SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
Linkedin V 2
Waarom dit initiatief?

     Middenbedrijven die willen doorgroeien,
       dragen bij aan de versterking van de
                     economie!
     Maar, succesvolle groei is ingewikkeld
      Kennis en inzicht helpt ondernemers
           De Academie wil die leveren
     Daarom is de missie van de Academie:
      bijdragen aan succesvolle groei van
                 middenbedrijven!


                    de Academie © 2011 v_2     2
Waarom dit initiatief?


      Kennis en inzicht helpt ondernemers

     Wetenschappelijke studies laten zien dat
     hoger opgeleide ondernemers meer succes
        hebben en vaker een snelgroeiende
               onderneming hebben


          Bron: Roel Hoekstra, onderzoeker verbonden aan de Academie




                             de Academie © 2011 v_2                    3
Wat is de Academie?
 Opleidings- en onderzoeksprogramma voor
  ondernemers van middelgrote bedrijven met de
  ambitie om door te groeien
 Speciaal op maat gemaakt programma op MBA-
  niveau met praktijkgerichte theorie waar u als echte
  ondernemer met groeiambitie direct uw voordeel
  mee kunt doen
 Gebaseerd op iGMO concept uit Vlaanderen
  − Impulscentrum Groei Middelgrote Ondernemingen van de
    Vlerick Leuven Gent Management School
  − 17 jaar bewezen succes
  − Bijna 200 leden

                       de Academie © 2011 v_2              4
De Academie is een partnership
De Academie is een samenwerkingsverband
•   IJsselvliet organisatieadviseurs
•   Vlerick Leuven Gent Management School, de beste
    business school in de Benelux volgens de MBA-ranking van
    The Economist




                          de Academie © 2011 v_2               5
Voor wie is de Academie?
Voor ondernemers en (mede) eigenaren
 Van middenbedrijven die een historie van succesvolle
  continue groei kennen
 Die onafhankelijk zijn, doordat strategische beslissingen niet
  worden opgelegd door besluitvormingsorganen buiten het
  bedrijf
 Die nieuwsgierig zijn, zich willen ontwikkelen, innovatief zijn
  ingesteld en graag willen leren van anderen




                            de Academie © 2011 v_2                  6
Wat levert lidmaatschap u op?

     Actuele inzichten op gebied van succesvol en innovatief
      ondernemerschap
     Toegang tot bewezen aanpakken die helpen uw
      groeiambitie te realiseren
     Inzicht in oplossingsrichtingen die passen bij issues die
      zich voordoen in de groeifase waarin uw bedrijf zich
      bevindt
     Instrumenten om gefundeerde beslissingen te nemen
      over groei van uw bedrijf
     In passende omgeving contacten leggen met collega-
      ondernemers en leren van experts
     Toegang tot iGMO-netwerk in Vlaanderen
     Meer energie door inspiratie


                          de Academie © 2011 v_2                  7
Hoe ziet het programma eruit?
 Twee jaar lang drie keer per jaar een tweedaags
  researchseminar
     Onderzoek, theorie en praktijk
     Interactief, intensief en verdiepend
     Focus op werkbare oplossingen die direct toepasbaar zijn
     Eén researchseminar samen met iGMO leden Vlaanderen
     Besloten setting op passende locatie
 Twee eendaagse workshops met focus op
  ervaringen uit praktijk (optioneel)
 Toegang tot de community of practice, het Academie
  netwerk


                          de Academie © 2011 v_2                 8
Onder voorbehoud



  Opzet van het research seminar
                                         12:30             13:30   14:00            1500   1530                     17:00   17:30              19:00    20:00


                                               Lunch
                                                              Start        Deel 1     Pauze           Deel 2           Pauze        Deel 3                 Diner
                                             (optioneel)




       Deel 4      Pauze        Deel 5           Lunch                     Deel 6             Einde        Borrel



9:00            10:30   11:00            12:30             13:30                           15:30   16:00            17:00




