SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
1 Administrativos Problemas que se puedan presentar por
transporte de pacientes, de materiales y
de insumos
Fallas en la prestación del servicio por
deficiencias en la coordinación de las
actividades
IPS UNIVERSITARIA Y/O ASEGURADOR
2 Administrativos Daños a terceros por responsabilidad civil Lesiones que se pudieran causar en la
prestación del servicio que afecten a un
tercero
IPS UNIVERSITARIA Y/O ASEGURADOR
3 Administrativos No pago oportuno de los SALARIOS y
prestaciones sociales por parte de la IPS a
los trabajadores y personal que ejecute las
actividades
Ocurre cuando no se cumplen
oportunamente las disposiciones
laborales vigentes ,relacionadas con el
personal vinculada a los trabajos
Riesgo que asume la IPS y/o ASEGURADORA
4 De Operación Operación reglamento y/o tortuga , paros
ocasionados por trabajadores y personal
por la NO cancelación oportuna de los
salarios y prestaciones a que tienen
derecho
Demora en la ejecución de las
actividades derivados de retrasos en
los pagos de acreencias laborales
IPS UNIVERSITARIA y/o ASEGURADOR
5 De Operación No contar con los conocimientos
requeridos, equipos y materiales para la
ejecución del contrato
Incumplimiento al plazo contractual o
cumplimiento defectuoso del objeto del
contrato
IPS UNIVERSITARIA y/o ASEGURADOR
6 De operación Pérdida, destrucción, deterioro o robo del
material requerido para la prestación del
servicio
Se refiere a los efectos desfavorables o
cualquier daño o perjuicio o pérdida de
los bienes a cargo del contratista,
causados por terceros diferentes a la
Alcaldía.
IPS UNIVERSITARIA Y/O ASEGURADOR
7 Económico El aumento desproporcionado  de las
obligaciones del Prestador del Servicio, o
la asignacion de funciones por parte de la
entidad contratante que no hagan parte
del contrato.  
Que el Prestador del Servicio se vea
obligado a invertir  mayor capital y
tiempo de trabajo en la ejecución del
convenio
IPS UNIVERSITARIA y ENTIDAD
DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
ALCALDÍA DE APARTADÓ
SECRETARIA DE PROTECCION SOCIAL
No. TIPO DE RIESGO FUENTE O PELIGRO (CAUSA) RIESGO (Riesgos previsibles que
pueden afectar el equilibrio
económico del contrato)
ASIGNACIÓN, DISTRIBUCIÓN Y CONTROL
DEL RIESGO
ANEXO 2
MATRIZ DE RIESGO

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Decreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo A
Decreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo ADecreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo A
Decreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo Anakatna
 
Examen 1 sistema de seguridad y salud en el trabajo
Examen 1 sistema de seguridad y salud en el trabajoExamen 1 sistema de seguridad y salud en el trabajo
Examen 1 sistema de seguridad y salud en el trabajoVivianaVargasariza
 
Unidad v proteccion a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo LEGIS...
Unidad v proteccion a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo LEGIS...Unidad v proteccion a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo LEGIS...
Unidad v proteccion a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo LEGIS...LISBETHSARAIMALDONAD1
 
suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
suspensión colectiva de las relaciones de trabajosuspensión colectiva de las relaciones de trabajo
suspensión colectiva de las relaciones de trabajoJonathanAlexisOrtizV
 
Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad Social
Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad SocialAcoso Laboral Por No Pagar Seguridad Social
Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad Socialactualicese.com
 
Procedimiento de reeenganche
Procedimiento de reeengancheProcedimiento de reeenganche
Procedimiento de reeengancheparticipa36
 
Procedimieno para contratacion de personal
Procedimieno  para contratacion de personalProcedimieno  para contratacion de personal
Procedimieno para contratacion de personalEvelin Leyva
 
Reglamento interno-panamá
Reglamento interno-panamá Reglamento interno-panamá
Reglamento interno-panamá Vidalma Lopez
 
Actos y condicions inseguras
Actos y condicions insegurasActos y condicions inseguras
Actos y condicions insegurasPaola Lovee
 
Reglamento de trabajo por Alfonso Flores.
Reglamento de trabajo por Alfonso Flores.Reglamento de trabajo por Alfonso Flores.
Reglamento de trabajo por Alfonso Flores.AlfonsoF4
 

Mais procurados (18)

3 actualizacion legal riesgos laborales 2015
3 actualizacion legal riesgos laborales  20153 actualizacion legal riesgos laborales  2015
3 actualizacion legal riesgos laborales 2015
 
Decreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo A
Decreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo ADecreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo A
Decreto 0472 de 2015 UNIVERSIDAD DEL QUINDIO / tercer semestre grupo A
 
Regimen Laboral
Regimen LaboralRegimen Laboral
Regimen Laboral
 
472
472472
472
 
Examen 1 sistema de seguridad y salud en el trabajo
Examen 1 sistema de seguridad y salud en el trabajoExamen 1 sistema de seguridad y salud en el trabajo
Examen 1 sistema de seguridad y salud en el trabajo
 
Unidad v proteccion a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo LEGIS...
Unidad v proteccion a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo LEGIS...Unidad v proteccion a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo LEGIS...
Unidad v proteccion a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo LEGIS...
 
suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
suspensión colectiva de las relaciones de trabajosuspensión colectiva de las relaciones de trabajo
suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
 
Terminación de contrato
Terminación de contrato Terminación de contrato
Terminación de contrato
 
Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad Social
Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad SocialAcoso Laboral Por No Pagar Seguridad Social
Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad Social
 
Procedimiento de reeenganche
Procedimiento de reeengancheProcedimiento de reeenganche
Procedimiento de reeenganche
 
Resolución 1401 de 2007
Resolución 1401 de 2007Resolución 1401 de 2007
Resolución 1401 de 2007
 
Garcia berumen jose_unida_dll
Garcia berumen jose_unida_dllGarcia berumen jose_unida_dll
Garcia berumen jose_unida_dll
 
Profesiograma modelo
Profesiograma modeloProfesiograma modelo
Profesiograma modelo
 
Procedimieno para contratacion de personal
Procedimieno  para contratacion de personalProcedimieno  para contratacion de personal
Procedimieno para contratacion de personal
 
Reglamento interno-panamá
Reglamento interno-panamá Reglamento interno-panamá
Reglamento interno-panamá
 
Actos y condicions inseguras
Actos y condicions insegurasActos y condicions inseguras
Actos y condicions inseguras
 
Reglamento de trabajo por Alfonso Flores.
Reglamento de trabajo por Alfonso Flores.Reglamento de trabajo por Alfonso Flores.
Reglamento de trabajo por Alfonso Flores.
 
Presentacion de csst
Presentacion de csstPresentacion de csst
Presentacion de csst
 

Semelhante a Informe para honorable concejo municipal

Modos de terminación de contratos, Presentacion
Modos de terminación de contratos, PresentacionModos de terminación de contratos, Presentacion
Modos de terminación de contratos, PresentacionDaniel Molina Arcila
 
GABRIEL GONZÁLEZ ( COCA-COLA).docx
GABRIEL GONZÁLEZ ( COCA-COLA).docxGABRIEL GONZÁLEZ ( COCA-COLA).docx
GABRIEL GONZÁLEZ ( COCA-COLA).docxGaboSantoss
 
EJEMPLOS DE REGLAMENTO.pptx
EJEMPLOS DE REGLAMENTO.pptxEJEMPLOS DE REGLAMENTO.pptx
EJEMPLOS DE REGLAMENTO.pptxVirginiaPPerez
 
Infracciones y sanciones a los empresarios en materia seg.soc
Infracciones y sanciones a los empresarios en materia seg.socInfracciones y sanciones a los empresarios en materia seg.soc
Infracciones y sanciones a los empresarios en materia seg.socBalbino Rodriguez
 
Convenio colectivo de limasa
Convenio colectivo de limasaConvenio colectivo de limasa
Convenio colectivo de limasaTapia Richard
 
Supervision y residencia de obra
Supervision y residencia de obraSupervision y residencia de obra
Supervision y residencia de obracarlitos gam
 
Contrato de-trabajo-a-termino-indefinido-de-trabajo
Contrato de-trabajo-a-termino-indefinido-de-trabajoContrato de-trabajo-a-termino-indefinido-de-trabajo
Contrato de-trabajo-a-termino-indefinido-de-trabajoJairo Bautista
 
Contrato de trabajo y Planilla electrónica
Contrato de trabajo y Planilla electrónicaContrato de trabajo y Planilla electrónica
Contrato de trabajo y Planilla electrónicaLima Innova
 
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO 2DA PART.
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO 2DA PART.EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO 2DA PART.
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO 2DA PART.CAEE
 
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdfPPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdfarealegalgs
 
