1. Seguretat social
Sistema espanyol de Seguretat Social. Les entitats gestores
de la Seguretat Social a Catalunya. Règim general i règims
especials. Afiliació i cotització al sistema de Seguretat
Social. Altes i baixes. Acció protectora: contingències
cobertes i prestacions. Assistència sanitària. Incapacitat
temporal. Maternitat. Invalidesa. Jubilació. Mort i
supervivència.
Bloc 3. Tema 19

2. Seguretat Social
1. Els sistema espanyol de la Seguretat Social.
2. Les entitats gestores i els serveis comuns de la
Seguretat Social a Catalunya.
3. El règim general i els règims especials.
4. Afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social.
Altes i baixes.
5. Acció protectora: contingències i prestacions.

3. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social

4. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Conjunt de mesures adoptades per l’Estat davant de la
concreció individual de riscos socials.

5. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Conjunt de mesures adoptades per l’Estat davant de la
concreció individual de riscos socials.
Legislació:

6. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Conjunt de mesures adoptades per l’Estat davant de la
concreció individual de riscos socials.
Legislació:
Concepte d’Estat Social (Art. 1 CE)

7. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Conjunt de mesures adoptades per l’Estat davant de la
concreció individual de riscos socials.
Legislació:
Concepte d’Estat Social (Art. 1 CE)
Art. 41 CE: “«els poders públics mantindran un règim
públic de Seguretat Social per a tots els ciutadans, que
garanteixi les prestacions i l’assistència socials
suficients en les situacions de necessitat, especialment
en cas de falta de feina. L’assistència i les prestacions
complementàries seran lliures».

8. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social

9. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Principis:

10. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Principis:
Manteniment d’un sistema públic de Seguretat Social, la qual
cosa implica l’obligació dels poders públics en el sosteniment
d’un règim mínim i obligatori de caràcter públic.

11. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Principis:
Manteniment d’un sistema públic de Seguretat Social, la qual
cosa implica l’obligació dels poders públics en el sosteniment
d’un règim mínim i obligatori de caràcter públic.
Universalitat de l’àmbit subjectiu de cobertura, la qual cosa
exigeix una protecció amb vocació de generalitat, de manera
que no s’ha d’adreçar únicament als treballadors, sinó al
conjunt de ciutadans que es trobin en situació de necessitat.

12. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Principis:
Manteniment d’un sistema públic de Seguretat Social, la qual
cosa implica l’obligació dels poders públics en el sosteniment
d’un règim mínim i obligatori de caràcter públic.
Universalitat de l’àmbit subjectiu de cobertura, la qual cosa
exigeix una protecció amb vocació de generalitat, de manera
que no s’ha d’adreçar únicament als treballadors, sinó al
conjunt de ciutadans que es trobin en situació de necessitat.
Suficiència de l’acció protectora, de manera que l’actuació
dels poders públics en aquesta matèria ha d’anar orientada a
assolir uns nivells de protecció que garanteixin les necessitats
de les persones beneficiaris de les prestacions

13. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social

14. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Característiques del sistema espanyol:

15. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Característiques del sistema espanyol:
Gestió pública.

16. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Característiques del sistema espanyol:
Gestió pública.
Participació dels interessats en la gestió (art. 129 CE).

17. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Característiques del sistema espanyol:
Gestió pública.
Participació dels interessats en la gestió (art. 129 CE).
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).

18. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Característiques del sistema espanyol:
Gestió pública.
Participació dels interessats en la gestió (art. 129 CE).
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Tendència a la unitat.

19. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Característiques del sistema espanyol:
Gestió pública.
Participació dels interessats en la gestió (art. 129 CE).
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Tendència a la unitat.
Supressió de l’ànim de lucre.

20. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Característiques del sistema espanyol:
Gestió pública.
Participació dels interessats en la gestió (art. 129 CE).
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Tendència a la unitat.
Supressió de l’ànim de lucre.
Competència exclusiva de l’Estat sobre “Legislació bàsica
i règim econòmic de la Seguretat Social, sense perjudici de
l’execució dels seus serveis per les CA”. (Art. 149.1.17 CE)

21. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social

22. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:

23. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.

24. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.
Treballadors per compte aliè de la indústria. el comerç i els
serveis.

25. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.
Treballadors per compte aliè de la indústria. el comerç i els
serveis.
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).

26. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.
Treballadors per compte aliè de la indústria. el comerç i els
serveis.
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Treballadors del camp.

27. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.
Treballadors per compte aliè de la indústria. el comerç i els
serveis.
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Treballadors del camp.
Treballadors del mar.

28. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.
Treballadors per compte aliè de la indústria. el comerç i els
serveis.
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Treballadors del camp.
Treballadors del mar.
Empleats de la llar.

29. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.
Treballadors per compte aliè de la indústria. el comerç i els
serveis.
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Treballadors del camp.
Treballadors del mar.
Empleats de la llar.
Treballadors autònoms.

30. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.
Treballadors per compte aliè de la indústria. el comerç i els
serveis.
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Treballadors del camp.
Treballadors del mar.
Empleats de la llar.
Treballadors autònoms.
Mineria del carbó.

31. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Estructura del sistema espanyol:
Règim general.
Treballadors per compte aliè de la indústria. el comerç i els
serveis.
Finançament tripartit (empresari, treballador i Estat).
Treballadors del camp.
Treballadors del mar.
Empleats de la llar.
Treballadors autònoms.
Mineria del carbó.
Estudiants.

32. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social

33. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Nivells de protecció:

34. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Nivells de protecció:
Nivell assistencial: protecció dels col·lectius que no han dut a
terme una activitat professional prèvia i, per tant, no han fet
aportacions econòmiques o cotitzacions al sistema de
Seguretat Social.

35. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Nivells de protecció:
Nivell assistencial: protecció dels col·lectius que no han dut a
terme una activitat professional prèvia i, per tant, no han fet
aportacions econòmiques o cotitzacions al sistema de
Seguretat Social.
Nivell fonamental o professional: adreçat a les persones que
han fet aportacions econòmiques suficients amb anterioritat a
l’aparició de la situació de necessitat (incapacitat, mort, etc.).

36. 1.El sistema espanyol
de la Seguretat Social
Nivells de protecció:
Nivell assistencial: protecció dels col·lectius que no han dut a
terme una activitat professional prèvia i, per tant, no han fet
aportacions econòmiques o cotitzacions al sistema de
Seguretat Social.
Nivell fonamental o professional: adreçat a les persones que
han fet aportacions econòmiques suficients amb anterioritat a
l’aparició de la situació de necessitat (incapacitat, mort, etc.).
Nivell complementari: s’articula mitjançant diversos
instruments jurídics: assegurances, plans de pensions, etc.,
que són finançats o bé únicament pels ciutadans, o bé en part
o totalment per les empreses.

37. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya

38. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Legislació bàsica i règim econòmic > Estat.

39. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Legislació bàsica i règim econòmic > Estat.
Gestió de serveis > assumpció facultativa de les CA.

40. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Legislació bàsica i règim econòmic > Estat.
Gestió de serveis > assumpció facultativa de les CA.
Cooperació públic - privat.

41. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Legislació bàsica i règim econòmic > Estat.
Gestió de serveis > assumpció facultativa de les CA.
Cooperació públic - privat.
Diferent concepció jurídica de cada òrgan.

42. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Legislació bàsica i règim econòmic > Estat.
Gestió de serveis > assumpció facultativa de les CA.
Cooperació públic - privat.
Diferent concepció jurídica de cada òrgan.
“Les entitats gestores són organismes de dret públic,
dotats de personalitat jurídica pròpia i sotmesos a la
direcció i tutela de la administracions públiques
territorials, les funcions de les quals són reconèixer el el
dret i dispensar les prestacions del sistema de Seguretat
Social”.

43. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya

44. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:

45. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)

46. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
Institut Social de la Marina (ISM)

47. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
Institut Social de la Marina (ISM)
Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)

48. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
Institut Social de la Marina (ISM)
Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)
Servei Públic d’Ocupació Estatal (SPOE)

49. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
Institut Social de la Marina (ISM)
Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)
Servei Públic d’Ocupació Estatal (SPOE)
Funcions corresponents a la Generalitat de Catalunya:

50. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
Institut Social de la Marina (ISM)
Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)
Servei Públic d’Ocupació Estatal (SPOE)
Funcions corresponents a la Generalitat de Catalunya:
Institut Català de la Salut (ICS)

51. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
Institut Social de la Marina (ISM)
Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)
Servei Públic d’Ocupació Estatal (SPOE)
Funcions corresponents a la Generalitat de Catalunya:
Institut Català de la Salut (ICS)
Institut Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS)