         •   6 delen, verdeeld over twee dagen
         •   Start dag 1 om 13:30, mogelijkheid tot lunch vooraf
         •   Inclusief overnachting
         •   Start is introductie door staf van de Academie
         •   Einde is evaluatie en maken van afspraken
         •   Werkvorm voor de 6 onderdelen kunnen zijn hoorcollege, werkcollege,
             interactieve werkvorm en presentatie eigen casus




                                                                   de Academie © 2011 v_2                                                                       9
Onderzoek, theorie en praktijk?
 Onderzoek
 •   Voorafgaand aan ieder researchseminar vult u een vragenlijst in
 •   De resultaten zijn input voor het research seminar
 •   Vanuit de onderzoeksresultaten krijgt u inzicht in hoe uw bedrijf zich
     verhoudt tot de andere bedrijven in het Academie netwerk (inclusief
     iGMO)
 Theorie
 •   Toonaangevende deskundigen presenteren actuele inzichten over het
     centrale thema
 •   Koppeling van de onderzoeksresultaten aan de vakliteratuur
 Praktijk
 •   Aan de hand van cases en praktijkvoorbeelden zoekt u samen met de
     andere leden naar praktische oplossingen voor de vraagstukken uit uw
     eigen praktijk



                              de Academie © 2011 v_2                          10
Wat zijn thema’s voor een research-
seminar?
      Dimensies van groei                    Duurzaam ondernemen
      Innovatief entrepreneurship            Value based marketing
      Internationalisatie                    Impact van technologie op
      Ondernemer en manager                   businessmodellen
      Leiderschap                            Marktgerichtheid
      Personeelmanagement                    Investor readiness
       (nieuwe stijl)                         Open innovatie
      Management van                         Netwerken in een B2B
       veranderingen                           omgeving
      Financiering                           …………………………
      Executive decision making              …………………………



 Thema‟s worden vooraf in overleg met de leden
                 vastgesteld
                              de Academie © 2011 v_2                       11
Onder voorbehoud



Planning van de activiteiten
                        2011              2012                    2013                    2014               2015
                   j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a m j
  Eerste groep                            1
Research seminar   1      2        3              4            5           6
 Tweede groep                                                                  2
Research seminar                              1            2           3               4       5           6
  Derde groep                                                                                                  3
Research seminar                                                                   1       2           3           4     5       6
   Workshop                   w           w                        w                               w                         w
   dA & iGMO
    Summit                                                                     S                               S                      S




       • De eerste drie research seminars van de eerste groep zijn ietwat afwijkend
         gepland van de volgende groepen
       • De workshops zijn optioneel voor dA leden en alumni (vanaf maart 2014)
       • De vijfde research seminar vind gezamenlijk met de iGMO groep plaats
       • De Summit is voor alle dA en iGMO leden en alumni
       • De gezamenlijke dA – iGMO activiteiten moeten nog verder worden gepland



                                                      de Academie © 2011 v_2                                                         12
Ervaringen uit Vlaanderen (iGMO)

   “Uitwisseling van ervaring tussen ondernemers met soortgelijke
                  uitdagingen. Een reflectiemoment!

   “Het is geen „good news show‟.Van twijfels en vergissingen van
                        anderen leer je veel”

   “Hoog niveau van gastsprekers, organisatie, leden en positieve
     samenwerking. We zijn continu op zoek naar verbetering”

        “Het heeft mij een echte „boost‟ gegeven om meer te
                            ondernemen”

       “Opdoen van kennis en ervaring in zeer korte tijd en in
                  geconcentreerde momenten”