Desayuno-laboral-PPT-Desayuno-21.02-4884-0416-6482-v.-1-1.pptx
Desayuno-laboral-PPT-Desayuno-21.02-4884-0416-6482-v.-1-1.pptxDesayuno-laboral-PPT-Desayuno-21.02-4884-0416-6482-v.-1-1.pptx
Desayuno-laboral-PPT-Desayuno-21.02-4884-0416-6482-v.-1-1.pptxGarcaMila1
 
CLASES_Residencia_y_Supervision_de_obra.pptx
CLASES_Residencia_y_Supervision_de_obra.pptxCLASES_Residencia_y_Supervision_de_obra.pptx
CLASES_Residencia_y_Supervision_de_obra.pptxJGustavo Aquino Aliaga
 

Semelhante a Informe para honorable concejo municipal (20)

Modos de terminación de contratos, Presentacion
Modos de terminación de contratos, PresentacionModos de terminación de contratos, Presentacion
Modos de terminación de contratos, Presentacion
 
contrato
contrato contrato
contrato
 
GABRIEL GONZÁLEZ ( COCA-COLA).docx
GABRIEL GONZÁLEZ ( COCA-COLA).docxGABRIEL GONZÁLEZ ( COCA-COLA).docx
GABRIEL GONZÁLEZ ( COCA-COLA).docx
 
Tabla de sanciones SST.docx
Tabla de sanciones SST.docxTabla de sanciones SST.docx
Tabla de sanciones SST.docx
 
relación laboral
relación laboralrelación laboral
relación laboral
 
EJEMPLOS DE REGLAMENTO.pptx
EJEMPLOS DE REGLAMENTO.pptxEJEMPLOS DE REGLAMENTO.pptx
EJEMPLOS DE REGLAMENTO.pptx
 
Infracciones y sanciones a los empresarios en materia seg.soc
Infracciones y sanciones a los empresarios en materia seg.socInfracciones y sanciones a los empresarios en materia seg.soc
Infracciones y sanciones a los empresarios en materia seg.soc
 
curso rrhh2022.pdf
curso rrhh2022.pdfcurso rrhh2022.pdf
curso rrhh2022.pdf
 
Convenio colectivo de limasa
Convenio colectivo de limasaConvenio colectivo de limasa
Convenio colectivo de limasa
 
Supervision y residencia de obra
Supervision y residencia de obraSupervision y residencia de obra
Supervision y residencia de obra
 
Contrato de-trabajo-a-termino-indefinido-de-trabajo
Contrato de-trabajo-a-termino-indefinido-de-trabajoContrato de-trabajo-a-termino-indefinido-de-trabajo
Contrato de-trabajo-a-termino-indefinido-de-trabajo
 
Grrhh210118p s6
Grrhh210118p s6Grrhh210118p s6
Grrhh210118p s6
 
Contrato de trabajo y Planilla electrónica
Contrato de trabajo y Planilla electrónicaContrato de trabajo y Planilla electrónica
Contrato de trabajo y Planilla electrónica
 
Presentación Cápsula (finiquito).pptx
Presentación Cápsula (finiquito).pptxPresentación Cápsula (finiquito).pptx
Presentación Cápsula (finiquito).pptx
 
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO 2DA PART.
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO 2DA PART.EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO 2DA PART.
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DESPIDO JUSTIFICADO 2DA PART.
 
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdfPPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
 
1. PQRS.pptx
1. PQRS.pptx1. PQRS.pptx
1. PQRS.pptx
 
Modulo 3: Terminación de la relación laboral
Modulo 3: Terminación de la relación laboralModulo 3: Terminación de la relación laboral
Modulo 3: Terminación de la relación laboral
 
Desayuno-laboral-PPT-Desayuno-21.02-4884-0416-6482-v.-1-1.pptx
Desayuno-laboral-PPT-Desayuno-21.02-4884-0416-6482-v.-1-1.pptxDesayuno-laboral-PPT-Desayuno-21.02-4884-0416-6482-v.-1-1.pptx
Desayuno-laboral-PPT-Desayuno-21.02-4884-0416-6482-v.-1-1.pptx
 
CLASES_Residencia_y_Supervision_de_obra.pptx
CLASES_Residencia_y_Supervision_de_obra.pptxCLASES_Residencia_y_Supervision_de_obra.pptx
CLASES_Residencia_y_Supervision_de_obra.pptx
 

Mais de VIDEOS DE URABÁ

PROMOCIONES PARA DICIEMBRE
PROMOCIONES PARA DICIEMBREPROMOCIONES PARA DICIEMBRE
PROMOCIONES PARA DICIEMBREVIDEOS DE URABÁ
 
