SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 31
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA CONVOCATORIA DE MODALIDADES DE AUTOFORMACIÓN CURSO 2010/2011
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA Los grupos de trabajo  y la formación en centro constituyen unas modalidades formativas centradas en la  propia práctica, vinculadas a contextos concretos y que permiten dar respuestas a diversos niveles de experiencia profesional .  Al tratarse de un proyecto de trabajo colaborativo,  favorece la reflexión conjunta y el intercambio de ideas y  propuestas innovadoras.
[object Object],[object Object],MODALIDADES   AUTOFORMATIVAS en grupo en el mismo centro pueden ser mejor abordados
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Constituyen un proceso  de trabajo en equipo.
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA CONVOCATORIA DE GRUPOS DE TRABAJO
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sobre la constitución
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],Sobre los requisitos
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],Sobre la inscripción
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA Las solicitudes y la documentación podrán presentarse hasta el 31 de octubre de 2010. Sobre el plazo
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],[object Object],Sobre la certificación
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sobre el trabajo en RED
ANEXO: PROYECTO GRUPO DE TRABAJO
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA SITUACIÓN DE PARTIDA QUE JUSTIFICA LA CONSTITUCIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO . Propuestas de mejora a raíz de las PED, evaluación interna, desarrollo de planes y programas,  etc. Continuidad de otros años. Proceso de reflexión colectivo:  revisar y valorar la realidad actual del centro e IDENTIFICACIÓN de necesidades. Cronología relevante del proceso y de resultados. Expectativas de futuro. ¿Por qué surge la necesidad de constituir un grupo de trabajo? ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE PARTIDA ¿Para qué? Expectativas de futuro que introduce alguna novedad en el proyecto con respecto al de  años anteriores.
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],¿A qué elementos se vincula el proyecto de GT? Justifícalo ROF : Organización y funcionamiento del centro, gestión, etc. Planes del centro : PLyB, TIC, Calidad  y mejora, etc. Ámbito de la Convivencia : Tutorial, Gestión de aula, etc. Ámbito Curricular : Metodología, didáctica, recursos, etc.
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object]
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ACTUACIONES CONCRETAS DE INTERVENCIÓN EN EL CENTRO Y/O EN EL AULA Profesor/ Profesora Tarea y/o actuaciones previstas Temporalización de las mismas Descripción de la metodología de trabajo  Competencias profesionales que se pretenden desarrollar XXXX ,[object Object],[object Object],1º T ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],2º T ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA COMPETENCIAS PROFESIONALES Aspectos pedagógicos relacionados con: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Aspectos docentes relacionados con la acción tutorial y técnicas relacionales: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA COMPETENCIAS PROFESIONALES Aspectos relacionados con el papel del docente investigador: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Aspectos relacionados con la competencia digital: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA 5. ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍA PARA EL SEGUIMIENTO:  Especificar los instrumentos que se van a utilizar, temporalización de la evaluación, mecanismos para la valoración de los objetivos previstos, del proceso establecido, de la producción obtenida por el Grupo, de la participación de sus miembros y de la relación con la práctica docente.
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA Punto de partida CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS EXPECTATIVAS DE MEJORA Reflexión y análisis de necesidades DISEÑO Y EJECUCIÓN DE UN PLAN DE INTERVENCIÓN
Pasos para la reflexión y acción sobre la práctica docente*   *Materiales para el asesoramiento en Competencias Básicas CREACIÓN CONJUNTA DE CONDICIONES PREVIAS PARA INICIAR UN PROCESO DE MEJORA ,[object Object],AUTO-REVISIÓN CRÍTICA DE LA SITUACIÓN :     Revisar y valorar la realidad actual del centro IDENTIFICACIÓN de logros y necesidades. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],BÚSQUEDA DE ALTERNATIVAS, RECURSOS, FORMACIÓN.     Búsqueda colegiada de soluciones y alternativas, prever los recursos y formación necesarios dentro o fuera del centro. ,[object Object],[object Object],[object Object],ELABORACIÓN DE UN PLAN DE ACTUACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA DESARROLLO Y APLICACIÓN DOCUMENTACIÓN EVALUACIÓN DISEÑO Y EJECUCIÓN DE UN PLAN DE INTERVENCIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],[object Object]
 
