SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Quais as maiores dificuldades de quem contrata / vende serviços terceirizados César M Loureiro, PMP
Consequencia x Causa
TEORIA DOS GAP´s É uma ferramenta de monitoração de seviços e da qualidade deles que visa a: Entender o que satisfaz seus clientes; Entender as necessidades de seus cliente. Ele mede as discrepâncias e “ruídos” entre empregador e fornecedor; Ele consta de 5 discrepâncias (Gap´s) que a empresa prestadora pode falhar com seus clientes.
Porque há essas dissonâncias? Usando a teoria dos GAP´s: Cenário para o nosso cliente: Competitividade muito alta O gerenciamento de facilidades está cada vez mais complexo Não tem tempo de gerenciar as facilidades
Gerenciamento de Facilidades Conceito: O gerenciamento de facilidades ou Facility Managment é uma área de negócios que envolve um grupo multidisciplinar de atividades cujo objetivo é garantir a funcionalidade do ambiente físico envolvendo pessoas, lugares, processos e tecnologia. (IFMA)
O que o cliente pensa ? Não acredita na necessidade de capacidade técnica do nosso serviço Os serviços oferecidos são um “pedaço” de serviços maiores e mais complexos A gestão de vários fornecedores é muito difícil Os fornecedores são passivos e não apresentam soluções de melhorias Não acredita que temos capacidade de transformam idéias em realidade Não acredita que temos capacidade de fornecer informações precisa e rápidas Necessitam MUITO de ajuda para gerir as facilidades
Necessidades do cliente ESTAMOS REALMENTE OFERECENDO SOLUÇÕES QUE ATENDAM ESSAS NECESSIDADES?
O que devemos fazer? Oferecer soluções integradas e sistêmicas Capacitar a operação para que possamos ter profissionais preparados e que possam “entender” as demandas do cliente Ter um corpo de planejadores e gerentes de projeto

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mak Consultoria e Prestação de Serviços
Mak Consultoria e Prestação de ServiçosMak Consultoria e Prestação de Serviços
Mak Consultoria e Prestação de ServiçosMak Cris
 
A Terceirização, no Mundo e no Brasil - PL 4330/2004
A Terceirização, no Mundo e no Brasil - PL 4330/2004A Terceirização, no Mundo e no Brasil - PL 4330/2004
A Terceirização, no Mundo e no Brasil - PL 4330/2004Danilo Arruda
 
Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente Dogão
Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente DogãoConsultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente Dogão
Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente DogãoMarco Coghi
 
PROJELER: Estudo de caso na PAC Administradora de Crédito
PROJELER: Estudo de caso na PAC Administradora de CréditoPROJELER: Estudo de caso na PAC Administradora de Crédito
PROJELER: Estudo de caso na PAC Administradora de CréditoMauricio Bitencourt, CBPP
 
Indicadores de desempenho juridico
Indicadores de desempenho juridico Indicadores de desempenho juridico
Indicadores de desempenho juridico InformaGroup
 
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMANOUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMANwlabba
 
Indicadores Jurídicos
Indicadores JurídicosIndicadores Jurídicos
Indicadores JurídicosPatricia Costa
 
CV Luciane - vagas.com 1764096
CV Luciane - vagas.com 1764096CV Luciane - vagas.com 1764096
CV Luciane - vagas.com 1764096Luciane Pitta
 
CSC - Do Business Case ao Planejamento do Centro de Serviço Compartilhado
CSC - Do Business Case ao Planejamento do Centro de Serviço CompartilhadoCSC - Do Business Case ao Planejamento do Centro de Serviço Compartilhado
CSC - Do Business Case ao Planejamento do Centro de Serviço CompartilhadoCompanyWeb
 
Gerenciamento de serviços de TI – Implementação ITIL bem sucedida
Gerenciamento de serviços de TI – Implementação ITIL bem sucedidaGerenciamento de serviços de TI – Implementação ITIL bem sucedida
Gerenciamento de serviços de TI – Implementação ITIL bem sucedidaCSC BRASIL
 
Qualidade: Indo além de um certificado na parede
Qualidade: Indo além de um certificado na paredeQualidade: Indo além de um certificado na parede
Qualidade: Indo além de um certificado na paredeJairo Siqueira
 

Mais procurados (20)

FAQ - Franchising SOS.medical Clínicas
FAQ - Franchising SOS.medical ClínicasFAQ - Franchising SOS.medical Clínicas
FAQ - Franchising SOS.medical Clínicas
 
