Slides sobre as relações entre empresas, sindicatos e funcionários. Trabalho acadêmico de Bruno Romano Intatilo para a Faculdade dos Guararapes (Recife-PE) em 2008.

1. GESTÃO DE PESSOAS Relações entre EMPRESA SINDICATOS FUNCIONÁRIOS

2. GESTOR DE PESSOAS RELAÇÕES TRABALHISTAS SINDICATOS

4. RH SINDICATOS FUNCIONÁRIOS EMPRESA AMBIENTE INTERNO AMBIENTE EXTERNO

5. COLABORADORES EMPRESA DISCUSSÕES CONFLITOS TRABALHISTAS

7. COLABORADORES EMPRESA DISCUSSÕES CONFLITOS TRABALHISTAS NEGOCIAÇÕES SINDICAIS

9. NEGOCIAÇÕES SINDICAIS NECESSIDADES DOS TRABALHADORES SITUAÇÃO DAS EMPRESAS ACORDO (PONTO DE EQUILÍBRIO)

11. EXISTEM NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS LEIS E DECRETOS QUE DEFINEM DIREITOS E DEVERES DO TRABALHADOR: REGIDAS PELA CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO APLICA-SE APENAS A EMPREGADOS REGISTRADOS (CTPS) DIREITOS TRABALHISTAS SÃO IRRENUNCIÁVEIS CONTRATAÇÃO/RESCISÃO DE CONTRATO APOSENTADORIA ESTÁGIO TRABALHO DO MENOR PROTEÇÃO DO EMPREGADO JORNADA DE TRABALHO, ADICIONAIS E FÉRIAS

12. ADICIONAIS E ENCARGOS SOCIAIS FÉRIAS SUBSISTÊNCIA DIGNA PARA OS QUE NÃO TEM MAIS COMO TRABALHAR: COBERTURA PARA SAÚDE PROVIDÊNCIA OFICIAL PROVIDÊNCIA COMPLEMENTAR/PRIVADA NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS, EXISTEM A COMISSÃO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS , RESPONSÁVEL POR ATENDER A CONSULTAS PARA COM- SOLIDAR MELHOR RELACIONAMENTO ENTRE TRABALHADOR E EMPREGA- DOR.

17. MEIOS DE AÇÃO SINDICAL GREVE FATORES OBJETIVOS – SALÁRIOS, BENEFÍCIOS, ESTABILIDADE, ETC; FATORES SUBJETIVOS – CATEGORIA SENTE-SE PREJUDICADA; FATORES POLÍTICOS – BUSCA DE MAIOR PARTICIPAÇÃO E PODER; PIQUETES NA ENTRADA DA EMPRESA; NAS VIAS DE ACESSO A EMPRESA.

18. MEIOS DE AÇÃO SINDICAL GREVE FATORES OBJETIVOS – SALÁRIOS, BENEFÍCIOS, ESTABILIDADE, ETC; FATORES SUBJETIVOS – CATEGORIA SENTE-SE PREJUDICADA; FATORES POLÍTICOS – BUSCA DE MAIOR PARTICIPAÇÃO E PODER; PIQUETES NA ENTRADA DA EMPRESA; NAS VIAS DE ACESSO A EMPRESA.

19. FIM