Enviar pesquisa
Carregar
講師營學習心得分享 No.1 講師如何介紹自已
•
3 gostaram
•
6,392 visualizações
基欽 劉
Seguir
Negócios
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 10
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
2016.10.12 顧客抱怨處理與措施
2016.10.12 顧客抱怨處理與措施
LIN JACK
使用者人因工程與設計思考
使用者人因工程與設計思考
COLA TSAI蔡健儀
認知人因工學
認知人因工學
HanHsiu Chiu
人因工程簡介(2017.10更新)
人因工程簡介(2017.10更新)
COLA TSAI蔡健儀
動物醫院SOP標準化流程建立
動物醫院SOP標準化流程建立
Zih-Fang Chen
改善提案 簡報 V 4.1
改善提案 簡報 V 4.1
joe lo
風險管理與危機管理 馬偕-Final-無動畫
風險管理與危機管理 馬偕-Final-無動畫
Alex Yin
邏輯思考的技術
邏輯思考的技術
Johnson Gmail
Recomendados
2016.10.12 顧客抱怨處理與措施
2016.10.12 顧客抱怨處理與措施
LIN JACK
使用者人因工程與設計思考
使用者人因工程與設計思考
COLA TSAI蔡健儀
認知人因工學
認知人因工學
HanHsiu Chiu
人因工程簡介(2017.10更新)
人因工程簡介(2017.10更新)
COLA TSAI蔡健儀
動物醫院SOP標準化流程建立
動物醫院SOP標準化流程建立
Zih-Fang Chen
改善提案 簡報 V 4.1
改善提案 簡報 V 4.1
joe lo
風險管理與危機管理 馬偕-Final-無動畫
風險管理與危機管理 馬偕-Final-無動畫
Alex Yin
邏輯思考的技術
邏輯思考的技術
Johnson Gmail
Iso 9001內部品質稽核員講義
Iso 9001內部品質稽核員講義
種籽網頁設計
工作團隊與團隊協作方法 B2-1-詹翔霖教授
工作團隊與團隊協作方法 B2-1-詹翔霖教授
翔霖 詹
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
周建良 Zhou Jian Liang
顧客關係管理分析工具
顧客關係管理分析工具
Ahoo Tiger
【商模五式】商業模式營銷方案設計(2021數位轉型即戰力線上工作坊)—20210701
【商模五式】商業模式營銷方案設計(2021數位轉型即戰力線上工作坊)—20210701
張大明 Ta-Ming Chang
論文口試簡報製作技巧
論文口試簡報製作技巧
滄碩 劉
生產進度管理
生產進度管理
Fast SiC Semiconductor Inc.
職能分析.pptx
職能分析.pptx
ottohuang5
現場生產力管理 productivity management
現場生產力管理 productivity management
Fast SiC Semiconductor Inc.
化危機為轉機的客訴處理技巧
化危機為轉機的客訴處理技巧
許 崧庭
顧客服務及客訴處理 -詹翔霖教授-新海
顧客服務及客訴處理 -詹翔霖教授-新海
翔霖 詹
策略大師 -麥可波特
策略大師 -麥可波特
Manager Today
以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt
totaleather2009
作業程序圖 process chart
作業程序圖 process chart
Fast SiC Semiconductor Inc.
助人歷程與技巧
助人歷程與技巧
Fast SiC Semiconductor Inc.
CONT2-品牌營銷策略 Presenta
CONT2-品牌營銷策略 Presenta
whosdoor
ISO QMS 全會通 ISO 9001 QMS Introduction
ISO QMS 全會通 ISO 9001 QMS Introduction
Fast SiC Semiconductor Inc.
經營市場預測與分析模式
經營市場預測與分析模式
Hans Ho
#261 人因工程圖例 Human factor engineering
#261 人因工程圖例 Human factor engineering
Fast SiC Semiconductor Inc.
