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                                     ANGELINA CUETO
GRANDE
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NIDIA BELEM DIAZ
                                     SOFIA CUEVAS
DIAZ
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                                             L/O/G/O



                    SILVIA BIBIANA
                    RAMIREZ AVILA




                     MODELOS DE
                     ENSEÑANZA
                                              Grupo: 39 G
GENERALES
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                                        •TEORIAS DEL
              ESPECIFICAS: MODELOS DE
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                                          Alcanzar
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                                          enseñanza
FORMULA
PREGUNTAS



                                SUPERAN EL MIEDO A
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                                       ENSEÑANZA
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LEY DE NO DEJA NINGUN
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                                                            Conocimiento
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                  de la            general
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                                        NBPTS
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              Que responden a la
           necesidad de conocimiento
DESARROLLO         ADAPTACION           MOTIVACION Y
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                                              L/O/G/O


CONOCIMIENTO    PRINCIPIOS PARA
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ESTAN               RESPONSABLES DE
                                        SON MIEMBROS DE
COMPROMETIDOS        ADMINISTRAR Y
                     SUPERVISAR EL      LAS COMUNIDADES
CON SUS
                   APRENDIZAJE DE SUS   CULTAS
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                    PRINCIPIOS PARA
                      EL DOCENTE
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 CONOCEN SUS
                           LOS PROFESORES PIENSAN
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                           SISTEMATICAMENTE EN SU
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y de aprendizaje.

• El tema que se enseña es el tercer factor que influye en la
  elección de la estrategias de enseñanza.
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  las estrategias necesarias para alcanzar esos objetivos.
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  clase, son diferentes en cada situación; tratar de alcanzarlos
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• Las estrategias son enfoques generales de la instrucción que se
  aplican en una variedad de áreas de contenido y se emplean para
  alcanzar los objetivos planteados.
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  cuatro características: 1.-ayudar a los alumnos a adquirir
  conocimientos profundos y pensar críticamente, 2.- pasos
  específicos para alcanzar los objetivos, 3.- basado en la teoría del
  aprendizaje, 4.- basado en la teoría de la motivación.
  Un modelo de enseñanza es como un plano para enseñar, el
  modelo da estructura y dirección al profesor, pero un modelo de
  enseñanza no puede sustituir la capacidad básica de enseñar.
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  los maestros aplican todas las capacidades y conocimientos de que
  disponen.
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• Para alcanzar los objetivos se requiere distintas formas de
  conocimiento y diferentes procesos cognitivos.
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  representan la intersección de cuatro tipos de conocimiento con seis
  procesos cognitivos.



Dimensión        recordar   comprender   aplicar   analizar   evaluar   crear
del
conocimiento
Conocimiento
fáctico
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Conocimiento
procesal
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Modelos de enseñanza y desarrollo del maestro