                           de Academie © 2011 v_2                   13
Welke lidmaatschappen zijn er?
Toegelaten lid                                         Alumnus
•   Zes tweedaagse researchseminars                    •     Deelname aan jaarlijkse research-
    die verspreid over een periode van                       seminar samen met iGMO leden
    twee jaar worden gegeven,                          •     Deelname aan eendaagse
    waarvan één samen met iGMO                               workshops (optioneel)
    leden                                              •     Toegang tot Academie- en iGMO
•   Twee eendaagse workshops                                 netwerk
    (optioneel)                                        •     Toegang tot nieuwe
•   Toegang tot Academie- en iGMO                            onderzoeksresultaten
    netwerk                                            •     Kosten
•   Toegang tot nieuwe                                       •     Euro 4.250 per jaar
    onderzoeksresultaten                                     •     Exclusief btw en verblijfkosten
•   Kosten                                                   •     Inclusief leermiddelen
    •   Euro 9.500 per jaar
    •   Exclusief btw en verblijfkosten
    •   Inclusief leermiddelen



                                          de Academie © 2011 v_2                                     14
Contact
    de Academie                               Hidde van der Wal
     p/a Eekwal 12                                 Directeur
    8011 LD Zwolle                              06 43 37 88 14
    038 444 96 71

                                               Marijke Kompier
  www.deacademie.nl                                Manager
 info@deacademie.nl                             06 52 61 68 84




                     de Academie © 2011 v_2                       15

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Ictmarkt
IctmarktIctmarkt
Ictmarktelke
 
Buletin Informativ Cultural nr.1 din 2011
Buletin Informativ Cultural  nr.1  din 2011Buletin Informativ Cultural  nr.1  din 2011
Buletin Informativ Cultural nr.1 din 2011casaculturalagradinari
 
« Identifier les mécanismes de défenses de l’accompagné: Se repérer pour acco...
« Identifier les mécanismes de défenses de l’accompagné: Se repérer pour acco...« Identifier les mécanismes de défenses de l’accompagné: Se repérer pour acco...
« Identifier les mécanismes de défenses de l’accompagné: Se repérer pour acco...ReseauEval
 
Lapset luontoon 2011 stranius-10032011
Lapset luontoon 2011 stranius-10032011Lapset luontoon 2011 stranius-10032011
Lapset luontoon 2011 stranius-10032011Leo Stranius
 
Présentation de la Conf de presse de l'IRVA
Présentation de la Conf de presse de l'IRVA Présentation de la Conf de presse de l'IRVA
Présentation de la Conf de presse de l'IRVA Amy Aj
 
Hehkulamppu oy 1
Hehkulamppu oy 1Hehkulamppu oy 1
Hehkulamppu oy 1Kdeff
 
23rd 110316 naver_탁예슬팀_1차발표
23rd 110316 naver_탁예슬팀_1차발표23rd 110316 naver_탁예슬팀_1차발표
23rd 110316 naver_탁예슬팀_1차발표Eunhwa Yang
 
Conférence internationale sur le tourisme spirituel avec la participation de ...
Conférence internationale sur le tourisme spirituel avec la participation de ...Conférence internationale sur le tourisme spirituel avec la participation de ...
Conférence internationale sur le tourisme spirituel avec la participation de ...Vietnam Original Travel
 
8 р анги хими бие даалт
8 р анги хими бие даалт8 р анги хими бие даалт
8 р анги хими бие даалтTsedev Tsedvee
 
Je cherche un poste d’assistante
Je cherche un poste d’assistanteJe cherche un poste d’assistante
Je cherche un poste d’assistanteHélène Hau
 

Destaque (20)

Ictmarkt
IctmarktIctmarkt
Ictmarkt
 
1
11
1
 
De fyra elementen
De fyra elementenDe fyra elementen
De fyra elementen
 
Buletin Informativ Cultural nr.1 din 2011
Buletin Informativ Cultural  nr.1  din 2011Buletin Informativ Cultural  nr.1  din 2011
Buletin Informativ Cultural nr.1 din 2011
 
« Identifier les mécanismes de défenses de l’accompagné: Se repérer pour acco...
« Identifier les mécanismes de défenses de l’accompagné: Se repérer pour acco...« Identifier les mécanismes de défenses de l’accompagné: Se repérer pour acco...
« Identifier les mécanismes de défenses de l’accompagné: Se repérer pour acco...
 