KIM(Key Indicator Method)關鍵指標檢核表範例
KIM(Key Indicator Method)關鍵指標檢核表範例
COLA TSAI蔡健儀
講師營學習心得分享 No.3 如何同理學員需求
講師營學習心得分享 No.3 如何同理學員需求
基欽 劉
課程設計思考工作坊_140922
課程設計思考工作坊_140922
基欽 劉
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Iso 9001內部品質稽核員講義
Iso 9001內部品質稽核員講義
種籽網頁設計
工作團隊與團隊協作方法 B2-1-詹翔霖教授
工作團隊與團隊協作方法 B2-1-詹翔霖教授
翔霖 詹
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
周建良 Zhou Jian Liang
顧客關係管理分析工具
顧客關係管理分析工具
Ahoo Tiger
【商模五式】商業模式營銷方案設計(2021數位轉型即戰力線上工作坊)—20210701
【商模五式】商業模式營銷方案設計(2021數位轉型即戰力線上工作坊)—20210701
張大明 Ta-Ming Chang
論文口試簡報製作技巧
論文口試簡報製作技巧
滄碩 劉
生產進度管理
生產進度管理
Fast SiC Semiconductor Inc.
職能分析.pptx
職能分析.pptx
ottohuang5
現場生產力管理 productivity management
現場生產力管理 productivity management
Fast SiC Semiconductor Inc.
化危機為轉機的客訴處理技巧
化危機為轉機的客訴處理技巧
許 崧庭
顧客服務及客訴處理 -詹翔霖教授-新海
顧客服務及客訴處理 -詹翔霖教授-新海
翔霖 詹
策略大師 -麥可波特
策略大師 -麥可波特
Manager Today
以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt
totaleather2009
作業程序圖 process chart
作業程序圖 process chart
Fast SiC Semiconductor Inc.
助人歷程與技巧
助人歷程與技巧
Fast SiC Semiconductor Inc.
CONT2-品牌營銷策略 Presenta
CONT2-品牌營銷策略 Presenta
whosdoor
ISO QMS 全會通 ISO 9001 QMS Introduction
ISO QMS 全會通 ISO 9001 QMS Introduction
Fast SiC Semiconductor Inc.
經營市場預測與分析模式
經營市場預測與分析模式
Hans Ho
#261 人因工程圖例 Human factor engineering
#261 人因工程圖例 Human factor engineering
Fast SiC Semiconductor Inc.
KIM(Key Indicator Method)關鍵指標檢核表範例
KIM(Key Indicator Method)關鍵指標檢核表範例
COLA TSAI蔡健儀
Mais procurados
(20)
Iso 9001內部品質稽核員講義
Iso 9001內部品質稽核員講義
工作團隊與團隊協作方法 B2-1-詹翔霖教授
工作團隊與團隊協作方法 B2-1-詹翔霖教授
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
人力資源計分卡(The HR Scorecard)-釐清並評量人力資源的策略效應:7個步驟程序
顧客關係管理分析工具
顧客關係管理分析工具
【商模五式】商業模式營銷方案設計(2021數位轉型即戰力線上工作坊)—20210701
【商模五式】商業模式營銷方案設計(2021數位轉型即戰力線上工作坊)—20210701
論文口試簡報製作技巧
論文口試簡報製作技巧
