Les "Core Protocols" des pratiques puissantes pour une véritable vie d'équipe
A la recherche d’un consensus partagé
1. A la recherche d’un consensus
partagé
de façon participative
2. Enjeu
Aider un groupe à aboutir à un consensus
partagé autour d’une problématique de
répartition de choix très rapidement.
Par exemple : la répartition de jours de congés
soumis à des contraintes de présence.
Outil
Management visuel
Timeboxing de 20 minutes
3. Préalables
•L’ensemble du groupe doit s’engager, le temps de
l’atelier, à adopter une démarche constructive,
participative, et sereine
•L’ensemble des membres du groupe doit être
représenté physiquement lors de la session
•Il doit y avoir au moins autant de choix disponibles
que de participants
•Une alternative de décision doit être envisagée en
cas d’échec de cette méthode participative.
4. Phase 1/2 - Présentation (5 minutes)
1. Lister sur un grand tableau blanc l’ensemble
des choix disponibles
2. Dessiner une case pour chaque disponibilité
en face de chaque choix
3. Dessiner une zone de discussion
4. Chaque participant inscrit son nom sur un
post-it
5. Phase 2/2 - Déroulement (15 minutes MAX)
5. Chaque participant positionne son post-it
« naïvement » en face d’un choix préféré (Dans
l’espace de discussion)
6. Identification des points de discussion
nécessaires au regard des disponibilités
7. Discussion entre ceux qui partagent son choix
initial et un éventuel autre choix
8. Repositionnement suites aux échanges
9. Les étapes 6 à 8 peuvent être recommencées 1 fois. Au-delà, le
consensus ne sera certainement pas unanimement partagé. Il faut
donc se rabattre sur une autre méthode.
10.Si un consensus est atteint, les post-its sont
placés dans les cellules représentant les
disponibilités et une photo est prise.