mijn antwoord op de vraag 'waartoe leid jij' inclusief gesproken toelichting

1. Persoonlijke groei

2. Ontwikkelen van mensen

3. Groei

4. Meer keuzes

6. Ontwikkelen van mensen

7. Oprechte aandacht

8. Wat is nodig

9. Wat is nodig

10. Is het waar ?

11. De juiste vragen stellen Eerst begrijpen, dan pas begrepen willen worden.

12. Soms is een stapachteruithet beginvan een aanloop

14. Open communicatie Feedback Bouwen van vertrouwen

17. Ontwikkelen van mensen

18. Verantwoordelijkheid nemen samenwerken Initiatief nemen zelf nadenken Dankbaarheid kennen Waardering hebben Bescheiden Gelegenheid tot experimenteren Ontwikkelen van mensen Successen delen

19. credits Alle rechten van afbeeldingen berusten bij de originele eigenaren. Bronvermelding voor zover bekend: http://www.pictures-usa.com/sequoia/sequoia-24.jpg (sheet 2) www.despair.com (sheet 9) Jack de Vringer ________________________________________________________________ mr. Jack de Vringer MOC jj@devringer.nl ; www.devringer.nl Organisatiecoach www.linkedin.com/Jack de Vringer www.twitter.com/jackdevringer