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   Dominar el contexto, es decir,
    darse cuenta de lo que le rodea,
    desafiarlo,      vencerlo      y
    modificarlo, para alcanzarlo, el
    líder debe expresarse por
    medio de sus obras, escuchar
    su voz interior, aprender de los
    buenos consejos, confiar en sí
    mismo y saber que su opinión
    puede ser decisiva.
   comprensión de lo básico, el
    líder tiene una visión que lo
    guía, sabe que quiere hacer en
    lo personal y profesional, tiene
    fortaleza para perseverar a
    pesar de sus contratiempos y
    fracasos.    Debe     ser     un
    apasionado, es decir, amar lo
    que hace, así puede dar
    esperanza a otros.
   La integridad, es una cualidad que se
    construye día      a día, abarcar el
    conocimiento de si mismo, madurez y
    sinceridad.
   El líder es curioso y
    audaz, es decir, que
    aprende todo lo que
    puede,




                            es arriesgado, ensaya
                            cosas nuevas, acepta
                            los errores, sabiendo
                            que    de   ellos  se
                            aprende.
    El buen líder cautiva el mundo, se
    renueva, es original, inspira
    confianza, tiene proyectos a largo
    plazo no depende de nadie, pone a
    prueba sus creencias y principios.
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Acciones claves de liderazgo

  • 1.
  • 2. Dominar el contexto, es decir, darse cuenta de lo que le rodea, desafiarlo, vencerlo y modificarlo, para alcanzarlo, el líder debe expresarse por medio de sus obras, escuchar su voz interior, aprender de los buenos consejos, confiar en sí mismo y saber que su opinión puede ser decisiva.
  • 3. comprensión de lo básico, el líder tiene una visión que lo guía, sabe que quiere hacer en lo personal y profesional, tiene fortaleza para perseverar a pesar de sus contratiempos y fracasos. Debe ser un apasionado, es decir, amar lo que hace, así puede dar esperanza a otros.
  • 4. La integridad, es una cualidad que se construye día a día, abarcar el conocimiento de si mismo, madurez y sinceridad.
  • 5. El líder es curioso y audaz, es decir, que aprende todo lo que puede, es arriesgado, ensaya cosas nuevas, acepta los errores, sabiendo que de ellos se aprende.
  • 6. El buen líder cautiva el mundo, se renueva, es original, inspira confianza, tiene proyectos a largo plazo no depende de nadie, pone a prueba sus creencias y principios.