6. ESQUEMA DIFRENCIADOR DE COMPETENCIAS Los breves antecedentes para presentar el siguientes esquema diferenciador de competencias, rasgos y atributos entre un perfil tradicional comúnmente identificable y la propuesta de un perfil de lo deseable, el gerente emprendedor, pertinente a la era vigente, advertidas las principales exigencias y tendencias de los escenarios.
7. GERENTE TRADICIONAL Y GERENTE EMPRENDEDOR DE LA ERA DE LA GLOBALIZACIÓN-COMPETITIVO