生產進度管理
生產進度管理
職能分析.pptx
職能分析.pptx
現場生產力管理 productivity management
現場生產力管理 productivity management
化危機為轉機的客訴處理技巧
化危機為轉機的客訴處理技巧
顧客服務及客訴處理 -詹翔霖教授-新海
顧客服務及客訴處理 -詹翔霖教授-新海
策略大師 -麥可波特
策略大師 -麥可波特
以Kpi为核心的绩效管理ppt
以Kpi为核心的绩效管理ppt
作業程序圖 process chart
作業程序圖 process chart
助人歷程與技巧
助人歷程與技巧
CONT2-品牌營銷策略 Presenta
CONT2-品牌營銷策略 Presenta
ISO QMS 全會通 ISO 9001 QMS Introduction
ISO QMS 全會通 ISO 9001 QMS Introduction
經營市場預測與分析模式
經營市場預測與分析模式
#261 人因工程圖例 Human factor engineering
#261 人因工程圖例 Human factor engineering
KIM(Key Indicator Method)關鍵指標檢核表範例
KIM(Key Indicator Method)關鍵指標檢核表範例
Destaque
講師營學習心得分享 No.3 如何同理學員需求
講師營學習心得分享 No.3 如何同理學員需求
基欽 劉
課程設計思考工作坊_140922
課程設計思考工作坊_140922
基欽 劉
教學核心技巧--快速開場
教學核心技巧--快速開場
基欽 劉
有效學習-做好學習移轉
有效學習-做好學習移轉
基欽 劉
方法論的使用
方法論的使用
基欽 劉
講評與即席演講比賽 評審標準與演練 150829
講評與即席演講比賽 評審標準與演練 150829
基欽 劉
演講便利貼
演講便利貼
基欽 劉
簡報與表達實戰工作坊_Part1
簡報與表達實戰工作坊_Part1
基欽 劉
簡報與表達實戰工作坊_Part2
簡報與表達實戰工作坊_Part2
基欽 劉
Destaque
(9)
講師營學習心得分享 No.3 如何同理學員需求
講師營學習心得分享 No.3 如何同理學員需求
課程設計思考工作坊_140922
課程設計思考工作坊_140922
教學核心技巧--快速開場
教學核心技巧--快速開場
有效學習-做好學習移轉
有效學習-做好學習移轉
方法論的使用
方法論的使用
講評與即席演講比賽 評審標準與演練 150829
講評與即席演講比賽 評審標準與演練 150829
演講便利貼
演講便利貼
簡報與表達實戰工作坊_Part1
簡報與表達實戰工作坊_Part1
簡報與表達實戰工作坊_Part2
簡報與表達實戰工作坊_Part2
Semelhante a 講師營學習心得分享 No.1 講師如何介紹自已
講師營學習心得分享 No.2 如何進行課前訪談
講師營學習心得分享 No.2 如何進行課前訪談
基欽 劉
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
文化大學
20091208中央大學 新鮮人履歷健診
20091208中央大學 新鮮人履歷健診
57241
101.11.10 班級經營與教室管理-自強工業科學基金會-詹翔霖教授-如何做一個有效能的老師
101.11.10 班級經營與教室管理-自強工業科學基金會-詹翔霖教授-如何做一個有效能的老師
文化大學
105.04.11 b2-工作團隊與團隊精神-醫事科技大學生物科技系-詹翔霖教授
105.04.11 b2-工作團隊與團隊精神-醫事科技大學生物科技系-詹翔霖教授
文化大學
資優生的教育-光華國中-詹翔霖教授
資優生的教育-光華國中-詹翔霖教授
文化大學
資優生-光華國中-詹翔霖教授
資優生-光華國中-詹翔霖教授
文化大學
102.00.00 門市經營與管理要領-詹翔霖教授-大陸版
102.00.00 門市經營與管理要領-詹翔霖教授-大陸版
文化大學
102.00.00 門市經營與管理要領-詹翔霖教授