FORMACIÓN EN CENTRO ,[object Object],[object Object]
Presupuestos fundamentales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Algunos requisitos
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sobre la inscripción
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA Las solicitudes y la documentación podrán presentarse hasta el 31 de octubre de 2010 . Sobre el plazo
CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA La participación en proyectos de formación en centros, cuando sea evaluada positivamente por el Centro de Profesorado correspondiente, será certificada con un mínimo de 30 y un máximo de 80 horas de formación. Sobre la certificación

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Grupos de Trabajo y Formación en Centros

PPT PRIMERA SESIÓN ORDINARIA CTE 22-23.pptx
PPT PRIMERA SESIÓN ORDINARIA CTE 22-23.pptxPPT PRIMERA SESIÓN ORDINARIA CTE 22-23.pptx
PPT PRIMERA SESIÓN ORDINARIA CTE 22-23.pptx
CienciasColegioVenec
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
jaime moraga
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
jaime moraga
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
jaime moraga
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
jaime moraga
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
jaime moraga
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
jaime moraga
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
jaime moraga
 
Planificación Integral de Centros
Planificación Integral de CentrosPlanificación Integral de Centros
Planificación Integral de Centros
Crisbece
 
Experiencia educativa
Experiencia educativaExperiencia educativa
Experiencia educativa
charingil
 
Presentación Reunión representantes 2012_2013
Presentación Reunión representantes 2012_2013Presentación Reunión representantes 2012_2013
Presentación Reunión representantes 2012_2013
CPR Oviedo
 

Semelhante a Grupos de Trabajo y Formación en Centros (20)

Cpp dc-torres-santome-elaboracion-de-unidades-didacticas
Cpp dc-torres-santome-elaboracion-de-unidades-didacticasCpp dc-torres-santome-elaboracion-de-unidades-didacticas
Cpp dc-torres-santome-elaboracion-de-unidades-didacticas
 
PPT PRIMERA SESIÓN ORDINARIA CTE 22-23.pptx
PPT PRIMERA SESIÓN ORDINARIA CTE 22-23.pptxPPT PRIMERA SESIÓN ORDINARIA CTE 22-23.pptx
PPT PRIMERA SESIÓN ORDINARIA CTE 22-23.pptx
 
pptprimerasesinordinariacte22-23-230224024733-07fb39d2.pdf
pptprimerasesinordinariacte22-23-230224024733-07fb39d2.pdfpptprimerasesinordinariacte22-23-230224024733-07fb39d2.pdf
pptprimerasesinordinariacte22-23-230224024733-07fb39d2.pdf
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
 
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producciónManual de organización y gestión del trabajo y la producción
Manual de organización y gestión del trabajo y la producción
 
Planificación Integral de Centros
Planificación Integral de CentrosPlanificación Integral de Centros
Planificación Integral de Centros
 
CHOCO 2017
CHOCO 2017CHOCO 2017
CHOCO 2017
 
Tarea 2 modulo 6
Tarea 2 modulo 6Tarea 2 modulo 6
Tarea 2 modulo 6
 
Tarea 2 modulo 6
Tarea 2 modulo 6Tarea 2 modulo 6
Tarea 2 modulo 6
 
Experiencia educativa
Experiencia educativaExperiencia educativa
Experiencia educativa
 
Presentación Reunión representantes 2012_2013
Presentación Reunión representantes 2012_2013Presentación Reunión representantes 2012_2013
Presentación Reunión representantes 2012_2013
 
Vane 9
Vane 9Vane 9
Vane 9
 
Escrito segundo-nivel-de-concrecion u2 5
Escrito segundo-nivel-de-concrecion u2 5Escrito segundo-nivel-de-concrecion u2 5
Escrito segundo-nivel-de-concrecion u2 5
 