Unité 7 suite
Unité 7 suiteUnité 7 suite
Unité 7 suite
 
10 a rac
10 a rac10 a rac
10 a rac
 
Lapset luontoon 2011 stranius-10032011
Lapset luontoon 2011 stranius-10032011Lapset luontoon 2011 stranius-10032011
Lapset luontoon 2011 stranius-10032011
 
Quick edit v10
Quick edit v10Quick edit v10
Quick edit v10
 
Prueva
PruevaPrueva
Prueva
 
Présentation de la Conf de presse de l'IRVA
Présentation de la Conf de presse de l'IRVA Présentation de la Conf de presse de l'IRVA
Présentation de la Conf de presse de l'IRVA
 
Hehkulamppu oy 1
Hehkulamppu oy 1Hehkulamppu oy 1
Hehkulamppu oy 1
 
slide share
slide share slide share
slide share
 
23rd 110316 naver_탁예슬팀_1차발표
23rd 110316 naver_탁예슬팀_1차발표23rd 110316 naver_탁예슬팀_1차발표
23rd 110316 naver_탁예슬팀_1차발표
 
Unité 8 3e partie
Unité 8 3e partieUnité 8 3e partie
Unité 8 3e partie
 
Conférence internationale sur le tourisme spirituel avec la participation de ...
Conférence internationale sur le tourisme spirituel avec la participation de ...Conférence internationale sur le tourisme spirituel avec la participation de ...
Conférence internationale sur le tourisme spirituel avec la participation de ...
 
8 р анги хими бие даалт
8 р анги хими бие даалт8 р анги хими бие даалт
8 р анги хими бие даалт
 
Cannabis Huskvarna 2011-03-09
Cannabis Huskvarna 2011-03-09  Cannabis Huskvarna 2011-03-09
Cannabis Huskvarna 2011-03-09
 
Jon Sig 5 hluti
Jon Sig 5 hlutiJon Sig 5 hluti
Jon Sig 5 hluti
 
Je cherche un poste d’assistante
Je cherche un poste d’assistanteJe cherche un poste d’assistante
Je cherche un poste d’assistante
 

Semelhante a Linkedin V 2

Introductie tiib 01 09-2011
Introductie tiib 01 09-2011Introductie tiib 01 09-2011
Introductie tiib 01 09-2011Ernst Phaff
 
I xperium als leerwerkplaats evaluatie actviteiten ixperium arnhem leren met ict
I xperium als leerwerkplaats evaluatie actviteiten ixperium arnhem leren met ictI xperium als leerwerkplaats evaluatie actviteiten ixperium arnhem leren met ict
I xperium als leerwerkplaats evaluatie actviteiten ixperium arnhem leren met ictMarijke van Vijfeijken
 
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorgLeren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorgRedactie Werkplekleren
 
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimcOntwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimcWilfredRubens.com
 
Nvmo congres 2011 2-nov2010
Nvmo congres 2011 2-nov2010Nvmo congres 2011 2-nov2010
Nvmo congres 2011 2-nov2010Ilya Zitter
 
Nvmo congres 2011 2-nov2010
Nvmo congres 2011 2-nov2010Nvmo congres 2011 2-nov2010
Nvmo congres 2011 2-nov2010Ilya Zitter
 
OWD2010 - 5 - Begrippen in beeld: een nieuwe toepassing van weblectures - Ren...
OWD2010 - 5 - Begrippen in beeld: een nieuwe toepassing van weblectures - Ren...OWD2010 - 5 - Begrippen in beeld: een nieuwe toepassing van weblectures - Ren...
OWD2010 - 5 - Begrippen in beeld: een nieuwe toepassing van weblectures - Ren...SURF Events
 
Integraal%20Projectmanagement-15%20brochure
Integraal%20Projectmanagement-15%20brochureIntegraal%20Projectmanagement-15%20brochure
Integraal%20Projectmanagement-15%20brochureFrank van der Zandt
 
Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)rypke
 
Nieuwsbrief Imc Nr. 2
Nieuwsbrief Imc Nr. 2Nieuwsbrief Imc Nr. 2
Nieuwsbrief Imc Nr. 2JGSnel
 
