1. PENGKAJIAN KEPERAWATAN KOMUNITAS KELOMPOK PEKERJA
Hari, tanggal : Selasa, 29 November 2011 Jam : 09.00-12.00
1. Data inti
a. Riwayat
Pekerja mulai bekerja dipabrik ini sebagian besar setelah lulus SD atau SMP. Pekerja
memutuskan untuk bekerja karena tidak ada biaya untuk melanjutkan sekolah. Alasan
pekerja memilih bekerja di pabrik soun ini sebagian besar untuk membantu menambah
penghasilan keluarga. Pengalaman dalam bekerja di perusahaan ini tidak terlalu di
pertimbangkan karena perusahaan menerima semua pekerja asal mau bekerja saja.
Perekrutan tenaga kerja tidak dengan ujian tertulis atau dengan keterampilan khusus.
Perekrutan hanya melihat biodata (KTP). Keterampilan bekerja akan didapatkan saat
sudah bekerja di pabrik soun ini.
b. Demografi
Jumlah pekerja di pabrik soun ada 80 pekerja yang terdiri dari 70% perempuan dan 30 %
laki-laki. Usia pekerja minimal 15 tahun dan usia maksimal 60 tahu dengan rata-rata
umur pekerja 40-50 tahun. Pendidikan para pekerja tidak terlalu di pikirkan karena
pekerjaan.
2. Data subsistem
a. Lingkungan fisik
Iklim/cuaca
Iklim di perusahaan karena masih dalam di Indosesia jadi memiliki dua ilkim yaitu
kemarau dan hujan. Saat ini sedang dalam musim penghujan. Produksi di perusahaan
ini tergantung dengan cuaca, ketika ada sinar matahari dari pagi sampai sore maka
proses produksi di hentikan pukul 4 sore dan ketika hujan produksi akan dihentikan.
Suhu ruangan
Perusahaan ini memiliki beberapa ruangan yaitu 2 ruangan produksi, 1 ruangan
perendaman aci, ruang penyimpanan hasil produksi, dan ruang kepala cabang.
Ruangan perusahaan ini jarang memiliki jendela dan hanya ada pintu dengan ukuran
lebar. Atap di perusahaan ini terbuat dari seng. Sinar matahari yang terik dapat
menyebabkan suhu ruangan meningkat karena atap tempat produksi terbuat dari seng
akan tetapi dengan adanya pintu yang lebar dan jumlah 4 menyebabkan angin masuk
sehingga suhu ruangan tidak terlalu panas.
Tingkat kebisingan, paparan zat kimia
Pabrik soun ini hanya menggunakan 1 mesin yang digunakan untuk mengaduk aci di
tempat perendaman dan meburut pekerja itu tidak mengganggu. Pembuatan soun ini
menggunakan kaporit dan pewarna makanan. Kaporit yang digunakan untuk mencuci
aci terkadang akan menyebabkan panas di tangan akan tetapi pekerja yang terpapar
oleh kaporit ini tidak mengalami gangguan ditangan. Kaporit yang digunakan juga
tidak akan menimbulkan bahaya bagi konsumen karena setelah soun melewati tahap

2. penjemuran kaporit akan hilang itu sudah di buktikan dengan pemeriksaan Badan
POM. Pewarna makanan yang digunakan sudah mempunyai standar sehinggan tidak
berbahaya buat pekerja maupun konsumen.
Penataan ruang kerja
Ruang penyimpanan aci terletak di bagian tengah dan tidak memiliki jendela, terdapat
tempat masuknya cahaya, dan pintu yang cukup lebar. Tempat perendaman aci
terletal di belakang temapt penyimpanan aci. Tempat perendaman aci juga tidak
terdapat jendela dan terdapat 2 pintu. Perusahaan ini memiliki 2 ruangan besar untuk
produksi soun. Setiap ruangan produksi terdiri dari tempat untuk penguapan aci,
pencetakan ke papan penjemuran, dan packing yang tidak ada sekatnya antar tempat
pengolahan Ruang penyimpanan hasil produksi terletak di bagian paling depan,
tempat ini tidak terdapat jendela dan ada 1 pintu. Ruangan mandor terletak di antara
ruang penyimpanan hasil produksi dan ruangan penyimpanan aci. Ruangan mandor
juga tidak terdapat jendela.
