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PEQUEÑA Y MICROEMPRESA RETOS DE PRODUCTIVIDAD PARA UN MEJOR APORTE AL DESARROLLO Ing. Carlos Capurro Gonzáles SENATI
CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE
PRESENCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],PERO SOLO 1 DE CADA 4 SON FORMALES
PRESENCIA ,[object Object],[object Object]
PRESENCIA REGIONAL ,[object Object],[object Object],LAS MIPYME DE MENOR ESCALA ESTÁN CONCENTRADAS EN LAS REGIONES.
APORTE AL EMPLEO ,[object Object],[object Object],APORTA EL 93% DE LOS EMPLEOS PRIVADOS
CALIDAD DEL EMPLEO ,[object Object],[object Object],[object Object],A MAYOR TAMAÑO Y  VISIBILIDAD DE LA EMPRESA, MAYOR ES EL NIVEL DE FORMALIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES
CALIDAD DEL EMPLEO LAS DIFERENCIAS EN CALIDAD DEL EMPLEO SE REFLEJAN EN DIFERENCIAS EN LOS INGRESOS DE LOS TRABAJADORES EL  INGRESO PROMEDIO MENSUAL  DE UN TRABAJADOR DE UNA MICROEMPRESA FORMAL ES 75% MÁS ALTO QUE EL TRABAJADOR EN UNA MICROEMPRESA INFORMAL. LA POBREZA Y EL EMPLEO EN EMPRESAS INFORMALES ESTÁN ASOCIADAS DIRECTAMENTE
PRODUCTIVIDAD ,[object Object],[object Object],LA PRODUCTIVIDAD ES DIRECTAMENTE PROPORCIONAL AL TAMAÑO DE LA EMPRESA ,[object Object],[object Object]
PRODUCTIVIDAD ,[object Object],[object Object],LA PEQUEÑA EMPRESA TIENE UNA PRODUCTIVIDAD 4 VECES MAYOR QUE LA MICROEMPRESA LA MEDIANA EMPRESA ES 4 VECES MÁS PRODUCTIVA QUE LA PEQUEÑA EMPRESA.
EXPORTACIONES EL 64.6% DE LOS EXPORTADORES SON MYPE  (MÁS DE 3,500 EMPRESAS), SIN EMBARGO PRODUCEN APENAS EL 2.2% DE LAS EXPORTACIONES.
LOS EMPRESARIOS ,[object Object],[object Object],[object Object],LA FORMALIDAD Y LA EDUCACIÓN ESTAN POSITIVAMENTE ASOCIADAS, POR ENDE LAS POLITICAS EDUCATIVAS TIENEN UN EFECTO DE SINERGÍCO EN LA FORMALIZACIÓN.
CONCLUSIONES OBJETIVAS SOBRE LA MYPE  Estudio sobre las Pequeñas Empresas en el Perú GRADE – OIT / 2000
Los empresarios con profesión de tipo administrativo logran mayores niveles de rentabilidad. Los empresarios con cualquier profesión logran mayor rentabilidad que aquellos con solo primaria y secundaria. Las habilidades para administrar los recursos de una empresa son importantes en el logro de rentabilidad.
Las experiencias previas en una empresa del ramo permite lograr mayores rentabilidades. Los Contactos que se logran como asalariados y el conocimiento del rubro son útiles para un mejor desempeño.
La aplicación de “buenas prácticas” de gestión, tiene efectos positivos sobre la rentabilidad. Existe alta correlación entre la educación del empresario y la aplicación de buenas prácticas de gestión
RETOS A ASUMIR
ES URGENTE CERRAR LA BRECHA DE PRODUCTIVIDAD LA BRECHA ENTRE LA PRODUCTIVIDAD DE LAS PYMES (POCO ESPECIALIZADAS) Y LA DE GRANDES EMPRESAS ES MUCHO MÁS GRANDE QUE EN PAÍSES INDUSTRIALIZADOS Y SIGUE AUMENTANDO
PARTICIPAR EN LA ARTICULACIÓN PRODUCTIVA Y EL DESARROLLO DE CADENAS POCAS PYMES SON COMPLEMENTARIAS A LAS GRANDES EMPRESAS, MÁS BIEN PRODUCEN SERVICIOS O PRODUCTOS SIMPLES EN PEQUEÑAS CANTIDADES EN COMPETENCIA CON LA GRAN EMPRESA Y CON LAS IMPORTACIONES, PERO CON UNA PRODUCTIVIDAD MUCHO MÁS BAJA Y POR LO TANTO CON POCAS PERSPECTIVAS DE DESARROLLO
DESARROLLAR SU CAPACIDAD EXPORTADORA EN COMPARACIÓN A LOS PAÍSES INDUSTRIALIZADOS, MUY POCAS PYMES EXPORTAN. LA LIBERALIZACIÓN COMERCIAL  PARECEN FRENAR MÁS BIEN QUE ALENTAR EL DESARROLLO DE LAS PYMES
SE REQUIERE BASICAMENTE UN ESFUERZO CONSTANTE DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
El incremento de la productividad en las empresas requiere de un manejo mas eficiente de sus recursos RECURSOS HUMANOS RECURSOS ECONÓMICOS TECNOLOGÍA ACTITUD EMPRESARIAL
Se generan áreas críticas en las que debe contarse con mecanismos ágiles de solución de conflictos: RECURSOS HUMANOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
TECNOLOGÍA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
RECURSOS ECONÓMICOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ACTITUD EMPRESARIAL ,[object Object],[object Object]
ACTITUD EMPRESARIAL GRUPO DEL EXITO GRUPO DE LA PLANIFICACIÓN GRUPO DEL PODER 1 4 5 3 2 6 7 8 9 10
ACTITUD EMPRESARIAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SENATI tiene una presencia extendida a todo el territorio nacional a través de 43 Unidades Operativas y un programa de Unidades Móviles.