  • 1. ELITH HERNANDEZ ANGELINA CUETO GRANDE AGUILAR NIDIA BELEM DIAZ SOFIA CUEVAS DIAZ RAMIREZ L/O/G/O SILVIA BIBIANA RAMIREZ AVILA MODELOS DE ENSEÑANZA Grupo: 39 G
  • 2. GENERALES ESTRATEGIAS •TEORIAS DEL ESPECIFICAS: MODELOS DE APRENDIZAJE ENSEÑANZA •MOTIVACION Alcanzar objetivos de enseñanza
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  • 4. FORMULA PREGUNTAS SUPERAN EL MIEDO A CUALQUIER PROBLEMA ENSEÑANZA EFECTIVA ADAPTAR LO QUE SABEN LOS ALUMNOS
  • 5. CONOCIMIENTO DEL MAESTRO Y DESARROLLO COMO MAESTRO LEY DE NO DEJA NINGUN NIÑO ATRÁS!
  • 6. Normas: lo que los alumnos deben saber o ser capaces de hacer.
  • 7. Conocimiento de la materia Conocimiento Conocimiento de del contenido los estudiantes y pedagógico del aprendizaje Tipos de conocimiento Estrategias Conocimiento pedagógico Disciplina de la general en el aula instrucción
  • 8. Organizaciones profesionales NBPTS INTASC Que responden a la necesidad de conocimiento
  • 9. DESARROLLO ADAPTACION MOTIVACION Y HUMANO Y DEL DE LA DISCIPLINA APRENDIZAJE INSTRUCCION L/O/G/O CONOCIMIENTO PRINCIPIOS PARA DEL TEMA ESTRATEGIAS EL DOCENTE (SEGÚN LA INTASC) PLANIFICACION COMPROMISO ASOCIACION EVALUACION HABILIDADES DE COMUNICACION
  • 10. LOS PROFESORES LOS DOCENTES SON LOS PROFESORES ESTAN RESPONSABLES DE SON MIEMBROS DE COMPROMETIDOS ADMINISTRAR Y SUPERVISAR EL LAS COMUNIDADES CON SUS APRENDIZAJE DE SUS CULTAS ESTUDIANTES Y SU APRENDIZAJE PUPILOS L/O/G/O PRINCIPIOS PARA EL DOCENTE (SEGÚN LA NBPTS) CONOCEN SUS LOS PROFESORES PIENSAN TEMAS Y SABEN SISTEMATICAMENTE EN SU COMO PRACTICA Y APRENDEN POR ENSEÑARLO A SUS LA EXPERIENCIA ESTUDIANTES
  • 11. EFICIENCIADEL MAESTRO ENSEÑAR A COMPRENDER ¿Por qué? ¿cómo pueden compararse? ¿qué pasaría sí…? ¿cómo lo sabes?
  • 12. EL PAPEL DEL MAESTRO ESTRATEGIAS
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  • 15. Selección de las estrategias de enseñanza: el impacto de los alumnos. • Los estudiantes son un segundo factor que influyen en la elección de estrategias de enseñanza. • Cada alumno es diferente, único e irrepetible por lo tanto aprenden de manera diferente. • Las estrategias que resultan efectivas para algunos alumnos han sido inefectivas para otros.
  • 16. Objetivos de contenido y de aprendizaje. • El tema que se enseña es el tercer factor que influye en la elección de la estrategias de enseñanza. • Dado que los objetivos son distintos, también serán diferentes las estrategias necesarias para alcanzar esos objetivos. • Los objetivos de los profesores varían en un solo periodo de clase, son diferentes en cada situación; tratar de alcanzarlos todos del mismo modo es infructuoso.
  • 17. Estrategias y modelos • Las estrategias son enfoques generales de la instrucción que se aplican en una variedad de áreas de contenido y se emplean para alcanzar los objetivos planteados. • Los modelos son enfoques específicos de la instrucción, tiene cuatro características: 1.-ayudar a los alumnos a adquirir conocimientos profundos y pensar críticamente, 2.- pasos específicos para alcanzar los objetivos, 3.- basado en la teoría del aprendizaje, 4.- basado en la teoría de la motivación. Un modelo de enseñanza es como un plano para enseñar, el modelo da estructura y dirección al profesor, pero un modelo de enseñanza no puede sustituir la capacidad básica de enseñar. El modelo de enseñanza es un diseño para enseñar a partir del cual los maestros aplican todas las capacidades y conocimientos de que disponen.
  • 18. Los objetivos del aprendizaje cognitivo. • Para alcanzar los objetivos se requiere distintas formas de conocimiento y diferentes procesos cognitivos. • Los investigadores crearon un sistema matriz con 24 células que representan la intersección de cuatro tipos de conocimiento con seis procesos cognitivos. Dimensión recordar comprender aplicar analizar evaluar crear del conocimiento Conocimiento fáctico Conocimiento conceptual Conocimiento procesal Conocimiento meta cognitivo