Mak Consultoria e Prestação de Serviços
Mak Consultoria e Prestação de ServiçosMak Consultoria e Prestação de Serviços
Mak Consultoria e Prestação de Serviços
 
A Terceirização, no Mundo e no Brasil - PL 4330/2004
A Terceirização, no Mundo e no Brasil - PL 4330/2004A Terceirização, no Mundo e no Brasil - PL 4330/2004
A Terceirização, no Mundo e no Brasil - PL 4330/2004
 
eSCM-CL
eSCM-CLeSCM-CL
eSCM-CL
 
Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente Dogão
Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente DogãoConsultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente Dogão
Consultoria em Processos da Empresa de Cachorro Quente Dogão
 
PROJELER: Estudo de caso na PAC Administradora de Crédito
PROJELER: Estudo de caso na PAC Administradora de CréditoPROJELER: Estudo de caso na PAC Administradora de Crédito
PROJELER: Estudo de caso na PAC Administradora de Crédito
 
Indicadores de desempenho juridico
Indicadores de desempenho juridico Indicadores de desempenho juridico
Indicadores de desempenho juridico
 
Institucional excellent mach 2011
Institucional excellent mach 2011Institucional excellent mach 2011
Institucional excellent mach 2011
 
Apresentação Oportunitta Consultoria
Apresentação Oportunitta ConsultoriaApresentação Oportunitta Consultoria
Apresentação Oportunitta Consultoria
 
Csc Ds0511509
Csc Ds0511509Csc Ds0511509
Csc Ds0511509
 
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMANOUVIDORIA / ONBUDSMAN
OUVIDORIA / ONBUDSMAN
 
Indicadores Juridicos
Indicadores JuridicosIndicadores Juridicos
Indicadores Juridicos
 
Terceirização de TI
Terceirização de TITerceirização de TI
Terceirização de TI
 
C&F Consultores em Rede
C&F Consultores em RedeC&F Consultores em Rede
C&F Consultores em Rede
 
Indicadores Jurídicos
Indicadores JurídicosIndicadores Jurídicos
Indicadores Jurídicos
 
CV Luciane - vagas.com 1764096
CV Luciane - vagas.com 1764096CV Luciane - vagas.com 1764096
CV Luciane - vagas.com 1764096
 
Mapeamento BPM
Mapeamento BPMMapeamento BPM
Mapeamento BPM
 
CSC - Do Business Case ao Planejamento do Centro de Serviço Compartilhado
CSC - Do Business Case ao Planejamento do Centro de Serviço CompartilhadoCSC - Do Business Case ao Planejamento do Centro de Serviço Compartilhado
CSC - Do Business Case ao Planejamento do Centro de Serviço Compartilhado
 
Gerenciamento de serviços de TI – Implementação ITIL bem sucedida
Gerenciamento de serviços de TI – Implementação ITIL bem sucedidaGerenciamento de serviços de TI – Implementação ITIL bem sucedida
Gerenciamento de serviços de TI – Implementação ITIL bem sucedida
 
Qualidade: Indo além de um certificado na parede
Qualidade: Indo além de um certificado na paredeQualidade: Indo além de um certificado na parede
Qualidade: Indo além de um certificado na parede
 

Destaque

Manuel messias -pensamento do estado brasileiro sobre as relações trabalhistas
Manuel messias -pensamento do estado brasileiro sobre as relações trabalhistasManuel messias -pensamento do estado brasileiro sobre as relações trabalhistas
Manuel messias -pensamento do estado brasileiro sobre as relações trabalhistasCra-es Conselho
 
TERCEIRIZACÃO: RELAÇÕES DE TRABALHO RUMO AO SÉCULO XIX
TERCEIRIZACÃO: RELAÇÕES DE TRABALHO RUMO AO SÉCULO XIXTERCEIRIZACÃO: RELAÇÕES DE TRABALHO RUMO AO SÉCULO XIX
TERCEIRIZACÃO: RELAÇÕES DE TRABALHO RUMO AO SÉCULO XIXAdriano Diogo
 
As relações de trabalho e os direitos humanos uma associação possível
As relações de trabalho e os direitos humanos uma associação possívelAs relações de trabalho e os direitos humanos uma associação possível
As relações de trabalho e os direitos humanos uma associação possívelThyeles Strelhow
 