52. 2.Les entitats gestores de la
Seguretat Social a Catalunya
Funcions corresponents a l’Estat:
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)
Institut Social de la Marina (ISM)
Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)
Servei Públic d’Ocupació Estatal (SPOE)
Funcions corresponents a la Generalitat de Catalunya:
Institut Català de la Salut (ICS)
Institut Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS)
Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC)

53. 3.1.Règim general

54. 3.1.Règim general
Treballadors per compte d’altri dels sectors de la indústria i dels serveis.
Destacant:

55. 3.1.Règim general
Treballadors per compte d’altri dels sectors de la indústria i dels serveis.
Destacant:
Treballadors per compte d’altri i socis treballadors de societats
mercantils capitalistes, encara que siguin membres del seu òrgan
d’Administració, si aquest càrrec no comporta la realització de funcions
de direcció de la societat, ni en posseeixen el control.

56. 3.1.Règim general
Treballadors per compte d’altri dels sectors de la indústria i dels serveis.
Destacant:
Treballadors per compte d’altri i socis treballadors de societats
mercantils capitalistes, encara que siguin membres del seu òrgan
d’Administració, si aquest càrrec no comporta la realització de funcions
de direcció de la societat, ni en posseeixen el control.
Els conductors de vehicles al servei dels particulars.

57. 3.1.Règim general
Treballadors per compte d’altri dels sectors de la indústria i dels serveis.
Destacant:
Treballadors per compte d’altri i socis treballadors de societats
mercantils capitalistes, encara que siguin membres del seu òrgan
d’Administració, si aquest càrrec no comporta la realització de funcions
de direcció de la societat, ni en posseeixen el control.
Els conductors de vehicles al servei dels particulars.
El personal civil no funcionari dependent d’organismes, serveis o
entitats de l’Estat.

58. 3.1.Règim general
Treballadors per compte d’altri dels sectors de la indústria i dels serveis.
Destacant:
Treballadors per compte d’altri i socis treballadors de societats
mercantils capitalistes, encara que siguin membres del seu òrgan
d’Administració, si aquest càrrec no comporta la realització de funcions
de direcció de la societat, ni en posseeixen el control.
Els conductors de vehicles al servei dels particulars.
El personal civil no funcionari dependent d’organismes, serveis o
entitats de l’Estat.
El personal civil no funcionari al servei d’organismes i entitats de
l’Administració local, sempre que no estiguin inclosos en virtut d’una
llei especial dins un altre règim obligatori de previsió social.

59. 3.1.Règim general
Treballadors per compte d’altri dels sectors de la indústria i dels serveis.
Destacant:
Treballadors per compte d’altri i socis treballadors de societats
mercantils capitalistes, encara que siguin membres del seu òrgan
d’Administració, si aquest càrrec no comporta la realització de funcions
de direcció de la societat, ni en posseeixen el control.
Els conductors de vehicles al servei dels particulars.
El personal civil no funcionari dependent d’organismes, serveis o
entitats de l’Estat.
El personal civil no funcionari al servei d’organismes i entitats de
l’Administració local, sempre que no estiguin inclosos en virtut d’una
llei especial dins un altre règim obligatori de previsió social.
Les persones que prestin els seus serveis dins entitats o institucions de
caràcter beneficosocial.

60. 3.2.Règims especials

61. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.

62. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.

63. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.
Treballadors per compte propi o autònoms.

64. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.
Treballadors per compte propi o autònoms.
Funcionaris públics, civils i militars.

65. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.
Treballadors per compte propi o autònoms.
Funcionaris públics, civils i militars.
Mutualitat General de Funcionaris Civils de l’Estat (MUFACE).

66. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.
Treballadors per compte propi o autònoms.
Funcionaris públics, civils i militars.
Mutualitat General de Funcionaris Civils de l’Estat (MUFACE).
Institut Social de les Forces Armades (ISFAS).

67. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.
Treballadors per compte propi o autònoms.
Funcionaris públics, civils i militars.
Mutualitat General de Funcionaris Civils de l’Estat (MUFACE).
Institut Social de les Forces Armades (ISFAS).
Mutualitat General Judicial (MUGEJU).

68. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.
Treballadors per compte propi o autònoms.
Funcionaris públics, civils i militars.
Mutualitat General de Funcionaris Civils de l’Estat (MUFACE).
Institut Social de les Forces Armades (ISFAS).
Mutualitat General Judicial (MUGEJU).
Empleats domèstics.

69. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.
Treballadors per compte propi o autònoms.
Funcionaris públics, civils i militars.
Mutualitat General de Funcionaris Civils de l’Estat (MUFACE).
Institut Social de les Forces Armades (ISFAS).
Mutualitat General Judicial (MUGEJU).
Empleats domèstics.
Estudiants.

70. 3.2.Règims especials
Treballadors dedicats a activitats agrícoles, forestals i pecuàries, com també els titulars de
petites explotacions que les conreen directament i personalment.
Treballadors de la mar, incloent-hi els titulars de petites embarcacions, quan desenvolupin
personalment i directament activitats maritimopesqueres.
Treballadors per compte propi o autònoms.
Funcionaris públics, civils i militars.
Mutualitat General de Funcionaris Civils de l’Estat (MUFACE).
Institut Social de les Forces Armades (ISFAS).
Mutualitat General Judicial (MUGEJU).
Empleats domèstics.
Estudiants.
Els grups que pugui determinar el Ministeri de Treball i Afers Socials, quan consideri
necessària la fixació d’un règim especial, sobre la base de les circumstàncies específiques de
l’activitat (p. ex., mineria del carbó).

71. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social

72. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”

73. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”
Obligatòria.

74. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”
Obligatòria.
Exclusiva.

75. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”
Obligatòria.
Exclusiva.
Vitalícia.

76. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”
Obligatòria.
Exclusiva.
Vitalícia.
Única per a tot el sistema de SS.

77. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”
Obligatòria.
Exclusiva.
Vitalícia.
Única per a tot el sistema de SS.
La cotització és l’acte jurídic mitjançant el qual els subjectes obligats
ingressen recursos econòmics en el sistema de Seguretat Social.

78. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”
Obligatòria.
Exclusiva.
Vitalícia.
Única per a tot el sistema de SS.
La cotització és l’acte jurídic mitjançant el qual els subjectes obligats
ingressen recursos econòmics en el sistema de Seguretat Social.
Subjectes obligats.

79. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”
Obligatòria.
Exclusiva.
Vitalícia.
Única per a tot el sistema de SS.
La cotització és l’acte jurídic mitjançant el qual els subjectes obligats
ingressen recursos econòmics en el sistema de Seguretat Social.
Subjectes obligats.
Objecte de la cotització (bases i tipus de cotització 19-24 a 19-26).

80. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
“L’afiliació és l’acte jurídic pel qual es dóna la primera relació d’un subjecte
amb el sistema de Seguretat Social”
Obligatòria.
Exclusiva.
Vitalícia.
Única per a tot el sistema de SS.
La cotització és l’acte jurídic mitjançant el qual els subjectes obligats
ingressen recursos econòmics en el sistema de Seguretat Social.
Subjectes obligats.
Objecte de la cotització (bases i tipus de cotització 19-24 a 19-26).
Durada de l’obligació de cotitzar.

81. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social

82. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
L’alta és una obligació formal de l’empresa que
consisteix en la comunicació prèvia a la Tresoreria
General de la Seguretat Social de l’inici d’activitats d’un/
a treballador/a o bé la modificació de la seva situació .

83. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
L’alta és una obligació formal de l’empresa que
consisteix en la comunicació prèvia a la Tresoreria
General de la Seguretat Social de l’inici d’activitats d’un/
a treballador/a o bé la modificació de la seva situació .
Alta real.

84. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
L’alta és una obligació formal de l’empresa que
consisteix en la comunicació prèvia a la Tresoreria
General de la Seguretat Social de l’inici d’activitats d’un/
a treballador/a o bé la modificació de la seva situació .
Alta real.
Alta presumpta.

85. 4.Afiliació i cotització al
sistema de la Seguretat Social
L’alta és una obligació formal de l’empresa que
consisteix en la comunicació prèvia a la Tresoreria
General de la Seguretat Social de l’inici d’activitats d’un/
a treballador/a o bé la modificació de la seva situació .
Alta real.
Alta presumpta.
La baixa és l’obligació formal que té l’empresa de
comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social
el cessament de l’activitat del treballador o bé el canvi en
el seu enquadrament.

86. 5.Acció protectora

87. 5.Acció protectora
Contingències professionals:

88. 5.Acció protectora
Contingències professionals:
Accident de treball.

89. 5.Acció protectora
Contingències professionals:
Accident de treball.
Malaltia professional.

90. 5.Acció protectora
Contingències professionals:
Accident de treball.
Malaltia professional.
Contingències comunes:

91. 5.Acció protectora
Contingències professionals:
Accident de treball.
Malaltia professional.
Contingències comunes:
Accident comú.