PROMOCIONES DE ANIVERSARIO PARA EL MES DE NOVIEMBRE
PROMOCIONES DE ANIVERSARIO PARA EL MES DE NOVIEMBREPROMOCIONES DE ANIVERSARIO PARA EL MES DE NOVIEMBRE
PROMOCIONES DE ANIVERSARIO PARA EL MES DE NOVIEMBREVIDEOS DE URABÁ
 
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 2
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 2PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 2
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 2VIDEOS DE URABÁ
 
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 1
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 1PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 1
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 1VIDEOS DE URABÁ
 
RESOLUSIÓN 2018 TERRENO BALDÍO
RESOLUSIÓN 2018 TERRENO BALDÍORESOLUSIÓN 2018 TERRENO BALDÍO
RESOLUSIÓN 2018 TERRENO BALDÍOVIDEOS DE URABÁ
 
RESOLUCIÓN 120 CONCEJO MUNICIPAL
RESOLUCIÓN 120 CONCEJO MUNICIPALRESOLUCIÓN 120 CONCEJO MUNICIPAL
RESOLUCIÓN 120 CONCEJO MUNICIPALVIDEOS DE URABÁ
 
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPAL
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPALMODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPAL
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPALVIDEOS DE URABÁ
 
RESOLUCION 103 ELECCIÓN DEL PERSONERO
RESOLUCION 103 ELECCIÓN DEL PERSONERORESOLUCION 103 ELECCIÓN DEL PERSONERO
RESOLUCION 103 ELECCIÓN DEL PERSONEROVIDEOS DE URABÁ
 
DEUDORES MOROSOS 12 Oct. 2015
DEUDORES MOROSOS 12 Oct. 2015DEUDORES MOROSOS 12 Oct. 2015
DEUDORES MOROSOS 12 Oct. 2015VIDEOS DE URABÁ
 
Supervisión del Contrato de Alimentación en Restaurantes Escolares
Supervisión del Contrato de Alimentación en Restaurantes EscolaresSupervisión del Contrato de Alimentación en Restaurantes Escolares
Supervisión del Contrato de Alimentación en Restaurantes EscolaresVIDEOS DE URABÁ
 
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA aclaracioón restaurantes escolares
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA   aclaracioón restaurantes  escolaresCOMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA   aclaracioón restaurantes  escolares
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA aclaracioón restaurantes escolaresVIDEOS DE URABÁ
 
ACTUALIZACIÓN ESTRATIFICACIÓN C4
ACTUALIZACIÓN ESTRATIFICACIÓN C4ACTUALIZACIÓN ESTRATIFICACIÓN C4
ACTUALIZACIÓN ESTRATIFICACIÓN C4VIDEOS DE URABÁ
 
Decreto 00167 comite estratificación apartadó
Decreto 00167 comite estratificación apartadóDecreto 00167 comite estratificación apartadó
Decreto 00167 comite estratificación apartadóVIDEOS DE URABÁ
 

Mais de VIDEOS DE URABÁ (20)

PROMOCIONES PARA DICIEMBRE
PROMOCIONES PARA DICIEMBREPROMOCIONES PARA DICIEMBRE
PROMOCIONES PARA DICIEMBRE
 
PROMOCIONES DE ANIVERSARIO PARA EL MES DE NOVIEMBRE
PROMOCIONES DE ANIVERSARIO PARA EL MES DE NOVIEMBREPROMOCIONES DE ANIVERSARIO PARA EL MES DE NOVIEMBRE
PROMOCIONES DE ANIVERSARIO PARA EL MES DE NOVIEMBRE
 
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 2
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 2PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 2
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 2
 
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 1
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 1PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 1
PROMOCIONES PARA EL MES DE JULIO 1
 
RESOLUSIÓN 2018 TERRENO BALDÍO
RESOLUSIÓN 2018 TERRENO BALDÍORESOLUSIÓN 2018 TERRENO BALDÍO
RESOLUSIÓN 2018 TERRENO BALDÍO
 
RESOLUCIÓN 120 CONCEJO MUNICIPAL
RESOLUCIÓN 120 CONCEJO MUNICIPALRESOLUCIÓN 120 CONCEJO MUNICIPAL
RESOLUCIÓN 120 CONCEJO MUNICIPAL
 
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPAL
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPALMODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPAL
MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 103 DEL CONCEJO MUNICIPAL
 
RESOLUCION 103 ELECCIÓN DEL PERSONERO
RESOLUCION 103 ELECCIÓN DEL PERSONERORESOLUCION 103 ELECCIÓN DEL PERSONERO
RESOLUCION 103 ELECCIÓN DEL PERSONERO
 