Sessie4 module onderwijsontwerpen_v17maart2014
Sessie4 module onderwijsontwerpen_v17maart2014Sessie4 module onderwijsontwerpen_v17maart2014
Sessie4 module onderwijsontwerpen_v17maart2014Ilya Zitter
 
Presentatie Differentiëren met Digitaal Lesmateriaal (NOT2015)
Presentatie Differentiëren met Digitaal Lesmateriaal (NOT2015)Presentatie Differentiëren met Digitaal Lesmateriaal (NOT2015)
Presentatie Differentiëren met Digitaal Lesmateriaal (NOT2015)itslearning Nederland
 
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijsLeren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijsRon Zuijlen
 
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00guest7410a807
 

Semelhante a Linkedin V 2 (20)

De Academie
De AcademieDe Academie
De Academie
 
De Academie
De AcademieDe Academie
De Academie
 
Bouwstenen leergang voor praktijkgericht onderzoek
Bouwstenen leergang voor praktijkgericht onderzoek Bouwstenen leergang voor praktijkgericht onderzoek
Bouwstenen leergang voor praktijkgericht onderzoek
 
Introductie tiib 01 09-2011
Introductie tiib 01 09-2011Introductie tiib 01 09-2011
Introductie tiib 01 09-2011
 
I xperium als leerwerkplaats evaluatie actviteiten ixperium arnhem leren met ict
I xperium als leerwerkplaats evaluatie actviteiten ixperium arnhem leren met ictI xperium als leerwerkplaats evaluatie actviteiten ixperium arnhem leren met ict
I xperium als leerwerkplaats evaluatie actviteiten ixperium arnhem leren met ict
 
Het geheim van Zorggericht bouwen
Het geheim van Zorggericht bouwenHet geheim van Zorggericht bouwen
Het geheim van Zorggericht bouwen
 
Workshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doenWorkshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doen
 
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorgLeren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
 
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimcOntwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
 
Nvmo congres 2011 2-nov2010
Nvmo congres 2011 2-nov2010Nvmo congres 2011 2-nov2010
Nvmo congres 2011 2-nov2010
 
Nvmo congres 2011 2-nov2010
Nvmo congres 2011 2-nov2010Nvmo congres 2011 2-nov2010
Nvmo congres 2011 2-nov2010
 
OWD2010 - 5 - Begrippen in beeld: een nieuwe toepassing van weblectures - Ren...
OWD2010 - 5 - Begrippen in beeld: een nieuwe toepassing van weblectures - Ren...OWD2010 - 5 - Begrippen in beeld: een nieuwe toepassing van weblectures - Ren...
OWD2010 - 5 - Begrippen in beeld: een nieuwe toepassing van weblectures - Ren...
 
Zuyd factsheet master plic
Zuyd factsheet master plicZuyd factsheet master plic
Zuyd factsheet master plic
 
Integraal%20Projectmanagement-15%20brochure
Integraal%20Projectmanagement-15%20brochureIntegraal%20Projectmanagement-15%20brochure
Integraal%20Projectmanagement-15%20brochure
 
Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)
 
Nieuwsbrief Imc Nr. 2
Nieuwsbrief Imc Nr. 2Nieuwsbrief Imc Nr. 2
Nieuwsbrief Imc Nr. 2
 
Sessie4 module onderwijsontwerpen_v17maart2014
Sessie4 module onderwijsontwerpen_v17maart2014Sessie4 module onderwijsontwerpen_v17maart2014
Sessie4 module onderwijsontwerpen_v17maart2014
 
Presentatie Differentiëren met Digitaal Lesmateriaal (NOT2015)
Presentatie Differentiëren met Digitaal Lesmateriaal (NOT2015)Presentatie Differentiëren met Digitaal Lesmateriaal (NOT2015)
Presentatie Differentiëren met Digitaal Lesmateriaal (NOT2015)
 
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijsLeren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
Leren over innoveren in het (voortgezet) onderwijs
 