92. 5.Acció protectora
Contingències professionals:
Accident de treball.
Malaltia professional.
Contingències comunes:
Accident comú.
Malaltia comuna.

93. 5.Acció protectora

94. 5.Acció protectora
Prestacions:

95. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.

96. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:

97. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:
Alta en el moment de la situació de necessitat.

98. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:
Alta en el moment de la situació de necessitat.
Generalment cal un període previ mínim de cotització.

99. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:
Alta en el moment de la situació de necessitat.
Generalment cal un període previ mínim de cotització.
Prestacions no contributives. Requisits:

100. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:
Alta en el moment de la situació de necessitat.
Generalment cal un període previ mínim de cotització.
Prestacions no contributives. Requisits:
No tenir dret a prestació contributiva.

101. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:
Alta en el moment de la situació de necessitat.
Generalment cal un període previ mínim de cotització.
Prestacions no contributives. Requisits:
No tenir dret a prestació contributiva.
Absència d’ingressos suficients o situació de necessitat.

102. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:
Alta en el moment de la situació de necessitat.
Generalment cal un període previ mínim de cotització.
Prestacions no contributives. Requisits:
No tenir dret a prestació contributiva.
Absència d’ingressos suficients o situació de necessitat.
Disposar d’un temps mínim de residència.

103. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:
Alta en el moment de la situació de necessitat.
Generalment cal un període previ mínim de cotització.
Prestacions no contributives. Requisits:
No tenir dret a prestació contributiva.
Absència d’ingressos suficients o situació de necessitat.
Disposar d’un temps mínim de residència.
Incompatibilitat de prestacions.

104. 5.Acció protectora
Prestacions:
La quantia no sol estar relacionada amb la situació econòmica de beneficiari.
Prestacions contributives. Requisits:
Alta en el moment de la situació de necessitat.
Generalment cal un període previ mínim de cotització.
Prestacions no contributives. Requisits:
No tenir dret a prestació contributiva.
Absència d’ingressos suficients o situació de necessitat.
Disposar d’un temps mínim de residència.
Incompatibilitat de prestacions.
Responsabilitat de satifer les prestacions.

105. 5.Acció protectora

106. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:

107. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.

108. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.

109. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.
Prestacions sanitàries:

110. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.
Prestacions sanitàries:
Atenció primària.

111. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.
Prestacions sanitàries:
Atenció primària.
Atenció especialitzada.

112. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.
Prestacions sanitàries:
Atenció primària.
Atenció especialitzada.
Atenció d’urgència.

113. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.
Prestacions sanitàries:
Atenció primària.
Atenció especialitzada.
Atenció d’urgència.
Prestació farmacèutica.

114. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.
Prestacions sanitàries:
Atenció primària.
Atenció especialitzada.
Atenció d’urgència.
Prestació farmacèutica.
Prestació de transport sanitari.

115. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.
Prestacions sanitàries:
Atenció primària.
Atenció especialitzada.
Atenció d’urgència.
Prestació farmacèutica.
Prestació de transport sanitari.
Prestacons complementàries.

116. 5.Acció protectora
Assistència sanitària:
Prestació contributiva i no contributiva.
Situacions protegides: malaltia comuna o professional, accident (de treball o
no), maternitat, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural.
Prestacions sanitàries:
Atenció primària.
Atenció especialitzada.
Atenció d’urgència.
Prestació farmacèutica.
Prestació de transport sanitari.
Prestacons complementàries.
Serveis d’informació i documentació sanitària.

117. 5.Acció protectora

118. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:

119. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.

120. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:

121. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:
Alteració de la salut basada en una malaltia o en un
accident, comuns o laborals.

122. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:
Alteració de la salut basada en una malaltia o en un
accident, comuns o laborals.
Rebre prestacions d’assistència sanitària de la Seguretat
Social.

123. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:
Alteració de la salut basada en una malaltia o en un
accident, comuns o laborals.
Rebre prestacions d’assistència sanitària de la Seguretat
Social.
Limitacions temporals: durada màxima de 12 mesos
(prorrogables fins a 18, i excepcionalment 30 mesos).

124. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:
Alteració de la salut basada en una malaltia o en un
accident, comuns o laborals.
Rebre prestacions d’assistència sanitària de la Seguretat
Social.
Limitacions temporals: durada màxima de 12 mesos
(prorrogables fins a 18, i excepcionalment 30 mesos).
Incompatibilitat absoluta amb el treball.