102.00.00 門市經營與管理要領-詹翔霖教授
翔霖 詹
104.11.20 b2工作團隊與團隊協作方法-大仁科技大學-食品科技科-詹翔霖教授
104.11.20 b2工作團隊與團隊協作方法-大仁科技大學-食品科技科-詹翔霖教授
文化大學
105.04.29 b2-工作團隊與團隊精神-大仁科技環安-詹翔霖教授
105.04.29 b2-工作團隊與團隊精神-大仁科技環安-詹翔霖教授
文化大學
106.05.04 台中就業中心-挖掘你的人脈金礦&精準溝通術-詹翔霖老師-2版
106.05.04 台中就業中心-挖掘你的人脈金礦&精準溝通術-詹翔霖老師-2版
文化大學
106.05.04 台中就業中心-挖掘你的人脈金礦&精準溝通術-詹翔霖老師-2版
106.05.04 台中就業中心-挖掘你的人脈金礦&精準溝通術-詹翔霖老師-2版
文化大學
106.10.01 導師知能研習-從班級經營談師生溝通-詹翔霖副教授-景文科技大學
106.10.01 導師知能研習-從班級經營談師生溝通-詹翔霖副教授-景文科技大學
文化大學
Ntue20121204
Ntue20121204
ipsy1984
100.04.13 如何面對新世代的學生-教職版-詹翔霖教授-
100.04.13 如何面對新世代的學生-教職版-詹翔霖教授-
翔霖 詹
103.11.19 工作團隊與團隊合作-b2-1.2-嘉義大學微生物免疫與生物藥學系-詹翔霖教授
103.11.19 工作團隊與團隊合作-b2-1.2-嘉義大學微生物免疫與生物藥學系-詹翔霖教授
文化大學
班級經營與教室管理-外埔國中-詹翔霖教授-如何做一個有效能的老師
班級經營與教室管理-外埔國中-詹翔霖教授-如何做一個有效能的老師
文化大學
職場與職務認知溝通-b1--詹翔霖教授-護理之家
職場與職務認知溝通-b1--詹翔霖教授-護理之家
文化大學
職場與職務認知溝通-b1--詹翔霖教授-護理之家
職場與職務認知溝通-b1--詹翔霖教授-護理之家
文化大學
Semelhante a 講師營學習心得分享 No.1 講師如何介紹自已
(20)
講師營學習心得分享 No.2 如何進行課前訪談
講師營學習心得分享 No.2 如何進行課前訪談
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
20091208中央大學 新鮮人履歷健診
20091208中央大學 新鮮人履歷健診
101.11.10 班級經營與教室管理-自強工業科學基金會-詹翔霖教授-如何做一個有效能的老師
101.11.10 班級經營與教室管理-自強工業科學基金會-詹翔霖教授-如何做一個有效能的老師
105.04.11 b2-工作團隊與團隊精神-醫事科技大學生物科技系-詹翔霖教授
105.04.11 b2-工作團隊與團隊精神-醫事科技大學生物科技系-詹翔霖教授
資優生的教育-光華國中-詹翔霖教授
資優生的教育-光華國中-詹翔霖教授
資優生-光華國中-詹翔霖教授
資優生-光華國中-詹翔霖教授
102.00.00 門市經營與管理要領-詹翔霖教授-大陸版
102.00.00 門市經營與管理要領-詹翔霖教授-大陸版
102.00.00 門市經營與管理要領-詹翔霖教授
102.00.00 門市經營與管理要領-詹翔霖教授
104.11.20 b2工作團隊與團隊協作方法-大仁科技大學-食品科技科-詹翔霖教授
104.11.20 b2工作團隊與團隊協作方法-大仁科技大學-食品科技科-詹翔霖教授
105.04.29 b2-工作團隊與團隊精神-大仁科技環安-詹翔霖教授
105.04.29 b2-工作團隊與團隊精神-大仁科技環安-詹翔霖教授
106.05.04 台中就業中心-挖掘你的人脈金礦&精準溝通術-詹翔霖老師-2版
106.05.04 台中就業中心-挖掘你的人脈金礦&精準溝通術-詹翔霖老師-2版
106.05.04 台中就業中心-挖掘你的人脈金礦&精準溝通術-詹翔霖老師-2版
106.05.04 台中就業中心-挖掘你的人脈金礦&精準溝通術-詹翔霖老師-2版
