El Sena ofrece programas de formación práctica y certificada que capacitan a trabajadores colombianos. La metodología del Sena evalúa las competencias de los aprendices para certificarlos de forma rápida cuando demuestran resultados satisfactorios. Aunque algunos aprendices desaprovechan la oportunidad, el Sena generalmente brinda una experiencia positiva a través de instructores excelentes y un ambiente propicio para el aprendizaje.

1. LA FORMACION QUE NOS BRINDA EL SENA<br />El Sena se ha convertido en el modelo de formación de la educación en Colombia ofreciendo programas de formación que tal vez otra institución no la ofrecería con la misma metodología que no la brinda el Sena, gracias a esta no solo se recibe una formación teórica si no que también a la vez se practica.<br />ENSAYO<br />Desde que el fundador del Sena el señor Rodolfo Martínez tono tenía en mente la idea de crear una institución, se veía que iba a obtener buenos resultados ya que quería que la formación de los trabajadores fuera de que sea certificada, alimentara más los conocimientos de ellos mismos, por eso mismo esta institución es la más querida por los colombianos.<br />Los trabajadores colombianos para realizar bien sus prácticas laborales necesitan un buen conocimiento del tema de lo que ejercen para que así el desarrollo sea más efectivo, rendidor y bien técnico, por eso el Sena brinda la oportunidad de brindarle formación no solo a profesionales, sino que también a personas que tiene un proyecto de vida profesional y que gracias acá lo pueden lograr.<br />De lo que me he dado cuenta es una metodología que de acuerdo a los conocimientos que tenga el aprendiz, así mismo lo va a certificar, aquí es donde se implementa las competencias y los resultados, si el aprendiz demuestra satisfactoriamente los resultados de aprendizaje cumpliendo con las competencias que le formula el Senaasí mismo se certificara lo más pronto posible para que así como compitió en el Sena lo haga laboralmente a esto lo llaman formación para el trabajo.<br />Mi experiencia en el Sena ha sido muy buena ya que he aprendido muchas cosas que me han servido, tanto en lo profesional y social ya que los conocimientos adquiridos los he puesto en práctica principalmente en la ética.<br />Estoy contenta de hacer parte del Sena ya que he adquirido conocimientos que puedo desarrollar en mi vida diaria y aunque la duración del curso es muy corto me gustaría seguir acá profesionalizándome. En lo que llevo he recibido buenas clases ya que el Sena tiene buenos instructores, y gracias a este curso he proyectado mejor mi proyecto de vida, tengo una mejor misión y visión para el futuro, he tenido experiencias buenas y otras un poco negativas ya que no siempre las cosas nos salen como quizás nosotros las planeamos.<br />En las partes positivas resalto el hecho de pertenecer al Sena estar con mi familia, compartir con unos excelentes instructores y compañeros se respira un ambiente muy bueno para venir a estudiar y lo que más me gusta ver es que en el Sena es el trabajo que desarrolla cada titulación ver como demuestran los resultados de aprendizaje que han adquirido durante la formación.<br />La parte negativa es el desinterés que muestran algunos aprendices, desaprovechando la oportunidad que les brinda el Sena, en pocas palabras vienen es a desperdiciar el tiempo haciendo cosas que no son y que no tienen nada que ver con lo que están estudiando, el Sena fue creado para dar formación, pero no fue creado para venir a perder el tiempo por lo tanto es necesario tener en cuenta el sentido de pertenecía para con nuestra institución.<br />El Sena siempre liderara la educación en Colombia ya que no habrá otra institución por ahora que pueda llegar a alcanzarla.<br />DORA INES BASTO SILVA<br />BIBLIOGRAFIA<br />www.sena.edu.co<br />www.oitcinterfor.org<br />www.senasofiaplus.edu.co<br />