125. 5.Acció protectora

126. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:

127. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.

128. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:

129. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:
Alteració de la salut basada en una malaltia o en un
accident, comuns o laborals.

130. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:
Alteració de la salut basada en una malaltia o en un
accident, comuns o laborals.
Rebre prestacions d’assistència sanitària de la Seguretat
Social.

131. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:
Alteració de la salut basada en una malaltia o en un
accident, comuns o laborals.
Rebre prestacions d’assistència sanitària de la Seguretat
Social.
Limitacions temporals: durada màxima de 12 mesos
(prorrogables fins a 18, i excepcionalment 30 mesos).

132. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
“Situació del treballador temporalment incapacitat per dur a terme
la seva prestació de treball per la qual rep la prestació d’assistència
sanitària del sistema”. També els períodes de baixa en el treball.
Característiques:
Alteració de la salut basada en una malaltia o en un
accident, comuns o laborals.
Rebre prestacions d’assistència sanitària de la Seguretat
Social.
Limitacions temporals: durada màxima de 12 mesos
(prorrogables fins a 18, i excepcionalment 30 mesos).
Incompatibilitat absoluta amb el treball.

133. 5.Acció protectora

134. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:

135. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:

136. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.

137. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.

138. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.
Excepte per malaltia comuna: mínim 180 dies en els darrers 5 anys.

139. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.
Excepte per malaltia comuna: mínim 180 dies en els darrers 5 anys.
Prestació econòmica:

140. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.
Excepte per malaltia comuna: mínim 180 dies en els darrers 5 anys.
Prestació econòmica:
Accident de treball o malaltia professional > 75% > mútua.

141. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.
Excepte per malaltia comuna: mínim 180 dies en els darrers 5 anys.
Prestació econòmica:
Accident de treball o malaltia professional > 75% > mútua.
Accident o malaltia comuns: tres primers dies 0%, 4-20 dies 60%, +21 dies
75% > empresa (fins 20d) i INSS o mútua (+20).

142. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.
Excepte per malaltia comuna: mínim 180 dies en els darrers 5 anys.
Prestació econòmica:
Accident de treball o malaltia professional > 75% > mútua.
Accident o malaltia comuns: tres primers dies 0%, 4-20 dies 60%, +21 dies
75% > empresa (fins 20d) i INSS o mútua (+20).
Funcionament de la prestació.

143. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.
Excepte per malaltia comuna: mínim 180 dies en els darrers 5 anys.
Prestació econòmica:
Accident de treball o malaltia professional > 75% > mútua.
Accident o malaltia comuns: tres primers dies 0%, 4-20 dies 60%, +21 dies
75% > empresa (fins 20d) i INSS o mútua (+20).
Funcionament de la prestació.
Durada de la prestació:

144. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.
Excepte per malaltia comuna: mínim 180 dies en els darrers 5 anys.
Prestació econòmica:
Accident de treball o malaltia professional > 75% > mútua.
Accident o malaltia comuns: tres primers dies 0%, 4-20 dies 60%, +21 dies
75% > empresa (fins 20d) i INSS o mútua (+20).
Funcionament de la prestació.
Durada de la prestació:
365 dies + 180 dies per accidents

145. 5.Acció protectora
Incapacitat temporal:
Requisits d’accés:
Alta o assimilat.
No cal cotització prèvia.
Excepte per malaltia comuna: mínim 180 dies en els darrers 5 anys.
Prestació econòmica:
Accident de treball o malaltia professional > 75% > mútua.
Accident o malaltia comuns: tres primers dies 0%, 4-20 dies 60%, +21 dies
75% > empresa (fins 20d) i INSS o mútua (+20).
Funcionament de la prestació.
Durada de la prestació:
365 dies + 180 dies per accidents
6 + 6 mesos per malalties

146. 5.Acció protectora

147. 5.Acció protectora
Maternitat:

148. 5.Acció protectora
Maternitat:
Període de descans de la treballadora amb motiu de
maternitat, adopció i acolliment familiar.

149. 5.Acció protectora
Maternitat:
Període de descans de la treballadora amb motiu de
maternitat, adopció i acolliment familiar.
Alta o assimilat, amb cotització mínima de 180 dies
dins els 5 anys anteriors.

150. 5.Acció protectora
Maternitat:
Període de descans de la treballadora amb motiu de
maternitat, adopció i acolliment familiar.
Alta o assimilat, amb cotització mínima de 180 dies
dins els 5 anys anteriors.
Subsidi del 100% de la base reguladora.