Penataan eksterior perusahaan
Tempat penjemuran soun basah ada di bagian depan bangunan dan bagian belakang
bangunan. Pengangkutan papan penjemuran dari tempat produksi ke tempat
penjemuran menggunakan troli sehinggan pekerja cumin menggangkat papan dari
alat pencetak soun ke atas troli.di samping pintu gerbang perusahaan ini terdapat
tempat parkir sepeda dan di depan tempat penyimpanan hasil produksi tempat parkir
mobil perusahaan.
Pengaruh penataan terhadap pekerja
Penataan tempat kerja yang sudah dari awal pembagunan pabrik ini tidak mempunyai
pengaruh yang berarti buat para pekerja. Semua pekerja merasa nyaman dengan
penataan ruangan yang ada.
Dampak lingkungan fisik terhadap pekerja dan keluarga
Lingkungan fisik yang ada di perusahaan ini tidak mempunyai dampak yang berarti
bagi para pekerja. Proses produksi yang menuntut adanya pengeringan soun basah
maka pekerja harus terpapar sinar matahari dan itu menyebabkan kulit para pekerja
menjadi lebih gelap.
b. Pendidikan
Program pendidikan bagi pekerja dan keluarga
Program pendidikan untuk pekerja dan keluarga belum ada.
Jenjang karir dan pendidikan
Pekerja yang bekerja di perusaan soun ni hampir seluruh pekerjanya lulusan SD
karena di perusahaan ini tidak ada syarat pendidikan untuk dapat bekerja di
perusahaan ini. Pekerja setelah bekerja di perusahaan ini tidak ada yang melanjutkan
untuk sekolah lagi. Pekerjaan di perusahaan ini tidak menuntut pendidikan yang lebih
tinggi karena di dalam pekerjaan ini hanya menuntut pekerja mau bekerja dengan
rajin.

3. Penghargaan terhadap pendidikan pekerja dan keluarga
Penghargaan terhadap pendidikan diberikan pada anak pekerja yang mempunyai
prestasi di sekolahnya. Beasiswa di berikan pada anak sekolah SD, SMP, dan SMA.
Setiap anak akan di berikan beasiswa dalam jangka waktu satu tahun.
Fasilitas pendidikan di perusahaan.
Perusahaan tidak memberikan fasilitas pendidikan buat pekerja maupun keluarga
pekerja. Perusahaan memberikan beasiswa buat anak pekerja yang berprestasi di
sekolahnya.
Program pendidikan bagi pekerja dan keluarga
Program pendidikan tidak di berikan oleh perusahaan ini.
Jenis pendidikan yang diberikan
Perusahaan tidak memberikan fasilitas pendidikan .
c. Keamanan dan transportasi
Jenis fasilitas keamanan dan transportasi pekerja dan keluarga
Fasilitas keamanan yang diberikan perusahaan untuk pekerja adalah adanya petugas
jaga. Petugas jaga di perusahaan ini ada 1 orang. Perusahaan menyediakan
transportasi antar jemput untuk pekerja yang rumahnya agak jauh dari pabrik. Pekerja
yang rumahnya disekitar pabrik mereka berangkat dengan menggunakan sepeda atau
jalan kaki.
Pemanfaatan fasilitas keamanan dan transportasi bagi pekerja dan keluarga
Transportasi dari perusahaan sangat dibutuhkan oleh pekerja jadi pekerja selalu
memanfaatkan transportasi yang disediakan oleh perusahaan karena pekerja tidak
harus mencari trasnportasi lagi untuk bernagkat bekerja.
