1. Crecimiento del colegio Inicio Año Lectivo 2011

2. Introducción 2005 vs 2004 10 alumnos más, 1° gr con 18 alumnos, Inicial con 14 alumnos vs 7, I y II con 20 vs 11 año pasado. 2006: falta de valores básicos de respeto y responsabilidad en alumnos, no acataban normas 2008: 250 alumnos 2009: 275 alumnos, 2010: 255 alumnos, 2011: ¿?¿?¿? Incremento de las pensiones de 270 a 300 soles en el 2009, a 325 soles en 2010 y ahora a 340 soles. Este año se vislumbra una disminución del alumnado producto del alza de las pensiones.

3. Introducción A pesar del valor que el colegio tiene, el padre no lo percibe así. Los padres de la zona dan mucho valor al colegio preuniversitario y también al factor precio. Nuestra infraestructura es buena comparativamente hablando sobre los colegios de menor paga y es mejor cuidada. Somos un colegio que en términos de publicidad, invierte poco en relación a los colegios pre. (ver publicidad, a qué nos enfrentamos)

4. ¿Cuáles son nuestras ventajas diferenciales? Las causas principales de retiros son: la económica y la falta de seguimiento del alumno. Hemos mejorado notoriamente nuestra calidad educativa. Nos estamos estancando en la disciplina y en la parte tutorial. El reto es crear una propuesta de VALOR entendible, perceptible y creible para nuestros papás y nuestros alumnos Cómo evaluamos, cómo enseñamos, cómo formamos Qué hacemos diferente, cómo nos hacemos notar a la comunidad

5. ¿Cuáles son nuestras ventajas diferenciales? Nuestro nivel de inglés. Nuestra permanente innovación, Nuestras herramientas tecnológicas Somos un colegio familiar. ¿Son estas ventajas importantes para los padres? ¿a qué le dan importancia?

6. VISION Ser reconocidos como la institución líder e innovadora de la zona que se mantiene a la vanguardia en la educación, que forma personas con sólidos valores y sólidos conocimientos, con un espíritu creativo y emprendedor capaz de desenvolverse con éxito en una sociedad globalizada.

7. ¿Cómo hago realidad mi visión? “que se mantiene a la vanguardia en la educación” Actualización permanente uso de las tics, talleres de mejora personal,autoestima,liderazgo,difundir participar en competencias académicas programas academicos mas exigentes en secundaria, Concientizacion de la vision de empresa a los´prorofesores

8. Crear alianzas con otras empresas que crean en nuestra propuesta e inviertan en tecnología Mantener y aplicar una sola línea trabajo por parte de docentes Organizarse en grupo para practicar uso del mimio, lap tops etc Implementación de biblioteca, hemeroteca, videoteca Capacitarnos nosotros mismos por grupos sobre los diferentes cursos asistidos No desaprovechar los cursos ofrecidos por la institución o otras entidades educativas

10. ¿Qué debemos hacer para llegar a esto? que forma personas con sólidos valores y sólidos conocimientos El personal docente del colegio son personas que no tienen comportamiento inadecuado, tienen principios, Se debe respetar la hora de tutoria, sacarle el provecho Inculcarles el saludo, decir gracia, etc a todos los alumnos del colegio, formarlos en valores

11. Hacer una mejor organización en las actividades del año lectivo, ser puntuales, para no tocar la hora de tutoría Que sea lemas mensuales, Hacer un diagnostico de salón, que falta Que haya retroalimentación con los alumnos Preparar a al grupo de estudiantes para los concursos a que participen, organizar circulos de estudio, seguir con la nivelacion pero con temas que no atendio el alumno Organizar algunos seminarios cta, cc.ss, Uniformidad de criterios Taalleres, nivelacion

12. Enlazar el trinomio padre docente y alumno, organizar retiros, jornadas de un dia, dramatizaciones, situaciones vivenciales, etc para los 3 niveles Tenemos plan tutorial pero no se pone en practica 100%, seguimiento a pp.ff. Necesitamos ayuda de los padres El lema del colegio debe estar en las aulas, redireccionarlo mejor

14. ¿Qué debemos hacer para llegar a esto? con un espíritu creativo y emprendedor Nosotros preparamos a los alumnos casi igual que la pre Insertar en las aulas el slogan del colegio, mostrar premios, diplomas, de competencias ganadas

16. ¿Qué debemos hacer para llegar a esto? capaz de desenvolverse con éxito en una sociedad globalizada.

