ma méthode pour réseauter en toute simplicité

1. LES RESEAUX SOCIAUX
DEVELOPPER
SON E-REPUTATION
ET
UN CERCLE
DE CONFIANCE
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

2. ETAPE 1 : VOTRE PROJET
Il est essentiel dans un premier temps de bien déterminer quel est votre projet et les
objectifs qui en découlent.
La rédaction d'un court descriptif de ses composantes et finalités est un moyen
efficace de:
- capter rapidement l'attention de vos interlocuteurs par un discours clair et
synthétique sur votre projet
- mettre en lumière des valeurs, des idées novatrices ou un produit, une prestation...
De même, s'il s'agit d'un projet collectif comme une association, il faut penser aux
potentiels sponsors (ex: association sportive) ou partenaires (ex: aide humanitaire) qui
doivent tout de suite identifier votre démarche et les interlocuteurs de référence.
La transparence doit être de mise...
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

3. ETAPE 2 : QUEL RESEAU SOCIAL?
A mon sens, multiplier les réseaux sociaux
n'est pas utile à moins que votre projet
comporte une volonté de publier des écrits,
photographies, oeuvres ayant vocation à être
diffusés à grande échelle …
Pour illustrer la pertinence du choix des
réseaux sociaux, je parlerai de ma propre
expérience qui s'est déroulée selon deux
étapes qui, abouties, se nourrissent désormais
en un cycle mutuel et synchrone au travers de
la création de deux blogs.
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

4. 1ere ETAPE :
CREATION DU BLOG OU SITE WEB
J'ai créé en juillet et août 2012 :
● un blog traitant de la criminologie.
http://jacobaudrey.wordpress.com/
● Un blog pour mettre en valeur les Talents et la Synergie
http://talentsetsynergie.wordpress.com/
En 1er lieu, j'ai créé deux onglets avec:
- une page de présentation de l'auteur
- une page de présentation du blog avec ses objectifs, que j'ai détaillé pour
le 2ème blog en sous rubriques.
Ce sont des étapes essentielles afin d'être identifié et bien compris par vos
lecteurs, tout en créant un lien de confiance.
De même, votre « présentation Auteur » doit renvoyer à un profil professionnel
que vous aurez généré sur VIADEO ou LINKEDIN, avec votre parcours et votre
projet professionnel détaillés, ainsi qu'un moyen de vous contacter.
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

5. METHODOLOGIE
1/L'architecture du blog et d'un site web permet de catégoriser vos articles par sujets et donc de
cibler vos interlocuteurs potentiels selon leur activité, voire leur spécialisation.
2/ J'ai rédigé chaque article non seulement en me projetant en tant que lecteur non spécialisé du
domaine, mais aussi comme lecteur spécialiste du sujet traité.
Le but est de tenir un discours professionnel mais abordable pour les non initiés,en faisant
preuve de pédagogie (définition des terminologies ou supports vidéos), tout en valorisant votre
esprit d'analyse et technicité auprès des professionnels.
3/ Je cite régulièrement des professionnels auxquels je vais soumettre mes articles ou bien les
poste dans des forums de discussions auxquels je me suis inscrite.
Ex: Police et sécurité – Gendarmerie – La Défense nationale
Ressources Humaines – Entreprises – Artisans - Créateurs...
Si des personnalités possèdent un blog, site web ou une adresse email par lesquels il est
possible de les contacter, il ne faut pas hésiter à les solliciter.
Mais dans ce cas, une courte présentation de vous et de votre démarche puis un renvoi à l'article
pour lequel vous le sollicitez est impérative.
Je conseille, au fur et à mesure que vous créez des contacts et que ceux ci sont validés par des
recommandations de vos articles ou du blog, d'ajouter 1 ou 2 références marquantes dans ce mail qui
accrocheront votre « cible ».
4/ Ne négligez pas le bouche à oreille, votre réseau proche et éloigné sont tous les deux autant
vecteurs de succès dans la reconnaissance et la diffusion de votre blog ou site web.
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

6. 2eme étape:
LES PROPOSITIONS DE COLLABORATION
Au détour d'un échange, une proposition de collaboration peut se présenter, que ce
soit :
- de la part d'un professionnel, comme une invitation à participer à un groupe de
discussion sur le site de ce dernier ou un réseau social
- de votre initiative, afin d'aider ce professionnel à atteindre un objectif.
Il est important de rester en éveil et si votre emploi du temps vous le permet
d'accepter ou de générer cette opportunité, qui sera l'occasion de valoriser vos
compétences clefs, mais aussi vos qualités relationnelles, car un contact
s'entretient au quotidien.
Méfiance toutefois quant à une implication qui vous semble contraire à votre
objectif ou dont vous sentez qu'elle est à sens unique, sur le long terme....
Certains projets, de prime abord, paraissent séduisants, mais un échange honnête
des deux parties vaut mieux que des promesses en l'air pour créer une base
durable de partenariat...
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