Trabaho historia Movimento Operário -
Trabaho historia Movimento Operário - Trabaho historia Movimento Operário -
Trabaho historia Movimento Operário - Simone Calil
 
Movimento operário e as ideias socialistas
Movimento operário e as ideias socialistasMovimento operário e as ideias socialistas
Movimento operário e as ideias socialistasEdilene Ruth Pereira
 
Blog friedrich engels
Blog friedrich engelsBlog friedrich engels
Blog friedrich engelsEunice Carmo
 
Movimento Operário – Greve Geral – São Paulo - Prof.Altair Aguilar
Movimento Operário – Greve Geral – São Paulo - Prof.Altair AguilarMovimento Operário – Greve Geral – São Paulo - Prof.Altair Aguilar
Movimento Operário – Greve Geral – São Paulo - Prof.Altair AguilarAltair Moisés Aguilar
 
Movimento operário
Movimento operárioMovimento operário
Movimento operárioMaria Gomes
 
O movimento Operário
O movimento OperárioO movimento Operário
O movimento OperárioGiulia Soares
 
Socialismo e Comunismo
Socialismo e ComunismoSocialismo e Comunismo
Socialismo e ComunismoLeo Pipolo
 
Movimentos operários
Movimentos operáriosMovimentos operários
Movimentos operáriosJornal Ovale
 
O movimento operário brasileiro
O movimento operário brasileiroO movimento operário brasileiro
O movimento operário brasileiroEdenilson Morais
 

Destaque (16)

Supply Chain Management
Supply Chain ManagementSupply Chain Management
Supply Chain Management
 
Manuel messias -pensamento do estado brasileiro sobre as relações trabalhistas
Manuel messias -pensamento do estado brasileiro sobre as relações trabalhistasManuel messias -pensamento do estado brasileiro sobre as relações trabalhistas
Manuel messias -pensamento do estado brasileiro sobre as relações trabalhistas
 
TERCEIRIZACÃO: RELAÇÕES DE TRABALHO RUMO AO SÉCULO XIX
TERCEIRIZACÃO: RELAÇÕES DE TRABALHO RUMO AO SÉCULO XIXTERCEIRIZACÃO: RELAÇÕES DE TRABALHO RUMO AO SÉCULO XIX
TERCEIRIZACÃO: RELAÇÕES DE TRABALHO RUMO AO SÉCULO XIX
 
Pl433004: a terceirização em debate
Pl433004: a terceirização em debatePl433004: a terceirização em debate
Pl433004: a terceirização em debate
 
As relações de trabalho e os direitos humanos uma associação possível
As relações de trabalho e os direitos humanos uma associação possívelAs relações de trabalho e os direitos humanos uma associação possível
As relações de trabalho e os direitos humanos uma associação possível
 
Trabaho historia Movimento Operário -
Trabaho historia Movimento Operário - Trabaho historia Movimento Operário -
Trabaho historia Movimento Operário -
 
Movimento operário e as ideias socialistas
Movimento operário e as ideias socialistasMovimento operário e as ideias socialistas
Movimento operário e as ideias socialistas
 
Blog friedrich engels
Blog friedrich engelsBlog friedrich engels
Blog friedrich engels
 
Movimento Operário – Greve Geral – São Paulo - Prof.Altair Aguilar
Movimento Operário – Greve Geral – São Paulo - Prof.Altair AguilarMovimento Operário – Greve Geral – São Paulo - Prof.Altair Aguilar
Movimento Operário – Greve Geral – São Paulo - Prof.Altair Aguilar
 
Trabalho de Conclusão de Modulo - Técnico em Administração
Trabalho de Conclusão de Modulo - Técnico em Administração Trabalho de Conclusão de Modulo - Técnico em Administração
Trabalho de Conclusão de Modulo - Técnico em Administração
 
Movimento operário
Movimento operárioMovimento operário
Movimento operário
 
O movimento Operário
O movimento OperárioO movimento Operário
O movimento Operário
 
Napoleão Bonaparte
Napoleão BonaparteNapoleão Bonaparte
Napoleão Bonaparte
 
Socialismo e Comunismo
Socialismo e ComunismoSocialismo e Comunismo
Socialismo e Comunismo
 
Movimentos operários
Movimentos operáriosMovimentos operários
Movimentos operários
 
O movimento operário brasileiro
O movimento operário brasileiroO movimento operário brasileiro
O movimento operário brasileiro
 

