1. un gran equipo para nuevos desafíos
29 de julio de 2010
más Unidad, más Organización
elección directorio
nacional aneiich
2010 – 2012
¡infórmate, Analiza y Elige bien!
Con tu voto seguiremos
construyendo una ANEIICH para
todos y todas.
usa tus 4 preferencias
vota por 4 candidatos/as
de nuestro Equipo
Maritza Alday
Ingresé al SII en 1990, a honorarios, luego a la planta de administrativos, a la de técnicos y desde 2009 a la
de fiscalizadores. Me integré a la ANEIICH en 1992 en la DRMS Poniente, luego trabajé como secretaria
administrativa del Gremio. Desde 1995 participo en forma activa e ininterrumpida habiendo sido Dirigenta
Regional en la DRMS Centro, DR Copiapó, Presidenta de la Provincial Huasco de ANEF desde 1999 hasta
2008, fecha en que nuevamente fui electa como Dirigenta Regional de la DRMS Centro hasta hoy.
Marión Cortés
Soy Asistente Social e ingresé al SII el año 2002. Trabajo actualmente en el Dpto. de Formación y
Desarrollo de la SDRRHH. He participado a nivel gremial desde mi primer año en el Servicio, colaborando
activamente con el Directorio Regional, asumiendo el rol de Representante del Personal ante la Junta
Calificadora, luego siendo electa Secretaria Regional del Directorio Regional de la DN y en estos últimos 2
períodos como Representante electa del Personal ante el Consejo de Bienestar.
María Leonor De La Fuente
Pertenezco al escalafón Técnico e ingresé al SII en 1985, por concurso público, en Valdivia. Desde 1991
estoy ubicada en la DR Valparaíso, donde fui Dirigente Regional entre 1993 y 1997. Entre 1997 y 1999 fui
Vicepresidenta y Presidenta Nacional de ANEIICH. Desde 2008, formo parte del Directorio Regional
Valparaíso. He sido Representante de los funcionarios en la Junta Calificadora, el Comité Paritario y el
Comité de Capacitación. El año 2009 realicé el Diplomado Sindical de la Esc. de Negocios de la U. de Chile.
Marianela Fuentes
Soy funcionaria administrativa e ingresé al SII en 1988 al Dpto. Informática de la Dirección Nacional. Desde
el año 2003 participo activamente en el gremio, en la comisión Tongoy desde el año 2005 y en la Comisión
Electoral Nacional en 2007 y 2008. Desde 2008 soy Dirigenta Regional de la Dirección Nacional y la DGC,
ocupando el cargo de Tesorera. El año 2009 realicé el Diplomado de Formación de Formadores de la
Escuela Nacional Sindical de la CUT.
Carlos Insunza
Soy ingeniero civil e ingresé al SII, por concurso público, el año 2001, como ingeniero de sistemas en la
Subdirección de Informática. El año 2003 fui electo Presidente Regional de la DN-DGC. Desde el año 2005
soy Dirigente Nacional de la ANEIICH, y soy su Presidente Nacional desde el año 2007. Actualmente soy
Vicepresidente de la ANEF, por segundo período, y Consejero Nacional Suplente de la CUT. El año 2002,
cursé el Diplomado de Relaciones Laborales y Desarrollo Sindical de la Universidad Alberto Hurtado y los
años 2004-2005, cursé el programa de Magíster en Política y Gobierno de la FLACSO.
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2. La ANEIICH que hemos construido y sus fortalezas ...
Nuestra ANEIICH enfrenta hoy un nuevo proceso de Ante esta realidad, nos constituimos como un Equipo de
elecciones. Hemos cursado un período de 2 años en que, Dirigentes y Dirigentas profundamente comprometidos con
sobre la base del fortalecimiento de nuestra organización y la ANEIICH y sus socios/as. Queremos compartir contigo
de nuestra unidad, la ANEIICH se ha consolidado como al una propuesta de organización y participación para
Asociación más representativa del SII, y nos hemos continuar fortaleciendo nuestra organización como
validado como principal interlocutor ante la Dirección del instrumento para alcanzar nuestros objetivos comunes y
SII. una instancia activa de promoción y defensa de los
Hemos alcanzado importantes triunfos: logrando por derechos de los trabajadores/as del SII.
segunda vez el Premio a la Excelencia, manteniendo el Hemos sido capaces de dotar a la ANEIICH de un
pleno cumplimiento de nuestras metas institucionales, programa estratégico, con propuestas que enfrenten las
mejorando nuestras remuneraciones en la luchas propias y causas y no sólo enfrenten las situaciones puntuales que
las dadas con al ANEF. También hemos sabido mantener gatillan los conflictos. Este es el camino por el que
nuestras demandas y aspiraciones en alto, para seguir queremos seguir avanzando.
construyendo el SII al que aspiramos. La participación de los trabajadores y sus
El período que viene planteará al conjunto de la organizaciones más que necesaria, es hoy indispensable.
organización, y especialmente al Directorio Nacional, Nuestra capacidad de propuesta, nuestra autonomía y
importantes desafíos, asociados a los cambios que se han nuestra capacidad de convocatoria y movilización, son las
producido en nuestro servicio y a las transformaciones en bases para seguir construyendo una ANEIICH con
curso. todos/as.
Nuestras Propuestas para los Nuevos Desafíos ...
1. Poner en el centro de nuestro accionar la situación 2. Proponer y continuar asentando las bases de una
contractual del SII en función de ampliar y Carrera Funcionaria acorde con el nivel de
completar de plantas del servicio, revisar la profesionalización de nuestra institución y que
situación gremial de los funcionarios a honorarios y permita un desarrollo continuo basado en el mérito
tercerizados. y la experiencia.
3. Fortalecer las Comisiones Técnicas y de Trabajo
4. Coordinar y profundizar la participación de la
integradas por socios/as de la ANEIICH, para
ANEIICH, sus dirigentes regionales y nacionales,
apoyar y fortalecer nuestra capacidad de
en las instancias bipartitas para incorporar
propuesta y de defensa del accionar de nuestra
nuestras propuestas en el accionar institucional.
institución.
5. Afianzar las comunicaciones del gremio, en todos 6. Evaluar las situaciones de infraestructura y
los niveles, favorecer el intercambio de opiniones y condiciones de trabajo de las dependencias del
experiencias entre los afiliados/as, fortalecer la SII, para redefinir formatos de participación que
participación de las y los asociados en la toma de permitan ajustarlas a estándares que resguarden
decisiones (asambleas, consultas). la integridad de funcionarios/as y contribuyentes.
7. Participar activamente en la oferta de capacitación
del Servicio conociendo desde antes las
8. Canalizar problemas de los afiliados/as a través
propuestas para el año, regionales y nacionales ,
del Departamento de Bienestar cuando sean de su
sugerir nuevos contenidos para administrativos,
competencia. Coordinar con este Departamento
auxiliares, técnicos y profesionales, que den
las situaciones de mayor preocupación.
cuenta de los intereses y necesidades de los
asociados.
10. Profundizar nuestros vínculos e intercambios con
9. Construcción de procedimientos y políticas con el otras organizaciones sindicales del Sector Público.
fin de canalizar las necesidades e inquietudes de Fortalecer nuestra presencia en el ANEF y los
los funcionarios/as desde el Directorio Nacional. lazos con las asociaciones de los organismos
fiscalizadores y del Sector Público en General.
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