esculpir uma das mais perfeitas obras primas do mundo em um bloco de mármore com quase cinco metros de altura e dois de largura na base).
  38. 39. <ul><li>Consciência total do momento </li></ul><ul><li>Ser amigo da complexidade </li></ul><ul><li>Ter uma missão mais nobre (Skyhook) </li></ul><ul><li>Desancorar paradigmas </li></ul><ul><li>Flexibilidade </li></ul><ul><li>Participar de uma rede (ou mais) </li></ul><ul><li>Excelência na consistência </li></ul><ul><li>Comprometimento e persistência </li></ul><ul><li>Humildade Franciscana </li></ul><ul><li>Um certo Budismo (Custo Missionário) </li></ul>10 Regras de ouro para o Ser Humano nesta Década 00
  39. 40. As Cinco Dimensões do Líder Líder Pleno Líder Maestro Líder Estratégico Líder Empreendedor Líder Cidadão Líder Executivo Um Ser Humano Integral (Lidera Pessoas) (Lidera na Direção Certa) (Lidera nas Organizações) (Lidera Novos Empreendimentos) “ Porque eu sou do tamanho que vejo e não do tamanho de minha altura” Alberto Caeiro / Fernando Pessoa (Lidera na Direção do Bem)
  40. 41. A Evolução dos liderados. (Evolução?) <ul><li>Líder e Liderado </li></ul><ul><li>Grande autoconfiança </li></ul><ul><li>Segurança no futuro </li></ul><ul><li>Aprendizado lento </li></ul><ul><li>Burocratas / Tecnocratas </li></ul><ul><li>Focado nos processos </li></ul><ul><li>Ações endógenas </li></ul><ul><li>Ritmo de trabalho normal </li></ul><ul><li>Empregado </li></ul><ul><li>Trabalho como obrigação </li></ul><ul><li>Líder de Líderes </li></ul><ul><li>Autoconfiança em baixa </li></ul><ul><li>Insegurança no presente e no futuro </li></ul><ul><li>Aprendizado acelerado </li></ul><ul><li>Competitivos </li></ul><ul><li>focados nos resultados </li></ul><ul><li>Abertos para o mundo </li></ul><ul><li>Ritmo frenético </li></ul><ul><li>Empreendedor </li></ul><ul><li>Amor ao trabalho </li></ul>
  41. 42. Mapa Fundamental do Potencial da Função Humana QI Cognitivo QI Emocional QI Valores Dados Informação Cultura Erudição Sabedoria Competências QI Básico Competência é conhecimento transformado em ação e em resultados Marco Aurélio Ferreira Vianna Conhecimento Buscando Resultados Universidade Corporativa Renner
  42. 43. Oh! Deus iluminai-me Nestes novos caminhos, Você sempre junto, Acerca-te ainda mais É no teu encontro É na tua parceria Que vamos caminhar, Fica comigo. Quero vencer Estes novos desafios. Mas sei, Com humildade, Que são novas as formas. Mais que crescer Quero desenvolver, Quero dividir, Dai-me amor, Eu darei energia. Dai-me paz, Eu darei força. Dai-me emoção, Eu darei razão. Mestre! Eu aceito, Eu entrego, Eu agradeço, eu confio Mas eu trabalho. Para ganhar E para triunfar. Vou ganhar Na matéria, Vou triunfar No humano. Serei soldado Do mundo Da humanidade, Do universo. Na minha Pequena Empresa Que tanto amo Que tem alma Tão Grande. Serei inteligente Flexível, Maduro. No emprego, Na profissão Na ocupação, Seja lá onde for Vou vencer! Para a comunidade Vou partilhar. Vou dar um Pedaço de mim, Pedaço que sai, Mas que retorna, Que faz um “mim” Muito maior. Vou aprender, Vou estudar, Vou até desaprender. Mais que tudo Este é um obrigado: Pela empresa, Que é sua dádiva Que é divina O meu canal, A minha oportunidade De melhorar este mundo. Um grande obrigado Pela vida. Oh! Deus obrigado! Por minha vida, Hoje tão complexa Amanhã, quem sabe Mais simples, Mas sempre abençoada. Oh Deus obrigado! Por ser tua criatura, Por minha família, Por meus filhos. E por eles eu peço Dai-me inteligência Para ser cada vez mais Um foco de amor. Sim porque eu quero, E vou conseguir, Manter a mágica chama De olhar, Olhos nos olhos, Do meu filho, Da minha filha, E transmitir paz, E transmitir sabedoria, Que eles tanto precisam. Manter este fluxo vital, Do amor de pai, Do amor de mãe, Orientando E sendo orientado Ensinando e Aprendendo, Criando nas lágrimas do amor, A fonte mágica da vida. Oh! Deus, Eu amo a vida! Eu apenas quero E vou conseguir, Continuar a amá-la Eu apenas quero E vou conseguir, A cada manhã de sol A cada manhã de chuva Olhar para cima E falar com você. Aliás, falar bem alto, Obrigado, meu Deus! Eu amo esta vida. Marco Aurélio Ferreira Vianna Oração da Competitividade
  43. 44. “ Podemos tratar as doenças físicas com medicamentos, mas a única cura para a solidão, o desespero e a infelicidade é o amor. Há muita gente no mundo, que morre por uma fatia de pão. Mas há muito mais, que morre por um pouco de amor” Madre Tereza de Calcutá
  44. 45. <ul><li>Nem uma mente privilegiada, nem uma inteligência inusitada, nem uma imaginação, nem tudo junto faz um gênio. Amor, amor, amor é a alma do gênio. Praticar o amor em todas as direções é a ação de maior intensidade para fazer a nossa parte dentro do plano divino. </li></ul><ul><li>Wolfang Amadeus Mozart </li></ul>
  45. 47. Muito Obrigado. (MAHALO) E-mail: [email_address] Site: www.marcoaurelioferreiravianna.com.br

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