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
Ecoaching Kwestie Van Tijd Nec2010 Versie1p00
 

Linkedin V 2

  • 2. Waarom dit initiatief? Middenbedrijven die willen doorgroeien, dragen bij aan de versterking van de economie! Maar, succesvolle groei is ingewikkeld Kennis en inzicht helpt ondernemers De Academie wil die leveren Daarom is de missie van de Academie: bijdragen aan succesvolle groei van middenbedrijven! de Academie © 2011 v_2 2
  • 3. Waarom dit initiatief? Kennis en inzicht helpt ondernemers Wetenschappelijke studies laten zien dat hoger opgeleide ondernemers meer succes hebben en vaker een snelgroeiende onderneming hebben Bron: Roel Hoekstra, onderzoeker verbonden aan de Academie de Academie © 2011 v_2 3
  • 4. Wat is de Academie?  Opleidings- en onderzoeksprogramma voor ondernemers van middelgrote bedrijven met de ambitie om door te groeien  Speciaal op maat gemaakt programma op MBA- niveau met praktijkgerichte theorie waar u als echte ondernemer met groeiambitie direct uw voordeel mee kunt doen  Gebaseerd op iGMO concept uit Vlaanderen − Impulscentrum Groei Middelgrote Ondernemingen van de Vlerick Leuven Gent Management School − 17 jaar bewezen succes − Bijna 200 leden de Academie © 2011 v_2 4
  • 5. De Academie is een partnership De Academie is een samenwerkingsverband • IJsselvliet organisatieadviseurs • Vlerick Leuven Gent Management School, de beste business school in de Benelux volgens de MBA-ranking van The Economist de Academie © 2011 v_2 5
  • 6. Voor wie is de Academie? Voor ondernemers en (mede) eigenaren  Van middenbedrijven die een historie van succesvolle continue groei kennen  Die onafhankelijk zijn, doordat strategische beslissingen niet worden opgelegd door besluitvormingsorganen buiten het bedrijf  Die nieuwsgierig zijn, zich willen ontwikkelen, innovatief zijn ingesteld en graag willen leren van anderen de Academie © 2011 v_2 6
  • 7. Wat levert lidmaatschap u op?  Actuele inzichten op gebied van succesvol en innovatief ondernemerschap  Toegang tot bewezen aanpakken die helpen uw groeiambitie te realiseren  Inzicht in oplossingsrichtingen die passen bij issues die zich voordoen in de groeifase waarin uw bedrijf zich bevindt  Instrumenten om gefundeerde beslissingen te nemen over groei van uw bedrijf  In passende omgeving contacten leggen met collega- ondernemers en leren van experts  Toegang tot iGMO-netwerk in Vlaanderen  Meer energie door inspiratie de Academie © 2011 v_2 7
  • 8. Hoe ziet het programma eruit?  Twee jaar lang drie keer per jaar een tweedaags researchseminar  Onderzoek, theorie en praktijk  Interactief, intensief en verdiepend  Focus op werkbare oplossingen die direct toepasbaar zijn  Eén researchseminar samen met iGMO leden Vlaanderen  Besloten setting op passende locatie  Twee eendaagse workshops met focus op ervaringen uit praktijk (optioneel)  Toegang tot de community of practice, het Academie netwerk de Academie © 2011 v_2 8
  • 9. Onder voorbehoud Opzet van het research seminar 12:30 13:30 14:00 1500 1530 17:00 17:30 19:00 20:00 Lunch Start Deel 1 Pauze Deel 2 Pauze Deel 3 Diner (optioneel) Deel 4 Pauze Deel 5 Lunch Deel 6 Einde Borrel 9:00 10:30 11:00 12:30 13:30 15:30 16:00 17:00 • 6 delen, verdeeld over twee dagen • Start dag 1 om 13:30, mogelijkheid tot lunch vooraf • Inclusief overnachting • Start is introductie door staf van de Academie • Einde is evaluatie en maken van afspraken • Werkvorm voor de 6 onderdelen kunnen zijn hoorcollege, werkcollege, interactieve werkvorm en presentatie eigen casus de Academie © 2011 v_2 9