DEUDORES MOROSOS 12 Oct. 2015
DEUDORES MOROSOS 12 Oct. 2015DEUDORES MOROSOS 12 Oct. 2015
DEUDORES MOROSOS 12 Oct. 2015
 
DEUDORES MOROSOS 11
DEUDORES MOROSOS 11DEUDORES MOROSOS 11
DEUDORES MOROSOS 11
 
DEUDORES MOROSOS 10
DEUDORES MOROSOS 10DEUDORES MOROSOS 10
DEUDORES MOROSOS 10
 
DEUDORES MOROSOS 09
DEUDORES MOROSOS 09DEUDORES MOROSOS 09
DEUDORES MOROSOS 09
 
Deudores morosos 8
Deudores morosos 8Deudores morosos 8
Deudores morosos 8
 
Supervisión del Contrato de Alimentación en Restaurantes Escolares
Supervisión del Contrato de Alimentación en Restaurantes EscolaresSupervisión del Contrato de Alimentación en Restaurantes Escolares
Supervisión del Contrato de Alimentación en Restaurantes Escolares
 
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA aclaracioón restaurantes escolares
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA   aclaracioón restaurantes  escolaresCOMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA   aclaracioón restaurantes  escolares
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA aclaracioón restaurantes escolares
 
Traslado 2015
Traslado 2015Traslado 2015
Traslado 2015
 
ACTUALIZACIÓN ESTRATIFICACIÓN C4
ACTUALIZACIÓN ESTRATIFICACIÓN C4ACTUALIZACIÓN ESTRATIFICACIÓN C4
ACTUALIZACIÓN ESTRATIFICACIÓN C4
 
Decreto 00167 comite estratificación apartadó
Decreto 00167 comite estratificación apartadóDecreto 00167 comite estratificación apartadó
Decreto 00167 comite estratificación apartadó
 
Deudores morosos 7
Deudores morosos 7Deudores morosos 7
Deudores morosos 7
 
Deudores morosos 6
Deudores morosos 6Deudores morosos 6
Deudores morosos 6
 

Informe para honorable concejo municipal

  • 1. 1 Administrativos Problemas que se puedan presentar por transporte de pacientes, de materiales y de insumos Fallas en la prestación del servicio por deficiencias en la coordinación de las actividades IPS UNIVERSITARIA Y/O ASEGURADOR 2 Administrativos Daños a terceros por responsabilidad civil Lesiones que se pudieran causar en la prestación del servicio que afecten a un tercero IPS UNIVERSITARIA Y/O ASEGURADOR 3 Administrativos No pago oportuno de los SALARIOS y prestaciones sociales por parte de la IPS a los trabajadores y personal que ejecute las actividades Ocurre cuando no se cumplen oportunamente las disposiciones laborales vigentes ,relacionadas con el personal vinculada a los trabajos Riesgo que asume la IPS y/o ASEGURADORA 4 De Operación Operación reglamento y/o tortuga , paros ocasionados por trabajadores y personal por la NO cancelación oportuna de los salarios y prestaciones a que tienen derecho Demora en la ejecución de las actividades derivados de retrasos en los pagos de acreencias laborales IPS UNIVERSITARIA y/o ASEGURADOR 5 De Operación No contar con los conocimientos requeridos, equipos y materiales para la ejecución del contrato Incumplimiento al plazo contractual o cumplimiento defectuoso del objeto del contrato IPS UNIVERSITARIA y/o ASEGURADOR 6 De operación Pérdida, destrucción, deterioro o robo del material requerido para la prestación del servicio Se refiere a los efectos desfavorables o cualquier daño o perjuicio o pérdida de los bienes a cargo del contratista, causados por terceros diferentes a la Alcaldía. IPS UNIVERSITARIA Y/O ASEGURADOR 7 Económico El aumento desproporcionado  de las obligaciones del Prestador del Servicio, o la asignacion de funciones por parte de la entidad contratante que no hagan parte del contrato.   Que el Prestador del Servicio se vea obligado a invertir  mayor capital y tiempo de trabajo en la ejecución del convenio IPS UNIVERSITARIA y ENTIDAD DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA ALCALDÍA DE APARTADÓ SECRETARIA DE PROTECCION SOCIAL No. TIPO DE RIESGO FUENTE O PELIGRO (CAUSA) RIESGO (Riesgos previsibles que pueden afectar el equilibrio económico del contrato) ASIGNACIÓN, DISTRIBUCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO ANEXO 2 MATRIZ DE RIESGO