Social Media: Blogger Relationships, Recruiting, Tipps
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Social Media Einstieg zu den NKP Projekten "Social Media in der Unternehmenskommunikation" und "Social Media und Arbeitgebermarke". Wir freuen uns natürlich über Besuche unter http://brandsandfriends.at
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- 9. Recruiting Facebook-Seiten Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
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- 12. Recruiting Facebook-Seiten • von Unternehmen verwaltet • brauchen Betreuung • zentrale Schnittstelle notwendig Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 13. Recruiting Facebook-Gruppen Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 14. Recruiting Facebook-Gruppen Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 15. Recruiting Facebook-Gruppen • oft von Einzelpersonen initiiert • leben durch die Community Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 16. Recruiting Facebook-Anwendungen BranchOut • setzt auf Facebook auf • potentiell 600.000.000 User • auf virale Verbreitung ausgerichtet • Q1/2011 von 10.000 auf 500.000 User Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 17. Recruiting XING/LinkedIn Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
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- 21. Recruiting Twitter Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 22. Recruiting Twitter Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 23. Recruiting Kununu • derzeit größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform • Verknüpfungen mit Xing, Facebook, karriere.at, ... • bis dato über 53.000 Unternehmen bewertet - Tendenz steigend Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 25. Themenfeld 1 Kununu Film Text http://youtu.be/xHH78y8eqBg Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 26. Recruiting YouTube/Vimeo • Bewerbungsvideos lassen sich gut viral verbreiten • Stil variiert von informativ bis lustig • Authentizität ganz wesentlicher Bestandteil • Bewerbervideos sind keine Werbevideos Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 29. Recruiting Social Media Bewerbungen Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 32. Recruiting Social Media Bewerbungen • Facebook als Bewerbungsunterlage • arbeiten mit Landing-Tabs Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 33. Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 37. Fans, Liker, Follower Wie gewinne ich Fans/Liker/Follower?
- 38. Fans, Liker, Follower Dinge die gerne vergessen werden • gute Inhalte anbieten (authentisch, interessant, relevant) • eigenes Netzwerk beim Aufbau einbinden (Freunde, Bekannte, Kollegen, Kunden, ...) • bestehende Kanäle (Website, Newsletter) nutzen • Funktionalitäten einbauen (Facebook Fan-Box, Tweet-Button, ...) • im persönlichen Gespräch auf Plattformen hinweisen • guten Namen vergeben • Hinweis in E-Mail Signatur und auf Visitenkarten • regelmäßig posten
- 39. Fans, Liker, Follower Dinge die gerne vergessen werden • Interagieren und Fragen stellen (!) • die Menschen hinter den Accounts sichtbar machen • Gewinnspiele (Dialoggruppen-relevante Gewinne) • Mehrwert bieten • Angebote exklusiv für Fans/Liker schaffen • Dialog der eigenen Community unterstützen • Landing-Tabs und gutes Profilbild nutzen • Direkt ansprechen: „Bitte retweeten.“, „Bitte teilen, ...“
- 44. Fans, Liker, Follower Gewinnspiele Nicht erlaubt entsprechend facebook Richtlinien • alle die auf einem Foto markiert sind • der 1000ste Fans gewinnt • alle die kommentieren gewinnen • alle die auf die Pinnwand posten gewinnen • ...
- 45. Fans, Liker, Follower Gewinnspiele Nicht erlaubt entsprechend facebook Richtlinien onen nutzt • alle die auf einem Foto markiert sind undf unkti • der 1000ste Fans gewinnt ook Gr s was faceb l o alle • alle die kommentieren gewinnen a•salle die auf die Pinnwand posten gewinnen • ...
- 46. Virale Inhalte Welche Inhalte verbreiten sich schnell im Netz?
- 47. Virale Inhalte
- 48. Virale Inhalte • lustige Inhalte • provokante Inhalte • interessante, überraschende Inhalte • relevante Inhalte • aktuelle Inhalte
- 49. Virale Inhalte Case: EA Sport
- 51. Virale Inhalte Case: EA Sport • fast 6.000.000 Views • authentische, lustige Antwort • bietet „Gesprächsstoff“
- 53. Virale Inhalte Will it blend?
- 57. Implementierung Implementierung im Unternehmen • Change Agents einbinden die nach innen wirken • zeitgemäße technische Ausstattung • Change Management aufsetzen • Partizipation • Kommunikation • Qualifikation
- 58. Implementierung Implementierung im Unternehmen Welcher Mitarbeiter betreut Social Media?
- 59. Implementierung aktive Betreuung • Mitarbeiter bewegt sich auch privat auf Social Media Kanälen • Mitarbeiter genießt Vertrauen - kurze/keine Abstimmungsschleifen! • Mitarbeiter ist mit Unternehmenskultur und -identität gut vertraut • Mitarbeiter hat Sendungsbewusstsein • Mitarbeiter bekommt ausreichend Zeit für die Betreuung • Mitarbeiter hat Freude an der Kommunikation - kein lästiges zusätzliches Arbeitsfeld
- 60. Implementierung Zeiteinsatz • mindestens 1 x am Tag Monitoring aller Kanäle • mindestens 1-2 Postings/Woche (in Abhängigkeit vom Markt!) • mindestens 1 x Woche Check der Statistik Zahlen • bei Blogs: 2-4 Beiträge/Monat/Blog • Antworten binnen 24 Stunden (es gibt Verständnis für Wochenenden) = etwa 4-6 Stunden pro Woche als Minimum
- 61. Implementierung Social Media Guidelines http://slidesha.re/bfmm_1 http://bit.ly/bfmm_2 Brands and Friends GmbH | Hermann Mittermair | Daniel Friesenecker
- 62. „Mitarbeiter sollen über das Unternehmen sprechen - für das Unternehmen spreche ich.“ Unternehmenssprecher - Unternehmen unbekannt (Quelle XING)
- 65. Welche Fragen haben Sie?
- 66. Danke. Folgen Sie uns unter: www.facebook.com/bfmmAT www.twitter.com/bfmmAT