1o Encontro de formação do Gabinete do Governador do Distrito LC1
1. 1º ENCONTRO DE FORMAÇÃO DO
GABINETE DO GOVERNADOR DO DISTRITO LC1
CL FERNANDO DA SILVA MOTA
Dm/CªL VERA MOTA
AL 2013-2014
Lions Clube Ilha do Governador
Estrada do Galeão, 3000
Ilha do Governador – Rio de Janeiro – RJ
Sábado, 18 de maio de 2013
DIVERSIDADE
3. Objetivos
1. Definir o Conceito e a Importância da Diversidade.
2. Reconhecer as Dimensões das Diferenças.
3. Compreender as Barreiras para Aceitação.
4. Diferenciar Assimilação de Pluralismo.
5. Identificar Benefícios do Pluralismo.
6. Apoiar a Diversidade no Leonismo.
4. Conceito
DIVERSIDADE se refere a todas as características
pelas quais os indivíduos são únicos e se diferem uns
dos outros.
No Berçário ...
•Idade
•Estatura
Peso
•Sexo
•Etnia
•Olhos
•Cabelos
•Religião
•Idioma
•Deficiência
•Sexualidade
•Estado Civil
•Escolaridade
•Futebol
•Vestimenta
•Alimentação
•Superstição
•Música
•Artes
•Política
5.
6. Importância
A HABILIDADE de trabalhar com eficiência e
criatividade em parcerias e equipes diversas é pré-
requisito para o sucesso em qualquer nível.
Ser DIFERENTE não significa estar Certo ou Errado,
não significa ser Melhor ou Pior.
7. Importância
“A SOLUÇÃO para um determinado problema não pode
ser alcançada no mesmo nível de raciocínio através
do qual ele se apresentou”.
Albert Einstein
18. Ficção
Você vai conhecer agora, uma estória imaginária
“A Disputa entre as Cores”
Houve uma vez que as cores do mundo
começaram uma disputa entre si. Cada uma
reivindicava para si que era a melhor. A mais
importante. A mais útil. A favorita...
28. Pluralismo
Efeitos da Cultura Pluralista nos Lions Clubes.
• Estimula a criatividade no grupo
• Facilita a solução de problemas
• Flexibiliza o gerenciamento de conflitos
• Habilita novas competências
• Proporciona comunicação diferenciada
• Sugere e implementa parcerias
• Desenvolve o respeito mútuo
• Potencializa a auto-confiança
• Viabiliza a inclusão e o congraçamento
• Promove mudanças
• Eleva a imagem global da instituição
29. Pluralismo
1. Qual é o compromisso da
diretoria do seu clube com a
diversidade?
2. Em que medida o seu clube
incorpora a diversidade nos
cargos de gestão?
3. Que grau de diversidade é
expresso no seu quadro
associativo?
O papel dos Lions Clubes.
4. Quais as questões específicas de diversidade que têm impactos
mais relevantes no seu clube?
30. Diversidade
1. Conheça a si mesmo. Quem sou, para que estou aqui, onde quero chegar?
2. Valorize-se. Quais são minhas melhores habilidades, meus pontos fortes?
3. Identifique seus Preconceitos. Quais são minhas atitudes excludentes?
4. Esteja aberto a mudanças. Quais são minhas possibilidades de crescimento?
Oito Passos para Cultivar o Pluralismo
31. 5. Conheça os outros. Quais as nossas semelhanças e diferenças?
6. Valorize as Diferenças. Como elas poderiam beneficiar o objetivo principal?
7. Inclua os outros. Procure expandir seu círculo promovendo a diversidade.
8. Desafie o seu crescimento pessoal. Questione constantemente sua trajetória
e resultados, se necessário, redimensione o seu plano de ação.
Oito Passos para Cultivar o Pluralismo
Diversidade
32. Conclusão
A Diversidade é a única coisa verdadeiramente
unânime entre todos nós.
Celebre-a todos os dias de sua
vida!