106.10.01 導師知能研習-從班級經營談師生溝通-詹翔霖副教授-景文科技大學
106.10.01 導師知能研習-從班級經營談師生溝通-詹翔霖副教授-景文科技大學
Ntue20121204
Ntue20121204
100.04.13 如何面對新世代的學生-教職版-詹翔霖教授-
100.04.13 如何面對新世代的學生-教職版-詹翔霖教授-
103.11.19 工作團隊與團隊合作-b2-1.2-嘉義大學微生物免疫與生物藥學系-詹翔霖教授
103.11.19 工作團隊與團隊合作-b2-1.2-嘉義大學微生物免疫與生物藥學系-詹翔霖教授
班級經營與教室管理-外埔國中-詹翔霖教授-如何做一個有效能的老師
班級經營與教室管理-外埔國中-詹翔霖教授-如何做一個有效能的老師
職場與職務認知溝通-b1--詹翔霖教授-護理之家
職場與職務認知溝通-b1--詹翔霖教授-護理之家
職場與職務認知溝通-b1--詹翔霖教授-護理之家
職場與職務認知溝通-b1--詹翔霖教授-護理之家
Mais de 基欽 劉
Pitch card
Pitch card
基欽 劉
零售科技卡_2019版
零售科技卡_2019版
基欽 劉
創業有眉角No.8 從中華電信資安子公司成立,看「內部創業機制」
創業有眉角No.8 從中華電信資安子公司成立,看「內部創業機制」
基欽 劉
創新有眉角NO.7 智慧音箱不只是音箱它會是下一個人機交互入口嗎 v4
創新有眉角NO.7 智慧音箱不只是音箱它會是下一個人機交互入口嗎 v4
基欽 劉
創業有眉角No.6 從Richart app 談台新金控的「內部創業」
創業有眉角No.6 從Richart app 談台新金控的「內部創業」
基欽 劉
創新有眉角NO.5 「喜馬拉雅fm」 123知識狂歡節!
創新有眉角NO.5 「喜馬拉雅fm」 123知識狂歡節!
基欽 劉
創新有眉角No.4 全民媒婆的逆襲
創新有眉角No.4 全民媒婆的逆襲
基欽 劉
創新有眉角No.3 「當代置業」的變革!從房地產商變成創業孵化平台 1107r
創新有眉角No.3 「當代置業」的變革!從房地產商變成創業孵化平台 1107r
基欽 劉
創新有眉角No2. 家教版uber教育新創snapask
創新有眉角No2. 家教版uber教育新創snapask
基欽 劉
創新有眉角No.1 共享商機以共享健身房為例
創新有眉角No.1 共享商機以共享健身房為例
基欽 劉
從0.1到1的講師團之路
從0.1到1的講師團之路
基欽 劉
突破功能固著 釋放創意潛能
突破功能固著 釋放創意潛能
基欽 劉
我這樣子讀論文
我這樣子讀論文
基欽 劉
學「問」 運用Orid強化教學引導力 170504
學「問」 運用Orid強化教學引導力 170504
基欽 劉
「以訓帶輔」課程設計建議
「以訓帶輔」課程設計建議
基欽 劉
淨推薦分數(Net Promoter Score)
淨推薦分數(Net Promoter Score)
基欽 劉
商業模式創新行動筆記書 Rev 0.17
商業模式創新行動筆記書 Rev 0.17
基欽 劉
價值主張工作坊 (社企2小時版)
價值主張工作坊 (社企2小時版)
基欽 劉
問題分析與解決流程表
問題分析與解決流程表
基欽 劉
從獲利模式角度談遊戲設計
從獲利模式角度談遊戲設計
基欽 劉
Mais de 基欽 劉
(20)
Pitch card
Pitch card
零售科技卡_2019版
零售科技卡_2019版
創業有眉角No.8 從中華電信資安子公司成立,看「內部創業機制」
創業有眉角No.8 從中華電信資安子公司成立,看「內部創業機制」
創新有眉角NO.7 智慧音箱不只是音箱它會是下一個人機交互入口嗎 v4
創新有眉角NO.7 智慧音箱不只是音箱它會是下一個人機交互入口嗎 v4
創業有眉角No.6 從Richart app 談台新金控的「內部創業」
創業有眉角No.6 從Richart app 談台新金控的「內部創業」
創新有眉角NO.5 「喜馬拉雅fm」 123知識狂歡節!
創新有眉角NO.5 「喜馬拉雅fm」 123知識狂歡節!
