1. Soluciones para el aumento de la Productividad
en los equipos de trabajo
Pablo Del Pozo
pablo.delpozo@bilib.es
@DelPozoP

2. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JO
DE LOS ASISTENTES

3. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JO
DE LOS ASISTENTES
¿Quién dirige un equipo de trabajo o forma
parte de uno?

4. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JO
DE LOS ASISTENTES
¿Quién dirige un equipo de trabajo o forma
parte de uno?
¿Quién sigue algún tipo de metodología de trabajo
para coordinarse con su equipo de trabajo?

5. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JO
DE LOS ASISTENTES
¿Quién dirige un equipo de trabajo o forma
parte de uno?
¿Quién sigue algún tipo de metodología de trabajo
para coordinarse con su equipo de trabajo?
¿Quién integra la metodología de trabajo con una
solución software?

6. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JO
DE LOS ASISTENTES
¿Quién dirige un equipo de trabajo o forma
parte de uno?
¿Quién sigue algún tipo de metodología de trabajo
para coordinarse con su equipo de trabajo?
¿Quién integra la metodología de trabajo con una
solución software?
¿Quién sigue al pie de la letra la metodología y
usa las aplicaciones definidas?

7. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JO
DE LOS ASISTENTES
¿Quién dirige un equipo de trabajo o forma
parte de uno?
¿Quién sigue algún tipo de metodología de trabajo
para coordinarse con su equipo de trabajo? DUCTIIVIIDAD
O UCT V DAD
PR OD
OBLEMA DE PR
PR OB LEMA DE
EMOS UN R
TENEMOS U N P
LE TEN
SE CUMP E
II NO SE CUM PL la metodología de trabajo con una
S¿Quién integra
S NO
solución software?
¿Quién sigue al pie de la letra la metodología y
usa las aplicaciones definidas?

8. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO DE TRABA JO

9. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO DE TRABA JO
COMUNICACIÓN

10. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO DE TRABA JO
COMUNICACIÓN
SEGUIMIENTO

11. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO DE TRABA JO
SÍNCRONA
COMUNICACIÓN
SEGUIMIENTO

12. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO DE TRABA JO
SÍNCRONA
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA
SEGUIMIENTO

13. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO DE TRABA JO
SÍNCRONA
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA
INVASIVO
SEGUIMIENTO

14. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO DE TRABA JO
SÍNCRONA
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA
INVASIVO
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO

15. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD
DEL EQUIPO DE TRABA JO
SÍNCRONA
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA
EMAA
Y UN PROBL EM
O HA Y
HA UN PROBL
SEGUIIMIENT O
N NII SEGU MIENT
MUNICACIIÓ N N
O U NICAC Ó
SII NO HAY C OM
S NO HAY C
INVASIVO
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO

16. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
BASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB

17. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
BASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB
Metodología
de Trabajo

18. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
BASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB
Metodología
Método GTD
de Trabajo

19. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
BASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB
Metodología
Método GTD
de Trabajo
Aplicaciones
Colaborativas

20. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
BASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB
Metodología
Método GTD
de Trabajo
Aplicaciones
Colaborativas
Teambox + Thunderbird

21. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTD

22. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTD
CUBOS DE TRABAJO

23. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTD
CUBOS DE TRABAJO
ENTRADA

24. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTD
CUBOS DE TRABAJO
ACCIONES
ENTRADA
PRÓXIMAS

25. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTD
CUBOS DE TRABAJO
ACCIONES
ENTRADA PROYECTOS
PRÓXIMAS

26. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTD
CUBOS DE TRABAJO
ACCIONES
ENTRADA PROYECTOS EN ESPERA
PRÓXIMAS

27. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTD
CUBOS DE TRABAJO
ACCIONES
ENTRADA PROYECTOS EN ESPERA
PRÓXIMAS
PROCESAR CUBOS DE TRABAJO

28. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX

29. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX
PP
RR
O
O
YY
EE
CC
TT
O
O
SS

30. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX
PP MURO
RR
O
O
YY
EE
CC
TT
O
O
SS

31. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX
PP MURO
RR
O
O CONVERSACIONES
YY
EE
CC
TT
O
O
SS

32. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX
PP MURO
RR
O
O CONVERSACIONES
YY
EE TAREAS
CC
TT
O
O
SS

33. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX
PP MURO
RR
O
O CONVERSACIONES
YY
EE TAREAS
CC
TT ARCHIVOS
O
O
SS

34. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX
PP MURO
RR
O
O CONVERSACIONES
YY
EE TAREAS
CC
TT ARCHIVOS
O
O
SS PÁGINAS

35. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?

36. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA

37. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL

38. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS

39. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS

40. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO

41. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO REGISTRO ACTIV.

42. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO REGISTRO ACTIV.
COMENTARIOS

43. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO REGISTRO ACTIV.
COMENTARIOS
LISTAS DE TAREAS

44. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO REGISTRO ACTIV.
COMENTARIOS
LISTAS DE TAREAS
FILTROS

45. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO REGISTRO ACTIV.
COMENTARIOS
LISTAS DE TAREAS
FILTROS
DIAGRAMAS GANTT

46. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO REGISTRO ACTIV.
COMENTARIOS
LISTAS DE TAREAS
FILTROS
DIAGRAMAS GANTT
PERMISOS DE ACCESO

47. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD?
COMUNICACIÓN
ASÍNCRONA EMAIL
RSS
COMENTARIOS
A
RVE DE NAD A
SIIRV E DE NAD
X NO NOS
BOX NO NO S S
M O
OLOGÍÍA TEA MB
SIIN METOD O LOG A TEA
S N METOD
SEGUIMIENTO
NO INVASIVO REGISTRO ACTIV.
COMENTARIOS
LISTAS DE TAREAS
FILTROS
DIAGRAMAS GANTT
PERMISOS DE ACCESO

48. Demo Teambox.

49. Alternativas a Teambox: Redmine y Teamlab.

50. THUNDERBIRD COMO COMPLEMENTO
DE COMUNICACIÓN
e-mail

51. THUNDERBIRD COMO COMPLEMENTO
DE COMUNICACIÓN
e-mail chat

52. THUNDERBIRD COMO COMPLEMENTO
DE COMUNICACIÓN
e-mail chat
calendario

53. THUNDERBIRD COMO COMPLEMENTO
DE COMUNICACIÓN
e-mail chat
calendario y mucho más

54. THUNDERBIRD: VISTA CORREO ELECTRÓNICO

55. THUNDERBIRD: VISTA CHAT

56. THUNDERBIRD: VISTA CALENDARIO

57. Otras herramientas para gestión de RRHH:
SimpleHRM y OrangeHRM.

58. CONCLUSIONES

59. CONCLUSIONES
DEFINIR Y SEGUIR UNA METODOLOGÍA DE TRABAJO

60. CONCLUSIONES
DEFINIR Y SEGUIR UNA METODOLOGÍA DE TRABAJO
ADECUAR SOLUCIÓN SOFTWARE A LA METODOLOGÍA

61. CONCLUSIONES
DEFINIR Y SEGUIR UNA METODOLOGÍA DE TRABAJO
ADECUAR SOLUCIÓN SOFTWARE A LA METODOLOGÍA
UTILIZAR LA METODOLOGÍA Y LA SOLUCIÓN SOFTWARE

62. “Un minuto que pasa es
irrecuperable. Conociendo esto,
¿Cómo podemos malgastar
tantas horas?”
Mahatma Gandhi