Semelhante a 4º Infra - Apresentação no Painel da Tercerização

2ª aula MKT de Serviço - Anhanguera
2ª aula MKT de Serviço - Anhanguera2ª aula MKT de Serviço - Anhanguera
2ª aula MKT de Serviço - Anhangueraguest680ed0
 
Sustentação de Ambiente TOTVS Protheus - SMS Soluções em Tecnologia da Inform...
Sustentação de Ambiente TOTVS Protheus - SMS Soluções em Tecnologia da Inform...Sustentação de Ambiente TOTVS Protheus - SMS Soluções em Tecnologia da Inform...
Sustentação de Ambiente TOTVS Protheus - SMS Soluções em Tecnologia da Inform...Marcelo Santos
 
BIANCA DRAMALI_Gestão de serviços e endomarketing
BIANCA DRAMALI_Gestão de serviços e endomarketingBIANCA DRAMALI_Gestão de serviços e endomarketing
BIANCA DRAMALI_Gestão de serviços e endomarketingBianca Dramali
 
Nexus - Gestão em Serviços
Nexus - Gestão em Serviços  Nexus - Gestão em Serviços
Nexus - Gestão em Serviços SIOMARA MACHADO
 
Nexus - Gestão em Serviços
Nexus - Gestão em Serviços  Nexus - Gestão em Serviços
Nexus - Gestão em Serviços SIOMARA MACHADO
 
EFEITOS DA INOVAÇÃO NO DESEMPENHO DE FIRMAS BRASILEIRAS: RENTABILIDADE, LUCRO...
EFEITOS DA INOVAÇÃO NO DESEMPENHO DE FIRMAS BRASILEIRAS: RENTABILIDADE, LUCRO...EFEITOS DA INOVAÇÃO NO DESEMPENHO DE FIRMAS BRASILEIRAS: RENTABILIDADE, LUCRO...
EFEITOS DA INOVAÇÃO NO DESEMPENHO DE FIRMAS BRASILEIRAS: RENTABILIDADE, LUCRO...Mario Nascimento
 
Aula 4 de gerenciamento de serviços
Aula 4 de gerenciamento de serviçosAula 4 de gerenciamento de serviços
Aula 4 de gerenciamento de serviçosRaniere Costa
 
Agora e com voce Operador de Telemarketing e Call Center
Agora e com voce Operador de Telemarketing e Call Center Agora e com voce Operador de Telemarketing e Call Center
Agora e com voce Operador de Telemarketing e Call Center Grupo Treinar
 
Curso de gestão de serviços
Curso de gestão de serviçosCurso de gestão de serviços
Curso de gestão de serviçosCarlos Rocha
 
MAThobias Portfolio 2015
MAThobias Portfolio 2015MAThobias Portfolio 2015
MAThobias Portfolio 2015Marino Thobias
 
Introdução ao Marketing de Serviços
Introdução ao Marketing de ServiçosIntrodução ao Marketing de Serviços
Introdução ao Marketing de ServiçosNara Oliveira
 
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicaoEbook metricas-de-atendimento-2a-edicao
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicaoHOME
 
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao (2
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao (2Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao (2
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao (2HOME
 

Semelhante a 4º Infra - Apresentação no Painel da Tercerização (20)

2ª aula MKT de Serviço - Anhanguera
2ª aula MKT de Serviço - Anhanguera2ª aula MKT de Serviço - Anhanguera
2ª aula MKT de Serviço - Anhanguera
 
Sustentação de Ambiente TOTVS Protheus - SMS Soluções em Tecnologia da Inform...
Sustentação de Ambiente TOTVS Protheus - SMS Soluções em Tecnologia da Inform...Sustentação de Ambiente TOTVS Protheus - SMS Soluções em Tecnologia da Inform...
Sustentação de Ambiente TOTVS Protheus - SMS Soluções em Tecnologia da Inform...
 
