1. Representación simbológica del SENA
CREACIÓN DEL SENA.
En la historia del SENA son muchos los personajes que a partir del decreto 118
del 21 de junio de 1957 han sido participes.
Cuatro años atrás con ayuda de la Unión de Trabajadores de Colombia (U.T.C)
se reunió en Medellín su V congreso llegando a la conclusión de pedir al
Gobierno nacional y a la ANDI que se estudiara la posibilidad de que hubieran
unas escuelas industriales para prestar formación profesional a los
trabajadores industriales y sus hijos con un sostenimiento de subsudio familiar
y el 5% del valor de sus nóminas.
Como respuesta del gobierno a las dos solicitudes, se dicto el decreto 2920 de
Octubre de 1954 para darle paso al SENA según el mandato de la junta militar.
Ultimadamente el 24 de octubre de 1963 se refinancio el SENA dejando asi un
6% del valor de la nomina destinando así el 2% para el SENA y el 4% para el
subsidio familiar.
HIMNO DEL SENA
Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento
Música: Daniel Marlés E.
Coro
Estudiantes del SENA, adelante!
Por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor. (BIS)
I
De la patria el futuro destino
en las manos del joven está.
El trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman
hombres libres que anhelan triunfar.
Con la ciencia y la técnica unidas
nuevos rumbos de paz trazarán.
Coro
BRAYAN EDILSON RODRIGUEZ MARTINEZ
INGRID JULIETH RODRIGUEZ MARTINEZ
BOGOTA D.C 06/10/11

2. Representación simbológica del SENA
Estudiantes del SENA, adelante!
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor. (BIS)
III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del SENA, triunfad,
sólo así lograreis en ala vida
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón
que la patria en nosotros espera
su pacífica revolución.
MISION.
Somos un centro que brinda y realiza la formación profesional integral en los
servicios de gestión administrativa guiados por valores del talento humano y
principios corporativos, para generar desarrollo socioeconómico y tecnológico
de los trabajadores del sector productivo en el distrito capital.
VISION.
Mantener el liderazgo en la generación del conocimiento en el sector de los
servicios de gestión administrativa, para los trabajadores colombianos
mediante la formación profesional integral por competencias laborales en
ambientes dinámicos de aprendizaje y alianzas estratégicas que fomenten la
innovación y la creatividad.
BRAYAN EDILSON RODRIGUEZ MARTINEZ
INGRID JULIETH RODRIGUEZ MARTINEZ
BOGOTA D.C 06/10/11

3. Representación simbológica del SENA
OBJETIVO DE CALIDAD.
- Diseñar y desarrollar con eficacia, eficiencia y efectividad la formación
profesional integral en centro por competencias laborales en un 90%
mediante el cumplimiento de estándares establecidos por la dirección
general.
-
POLITICA DE CALIDAD.
Estamos comprometidos con el mejoramiento continuo de nuestros procesos
estratégicos, misionales y de apoyo a la formación profesional integral en la
gestión administrativa mediante el cumplimiento del sistema de gestión de la
calidad para lograr la eficacia en la satisfacción de las nesecidades de nuestros
clientes; la eficiencia en el manejo de los recursos con transparencia; la
efectividad en las competencias laborales, la creatividad en innovación en una
sociedad en constante cambio.
NORMAS DE CONVIVENCIA.
 Utilizar adecuadamente y con respeto los espacios del centro para el
desarrollo de las actividades propias de formación.
 Respetar y cumplir los tiempos de formación establecidos
 Portar y presentar el carné de identificación como aprendiz SENA
 Mantener la presentación personal acorde con la actividad y el lugar.
 Respetar y asumir las normas de seguridad y utilizar los elementos de
protección personal indicados para el programa de formación.
 No fumar, no consumir licor ni sustancias psicoactivas, estupefacientes o
alucinógenas
 No ingerir alimentos y bebidas en los ambientes de aprendizaje
BRAYAN EDILSON RODRIGUEZ MARTINEZ
INGRID JULIETH RODRIGUEZ MARTINEZ
BOGOTA D.C 06/10/11

4. Representación simbológica del SENA
SIMBOLOS DEL SENA.
LOGOTIPO DEL SENA.
BANDERA DEL SENA.
ESCUDO DEL SENA.
BRAYAN EDILSON RODRIGUEZ MARTINEZ
INGRID JULIETH RODRIGUEZ MARTINEZ
BOGOTA D.C 06/10/11

5. Representación simbológica del SENA
PERFIL DEL APRENDIZ.
Libre pensador: Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas
propias y las de los demas.
Con capacidad critica: Que construye en sus críticas, un aporte a la solución
de los problemas.
Solidario: Busca el bien de todos y no solo el propio, se deja guiar por sus
principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que
Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.
Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de
nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. Tiene su visión
puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud
proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentar
problemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito
al enfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas,
espirituales, etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y
compromiso.
Emprendedor creativo: Para actuar en ambientes de trabajo, de forma
independiente o vinculado a una empresa, donde se generan situaciones
imprevistas que requieren soluciones prácticas en entornos de constante
cambio.
BRAYAN EDILSON RODRIGUEZ MARTINEZ
INGRID JULIETH RODRIGUEZ MARTINEZ
BOGOTA D.C 06/10/11