Dampak fasilitas keamanan dan transportasi bagi pekerja dan keluarga
Dampak adanya fasilitas transportasi yang disediakan oleh perusahaan menyebabkan
pekerja datang sesuai dengan jam bekerja yang diberlakukan. Adanya petugas
keamanan yang ada menyebabkan tidak adanya kejadian pencurian lagi di perusahaan
walaupun dulu pernah ada pencurian yang melibatkan orang dalam.
d. Politik dan pemerintahan
Jenis aturan perusahaan bagi pekerja dan keluarga
Perusahaan ini menerapkan system kekeluargaan jadi tidak ada peraturan yang sangat
mengikat untuk pekerjanya. Untuk perizinan pekerja tidak datang bekerja bisa secara
lisan dan di titipkan teman. Perusahaan ini hanya menerapkan absensi yang nantinya
akan digunakan untuk pemberian gaji karena perusahaan ini mengaji dengan system
borongan.
Efektifitas aturan perusahaan bagi pekerja dan keluarga
Perusahaan ini tidak ada peraturan yang mengikat sehingga jumlah pekerja yang
datang bekerja tidak selalu
Perlindungan pemerintah terhadap pekerja dan keluarga
Pemerintah membuat pe

4. Situasi politik dan pengaruh terhadap pekerja dan keluarga
e. Pelayanan umum dan kesehatan
Jenis pelayanan umum dan kesehatan bagi pekerja dan keluarga
Perusahaan ini belum memiliki tempat peleyanan kesehatan sendiri. Perusahaan
hanya menyediakan kotak P3K. Pekerja yang merasa sakit seperti pusing atau tangan
terkeana goresan seng dan itu masih bisa di obati di pabrik maka akan diobati dengan
obat-obatan yang tersedia dalam kotak P3K. Pekerja yang sakit berat atau kecelakaan
akan berobat ke temapt pelayanan kesehatan yang sesuai dengan keinginan pekerja.
Biaya dari pengobatan akan diganti oleh perusahaan dan untuk keluarga yang sakit
perusahaan akan membantu biaya pengobatanya.
Kondisi sarana umum dan kesehatan
Perusahaan hanya menyediakan kotak P3K yang isinya obat untuk sakit kepala, sakit
perut, dan obat untuk luka atau bahan untuk perawatan luka.
Pemanfaatan fasilitas umum dan kesehatan bagi pekerja dan keluarga
Pekerja memanfaatkan kotak P3K yang ada di pabrik. Pekerja sering memanfaatkan
untuk pengobatan pusing. Pekerja maupun keluarga pekerja yang sakit akan di bawa
ke tempat pelayanan kesehatan yang sesuai dengan keinginanaya.
Dampak pelayanan umum dan kesehatan terhadap pekerja dan keluarga
Dampak adanya kotak P3K yang tersedia di pabrik pekerja yang sakit akan segera
terobati dan pekerja juga jarang sakit.
f. Komunikasi
Jenis sarana komunikasi yang diberikan perusahaan
Komunikasi yang digunakan di perusahaan ini masih dalam bentuk lisan. Informasi
dari pemilik perusahaan atau mandor akan disampaikan secara lisan. Komunikasi dari
pemilik pabrik ke mandor disampaikan melalui telepon genggam dan secara
langsung. Pekerja yang akan izin untuk tidak berangkat bekerja juga akan
menyampaikanya dengan lisan dan bisa di titpkan melalui teman.
Cara pemanfaatan sarana komunikasi
Komunikasi dari mandor dan pemilik perusahaan ketika ada informasi penting di
sampaikan melalui telepon, sms, atau pemilik dating ke pabrik. Komunikasi lisan di
perusahaan ini diguankan untuk bertukar informasi. Penyampaian pesan tidak dengan
hanya dengan menggumpulkan seluruh pekerja tetapi terkadang hanya beberapa
orang yang mendapat informasi dan disuruh menyampaikanya ke pekerja yang lain.
Acara yang berhubungan dengan pertemuan direksi, pekerja, dan keluarga
Perusahaan ini sudah merencanakan untuk mengadakan pertemuan dari pemilik
perusahaan dan pekerja seperti dengan mengadakan acara pengajian yang
direncanakan satu bulan sekali. Rencana yang diinginkan oleh pemilik perusahaan
soun ini belum bisa terlaksana karena kesibukan pemilik perusahaan dan banyaknya
cabang di bidang usaha soun ini
Dampak sarana komunikasi bagi pekerja dan keluarga

5. Komunikasi lisan yang ada di perusahaan ke pekerja mempunyai dampak positif
informasi tersampaikan dengan mudah dan informasi yang diberiakan melalui telepon
genggam dari pemilik perusahaan ke mandor atau sebaliknya akan lebih cepat..
