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INFORME PARA EL CANDIDATO SOBRE LOS RESULTADOS DEL


                                          SalesPro


Panorama general de sus características personales y de sus puntos fuertes profesionales




          Índice de materias                                                  Página

          Sus puntos fuertes personales                                           1
          Planificación de su carrera                                             2




            SPRO n° FUVPHE9E para Jesus Cardenas el 1 de octubre de 2012

                        ©1995-2008, Selection Testing Consultants Intl Ltd.
SalesPro (SPRO n° FUVPHE9E para Jesus Cardenas el 1 de octubre de 2012)                                      Página 1


                                          Sus puntos fuertes personales


En cuanto a posibilidades de roles exigiendo iniciativa empresarial o soporte
La gente le describiría a usted como una persona muy competitiva, emprendedora, con carácter, determinada y
orientada hacia las metas. Cuando sea necesario, usted usará nuevas formas creativas de alcanzar sus objetivos, ya
sean personales o profesionales. Tiende a evaluarse a sí mismo y a criticar cualquier rendimiento que no cumpla con
sus altas expectativas. Llegar a autogestionarse, es decir a planificar sus actividades, manejar su tiempo y enfocar
sus esfuerzos diariamente para alcanzar las metas del día, sería fácil y natural para usted.

En cuanto a su estilo y al nivel de influencia de varios factores de motivación
Se le describiría como una persona extremadamente tranquila, estable, constante, sin prisa, cooperativa y fiable. La
gente le consideraría como una persona profundamente comprometida a ayudar a satisfacer las necesidades de los
demás y ligeramente orientada hacia sus propias necesidades. El mejor empleo para expresar su estructura
motivacional especial, aprovechar sus talentos y aumentar su productividad y satisfacción al máximo sería un puesto
con el mandato claro de trabajar para mejorar la calidad de vida de las personas recibiendo los servicios.

En cuanto a su independencia o a su necesidad de trabajar en equipo
Se le describiría como una persona cooperativa, servicial, eficiente y concienzuda. Usted puede trabajar eficazmente
en un grupo bien organizado que le permita sin embargo tomar iniciativa. Aceptaría ser supervisado al principio de su
capacitación, pero esperaría menos supervisión después de haber adquirido cierta experiencia.

En cuanto a su orientación hacia el aspecto social de los negocios
Se le describiría como una persona bastante sociable, entusiasta, alegre, cordial y extravertida. Le gustarían las
relaciones e interacciones personales y tendría la capacidad de alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente y
proyectar una excelente imagen pública, ya sea personal o profesional. Podría ser que esté muy sensible al rechazo
en ciertas circunstancias.

En cuanto a su orientación hacia los aspectos prácticos y técnicos de los negocios
Se le describiría como una persona bastante lógica, reflexiva, analítica, objetiva y práctica. La oportunidad de
resolver problemas intelectuales o conceptuales sería un estimulante para alguien como usted. Tendría aptitudes
para el trabajo técnico y detallado. El mero hecho de aceptar desafíos de aprender y usar nueva información en un
campo que le interesara sería una recompensa para usted.




                                    ©1995-2008, Selection Testing Consultants Intl Ltd.
SalesPro (SPRO n° FUVPHE9E para Jesus Cardenas el 1 de octubre de 2012)                                        Página 2


                                             Planificación de su carrera


¿Qué tipos de trabajo debería estar buscando?

+ En su vida profesional y personal, usted apreciará muchísimo la oportunidad de poder hacer muchos esfuerzos.
Para que sus esfuerzos sean productivos, capacítese en habilidades de autogestión como la planificación de las
actividades y el manejo del tiempo. Busque empleos donde pueda desarrollar y usar esos talentos y competencias
importantes.

+ Busque un empleo en una organización que esté visiblemente involucrada en un proceso que tiene un verdadero
valor social o humano importante. Esto podría incluir un trabajo dedicado a ayudar a la gente a mejorar la calidad de
vida de otras personas.

+ Usted debería buscar un empleo que ofrezca la posibilidad de trabajar a veces en equipo y a veces de forma
independiente, porque encontraría interesante y provechoso poder tomar su propia iniciativa ocasionalmente.

+ Usted debería buscar un trabajo donde pueda estar en contacto con la gente o donde tenga algunas oportunidades
de relaciones públicas. Le dan satisfacción las relaciones humanas en su vida personal y profesional.

+ Un empleo que tenga algunos requisitos técnicos y de aprendizaje sería bastante satisfactorio para usted. La
posibilidad de crear y poner sus nuevos conocimientos en práctica también le parecería interesante.


¿Qué tipos de trabajo debería evitar?

- Evite las situaciones de trabajo rígidamente estructurado. Si no existe la posibilidad de agregar su toque personal al
trabajo organizándolo y manejándose a sí mismo, la situación podría llegar a ser demasiado constringente para
usted, limitando el desarrollo y uso de sus talentos naturales y de sus competencias relacionadas con estos talentos.

- Evite los empleos cuyo único propósito visible sea el lucro. Si un trabajo no tiene valor humano o mérito social
aparente, usted quizá tenga dificultad en comprometerse a sus metas.

- Usted debería evitar las situaciones donde siempre sería un miembro relativamente poco importante de una
organización. Evite los puestos con una estructura rigurosa y totalmente dominante y restringente.

- Debería evitar los empleos donde la retroalimentación de parte de los demás sea limitada. También debería evitar
los puestos en los cuales estaría aislado de los demás.