  • 10. Onderzoek, theorie en praktijk? Onderzoek • Voorafgaand aan ieder researchseminar vult u een vragenlijst in • De resultaten zijn input voor het research seminar • Vanuit de onderzoeksresultaten krijgt u inzicht in hoe uw bedrijf zich verhoudt tot de andere bedrijven in het Academie netwerk (inclusief iGMO) Theorie • Toonaangevende deskundigen presenteren actuele inzichten over het centrale thema • Koppeling van de onderzoeksresultaten aan de vakliteratuur Praktijk • Aan de hand van cases en praktijkvoorbeelden zoekt u samen met de andere leden naar praktische oplossingen voor de vraagstukken uit uw eigen praktijk de Academie © 2011 v_2 10
  • 11. Wat zijn thema’s voor een research- seminar?  Dimensies van groei  Duurzaam ondernemen  Innovatief entrepreneurship  Value based marketing  Internationalisatie  Impact van technologie op  Ondernemer en manager businessmodellen  Leiderschap  Marktgerichtheid  Personeelmanagement  Investor readiness (nieuwe stijl)  Open innovatie  Management van  Netwerken in een B2B veranderingen omgeving  Financiering  …………………………  Executive decision making  ………………………… Thema‟s worden vooraf in overleg met de leden vastgesteld de Academie © 2011 v_2 11
  • 12. Onder voorbehoud Planning van de activiteiten 2011 2012 2013 2014 2015 j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a m j Eerste groep 1 Research seminar 1 2 3 4 5 6 Tweede groep 2 Research seminar 1 2 3 4 5 6 Derde groep 3 Research seminar 1 2 3 4 5 6 Workshop w w w w w dA & iGMO Summit S S S • De eerste drie research seminars van de eerste groep zijn ietwat afwijkend gepland van de volgende groepen • De workshops zijn optioneel voor dA leden en alumni (vanaf maart 2014) • De vijfde research seminar vind gezamenlijk met de iGMO groep plaats • De Summit is voor alle dA en iGMO leden en alumni • De gezamenlijke dA – iGMO activiteiten moeten nog verder worden gepland de Academie © 2011 v_2 12
  • 13. Ervaringen uit Vlaanderen (iGMO) “Uitwisseling van ervaring tussen ondernemers met soortgelijke uitdagingen. Een reflectiemoment! “Het is geen „good news show‟.Van twijfels en vergissingen van anderen leer je veel” “Hoog niveau van gastsprekers, organisatie, leden en positieve samenwerking. We zijn continu op zoek naar verbetering” “Het heeft mij een echte „boost‟ gegeven om meer te ondernemen” “Opdoen van kennis en ervaring in zeer korte tijd en in geconcentreerde momenten” de Academie © 2011 v_2 13
  • 14. Welke lidmaatschappen zijn er? Toegelaten lid Alumnus • Zes tweedaagse researchseminars • Deelname aan jaarlijkse research- die verspreid over een periode van seminar samen met iGMO leden twee jaar worden gegeven, • Deelname aan eendaagse waarvan één samen met iGMO workshops (optioneel) leden • Toegang tot Academie- en iGMO • Twee eendaagse workshops netwerk (optioneel) • Toegang tot nieuwe • Toegang tot Academie- en iGMO onderzoeksresultaten netwerk • Kosten • Toegang tot nieuwe • Euro 4.250 per jaar onderzoeksresultaten • Exclusief btw en verblijfkosten • Kosten • Inclusief leermiddelen • Euro 9.500 per jaar • Exclusief btw en verblijfkosten • Inclusief leermiddelen de Academie © 2011 v_2 14
  • 15. Contact de Academie Hidde van der Wal p/a Eekwal 12 Directeur 8011 LD Zwolle 06 43 37 88 14 038 444 96 71 Marijke Kompier www.deacademie.nl Manager info@deacademie.nl 06 52 61 68 84 de Academie © 2011 v_2 15