BIANCA DRAMALI_Gestão de serviços e endomarketing
BIANCA DRAMALI_Gestão de serviços e endomarketingBIANCA DRAMALI_Gestão de serviços e endomarketing
BIANCA DRAMALI_Gestão de serviços e endomarketing
 
Nexus - Gestão em Serviços
Nexus - Gestão em Serviços  Nexus - Gestão em Serviços
Nexus - Gestão em Serviços
 
Nexus - Gestão em Serviços
Nexus - Gestão em Serviços  Nexus - Gestão em Serviços
Nexus - Gestão em Serviços
 
EFEITOS DA INOVAÇÃO NO DESEMPENHO DE FIRMAS BRASILEIRAS: RENTABILIDADE, LUCRO...
EFEITOS DA INOVAÇÃO NO DESEMPENHO DE FIRMAS BRASILEIRAS: RENTABILIDADE, LUCRO...EFEITOS DA INOVAÇÃO NO DESEMPENHO DE FIRMAS BRASILEIRAS: RENTABILIDADE, LUCRO...
EFEITOS DA INOVAÇÃO NO DESEMPENHO DE FIRMAS BRASILEIRAS: RENTABILIDADE, LUCRO...
 
Aula 4 de gerenciamento de serviços
Aula 4 de gerenciamento de serviçosAula 4 de gerenciamento de serviços
Aula 4 de gerenciamento de serviços
 
Aula 6
Aula 6Aula 6
Aula 6
 
Aula 6
Aula 6Aula 6
Aula 6
 
Palestra - Iniciação a Processos
Palestra - Iniciação a ProcessosPalestra - Iniciação a Processos
Palestra - Iniciação a Processos
 
315 qualidade em servicos
315 qualidade em servicos315 qualidade em servicos
315 qualidade em servicos
 
Agora e com voce Operador de Telemarketing e Call Center
Agora e com voce Operador de Telemarketing e Call Center Agora e com voce Operador de Telemarketing e Call Center
Agora e com voce Operador de Telemarketing e Call Center
 
E12 ll04
E12 ll04E12 ll04
E12 ll04
 
Curso de gestão de serviços
Curso de gestão de serviçosCurso de gestão de serviços
Curso de gestão de serviços
 
Tecnologia da gestao ava
Tecnologia da gestao avaTecnologia da gestao ava
Tecnologia da gestao ava
 
Produtividade no Call Center
Produtividade no Call CenterProdutividade no Call Center
Produtividade no Call Center
 
MAThobias Portfolio 2015
MAThobias Portfolio 2015MAThobias Portfolio 2015
MAThobias Portfolio 2015
 
Introdução ao Marketing de Serviços
Introdução ao Marketing de ServiçosIntrodução ao Marketing de Serviços
Introdução ao Marketing de Serviços
 
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicaoEbook metricas-de-atendimento-2a-edicao
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao
 
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao (2
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao (2Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao (2
Ebook metricas-de-atendimento-2a-edicao (2
 

4º Infra - Apresentação no Painel da Tercerização

  • 1. Quais as maiores dificuldades de quem contrata / vende serviços terceirizados César M Loureiro, PMP
  • 3. TEORIA DOS GAP´s É uma ferramenta de monitoração de seviços e da qualidade deles que visa a: Entender o que satisfaz seus clientes; Entender as necessidades de seus cliente. Ele mede as discrepâncias e “ruídos” entre empregador e fornecedor; Ele consta de 5 discrepâncias (Gap´s) que a empresa prestadora pode falhar com seus clientes.
  • 4. Porque há essas dissonâncias? Usando a teoria dos GAP´s: Cenário para o nosso cliente: Competitividade muito alta O gerenciamento de facilidades está cada vez mais complexo Não tem tempo de gerenciar as facilidades
  • 5. Gerenciamento de Facilidades Conceito: O gerenciamento de facilidades ou Facility Managment é uma área de negócios que envolve um grupo multidisciplinar de atividades cujo objetivo é garantir a funcionalidade do ambiente físico envolvendo pessoas, lugares, processos e tecnologia. (IFMA)
  • 6. O que o cliente pensa ? Não acredita na necessidade de capacidade técnica do nosso serviço Os serviços oferecidos são um “pedaço” de serviços maiores e mais complexos A gestão de vários fornecedores é muito difícil Os fornecedores são passivos e não apresentam soluções de melhorias Não acredita que temos capacidade de transformam idéias em realidade Não acredita que temos capacidade de fornecer informações precisa e rápidas Necessitam MUITO de ajuda para gerir as facilidades
  • 7. Necessidades do cliente ESTAMOS REALMENTE OFERECENDO SOLUÇÕES QUE ATENDAM ESSAS NECESSIDADES?
  • 8. O que devemos fazer? Oferecer soluções integradas e sistêmicas Capacitar a operação para que possamos ter profissionais preparados e que possam “entender” as demandas do cliente Ter um corpo de planejadores e gerentes de projeto