1. HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO:
CURRÍCULO VITAE
El currículo vitae es un documento esencial en la búsqueda de empleo. Es determinante
en nuestra búsqueda de empleo, porque de él depende (en la mayoría de los casos), que
pasemos el primer filtro (criba curricular) y pasemos a formar parte del proceso de entrevista
personal. Es decir, en cierta medida, se puede considerar al currículo como nuestra “tarjeta de
presentación”. Por ello es fundamental que sea un documento muy visual y de fácil lectura.
Sabemos que no todas las ofertas de empleo a las que optamos tienen las mismas
características, e incluso muchas veces, optamos a procesos de selección con perfiles diferentes.
Es por ello, que debemos adaptar nuestro currículo a cada oferta de empleo a la que optemos.
Para ello, antes de comenzar a redactarlo tenemos que tener en cuenta los siguientes detalles:
Lo primero que tenemos que tener claro es nuestro perfil profesional, para ello tenemos
valorar nuestra formación, experiencia y competencias y habilidades personales. Es decir,
tenemos que realizar una acción de autoconocimiento.
Posteriormente, es fundamental intentar conocer el perfil que solicitan, para ello
analizaremos las competencias que solicitan, requisitos y los compararemos con nuestro
perfil.
Un vez que tenemos claro, cuál es el perfil que solicitan y cuál es el nuestro y los puntos
en común que tienen, pasamos a elaborar un currículo adaptado a esa oferta en concreto.
Ahora nos tenemos que plantear elaborar un currículo totalmente adaptado a la oferta de
empleo a la que optamos. Todo ello con el fin, de que nuestro currículo pueda superar la primera
criba y conseguir defender nuestra candidatura de forma personalizada.

2. CONSEJOS BÁSICOS PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE
El currículo debe ser concreto (sin añadir elementos que no interesen o añadidos vacíos
de contenido y/o sin interés)
Debe ser un documento estructurado y sobre todo visual. Tenemos que tener en cuenta
que la persona a la que dirigimos nuestro currículo debe ver, en un primer golpe de vista,
la información que a nosotros nos interesa resaltar (que nuestro perfil se ajusta a la oferta
de empleo a la optamos).
Tiene que ser positivo, con el fin de transmitir una imagen positiva nuestra.
Como anteriormente comentabamos, como es un documento que debe ser muy visual, es
por ello que tiene que ser claro (que se entienda fácilmente) y limpio (nunca debemos
olvidar que es nuestra tarjeta de presentación).
ESTRUCTURA BÁSICA DE UN CURRÍCULO VITAE
Datos personales:
o Nombre y apellidos∗
o Dirección
o Teléfono/s de contacto∗
o Fecha de nacimiento (siempre que nos favorezca)
o E-mail
o Carnet de conducir (si lo tiene) y disponibilidad de vehículo (si existe)
Formación Académica
o Estudios realizados, títulos obtenidos, con fechas y centro donde lo cursaste. En
relación con la formación reglada, refleja la titulación con más nivel ya que para
alcanzar dicha titulación, previamente has tenido que cursar las anteriores.
o Si no tuvieras la formación académica adecuada, sáltate este apartado y resalta la
experiencia profesional.

Es interesante resalta en negrita esta información
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Este apartado puede variar de posición en función de la oferta de empleo a la que optemos

3. Formación Complementaria
o Refleja aquellos cursos que hayas realizado y tengan relación con el puesto
ofertado.
o Idem, con seminarios y jornadas.
o Conocimiento informáticos.
o Idiomas que conoces y su nivel, tanto hablado como escrito.
o Si no posees el nivel básico de algún idioma o conocimientos informáticos, sáltate
estos apartados.
Experiencia Profesional
o Siempre debes destacar, sobre todo, el puesto que ocupabas. También es
conveniente indicar en la empresa que la que desempeñabas dicho puesto, fecha
de inicio y fin, funciones realizadas.
o Las prácticas en empresas, voluntariados, becas….también puedes incluirlas (al fin
y al cabo es experiencia).
o Es conveniente ordenarlo de forma cronológica (de lo más reciente a lo más
antiguo) a excepción de que tengas periodo prolongados de inactividad.
CUIDADO CON
Las faltas de ortografía.
Suciedad en el documento.
Utilización de los tiempos verbales (utiliza formas impersonales).
Información personal que se refleje en el currículo (solo tienes que reflejar tu información
profesional).
La extensión (evita en la medida de lo posible superar los dos folios, y si es uno mejor).
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Este apartado puede variar de posición en función de la oferta de empleo a la que optemos
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