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L’e-learning dans les entreprises

          Pascal Balancier
               AWT



                             zoyo
TIC & apprentissage
• Diversité :
  – De contextes
  – De possibles




                                zoyo
Comment on apprend?
• J’écoute – j’oublie
• Je vois – je me souviens
• Je fais – je comprends et je retiens




                                         zoyo
technologies < pédagogie
• Les outils ne sont que des outils… oui
  mais…
• Une question de :
  – Méthode
  – D’inventivité




                                     zoyo
Enquête GE (>500)
• 37% des entreprises déclarent avoir
  recours à l'e-learning depuis plusieurs
  années et 34% viennent de commencer ou
  vont commencer,
• 76% des entreprises disposent de modules
  d'auto-formation, 35% de modules avec
  coaching et 65% utilisent l'e-learning en
  complément d'une formation en présentiel
  (blended learning).
                                   zoyo
Le contexte de l’entreprise
• Rentabilité et modularité :
  –   ROI
  –   Rapid learning
  –   Autoformation
  –   Blended plutôt que coaching




                                    zoyo
Serious game
• Efficacité
• Rentabilité – ROI
• Enjeux




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Ressources (1)
• www.awt.be/e-learning
  –   www.awt.be/e-learning/initiation
  –   www.awt.be/e-learning/demo
  –   www.awt.be/e-learning/guide
  –   www.awt.be/e-learning/livre
  –   www.awt.be/e-learning/label
• http://vigie.awt.be
• http://www.delicious.com/awtbe/

                                         zoyo
Ressources (2)
• www.seriousgame.be
• www.learn-on-line.be
• www.claroline.net




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L’e-learning dans les entreprises

  • 2. L’e-learning dans les entreprises Pascal Balancier AWT zoyo
  • 3. TIC & apprentissage • Diversité : – De contextes – De possibles zoyo
  • 4. Comment on apprend? • J’écoute – j’oublie • Je vois – je me souviens • Je fais – je comprends et je retiens zoyo
  • 5. technologies < pédagogie • Les outils ne sont que des outils… oui mais… • Une question de : – Méthode – D’inventivité zoyo
  • 6. Enquête GE (>500) • 37% des entreprises déclarent avoir recours à l'e-learning depuis plusieurs années et 34% viennent de commencer ou vont commencer, • 76% des entreprises disposent de modules d'auto-formation, 35% de modules avec coaching et 65% utilisent l'e-learning en complément d'une formation en présentiel (blended learning). zoyo
  • 7. Le contexte de l’entreprise • Rentabilité et modularité : – ROI – Rapid learning – Autoformation – Blended plutôt que coaching zoyo
  • 8. Serious game • Efficacité • Rentabilité – ROI • Enjeux zoyo
  • 9. Ressources (1) • www.awt.be/e-learning – www.awt.be/e-learning/initiation – www.awt.be/e-learning/demo – www.awt.be/e-learning/guide – www.awt.be/e-learning/livre – www.awt.be/e-learning/label • http://vigie.awt.be • http://www.delicious.com/awtbe/ zoyo
  • 10. Ressources (2) • www.seriousgame.be • www.learn-on-line.be • www.claroline.net zoyo