DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
Corporativo ComunidadMujer
1.
2.
3.
4.
5. ComunidadMujer está conformada por un directorio, un consejo consultivo integrado por 54 mujeres líderes provenientes del mundo de la academia, la empresa, el servicio público, la política, la cultura, las artes, los medios de comunicación; y por un equipo de profesionales de excelencia a cargo de llevar adelante la misión a través de las diferentes áreas de desarrollo. Directorio Esperanza Cueto // Presidenta Consuelo Saavedra // Vicepresidenta María Teresa Ruiz // Vicepresidenta María Eugenia Hirmas// Secretaria Anita Holuigue // Tesorera Bernardita Méndez Margarita María Errázuriz Andrea Repetto Elena Serrano Victoria Hurtado Mercedes Ducci Pilar Armanet Equipo Alejandra Sepúlveda // Dirección Ejecutiva Andrea Bentancor // Estudios Valentina Ciudad // Centro de Liderazgo Isabel Urzúa // Capital Social Margarita Indo, Guillermo Herrera // Centro de Empresas y Emprendimiento Patricia Urrejola // Programa Mentores Maricel Sauterel // Programa Liderazgo Político Claudia Yachan, Andrea Campos // Comunicaciones Heidi Tejeda // Administración y finanzas Evelyn Peña // Relaciones Públicas
6.
7. En el día a día desarrollamos programas que abordan el liderazgo femenino, la capacitación a mujeres en general, a empresarias y profesionales, además de consultorías, seminarios y promoción de buenas prácticas de conciliación de la vida personal y familiar al interior de las empresas chilenas. Áreas de desarrollo: Qué hacemos Estudios Centro de Empresas y Emprendimiento Centro de Liderazgo Capital Social Asuntos Públicos
8. Estudios Encuestas: Voz de Mujer Barómetro Mujer y Trabajo Publicaciones Series de Estudios Ciclo de Políticas Públicas
9. Busca promover políticas a favor de la mayor participación de la mujer en el mundo laboral en condiciones de equidad, generando estudios, propuestas e información relevante sobre el mercado del trabajo femenino y los aspectos de la vida social y privada que inciden en él. Este departamento dispone de una serie de instrumentos , como la Encuesta Voz de Mujer, el Barómetro Mujer y Trabajo, series de estudio y cuadernos académicos, entre otros, que nos permiten instalar los temas en la agenda a través de columnas de opinión y presentaciones en seminarios e instancias de debate público, entre otros. Estudios
10. Capital Social Premio ComunidadMujer Corazón Emprendedor Diplomado y postítulo Género, Emergencias y desastres CM-UNAB
11. Capital Social Buscamos facilitar la integración de mujeres de diferentes realidades socioeconómicas, haciéndoles accesibles recursos de ComunidadMujer -seminarios, talleres y charlas de expertos-. Además, hacemos público el trabajo de organizaciones de base lideradas por mujeres que ayudan a su comunidad a salir de la pobreza: Premio ComunidadMujer. Sindicato de Trabajadoras Independientes de Mujeres Pescadoras y Recolectoras de Algas y Mariscos, Pichilemu. Ganadoras tercer lugar Premio CM 2009.
12. Centro Liderazgo Área de apoyo a empresas y personas Ciclos Talleres de Liderazgo Consultorías Programa Mentores Cátedra Vida y Trabajo Conferencias, seminarios y Talleres de Liderazgo Programa Liderazgo Político
13. Desde los inicios de ComunidadMujer ha sido nuestro objetivo permanente promover el desarrollo pleno del potencial de liderazgo en mujeres, tanto en el ámbito público como privado, a través de seminarios, talleres, programas y mentoría. Toda esa experiencia se consolida hoy en su Centro de Liderazgo, cuyo objetivo general es, precisamente, impulsar el fortalecimiento de los liderazgos femeninos y la participación de éstos en la política, las instituciones públicas, las organizaciones gremiales y la empresa privada en un contexto integrador. Entendemos por liderazgo femenino la actitud consciente de mujeres para asumir un rol protagónico en relación a su desarrollo personal, profesional y social, junto con la capacidad de estimular y comprometer a otros para conseguir objetivos y fines comunes. Centro de Liderazgo
14.
15. Interlocución público-privada Formulación de propuestas de acción y políticas públicas, destinadas a eliminar la discriminación de la mujer y a disminuir las barreras sociales, culturales, económicas y legales que impiden su integración de manera igualitaria en el mundo laboral y público. Asuntos Públicos
![Quiénes somos ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)