17. capaz de desenvolverse con éxito en una sociedad globalizada.

18. ¿Qué debemos hacer para llegar a esto? capaz de desenvolverse con éxito en una sociedad globalizada.

19. MISIÓN Desarrollar integralmente a nuestros alumnos, promoviendo sus potencialidades y el desarrollo máximo de sus capacidades, aptitudes y valores fundamentales, de tal forma que les permita actuar adecuada y eficazmente en los diversos ámbitos de la sociedad. Brindar a nuestros alumnos una formación científica, humanista, moderna y personalizada, centrada en el aprendizaje del alumno, a través de: Un exigente programa académico, el dominio del idioma inglés, el fomento de la creatividad y el pensamiento critico, el interés por la investigación y la tecnología y el desarrollo de la autodisciplina

20. ¿Cómo hago realidad mi misión?

21. Estableciendo retos y objetivos para el 2011

22. Estableciendo retos y objetivos para el 2011 Prepararnos para desarrollar clases interactivas Recibir capacitación TIC

23. ¿Dónde hace click el colegio? Tenemos alumnos como el II sec que son alumnos formados por nosotros. ¿Cómo son ahora, cómo eran en primaria? ¿Dónde se quiebra la formación? ¿Qué debemos hacer para prevenirlo?

24. Labor del docente La labor del docente es formar y educar a un niño, adolescente, para el futuro. ¿qué clase de docente somos? ¿Qué es lo que deseamos lograr? ¿Qué esperamos que nuestros alumnos aprendan? Hay que reflexionar sobre estas preguntas y dar respuestas enmarcadas en nuestra visión y misión institucional

25. Hay que hacer una reflexión profesional ¿Qué fue lo positivo y qué lo negativo del año anterior? ¿Qué valor agregué al colegio? ¿Qué debo seguir haciendo? ¿Qué debo dejar de hacer? ¿Qué debo hacer en el futuro para ser mejor? ¿Seria un candidato ideal si postulase a mi puesto hoy?

26. RETOS DEL DOCENTE DE HOY Hugo Raúl Martínez Alvarado

27. Introducción Ahora los jóvenes tienen las herramientas que les permiten acceder a toda la información que desean, incluso más de la que los docentes pueden brindarles. Esto podría ser un problema si el maestro no toma la delantera y se actualiza en el campo de las tecnologías en red.

29. Retos del Docente de Hoy El docente tiene que modernizarse. Debe ser un trabajador del siglo XXI. Tiene que aprender a trabajar en red, a intercambiar, a autoformarse. Debe ser un profesional de la educación en un siglo en que la educación escapa a la estructura tradicional del aula, y en esto hay mucho que enfrentar.

30. Rol de los profesores Deben estar dispuestos a atender y conversar con los padres en sus horarios y en casos extremos, en otros horarios. Deben hacer un real seguimiento del alumno, comunicar a los padres oportunamente cuando el rendimiento del alumno no sea el adecuado. Comunicar al tutor lo anterior y también el comportamiento Firmeza en decisión de sanciones. No debe haber oportunidades, creo que asi es más fácil (opinión)

31. Rol como tutores Hay tutorías manejadas de manera casi personalizada, con seguimiento tutorial y sicológico.

32. Rol como tutores Tenemos un conocimiento muy bueno del alumno, sin embargo nos falta: Involucrarse en el seguimiento y acompañamiento del alumno Cumplir y seguir con el programa tutorial planteado para el año Citar a todos los padres de familia, en dos meses se entrevistan a todos, para conocer entre otras cosas, la dinámica familiar y ofrecer una mejor orientación Hacer seguimiento real de la agenda

33. ¿Qué tan productivo soy? ¿Cómo mediríamos la satisfacción de nuestros alumnos y de los padres de familia con el colegio? Una mayor satisfacción sumada a una buena productividad implica una mayor rentabilidad

34. Clima Laboral Contamos con profesores de gran calidad humana y con actitud de servicio, que están dispuestos a ayudar y aconsejar a sus alumnos en todo momento. La mayoría tiene compromiso con el colegio. .