151. 5.Acció protectora
Maternitat:
Període de descans de la treballadora amb motiu de
maternitat, adopció i acolliment familiar.
Alta o assimilat, amb cotització mínima de 180 dies
dins els 5 anys anteriors.
Subsidi del 100% de la base reguladora.
16 setmanes ininterrompudes, ampliables en el cas
de part múltiple en + 2 setmanes per cada fill.

152. 5.Acció protectora
Maternitat:
Període de descans de la treballadora amb motiu de
maternitat, adopció i acolliment familiar.
Alta o assimilat, amb cotització mínima de 180 dies
dins els 5 anys anteriors.
Subsidi del 100% de la base reguladora.
16 setmanes ininterrompudes, ampliables en el cas
de part múltiple en + 2 setmanes per cada fill.
6 setmanes siguin immediatament posteriors al part.

153. 5.Acció protectora

154. 5.Acció protectora
Paternitat:

155. 5.Acció protectora
Paternitat:
Dret a la suspensió del contracte de l’altre progenitor no
generador del dret a la maternitat.

156. 5.Acció protectora
Paternitat:
Dret a la suspensió del contracte de l’altre progenitor no
generador del dret a la maternitat.
Cas de part i cas d’adopció.

157. 5.Acció protectora
Paternitat:
Dret a la suspensió del contracte de l’altre progenitor no
generador del dret a la maternitat.
Cas de part i cas d’adopció.
Alta o assimilat.

158. 5.Acció protectora
Paternitat:
Dret a la suspensió del contracte de l’altre progenitor no
generador del dret a la maternitat.
Cas de part i cas d’adopció.
Alta o assimilat.
100% de la base reguladora.

159. 5.Acció protectora
Paternitat:
Dret a la suspensió del contracte de l’altre progenitor no
generador del dret a la maternitat.
Cas de part i cas d’adopció.
Alta o assimilat.
100% de la base reguladora.
13 dies naturals + 2 per fill extra (15+2 EBEP)

160. 5.Acció protectora
Paternitat:
Dret a la suspensió del contracte de l’altre progenitor no
generador del dret a la maternitat.
Cas de part i cas d’adopció.
Alta o assimilat.
100% de la base reguladora.
13 dies naturals + 2 per fill extra (15+2 EBEP)
Risc durant l’embaràs.

161. 5.Acció protectora
Paternitat:
Dret a la suspensió del contracte de l’altre progenitor no
generador del dret a la maternitat.
Cas de part i cas d’adopció.
Alta o assimilat.
100% de la base reguladora.
13 dies naturals + 2 per fill extra (15+2 EBEP)
Risc durant l’embaràs.
Risc durant la lactància.

162. 5.Acció protectora

163. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):

164. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
“Situació del treballador que, un cop recuperat del tractament
mèdic, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus,
susceptibles de determinació objectiva i previsiblement
definitives, que en minven o n’anul·len la capacitat laboral”.

165. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
“Situació del treballador que, un cop recuperat del tractament
mèdic, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus,
susceptibles de determinació objectiva i previsiblement
definitives, que en minven o n’anul·len la capacitat laboral”.
Graus:

166. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
“Situació del treballador que, un cop recuperat del tractament
mèdic, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus,
susceptibles de determinació objectiva i previsiblement
definitives, que en minven o n’anul·len la capacitat laboral”.
Graus:
Incapacitat permanent parcial per a la professió
habitual.

167. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
“Situació del treballador que, un cop recuperat del tractament
mèdic, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus,
susceptibles de determinació objectiva i previsiblement
definitives, que en minven o n’anul·len la capacitat laboral”.
Graus:
Incapacitat permanent parcial per a la professió
habitual.
Incapacitat permanent total per a la professió habitual.

168. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
“Situació del treballador que, un cop recuperat del tractament
mèdic, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus,
susceptibles de determinació objectiva i previsiblement
definitives, que en minven o n’anul·len la capacitat laboral”.
Graus:
Incapacitat permanent parcial per a la professió
habitual.
Incapacitat permanent total per a la professió habitual.
Incapacitat permanent absoluta per a qualsevol feina.

169. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
“Situació del treballador que, un cop recuperat del tractament
mèdic, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus,
susceptibles de determinació objectiva i previsiblement
definitives, que en minven o n’anul·len la capacitat laboral”.
Graus:
Incapacitat permanent parcial per a la professió
habitual.
Incapacitat permanent total per a la professió habitual.
Incapacitat permanent absoluta per a qualsevol feina.
Gran invalidesa.