Mandor dan pemilik perusahaan tidak harus repot membuat surat. Dampak negatinya
terkadang tidak semua pekerja mengetahui informasi yang diberikan.
g. Ekonomi
Penghasilan pekerja
Pekerjaan di perusaan ini di bayar dengan system borongan dengan melihat hasil dari
pekerjaan yang dilakukan pekerja. Pekerja rata-rata mendapatkan upah kerja Rp.
20.000/hari.
Efektivitas penghasilan dalam mengatasi keuangan keluarga pekerja
Pekerja yang bekerja di perusahaan ini 70 % adalah perempuan yang bukan
merupakan tulang punggung utama perekonomian keluarga. Sebagian besar pekerja
ibu-ibu hanya membantu menanmbah penghasilan keluarga. Produksi soun ini sangat
tergantung cuaca yang ada, ketika seharian hujan maka pekerja tetap mendapatkan
upah sebesar Rp. 3.000-Rp. 5.000/hari.
Bentuk bonus atau tambahan penghasilan yang diberikan perusahaan
Bonus di perusahaan ini diberikan pada saat pembagian THR. Pemberian bonus ini
diberikan kepada pekerja yang bekerjanya rajin.
Tingkat kesejahteraan pekerja dan keluarga
Tingkat kesejahteraan pekerja dan keluarga masih dibawah itu terlihat dari
pendidikan yang masih rendah di keluarganya dan hidup dengan sederhana.
h. Rekreasi
Jenis rekreasi yang diberikan
Rekreasi diperusahaan ini belum pernah mengadakan kegiatan rekreasi dengan pergi
keluar kota karena mandor di pabrik ini menolak usulan pemilik perusahaan.
Penolakan ini dengan alasan mandor takut kalau terjadi sesuatu yang tidak diinginkan
di jalan. Di pabrik ini terdapat radio yang diletakkan di dapur dan saat istirahat
pekerja dapat mendengarkan radio tersebut. Di tempat produksi para pekerja sering
bekerja sambil berbincang atau bercanda bareng.
Pemanfaatan rekreasi perusahaan bagi pekerja dan keluarga
Pabrik hanya menyediakan radio yang terletak di dapur sehingga saat istirahat pekerja
mendengarkan radio tersebut.
Jenis rekreasi yang dilakukan oleh pekerja dan keluarga selain dari perusahaan
Rekreasi yang dilakukan pekerja selain dari perusahaan seperti nonton tv di rumah,
mendengarkan radio dirumah, dan pergi keluar kota bersama keluarga atau organisasi
tertentu.
Jadwal rekreasi/frekuensi rekreasi

6. Jadwal rekreasi pekerja seperti mendengarkan radio dilakukan pada siang hari atau
saat makan siang. Rekreasi dirumah seperti nonton TV atau dengerin radio di rumah
dilakukan ketika malam hari atau pagi hari sebelum bernagkat kerja. Pergi keluar kota
bersama keluarga atau organisasi tertentu tidak memiliki jadwal yang tetap.
Dampak rekreasi terhadap motivasi kerja
Dampak rekreasi terhadap motivasi kerja belum mempunyai dampak yang begitu
terlihat. Pekerja yang saat siang hari mendengarkan radio mungkin merasa sedikit
hilang dengan capek yang ada karena mendengarkan lagu yang disukai.
Diagnosa Keperawatan Komunitas
1. Peningkatan kejadian cedera pada pekerja pabrik soun gunung mas berhubungan dengan
lingkungan kerja yang tidak aman dan pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri.
2. Risiko kekurangan energy kronis berhubungan dengan intake nutrisi yang tidak
mencukupi.
3. Risiko dehidrasi berhubungan dengan paparan panas matahari dan intak eminuman yang
kurang.