創新有眉角No.4 全民媒婆的逆襲
創新有眉角No.4 全民媒婆的逆襲
創新有眉角No.3 「當代置業」的變革!從房地產商變成創業孵化平台 1107r
創新有眉角No.3 「當代置業」的變革!從房地產商變成創業孵化平台 1107r
創新有眉角No2. 家教版uber教育新創snapask
創新有眉角No2. 家教版uber教育新創snapask
創新有眉角No.1 共享商機以共享健身房為例
創新有眉角No.1 共享商機以共享健身房為例
從0.1到1的講師團之路
從0.1到1的講師團之路
突破功能固著 釋放創意潛能
突破功能固著 釋放創意潛能
我這樣子讀論文
我這樣子讀論文
學「問」 運用Orid強化教學引導力 170504
學「問」 運用Orid強化教學引導力 170504
「以訓帶輔」課程設計建議
「以訓帶輔」課程設計建議
淨推薦分數(Net Promoter Score)
淨推薦分數(Net Promoter Score)
商業模式創新行動筆記書 Rev 0.17
商業模式創新行動筆記書 Rev 0.17
價值主張工作坊 (社企2小時版)
價值主張工作坊 (社企2小時版)
問題分析與解決流程表
問題分析與解決流程表
從獲利模式角度談遊戲設計
從獲利模式角度談遊戲設計
講師營學習心得分享 No.1 講師如何介紹自已
1.
2013/1/2
劉基欽
2.
ASTD 150
自耕農
3.
1.
為什麼要自我介紹 2. 自我介紹原則 3. 自我介紹的步驟 4. 注意事項 5. 範例
4.
讓學員對老師名字有印象 讓學員對老師的背景有瞭解 ◦ 建立老師與講授主題之關連,增加講師授課專業及可信度 讓學員對老師的風格個性有認識 縮短彼此距離 ◦ 講師提早到教室時,也可趁機和早到的學員交換名片
5.
特殊性 趣味性 ◦ 如名字有諧音,劉基欽…劉基基… 圖案化 戲劇化
6.
1.先向學員問候 2.說出自已的全名或姓氏 姓名典故?諧音?特色?如何讓人留下深刻印象? 3.說出個人興趣嗜好
與眾不同的興趣?對興趣喜好程度? 4.說出個人專長、特色 點出與授課主題相關連之要點 5.談談自已的工作
7.
態度誠懇 時間不要太長(一分鐘之內介紹完畢) 選擇重點介紹(視授課主題與場合) 個人「豐功偉業」不宜由老師自說自話,可請主持 人代為介紹且不可太過誇張
8.
上課前
上課中 上課後 老師 1.提供講師 開始上課時, 因為上課時 簡介給承辦 1分鐘自我介 介紹時間短, 單位 紹 可利用下課 2.若早到可 後與學員交 以與學員交 換名片,留 流並交換名 聯絡方式 片 承辦單位 根據講師所 提供資料, 介紹講師
9.
現職
中國生產力中心 研發創新組 副管理師 執行計畫 2012 美國商業模式創新研修團 2011 美國創新事業規劃研修團 2010 美國新事業規劃與創新研修團 2009 美國技術開發與新事業研修團 學歷 國立台灣科技大學 企業管理研究所(MBA) 國立中央大學 資訊管理系 工作經歷 駿林科技 專案管理師 巨盛電子 業務工程師 台灣固網 行銷企劃專員 授課、演講及輔導經驗 道安醫院、十圓科技、金瑞鑫、樹藝貿易、神興橡膠、新生代社會福利事業基金會、景明 化工、敏盛醫院、彰化青商會、嘉義青商會、慈濟基金會、台灣藝術大學廣電系、正高食 品、景華生技、高雄CPC、台中CPC、台北CPC、石碇數位機會中心、平溪數位機會中心、 劉基欽 澳底數位機會中心、羅浮數位機會中心、致理技術學院公民營、中華民國國際演講協會 儲 備講師研習營/網站製作營、昶茂貿易、薛長興工業、台灣栽研、中央氣象局、宏碁(Acer)、 chichinliu@gmail.com 農業生物技術研發成果產業化輔導計畫、職訓局產投方案、中華衛星聯盟車隊
10.
資策會 ASTD 講師授課技巧工作坊 自耕農百年樹百人專業講師培訓研習營
Baixar agora