El entrenamiento tiene como objetivo lograr que los profesionales interesados en ejercer la consultoría o que actualmente la ejerzan cuenten con las habilidades, metodologías y competencias para contribuir al desarrollo económico y sostenible de las empresas, a nivel Nacional e Internacional; recibiendo un proceso de calidad, para obtener los resultados esperados. - www.cnp.org.co
Entrenamiento con Certificación Internacional en Formación y Calificación de Consultores - Año 2009
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2. www.cnp.org.co Presentación El entrenamiento tiene como objetivo lograr que los profesionales interesados en ejercer la consultoría o que actualmente la ejerzan cuenten con las habilidades, metodologías y competencias para contribuir al desarrollo económico y sostenible de las empresas, a nivel Nacional e Internacional; recibiendo un proceso de calidad, para obtener los resultados esperados.
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5. www.cnp.org.co Competencias Cognitivas La formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes competencias cognitivas . Creatividad e Innovación Recursividad Aprender y Desaprender Competencias Cognitivas Manejo del Tiempo Toma de decisiones Abstracción Capacidad de síntesis Pensamiento Práctico Gestión de la Información Pensamiento Sistémico
6. www.cnp.org.co Competencias sociales La formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes competencias sociales . Relaciones Interpersonales Persuasión Liderazgo Credibilidad Empatía Negociación Trabajo en Equipo Receptividad Inteligencia Social Comunicación Efectiva Competencias Sociales
7. www.cnp.org.co Competencias Personales La formación busca ampliar habilidades en las personas, desarrollando las siguientes competencias personales . Autoestima Autodisciplina Organización Flexibilidad Espíritu emprendedor Autoservicio Autocontrol Manejo de Imagen Competencias Personales
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9. www.cnp.org.co Módulo I: Modelos de Creación y Transferencia del Conocimiento Módulo II: Modelos de caracterización empresarial Módulo III: Diseño de Propuestas de Consultoría Módulo IV: Diseño e Innovación de Servicios Módulo V: Protocolo de Consultoría Módulo VI: Prestación del Servicio de Consultoría Módulo VII: Gestión Comercial Módulo VIII: Modelos de Evaluación de Impacto Módulo IX: Movilización de Recursos a Proyectos Pymes Módulo X: Empresa de Consultoría Contenidos temáticos
10. www.cnp.org.co Roque Julio Alfonso Sánchez , Ingeniero Metalúrgico. UIS, 1969, Msc Metalurgia Física, Universidad Federal de Río de Janeiro, COPPE, 1971, Maestría en Desarrollo Organizacional., Universidad de Monterrey, 1982. Consultor y Director de equipos de consultoría para la prestación de servicios en numerosas empresas nacionales y multinacionales en materias de Cambio complejo, Mejoramiento Sistemático del Proceso y Eliminación del Incumplimiento. Leonardo Gutierrez Giraldo , Universidad Católica de Risaralda Administrador de Empresas, énfasis en mercadeo 1.996, Pontificia Universidad Javeriana Pereira Habilidades Gerenciales, énfasis en Servicio 2003. Universidad EAFIT, Pereira 2004. Universidad del Rosario, Gerencia en Ventas 2004. Jorge Hernán Gómez Cardona , Universidad de Manizales Psicólogo Organizacional, 1990, Instituto de Empresas Master en Dirección de Empresas Madrid (España) 1997.Modelo de marco lógico y cooperación internacional, Metodologías para la Medición de la Productividad con enfoque del Valor agregado. Facilitadores
11. www.cnp.org.co Jairo Cesar Laverde Rodríguez , de origen colombiano, es Filósofo de la Pontificia Universidad Javeriana, Economista de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Política Científica y Tecnológica, Especialista en Prospectiva e Investigación de Futuros, Diplomado en Pedagogía Universitaria y Diplomado en Uso de TIC´s en Educación. Hugo Alberto Rivera Rodríguez , Universidad Autónoma de Manizales, Economista, énfasis Administración Empresarial 1.997, Universidad Externado de Colombia, Estrategia, Investigación – MBA 1.998. Universidad los Andes, Doctorado en Administración Énfasis en Organizaciones – Actualmente. Edgar Evelio Ospina Ospina , Comunicación Social y Periodismo, Universidad de La Sabana 1994-1998 Gerencia en Comunicación Organizacional. Universidad de La Sabana 2000-2001; Especialización en Gerencia de Recursos Humanos Universidad Sergio Arboleda. 1999. Master en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Sergio Arboleda en convenio con San Pablo CEU. Facilitadores
12. www.cnp.org.co Centro Nacional de Productividad Producimos Resultados Información e inscripciones: Centro Nacional de Productividad – CNP Tel. (57) – (2) – 655 0905 Ext. 312 Cel. (57) – (315) – 5601516 [email_address] Cali - Colombia