- Debería evitar las situaciones que no ofrezcan desafíos intelectuales o la posibilidad de ser creativo o mejorar
desde el punto de vista técnico o práctico.




                                     ©1995-2008, Selection Testing Consultants Intl Ltd.

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Sales Pro Evaluation

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  • 2. SalesPro (SPRO n° FUVPHE9E para Jesus Cardenas el 1 de octubre de 2012) Página 1 Sus puntos fuertes personales En cuanto a posibilidades de roles exigiendo iniciativa empresarial o soporte La gente le describiría a usted como una persona muy competitiva, emprendedora, con carácter, determinada y orientada hacia las metas. Cuando sea necesario, usted usará nuevas formas creativas de alcanzar sus objetivos, ya sean personales o profesionales. Tiende a evaluarse a sí mismo y a criticar cualquier rendimiento que no cumpla con sus altas expectativas. Llegar a autogestionarse, es decir a planificar sus actividades, manejar su tiempo y enfocar sus esfuerzos diariamente para alcanzar las metas del día, sería fácil y natural para usted. En cuanto a su estilo y al nivel de influencia de varios factores de motivación Se le describiría como una persona extremadamente tranquila, estable, constante, sin prisa, cooperativa y fiable. La gente le consideraría como una persona profundamente comprometida a ayudar a satisfacer las necesidades de los demás y ligeramente orientada hacia sus propias necesidades. El mejor empleo para expresar su estructura motivacional especial, aprovechar sus talentos y aumentar su productividad y satisfacción al máximo sería un puesto con el mandato claro de trabajar para mejorar la calidad de vida de las personas recibiendo los servicios. En cuanto a su independencia o a su necesidad de trabajar en equipo Se le describiría como una persona cooperativa, servicial, eficiente y concienzuda. Usted puede trabajar eficazmente en un grupo bien organizado que le permita sin embargo tomar iniciativa. Aceptaría ser supervisado al principio de su capacitación, pero esperaría menos supervisión después de haber adquirido cierta experiencia. En cuanto a su orientación hacia el aspecto social de los negocios Se le describiría como una persona bastante sociable, entusiasta, alegre, cordial y extravertida. Le gustarían las relaciones e interacciones personales y tendría la capacidad de alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente y proyectar una excelente imagen pública, ya sea personal o profesional. Podría ser que esté muy sensible al rechazo en ciertas circunstancias. En cuanto a su orientación hacia los aspectos prácticos y técnicos de los negocios Se le describiría como una persona bastante lógica, reflexiva, analítica, objetiva y práctica. La oportunidad de resolver problemas intelectuales o conceptuales sería un estimulante para alguien como usted. Tendría aptitudes para el trabajo técnico y detallado. El mero hecho de aceptar desafíos de aprender y usar nueva información en un campo que le interesara sería una recompensa para usted. ©1995-2008, Selection Testing Consultants Intl Ltd.
  • 3. SalesPro (SPRO n° FUVPHE9E para Jesus Cardenas el 1 de octubre de 2012) Página 2 Planificación de su carrera ¿Qué tipos de trabajo debería estar buscando? + En su vida profesional y personal, usted apreciará muchísimo la oportunidad de poder hacer muchos esfuerzos. Para que sus esfuerzos sean productivos, capacítese en habilidades de autogestión como la planificación de las actividades y el manejo del tiempo. Busque empleos donde pueda desarrollar y usar esos talentos y competencias importantes. + Busque un empleo en una organización que esté visiblemente involucrada en un proceso que tiene un verdadero valor social o humano importante. Esto podría incluir un trabajo dedicado a ayudar a la gente a mejorar la calidad de vida de otras personas. + Usted debería buscar un empleo que ofrezca la posibilidad de trabajar a veces en equipo y a veces de forma independiente, porque encontraría interesante y provechoso poder tomar su propia iniciativa ocasionalmente. + Usted debería buscar un trabajo donde pueda estar en contacto con la gente o donde tenga algunas oportunidades de relaciones públicas. Le dan satisfacción las relaciones humanas en su vida personal y profesional. + Un empleo que tenga algunos requisitos técnicos y de aprendizaje sería bastante satisfactorio para usted. La posibilidad de crear y poner sus nuevos conocimientos en práctica también le parecería interesante. ¿Qué tipos de trabajo debería evitar? - Evite las situaciones de trabajo rígidamente estructurado. Si no existe la posibilidad de agregar su toque personal al trabajo organizándolo y manejándose a sí mismo, la situación podría llegar a ser demasiado constringente para usted, limitando el desarrollo y uso de sus talentos naturales y de sus competencias relacionadas con estos talentos. - Evite los empleos cuyo único propósito visible sea el lucro. Si un trabajo no tiene valor humano o mérito social aparente, usted quizá tenga dificultad en comprometerse a sus metas. - Usted debería evitar las situaciones donde siempre sería un miembro relativamente poco importante de una organización. Evite los puestos con una estructura rigurosa y totalmente dominante y restringente. - Debería evitar los empleos donde la retroalimentación de parte de los demás sea limitada. También debería evitar los puestos en los cuales estaría aislado de los demás. - Debería evitar las situaciones que no ofrezcan desafíos intelectuales o la posibilidad de ser creativo o mejorar desde el punto de vista técnico o práctico. ©1995-2008, Selection Testing Consultants Intl Ltd.