170. 5.Acció protectora

171. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):

172. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
Prestacions econòmiques.

173. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
Prestacions econòmiques.
Prestacions recuperadores.

174. 5.Acció protectora
Invalidesa (incapacitat permanent):
Prestacions econòmiques.
Prestacions recuperadores.
Declaració del dret.

175. 5.Acció protectora

176. 5.Acció protectora
Jubilació:

177. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.

178. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.
Parcial.

179. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.
Parcial.
Alta.

180. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.
Parcial.
Alta.
Mínim 15 anys de cotització (mínim 2 en els darrers 15).

181. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.
Parcial.
Alta.
Mínim 15 anys de cotització (mínim 2 en els darrers 15).
Base reguladora = mitjana de bases reg. dels darrers 15 anys.

182. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.
Parcial.
Alta.
Mínim 15 anys de cotització (mínim 2 en els darrers 15).
Base reguladora = mitjana de bases reg. dels darrers 15 anys.
15 anys de cotització > 50% de la prestació.

183. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.
Parcial.
Alta.
Mínim 15 anys de cotització (mínim 2 en els darrers 15).
Base reguladora = mitjana de bases reg. dels darrers 15 anys.
15 anys de cotització > 50% de la prestació.
+35 anys de cotització > 100% de la prestació.

184. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.
Parcial.
Alta.
Mínim 15 anys de cotització (mínim 2 en els darrers 15).
Base reguladora = mitjana de bases reg. dels darrers 15 anys.
15 anys de cotització > 50% de la prestació.
+35 anys de cotització > 100% de la prestació.
Jubilació anticipada: coeficient reductor entre el 8 i el 6% per cada any
per fer els 65 anys.

185. 5.Acció protectora
Jubilació:
Total.
Parcial.
Alta.
Mínim 15 anys de cotització (mínim 2 en els darrers 15).
Base reguladora = mitjana de bases reg. dels darrers 15 anys.
15 anys de cotització > 50% de la prestació.
+35 anys de cotització > 100% de la prestació.
Jubilació anticipada: coeficient reductor entre el 8 i el 6% per cada any
per fer els 65 anys.
Jubilació no contributiva.

186. 5.Acció protectora

187. 5.Acció protectora
Mort i supervivència:

188. 5.Acció protectora
Mort i supervivència:
Prestacions establertes en motiu de la defunció del
treballador.

189. 5.Acció protectora
Mort i supervivència:
Prestacions establertes en motiu de la defunció del
treballador.
Auxili per defunció.

190. 5.Acció protectora
Mort i supervivència:
Prestacions establertes en motiu de la defunció del
treballador.
Auxili per defunció.
Pensió de viduïtat (i prestació temporal de la viduïtat).

191. 5.Acció protectora
Mort i supervivència:
Prestacions establertes en motiu de la defunció del
treballador.
Auxili per defunció.
Pensió de viduïtat (i prestació temporal de la viduïtat).
Pensió d’orfenesa.

192. 5.Acció protectora
Mort i supervivència:
Prestacions establertes en motiu de la defunció del
treballador.
Auxili per defunció.
Pensió de viduïtat (i prestació temporal de la viduïtat).
Pensió d’orfenesa.
Pensió i subsidi de familiars.

193. 5.Acció protectora
Mort i supervivència:
Prestacions establertes en motiu de la defunció del
treballador.
Auxili per defunció.
Pensió de viduïtat (i prestació temporal de la viduïtat).
Pensió d’orfenesa.
Pensió i subsidi de familiars.
Indeminitzacions especials per accidents o malalties
professionals.

194. 5.Acció protectora

195. 5.Acció protectora
Protecció de la familia:

196. 5.Acció protectora
Protecció de la familia:
Modalitat contributiva.

197. 5.Acció protectora
Protecció de la familia:
Modalitat contributiva.
Modalitat no contributiva.

198. Seguretat social
Sistema espanyol de Seguretat Social. Les entitats gestores
de la Seguretat Social a Catalunya. Règim general i règims
especials. Afiliació i cotització al sistema de Seguretat
Social. Altes i baixes. Acció protectora: contingències
cobertes i prestacions. Assistència sanitària. Incapacitat
temporal. Maternitat. Invalidesa. Jubilació. Mort i
supervivència.
Bloc 3. Tema 19