Présentation des conditions, particularités, détails des salaires des contrats en apprentissage

1. Raphaël GUESNE, Solène QUINTART, Marie SIV,
Ingrid IRADUKUNDA, Charles ANGAUD

2. Apprentissage
S M IC m e ns ue l : 1 3 9 8 ,3 7 € (a u d im an ch e 1 ja nv ie r 2 01 2 )
re
R é m u né ra tio n la 1 an n ée
A va n t 1 8 a n s * D e 1 8 à 2 0 a n s (1 ) 2 1 a n s e t p lu s (1 )
2 5 % d u S M IC 4 1 % d u S M IC 5 3 % d u S M IC *
3 4 9 ,5 9 € 5 7 3 ,3 3 € 7 4 1 ,1 4 €
e
R é m u né ra tio n la 2 a nn é e
A va n t 1 8 a n s D e 18 à 20 ans
Professionnalisation
2 1 a n s e t p lu s
3 7 % d u S M IC 4 9 % d u S M IC S M IC m e ns ue l : 163 9%,3 7 € (a ICd*im an ch e 1 ja nv ie r 2 01 2 )
1 8 du SM u
5 1 7 ,4 0 € 6 8 5 ,2 0 € 8 5 3 ,0 1 €
e
R é m u né ra tio n la 1 re a n né e
R é m u né ra tiovan tla8 3 s a nn é e
A
n 1 an * D e 1 8 à 2 0 an s (1 ) 2 1 an s e t p lu s (1 )
A va n t 1 8 a n s D e 1 8 à 5 % a n s IC
3 2 0 d u SM 2 1 a n s ed u SM IC
5 1 % t p lu s 6 3 % d u SM IC *
5 3 % d u S M IC 6 5 % d u 3 8 9 ,4 2 €
S M IC 7 8 % d7 1 3 ,1 7IC *
u SM € 8 8 0 ,9 7 €
7 4 1 ,1 4 € 9 0 8 ,9 4 € 1 0 9 0 ,7 3 €
R é m u né ra tio n la 2 e a n né e
A van t 1 8 an s D e 1 8 à 2 0 an s 2 1 an s e t p lu s
4 7 % d u SM IC 5 9 % d u SM IC 7 1 % d u SM IC *
6 5 7 ,2 3 € 8 2 5 ,0 4 € 9 9 2 ,8 4 €
R é m u né ra tio n la 3 e a n né e
A van t 1 8 an s D e 1 8 à 2 0 an s 2 1 an s e t p lu s
7 3 % d u SM IC 7 5 % d u SM IC 8 8 % d u SM IC *
1 0 2 0 ,8 1 € 1 0 4 8 ,7 8 € 1 2 3 0 ,5 6 €

3. Coefficient
Raphaël, Commercial Panifour
Apprentissage
Salaire minimal Complément de salaire Total
• Contrat d’apprentissage, 2 ans
S M IC m e ns ue l : 1 3 9 8 ,3 7 € (a u d im an ch e 1 ja nv ie r 2 01 2 )
130
• 21929,89 men Janvierla 1 re an n ée
ans u né ra tio n 2012477,71
Ré
1407,60
A va n t 1 8 a n s * D e 1 8 à 2 0 a n s (1 ) 2 1 a n s e t p lu s (1 )
140 1001,42 427,43 1428,85
2 5 % d u S M IC 4 1 % d u S M IC 5 3 % d u S M IC *
3 4 9 ,5 9 € Solène, assistante chef de produits
5 7 3 ,3 3 € 7 4 1 ,1 4 €
150 1072,95 377,14 1450,09
• Contrat d’apprentissage,nn é e
R é m u né ra tio n la 2 a 1 an
e
160
A va n t 1 8 a n s• 20 ans
1144,48
D e 18 à 20 ans 326,86
2 1 a n s e t p 1471,34
lu s
3 7 % d u S M IC 4 9 % d u S M IC 6 1 % d u S M IC *
5 1 7 ,4 0 € 6 8 5 ,2 0 € 8 5 3 ,0 1 €
175
Ingrid, m u né ra tio n la 3 e a nn é e FRANCE
R é Vendeuse Orange
1251,78 251,43 1503,20
• Contrat d’apprentissage, 1 an et 2 1 joursp 1535,07
190A va n t 1 8 a n s 1359,07 D e 18 à 20 ans 176,00 5 a n s e t lu s
5 3 % d u S M IC 6 5 % d u S M IC 7 8 % d u S M IC *
7 4 1 ,1 4 € • 21 ans Mars 9 0 8 ,9 4 €
2012 1 0 9 0 ,7 3 €
205 1466,37 100,57 1566,94

4. Raphael Solène Ingrid
Société Panifour Univar Orange
Secteur Vente matériel Boulangerie Commerce de produits chimiques Télécommunication
Convention collective Commerce de gros Commerce de gros et industries chimiques Convention coll. nationale des télécommunications
Salaire mensuel 1 092 € 700,02€ 1 145,68 €
Parts variables (20% de la marge réalisée) Non Déterminé par rapport aux objectifs
Comparaison grille de
78% du minima niveaux 1, échelon 1(1400€) Coefficient 130 (1407,60€) Niveau D
salaire
13ème mois Non Oui Non
Salaire mensuel sur 12
1 092 € 758,36€ 1 145,68 €
mois
Primes Non Interessement Interessement, participation et apprentissage
Tickets restaurant.
Valeur 10,42€. Payés à 5,21€ Notes de frais
Tickets restaurant.
Remboursement des frais kilométriques, Sponsors, séminaires, réductions
Avantages Valeur 8,50€. Payés à 25€
formations Mutuelle
Mutuelle
Mutuelle
Oui, chèques Vacances et Noël (si + d'un an
CE Aucun CE Oui, chèque vacances, tickets cinéma et théâtre
d'ancienneté)

5. Comment cela se passe dans votre
entreprise?