2. CLUBE 3.0 – GRUPO DE
DEBATE – VENHA
PARTICIPAR!
3. OBJETIVO GERAL:
Aumentar a capacidade dos sócios
de enxergar o cenário da
Revolução Digital, a partir da
Antropologia Cognitiva, um estudo
das mudanças de mídia na Macro-
História.
4. Visão de
cenário mais
consistente
sobre a
Revolução Digital.
Perceber melhor as
oportunidades,
melhor tomada
de decisão e mais
consistência na
visão de futuro.
Objetivo
PROPOSTA:
Benefício
5. TIPOS DE SÓCIOS
Básico - R$ 50,00 – acesso ao
grupo do Face + livros. Chat
mensal se tiver vaga.
Intermediário - R$ 100,00 – acesso
ao grupo do Face + livros + chat
mensal.
6. TIPOS DE SÓCIOS
Avançado - R$ 200,00 – acesso ao
grupo do Face + livros + chat
mensal + mentoria de uma hora
mensal.
Mentorias extras à parte.
7. DIREITOS DOS SÓCIOS:
- Participar de grupo fechado no
Facebook;
- Chat mensais de duas horas,
conforme plano;
- Conversa entre sócios;
- Acessos aos PDFs do livro Nepô;
- Mentoria, conforme plano.
8. DEVERES DOS SÓCIOS
- Compromisso com o debate;
- Participação cotidiana no material
que é postado no grupo do
- Facebook;
- Pagamento em dia.
9. DIFERENCIAL NEPÔ DIANTE DE
OUTROS CENARISTAS:
- Visão Macro-Histórica, a partir
de rupturas no passado, o que
garante muito mais consistência
dos cenários propostos;
10. DIFERENCIAL NEPÔ DIANTE DE
OUTROS CENARISTAS:
- Argumentação lógica, através da
“memória de cálculo” com fatos
concretos de por que estamos
mudando agora;
11. DIFERENCIAL NEPÔ DIANTE DE
OUTROS CENARISTAS:
- Debate sobre ideias e propostas
de metodologia dentro das
organizações com pessoas que
vivem o impacto da Revolução
Digital;
12. DIFERENCIAL NEPÔ DIANTE DE
OUTROS CENARISTAS:
- Diversos livros publicados sobre
o tema, com evolução
permanente das ideias, a partir
das críticas;
13. DIFERENCIAL NEPÔ DIANTE DE
OUTROS CENARISTAS:
- Atuação diária nas mídias
digitais, com interação constante
com diferentes públicos e revisão
de conceitos de forma
permanente;
14. DIFERENCIAL NEPÔ DIANTE DE
OUTROS CENARISTAS:
- Proposta e testes de
metodologia de laboratórios de
migração de uma organização 2.0
para 3.0, com primeiro case na
Prefeitura do Rio.
22. BOLSAS PARA SÓCIOS
Quem está duro, desempregado,
sem recursos? – Estudo permutas
de diferentes formas. Se quer
participar, traga a sua vontade e
conversamos para ver como
podemos nos entender.