Les missions et les outils de la communication évoluent faisant appel à de nouveaux métiers. Quelles sont ces nouvelles compétences qui intègreront bientôt les services communication ? Recrutement, formation : comment les faire émerger ? Quel impact sur l'organisation du service ? Revue de tendances. Anne-Caroline Poincaré, dircom de la ville de Guyancourt, Catherine Ridoux, dircom de la ville de Verneuilsur- Seine, Yann-Yves BIffe, directeur général de la ville des Sables d'Olonne.

1. 25e Forum de la communication publique et territoriale
La Rochelle 10, 11 & 12 décembre

2. 25e Forum de la communication publique et territoriale
La Rochelle 10, 11 & 12 décembre
Atelier
méthodologique n°10
Faire entrer les métiers de demain
ANIMÉ PAR
YANN-YVES BIFFE
SÉBASTIEN NANI
ANNE-CAROLINE POINCARÉ
CATHERINE RIDOUX

3. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
65 % des écoliers d’aujourd’hui
pratiqueront, une fois diplômés, des métiers
qui n’ont même pas encore été inventés.
Département d’État américain du travail.

4. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
Avec le numérique des métiers bouleversés :
Le numérique, pour les coiffeurs, coupe les cheveux en quatre avec :
La prise de rendez-vous sur plateformes. Les commandes de produits en ligne
Les sites collaboratifs de critiques de produits
Le choix de modèle de coiffure en réalité augmentée
Les coupes et soins effectués par des robots
L’agriculteur sera l’aggekculteur, en utilisant le numérique et la robotique pour gérer son
exploitation
Les Propulseurs, Les métiers de demain

5. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
L’évolution de nos métiers est
étroitement liée à :
l’évolution des outils qui crée des nouvelles
méthodes de travail et de nouveaux métiers
l’évolution des générations qui rejoignent
nos collectivités

6. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
L’évolution des outils et des métiers
Quelle définition pour nos métiers, quelles
évolutions ?

7. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
Intervention de Sébastien Nani
Délégation Régionale Poitou Charente,
Responsable d’Antenne,
Conseiller formation référent du domaine Management-Communication.

8. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
Les fiches métiers du CNFPT
Une version rénovée en 2013 autour de 6 métiers de la
communication institutionnelle
 Directrice, Directeur de la communication
 Chargée, Chargé de communication
 Chargée, Chargé de publication
 Photographe, vidéaste
 Cheffe, Chef de projet communication numérique
 Chargée, Chargé de création graphique

9. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
L’évolution des générations
Entrée de la génération Y au sein de nos
services.

10. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
Intervention d’Yann-Yves Biffe.
Directeur Général Adjoint des Services des Sables d’Olonnes
http://prezi.com/cnqcwaj-nakw/votre-service/?utm_campaign=share&utm_medium=copy

11. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain
La boite à outils
FORMATIONS CNFPT 2014
Structurées autour d’itinéraires métiers:
– responsable, chargée, chargé de communication (13 modules de formation)
– Cheffe, Chef de projet Web et multimédia (8 modules)
– Communication numérique (12 modules)
– Création de supports graphiques, visuels et audiovisuels (7 modules)
– Communiquer autour d’un projet ou d’une situation spécifique (8 modules)
– Relation Publique (8 modules)
FORMATIONS CAP COM
Manager un projet ou un service communication
Organiser ou réorganiser son service communication

12. Ateliers méthodologiques
Faire entrer les métiers de demain