1. Uwe Hauck, M.A. CL&KI
20.10.2011
„Workplace of the future now“
wie man schon heute vollständig mobil arbeiten kann:
Techniken, Trends, Fallstricke
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2. Wie wird der Arbeitsplatz von morgen aussehen?
Mobil
Flexibel
Egal wo und wann
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3. Die Werkzeuge von heute
-Online Storage
-Online Dokumente
-Online Entwicklung
-Online Collaboration
(Document Sharing, VideoKonferenzen auch mobil)
Und als Kern des ganzen und Basis:
-Mobile Endgeräte
-Schneller Breitbandzugang (UMTS, HSDPA, LTE, DSL)
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4. Ein Beispiel: Mein Arbeitsplatz als Autor und Blogger
Web Storage dank Wuala und Dropbox
Google Infrastruktur
für Mail, Kalender, Dokumente
Android Tablet/Smartphone
Netbook für unterwegs
Notebook für „Officework“
Mifi für schnelle Vernetzung einer Gruppe
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5. Eine Komponente: Die Technologie
Die technische Seite:
Cloud Storage (Plattenplatz im Netz)
Cloud Computing/Virtualisierung
(Rechnerleistung im Netz)
Mobiler Zugang unabhängig vom Endgerät
Herausforderung:
Sichere Zugänge (VPN, Verschlüsselung)
Hardwareausstattung: Stichwort: Bring your
own device
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6. Die Cloud, oder besser bekannt als „das Internet“
Werkzeuge in der Cloud
Wissen in der Cloud
Kollegen in der Cloud
Kunden in der Cloud
Wir werden immer unabhängiger vom physikalischen Ort durch Dienste, die überall zugänglich
sind und unabhängig vom Betriebssystem der Zugriffshardware laufen (wir arbeiten virtueller)
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7. Wer kümmert sich noch ums Betriebssystem?
Access your data anywhere, everywhere
Multi OS Services Crowd-X
collaboration platforms
Open-data
„Wir sollten das Internet als Gesellschaftsbetriebssytem sehen“
Gunter Dueck
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8. Warum gibt es den flexiblen Arbeitsplatz nicht schon überall?
Firmenkultur
Es wird nur gearbeitet, wenn man
überwacht
Das klappt doch alles gar nicht!
Ist doch alles viel zu unsicher!
Sind doch nur Spielereien
Alles viel zu teuer
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9. Die wichtigere Komponente: Die (Unternehmens-)kultur
Arbeit nicht gleich Zeit sondern gleich Ergebnis
Integration Arbeit und Privatleben wird wichtiger
Nicht mehr Work Life Balance sondern
Work Life Integration
Kontrollverlust in der Managementebene
Neue Formen der Erwerbsarbeit entstehen (Multijob, Microjob)
der Mitarbeiter wird zum Mitunternehmer
Aber auch: Höhere Flexibilität bezüglich Lastspitzen und
Flauten, höhere Motivation der Mitarbeiter
Kostenersparnis durch künstigere Hardware, geringeren
Raumbedarf, flexiblere Arbeitszeitmodelle
Datendiebstahl entsteht nur dann, wenn auch der Antrieb
vorhanden ist, loyale und zufriedene Mitarbeiter als
Sicherheitsaspekt denn: Wer will, kann auch stehlen
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10. Fazit: Zwei Seiten einer Medaille
Technologisch gesehen existiert schon heute der
Arbeitsplatz von morgen
Was benötigt wird, ist ein grundlegender Paradigmenwechsel in den Köpfen derer, die bestimmen, wie
angestellte Wissensarbeiter zu arbeiten haben.
Die IT macht es oft vor, aber das muss in die Breite
Wir werden in Zukunft nicht mehr für unsere Zeit, sondern unseren Skill bezahlt.
Heute: Zeit=Lohn (ausgelastet) Morgen: Ergebnis=Lohn (Ziel erreicht)
Die Aussage: „Wir können das“ allein bringt nichts.
Viel wichtiger ist: „WIR WOLLEN DAS!“
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11. Quellen:
Markus Albers: „Morgen komm ich später rein“ und „Meconomy“
Miriam Meckel: „Das Glück der Unerreichbarkeit“
Computerwoche: „Der IT-Arbeitsplatz der Zukunft“ www.computerwoche.de/hardware/notebook-pc/2357497/
Futurefoundation. www.futurefoundation.net Studie zur Zukunft der Arbeit
Frauenhofer IAO: Die Zukunft der Arbeit: www.itas.fzk.de/deu/tadn/tadn013/baua01a.pdf
:zukunfts|institut: Creative Work Business der Zukunft
www.zukunftsinstitut.de/verlag/studien_detail.php?nr=57
Innovations report: Arbeitsplatz der Zukunft: Das eigene Zuhause www.innovations-
report.de/html/berichte/studien/bericht-21434.html
Denkfabrik.market research www.denkfabrik-group.com Der IT-Arbeitsplatz der Zukunft hat ein ganz neues
Gesicht
Last but not least mein Blog: www.livingthefuture.de
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