35. Clima Laboral: ¿qué lo malogra? Cuando no se cumplen las normas: puntualidad, asistencia, apoyo en actividades Comentarios poco prudentes, que contagian el malestar en otros que estan tranquilos trabajando. Comparaciones con otros trabajos que pueden tener Celos Falta de compañerismo en el apoyo de funciones Poca tolerancia ante determinadas situaciones

36. Clima Laboral: ¿qué lo malogra? El no ser unidos y solidarios en toda actividad, hace que las cosas que pudieron salir excelentes, solo salgan bien. No debemos pensar que nuestra asignatura es mejor o prioritaria pues todo es un conjunto que llevara a ser los mejores. El no apoyar en las actividades que no son de su materia (desfiles, procesiones, etc.) Falta de identificación de algunos profesores para con el colegio, lo que perjudica el buen desarrollo de las actividades programadas. Falta de responsabilidad de algunos profesores en el cumplimiento de sus funciones y obligaciones.

37. Clima Laboral: ¿cómo mejorarlo? Premios como diplomas o medallas a profesores comprometidos para que sea incentivo a los demás. Premiaciones bimestrales teniendo en cuenta su rendimiento laboral, personal, innovaciones para el colegio, etc.

38. ¿Cuál es el rol de los padres de familia? Sabemos que se dan muchas situaciones como Familias vulnerables Problemas de pareja Trabajos estresantes y con horarios fuertes Entorno social de los niños y adolescentes muy diferente al nuestro Medios de comunicación con mensajes inadecuados para nuestros hijos

39. ¿Cuál es el rol de los padres de familia? Involucrarse en el proceso educativo de sus hijos. (independiente de sus problemas personales) Motivar a sus hijos a ser mejores, a que su meta es la universidad y que para eso hay que estudiar. Inculcar a sus hijos el interés por el estudio Preocuparse por el rendimiento académico de sus hijos. Ayudarlos a ser autónomos, dándoles responsabilidades de acuerdo a su edad. Dejar de ser consentidores.

40. ¿Cuál es el rol de los padres de familia? Involucrarse en su entorno social, verificando sus amistades, invitando amigos a casa para conocerlos mejor Controlar el facebook, el acceso a internet Tener en cuenta que hoy la presión de grupo es muy fuerte y hay chicos con poco control en casa que ejercen influencia sobre ellos, por ser pares. Dialogar constantemente con sus hijos

41. ¿Cuál es el rol de los padres de familia? Priorizar las necesidades básicas de sus hijos Hacer un horario de estudio para sus hijos Supervisar el seguimiento de tareas y horas de estudio. Proveerlos de sus útiles, hacerlos puntuales. Darles un horario para uso de internet y uso de celular. La televisión y la computadora debe estar fuera del cuarto. Deben seguir siendo la autoridad, a pesar de su trabajo o de los problemas de pareja que puedan tener.

42. ¿Cuál es el rol de los padres de familia? Hacerlos tomar un buen desayuno Enviarles una lonchera nutritiva, evitando comida chatarra, gaseosas, etc. El colegio cuenta con tres hornos microhondas a disposición de los alumnos Tenemos dos grupos claramente diferenciaados de padres de familia: Los que estan muy involucrados con la enseñanza de sus hijos y los que no, que no acuden a los llamados de los profesores, tutores, y que sus hijos se ven afectados pues perciben el poco interés que tienen por ellos.

43. MAS QUE BUENOS PROFESORES, SE NECESITAN BUENOS PADRES

44. Beneficios del colegio Convenios con instituciones académicas sin costo, SISE en computación. Los mejores alumnos son beneficiados con el pago de los exámenes internacionales de inglés de la Universidad de Cambridge

45. Que Que quieren que desarrolle, inteligncia o memoria inteligencia toma mas tiempo Los padres no valoran lo que se les esta dando. creen que darles más es lo mejor, que tomarles pruebas diarias es lo mejor Siempre tienen la duda que si lo que les estamos dando es del nivel de un Apmer, Trilce, Saco