El documento presenta preguntas sobre el trabajo en equipo y la respuesta a esas preguntas. La respuesta explica que los resultados de un equipo dependen de la guía de un líder único y la conformidad entre los miembros. Define el estatus como una posición social y el rol como una asignación de tareas. Describe el rol del autor como apoyar al equipo y tratar de ser líder, dividiendo el trabajo. Finalmente, enumera las condiciones para el éxito del equipo como acuerdo mutuo, cumplimiento de tareas y liderazgo inteligente