Séances de sensibilisation pour notre formation Création d'entreprise

1. SSeennssiibbiilliissaattiioonn àà llaa
ccrrééaattiioonn dd’’eennttrreepprriissee
1

2. PPrréésseennttaattiioonn dduu ffoorrmmaatteeuurr
2
Laurent CATTELAIN
•Licencié en Affaires publiques (UCL) + master en
administration des entreprises (UCL)
•Conseiller en création d’entreprise depuis 2002
•Responsable de trois agences d’aide à la création
•Administrateur d’un espace de co-working
•Formateur
•Conseiller post-création
•Créateur de SYNAPSE

3. CCoonntteennuu ddee llaa ffoorrmmaattiioonn
3
• Facteurs de réussite
• Chiffres clés de l’entrepreneuriat
• Profil entrepreneurial
• Business plan
• Aides à la création
• Statut de l’indépendant

4. Quelques clés de la
réussite d’un projet
o Profil entrepreneurial (cfr supra) – les 3 casquettes de
l’entrepreneur
o Bien maîtriser le secteur d’activité
o Bonne préparation (! Business plan + prospection)
o Se faire accompagner
o Etre patient et prendre le temps nécessaire
o S’ouvrir aux autres
o Se préparer psychologiquement
o Solliciter les aides
o Bénéficier d’un environnement personnel favorable

5. CChhiiffffrreess lliiééss àà
ll’’eennttrreepprreenneeuurriiaatt
• Taux d’activité entrepreneuriale faible (5.2), mais…
• Taux de survie des entreprises : 69% à 5 ans
• Forme juridique : 63% d’indépendants
• Secteurs d’activité : services aux entreprises (22%)
et aux personnes (13%), commerces (15%)
• Nombre d’effectifs (dont le dirigeant) : 81%
d’entreprises unipersonnelles !
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6. • Profil des starters :
Homme (65%)
Agé entre 35 et 44 ans (32%)
Diplôme supérieur non universitaire (36%)
Salarié avant de se lancer (40%)
• Recours à des aides : non dans 66% des cas !
• Accompagnement : non dans 75% des cas !

7. Le profil entrepreneurial
• Compétences caractérisant un bon entrepreneur :
o La confiance en soi
o La motivation sincère
o L’effort
o Le sens des responsabilités
o L’initiative
o La persévérance
o La solidarité
o L’esprit d’équipe
o La débrouillardise
o La détermination

8. • Mais aussi …
o Savoir communiquer
o Savoir négocier
o Savoir planifier et organiser
o Avoir une connaissance de soi et s’auto-évaluer
o Etre créatif
o Etre positif
o Capable de traiter et rechercher des infos
o Agir de manière autonome

9. PPrrééppaarraattiioonn ::
llee bbuussiinneessss ppllaann
9
Entrepreneur
•Personnalité, F/f
•Motivations (indépendant, activité…)
•Parcours/expériences
•Adéquation profil/projet, cohérence
•Besoins en formation
Projet
•Produits/services
•Clientèle
•Concurrence
•Fournisseurs
•Stratégie commerciale
Plan financier
•Plan de financement & affectation
(besoins pour démarrer; trésorerie!)
•Prévisionnel de rentabilité
Cadre légal
•Accès à la gestion
•Accès à la profession
•Forme juridique : IPP / société
•Réglementations diverses (licences,
agréments, sécurité, hygiène…)

10. PPoouurrqquuooii uunn
bbuussiinneessss ppllaann ??
• Se fixer des objectifs
• Définir son projet
• Se donner une ligne de conduite
• Convaincre – qui ?
• Créer une personne morale
• Etudier la rentabilité
• Evaluer ses besoins d’investissement, …
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11. UUnn ppllaann dd’’aaffffaaiirreess ccoommpplleett
eett ccoonnvvaaiinnqquuaanntt eesstt ::
o Mûri dans la durée : le dossier doit être enrichi au compte
goutte
o Rédigé sur base d’éléments précis, concrets issus de l’étude
de marché et de la prospection pré-création
o Détaillé, sans noyer le lecteur
o Structuré, lisible et qui ne présente aucune faute
d’orthographe
o Adapté à l’interlocuteur
o Positif tout en restant réaliste
o Illustré : graphiques, tableaux, photos,…
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12. LLeess aaiiddeess àà llaa ccrrééaattiioonn
• Pré-création : CFCE, Bourse pré-activité, SAACE, test
(couveuse et coopérative)
• Création : Airbag, Financements (Crédal,
Microstart, Socamut), Réseau Entreprendre
• Développement : Bourse d’innovation
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13. SSttaattuutt ddee ll’’iinnddééppeennddaanntt
13
Salarié Indépendant à titre
principal
Charges
sociales
- 32,8 % ONSS patronal à
charge de l’employeur
- 13,07 % ONSS à charge du
travailleur
22 % sur le revenu net
Cotisations provisoires:
+/- 683€/trimestre la 1ère année
Taux
d’imposition
IPP, taux progressif Idem
Soins de santé Couverture complète Idem
Incapacité de
travail
Salaire garanti pendant 30
jours. Dès le 2ème mois : 55
à 60 % du salaire
Carence de 30 jours. Dès le
2ème mois forfait journalier
Ex. pour un isolé : 35 €

14. 14
Salarié Indépendant à titre
principal
Congé de
maternité
- 15 semaines
- Indemnités: 75 à 82% du
salaire
- 8 semaines (3 obligatoires)
- 440,50€/semaine
- 105 titres-services
Allocations
familiales
- Min. 90,28 € pour le 1er
enfant
- Supplément d’âge pour
tous les enfants
- Min. 82,78 € pour le 1er enfant
- A partir du 2ème enfant : idem
salarié
Vacances
annuelles
A partir de 20 jours de
congés payés
Pas de congés payés
Chômage Droit au chômage Pas d’assurance chômage
mais maintien du droit aux
allocations sous certaines
conditions

15. CCoonncclluussiioonn
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