Sesión cofos sep 14 15
Sesión cofos sep 14 15 Sesión cofos sep 14 15
Sesión cofos sep 14 15
 
Acta de acuerdo pedagógico rrhh
Acta de acuerdo pedagógico rrhhActa de acuerdo pedagógico rrhh
Acta de acuerdo pedagógico rrhh
 

Mais de CEP de Castilleja de la Cuesta (7)

Registro Grupos de Trabajo - CEP de Castilleja de la Cuesta
Registro Grupos de Trabajo - CEP de Castilleja de la CuestaRegistro Grupos de Trabajo - CEP de Castilleja de la Cuesta
Registro Grupos de Trabajo - CEP de Castilleja de la Cuesta
 
Inscripción
InscripciónInscripción
Inscripción
 
Fase de Practicas Secundaria
Fase de Practicas SecundariaFase de Practicas Secundaria
Fase de Practicas Secundaria
 
Pluri
PluriPluri
Pluri
 
Plurilinguismo
PlurilinguismoPlurilinguismo
Plurilinguismo
 
Alta Aula Virtual CEP Castilleja
Alta Aula Virtual CEP CastillejaAlta Aula Virtual CEP Castilleja
Alta Aula Virtual CEP Castilleja
 
Aulavirtualcep
AulavirtualcepAulavirtualcep
Aulavirtualcep
 

Último

Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 

Último (20)

Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 

Grupos de Trabajo y Formación en Centros

  • 1. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA CONVOCATORIA DE MODALIDADES DE AUTOFORMACIÓN CURSO 2010/2011
  • 2. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA Los grupos de trabajo y la formación en centro constituyen unas modalidades formativas centradas en la propia práctica, vinculadas a contextos concretos y que permiten dar respuestas a diversos niveles de experiencia profesional . Al tratarse de un proyecto de trabajo colaborativo, favorece la reflexión conjunta y el intercambio de ideas y propuestas innovadoras.
  • 3.
  • 4.
  • 5. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA CONVOCATORIA DE GRUPOS DE TRABAJO
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA Las solicitudes y la documentación podrán presentarse hasta el 31 de octubre de 2010. Sobre el plazo
  • 10.
  • 11.
  • 12. ANEXO: PROYECTO GRUPO DE TRABAJO
  • 13. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA SITUACIÓN DE PARTIDA QUE JUSTIFICA LA CONSTITUCIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO . Propuestas de mejora a raíz de las PED, evaluación interna, desarrollo de planes y programas, etc. Continuidad de otros años. Proceso de reflexión colectivo: revisar y valorar la realidad actual del centro e IDENTIFICACIÓN de necesidades. Cronología relevante del proceso y de resultados. Expectativas de futuro. ¿Por qué surge la necesidad de constituir un grupo de trabajo? ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE PARTIDA ¿Para qué? Expectativas de futuro que introduce alguna novedad en el proyecto con respecto al de años anteriores.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA 5. ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍA PARA EL SEGUIMIENTO: Especificar los instrumentos que se van a utilizar, temporalización de la evaluación, mecanismos para la valoración de los objetivos previstos, del proceso establecido, de la producción obtenida por el Grupo, de la participación de sus miembros y de la relación con la práctica docente.
  • 20. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA Punto de partida CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS EXPECTATIVAS DE MEJORA Reflexión y análisis de necesidades DISEÑO Y EJECUCIÓN DE UN PLAN DE INTERVENCIÓN
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.  
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA Las solicitudes y la documentación podrán presentarse hasta el 31 de octubre de 2010 . Sobre el plazo
  • 31. CEP DE CASTILLEJA DE LA CUESTA La participación en proyectos de formación en centros, cuando sea evaluada positivamente por el Centro de Profesorado correspondiente, será certificada con un mínimo de 30 y un máximo de 80 horas de formación. Sobre la certificación