7. LES ASTUCES POUR REUSSIR
Pas de recette miracle mais des ingrédients indispensables:
- Ayez confiance en vous, vos idées, votre projet
- Soyez spontané tout en restant courtois, laisser le temps à votre interlocuteur
d'intégrer votre concept et d'y répondre, s'il le souhaite.
- Respectez le rythme de ce dernier: il a ses propres activités, une vie de famille,
des contraintes...et aussi le droit de souffler un peu en solitaire
- N'ayez pas peur de dépasser votre zone de confort :
1/ les professionnels veulent aussi connaître la personne derrière votre « uniforme »
ou « costume », vous n'êtes pas fait de pierre.
Des liens d'amitiés peuvent se nouer sur le long terme et mener à de beaux projets,
et un contact en entraîne souvent un autre, de façon naturelle.
2/ Si vous pratiquez des langues étrangères, votre potentialité de toucher un
plus large panel d'interlocuteurs est garantie.
Les réseaux sociaux de type LINKEDIN, FACEBOOK (pages dédiées à l'entreprise
ou groupes de discussion) et également des sites d'entreprises étrangères sur
lesquels la plupart du temps l'organigramme des dirigeants et salariés apparaît.
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM
Le 16 septembre 2012

8. UNE SOURCE DE CONTACT NEGLIGEE :
LES LOISIRS OU VIOLONS D'INGRES
Comme je l'ai déjà évoqué, vous n'êtes pas fait de pierre et en ce sens, mettre en
avant vos passions et loisirs peut vous ouvrir des portes inattendues.
Il peut s'agir de la pratique d'un sport, d'une langue, d'une activité artistique, de
bénévolat dans une association, d'adhésion à un club....
Vous trouverez là un moyen naturel et souple pour constituer votre réseau.
En effet, c'est dans un contexte de détente et de connivence que vous serez
potentiellement amené à parler à votre interlocuteur de vos activités et projets, ce
qui permettra un premier contact en douceur.
Il convient là encore de l'entretenir en laissant une carte ou tout moyen utile pour
vous joindre ultérieurement en vue d'un échange plus élaboré et prometteur.
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

9. SLIDESHARE:
ACCELERATEUR DE REFERENCEMENT
ET DE DIFFUSION
SLIDESHARE est une plateforme web gratuite hébergeant des documents de
façon visuelle, permettant de les partager sur les réseaux sociaux (Facebook,
Twitter, Linkedin, Google +, Wordpress...)
Tout document posté sur Slideshare est automatiquement référencé par le biais
de mots clefs sur Google, ce qui en fait un vrai booster en matière de
référencement sur le WEB et de e-réputation, surtout auprès d'experts très
friands de Slideshare comme support et moyen de diffusion de leurs visuels.
Attention donc de bien soigner le contenu et la présentation de vos documents!
Je conseille une fois finalisé votre profil et téléchargés vos présentations:
- d'envoyer le lien à tous vos contacts, qui seront votre 1er relais en terme de
diffusion,
- d' « embedder » (référencer) le lien sur votre blog, site ou tout autre page de
réseau social consultée par des professionnels (VIADEO, LINKEDIN, APEC,
etc...).
D'autres plateformes existent comme Scribd, Youscribe (permet aussi la vente
de vos documents)
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

10. LIENS UTILES
Afin de vous aider dans le construction de votre web identité, vos supports
sur les réseaux sociaux et la création de votre cercle de confiance, je vous
propose quelques liens utiles:
- Laurence Galambert sur Easy Social Media:
http://easy-socialmedia.com/
- Jean-François RUIZ sur Web 2.0 :
lire les articles sur les blogs et réseaux sociaux
http://www.webdeux.info/nos-meilleurs-articles
- SPONGES PROJECT
SmartAlbinos est pour tous ceux qui sont très occupés et veulent rapidement
progresser, apprendre ou développer leurs connaissances techniques sur le
monde de l’entreprise : stratégie, marketing, finance, vente, commercial,
prospection et communication. Niveau débutant à expert
http://spongesproject.free.fr/sponges/index.html
Auteur : Audrey JACOB (Certificat Ressources Humaines au CNAM)
Le 16 septembre 2012

11. ET MAINTENANT
C'EST A VOUS DE
JOUER....
BON RESEAUTAGE!