Telef. 533-476 Correo:  [email_address] Web:  www.senati.edu.pe

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Pyme ConciliacióN Con El Desarrollo

  • 1. PEQUEÑA Y MICROEMPRESA RETOS DE PRODUCTIVIDAD PARA UN MEJOR APORTE AL DESARROLLO Ing. Carlos Capurro Gonzáles SENATI
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  • 8. CALIDAD DEL EMPLEO LAS DIFERENCIAS EN CALIDAD DEL EMPLEO SE REFLEJAN EN DIFERENCIAS EN LOS INGRESOS DE LOS TRABAJADORES EL INGRESO PROMEDIO MENSUAL DE UN TRABAJADOR DE UNA MICROEMPRESA FORMAL ES 75% MÁS ALTO QUE EL TRABAJADOR EN UNA MICROEMPRESA INFORMAL. LA POBREZA Y EL EMPLEO EN EMPRESAS INFORMALES ESTÁN ASOCIADAS DIRECTAMENTE
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  • 11. EXPORTACIONES EL 64.6% DE LOS EXPORTADORES SON MYPE (MÁS DE 3,500 EMPRESAS), SIN EMBARGO PRODUCEN APENAS EL 2.2% DE LAS EXPORTACIONES.
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  • 13. CONCLUSIONES OBJETIVAS SOBRE LA MYPE Estudio sobre las Pequeñas Empresas en el Perú GRADE – OIT / 2000
  • 14. Los empresarios con profesión de tipo administrativo logran mayores niveles de rentabilidad. Los empresarios con cualquier profesión logran mayor rentabilidad que aquellos con solo primaria y secundaria. Las habilidades para administrar los recursos de una empresa son importantes en el logro de rentabilidad.
  • 15. Las experiencias previas en una empresa del ramo permite lograr mayores rentabilidades. Los Contactos que se logran como asalariados y el conocimiento del rubro son útiles para un mejor desempeño.
  • 16. La aplicación de “buenas prácticas” de gestión, tiene efectos positivos sobre la rentabilidad. Existe alta correlación entre la educación del empresario y la aplicación de buenas prácticas de gestión
  • 18. ES URGENTE CERRAR LA BRECHA DE PRODUCTIVIDAD LA BRECHA ENTRE LA PRODUCTIVIDAD DE LAS PYMES (POCO ESPECIALIZADAS) Y LA DE GRANDES EMPRESAS ES MUCHO MÁS GRANDE QUE EN PAÍSES INDUSTRIALIZADOS Y SIGUE AUMENTANDO
  • 19. PARTICIPAR EN LA ARTICULACIÓN PRODUCTIVA Y EL DESARROLLO DE CADENAS POCAS PYMES SON COMPLEMENTARIAS A LAS GRANDES EMPRESAS, MÁS BIEN PRODUCEN SERVICIOS O PRODUCTOS SIMPLES EN PEQUEÑAS CANTIDADES EN COMPETENCIA CON LA GRAN EMPRESA Y CON LAS IMPORTACIONES, PERO CON UNA PRODUCTIVIDAD MUCHO MÁS BAJA Y POR LO TANTO CON POCAS PERSPECTIVAS DE DESARROLLO
  • 20. DESARROLLAR SU CAPACIDAD EXPORTADORA EN COMPARACIÓN A LOS PAÍSES INDUSTRIALIZADOS, MUY POCAS PYMES EXPORTAN. LA LIBERALIZACIÓN COMERCIAL PARECEN FRENAR MÁS BIEN QUE ALENTAR EL DESARROLLO DE LAS PYMES
  • 21. SE REQUIERE BASICAMENTE UN ESFUERZO CONSTANTE DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
  • 22. El incremento de la productividad en las empresas requiere de un manejo mas eficiente de sus recursos RECURSOS HUMANOS RECURSOS ECONÓMICOS TECNOLOGÍA ACTITUD EMPRESARIAL
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  • 27. ACTITUD EMPRESARIAL GRUPO DEL EXITO GRUPO DE LA PLANIFICACIÓN GRUPO DEL PODER 1 4 5 3 2 6 7 8 9 10
  • 28.
  • 29.
  • 30. Telef. 533-476 Correo: [email_address] Web: www.senati.edu.pe