Attentes > prototype(s) > leadership(s) : une méthode 2.0 pour des projets social business aboutis !

1. +
Une méthode 2.0
en 3 étapes
Claude Super
@claudesuper
claudesuper.com

2. +
Attentes
29.05.2013
Métiers
Personnelle
Organisation
Road map

3. +
Du côté des métiers
29.05.2013
 communication
 information
 visibilité
 performance
 résultats
 …

4. +
Pour les collaborateurs
29.05.2013
 reconnaissance
 savoir faire
 carrière
 réputation
 rétribution
 …

5. +
L’organisation
29.05.2013
 efficacité
 performance
 légitimité
 équilibre
 avenir
 ….

6. +
Le(s) chemin(s)
29.05.2013
 singularité
 expérience utilisateur
 objectifs
 culture
 évolutivité
 ….

7. +
Prototypes
29.05.2013
Collaboration
Partage
Réseautage
Communication

8. +
La collaboration
communautés de projets
communautés de pratiques
animation
modération
exploitation
…..
29.05.2013

9. +
Le partage
conditions
lieu
informations
contenus
divulgation
…..
29.05.2013

10. +
Le réseautage
cible
message
objectifs
outils
posture
…..
29.05.2013

11. +
La communication
medias
objectifs
ressources
proposition
interaction
…..
29.05.2013

12. +
Leadership(s)
29.05.2013
Relations humaines
Management intermédiaire
Intelligence collective
Importance des rôles

13. +
les relations humaines
proximité - esprit d’équipe – motivation – respect – empathie
engagement
29.05.2013

14. +
le management intermédiaire
29.05.2013
confiance - légitimité – réalisations – compétences – écoute
efficacité

15. +
l’intelligence collective
29.05.2013
innovation – solidarité – ouverture – progrès – performance
éco système

16. +
importance des rôles
29.05.2013
évaluation – motivation – reconnaissance – envie – engagement
compétences

17. +
@claudesuper
Merci
29.05.2013